Контакти
EN
RU
Mike Pritula Academy
Старт 7 травня
04 заняття · 45 хвилин
HR middle+
01 · Курс Mike Pritula Academy

Промпт- інженерія для HR

4 заняття, щоб зібрати персональний AI-стек під 90% HR-задач — рекрутинг, оцінку, L&D, онбординг. Не добірка промптів. Система мислення промпт-інженера.

!
Вчимо в Claude — працює всюди. Даємо карту перенесення в ChatGPT та Gemini. Техніки залишаться з вами, навіть якщо за пів року з'явиться нова LLM.
🎥Живий курс + запис
📅По четвергах, 16:45 Київ
⏱️4 × 45 хвилин
🎓Диплом Accredible
Мова навчання · на ваш вибір
Українська — запис, доступ через 2 дні · English — запис · Русский — онлайн або запис · Інші мови — за запитом
Дати занять
01
7 травня
P · Prompt Architecture
02
14 травня
A · Advanced Techniques
03
28 травня
I · Intent Context
04
4 червня
R · Real Agents
Переглянути програму → Усі 160+ курсів за $1000
53%
HR використовують AI у 2026
проти 26% у 2024
52%
Talent-лідерів впроваджують
AI-агентів у 2026
−90%
Time-to-fill у Unilever
після впровадження AI
40+
Промпт-шаблонів
у бібліотеці курсу
02 · Проблематика

Три болі, які вбивають
AI у вашому HR

53% HR-команд використовують AI у 2026 році. Але у 73% talent-лідерів ключова навичка 2026 — не «промптувати», а критично мислити. Тому що без системи AI дає три передбачувані проблеми.

Біль 01
Якість

Мої промпти дають посередній результат — багато води, галюцинації, нерелевантність

35%
Рекрутери бояться, що AI пропустить
сильних кандидатів з унікальним досвідом
Біль 02
Швидкість

Я переписую один і той самий промпт 10 разів — немає системи, результат щоразу новий

×10
Ітерацій на один промпт без системи —
години, що йдуть в нікуди
Біль 03
Масштаб

Я вмію писати промпти, але не вмію будувати AI-workflow та автономних агентів

52%
Talent-лідерів впроваджують AI-агентів у 2026.
Ринок агентів — $11,79 млрд
Від болю до системи
Рішення · Фреймворк PAIR HR

Не добірка промптів.
Піраміда зрілості HR-промпт-інженера.

Кожен із 4 шарів PAIR розв'язує одну конкретну біль. Це не 40+ розрізнених шаблонів — це послідовна система, в якій кожне наступне заняття неможливе без попереднього.

P
Prompt Architecture
→ розв'язує: Якість
7 блоків промпта · RISEN · CRISPE · CREATE. Прибираємо воду та галюцинації на вході.
A
Advanced Techniques
→ розв'язує: Якість + Швидкість
CoT · ToT · ReAct · Self-Consistency. Модель думає глибше, ви пишете рідше.
I
Intent · Context Engineering
→ розв'язує: Швидкість
Claude Projects, Custom GPTs, Gems, RAG. Один раз налаштував — працює місяцями.
R
Real Agents & Workflows
→ розв'язує: Масштаб
Agentic workflow · MCP · n8n. Ваші процеси біжать без вас, 24/7.
10 000+ HR
Спільнота академії
Долучайтесь до Telegram-чату академії — промпти, кейси, розбори від практиків
Долучитися ›››
03 · Чому варто пройти

Не для новачків.
Для тих, хто вже
працює з AI.

Якщо ви вже використовуєте ChatGPT чи Claude, але відчуваєте, що тупцюєте на одному рівні — цей курс збере ваш розрізнений досвід у систему.

01 · Для кого

HR middle+
просунутого рівня

R
Рекрутер / Сорсер
Вже використовуєте AI для сорсингу, але не системно. Хочете перестати писати по 10 промптів на день з нуля.
B
HRBP / HR-дженераліст
Потрібна система під оцінку, зворотний зв'язок, розвиток, комунікації. Хочете автономні workflow, а не одноразові промпти.
L
L&D / T&D спеціаліст
Проєктуєте навчання за допомогою AI. Хочете зібрати Projects/Gems під свою базу знань та запускати курси швидше.
D
HR Director / Head of HR
Впроваджуєте AI у команді, потрібно розуміти що реально працює. 52% talent-лідерів уже впроваджують агентів — хочете бути серед них, а не наздоганяти.
02 · Що опануєте

4 шари PAIR HR

P
Prompt Architecture7 блоків, 4 класичних фреймворки
A
Advanced TechniquesCoT, ToT, ReAct, Self-Consistency
I
Intent ContextProjects, Custom GPTs, Gems, RAG
R
Real AgentsAgentic workflow, MCP, n8n
03 · Що отримаєте

5 відчутних
артефактів

  • ✓ Персональний AI-стек під 90% HR-задач
  • ✓ 40+ промпт-шаблонів по всіх HR-функціях
  • ✓ Корпоративний HR-Project у Claude
  • ✓ 3 готові HR-агенти для впровадження
  • ✓ Диплом Accredible після захисту
04 · Як це працює у вашому стеку

Вчимо в Claude. Працює всюди.

Кожна функція в курсі має аналог у ChatGPT та Gemini. Ми даємо карту перенесення — техніка залишається з вами, навіть якщо зміниться модель.

Що робимо
Claude
ChatGPT
Gemini
Корпоративний асистент
Projects
Custom GPTs
Gems
Довгі документи
Artifacts
Canvas
Canvas
Глибоке міркування
Extended Thinking
o3 / reasoning
Deep Think
Автономний агент
MCP + Skills
Actions
Extensions
04 Architecture · 4 layers of mastery

Не добірка трюків — система.

Кожен шар працює самостійно. Кожен наступний — підсилює попередній. Так із чотирьох блоків складається персональний AI-стек, який покриває 90% HR-задач — і не ламається, коли за пів року з'явиться нова LLM.

L1 BASE · Prompt Architecture
7 блоків
промпта

Prompt

Не «напиши промпт», а архітектура з 7 блоків: роль, контекст, задача, формат, обмеження, приклади, верифікація. Те, на чому тримаються всі інші шари.

L2 TECHNIQUES · Advanced Reasoning
CoT ToT · ReAct
Self-Consistency

Advanced

Chain-of-Thought, Tree-of-Thought, ReAct, Self-Consistency. Техніки, які перетворюють модель з «відповідає» на «думає». Застосовні в будь-якій LLM — Claude, ChatGPT, Gemini.

L3 CONTEXT · Intent Engineering
3 шари контексту
Projects · RAG · Memory

Intent

Як давати моделі правильний контекст: Projects, RAG, Memory, Custom Instructions. Перестаєш копіювати одне й те саме в кожне вікно — модель пам'ятає сама.

L4 AGENTS · Real Workflows
∞ Agentic
MCP · n8n

Real Agents

Фінальний шар. AI-агенти, які роблять за вас. Agentic-режим, MCP-сервери, n8n-автоматизація. Не «помічник», а самостійний виконавець.

Flagship layer
Стек цілком →
Не «використовую AI».
А працюю в AI.
04 · Програма курсу

4 заняття.
4 шари PAIR.
Один AI-стек.

Кожне заняття — окремий AI-workflow, який ви зберете прямо на уроці. До четвертого тижня у вас буде готовий персональний стек під 90% HR-задач.

P
Prompt
Architecture
A
Advanced
Techniques
I
Intent
Context
R
Real
Agents
P
Заняття 01P · Prompt Architecture45 хвилин
Анатомія промпта, який працює: 7 блоків
7 травнячетвер · 16:45
+
Що розберемо на занятті
  • 017 блоків просунутого промпта: Role, Context, Task, Examples, Constraints, Format, Validation
  • 024 класичних фреймворки: RISEN, CRISPE, CREATE, RTF — коли який застосовувати в HR
  • 03Чому роль і контекст — 70% якості відповіді. Типові помилки просунутих HR
  • 04Few-shot приклади: як «показати, а не розказати» моделі вашу задачу
  • 05Validation-блок: як змусити модель перевіряти себе до того, як покаже відповідь
AI-workflow заняття
Конструктор Job Description
Збираємо промпт із 7 блоків під задачу найму Senior Backend Developer. За 10 хвилин — production-ready JD без води, без галюцинацій, з компенсаційною вилкою, tech-стеком і культурним фітом.
Після заняття ви
Вмієте писати промпти за 7-блочною архітектурою. Володієте 4 фреймворками. Забираєте 10 шаблонів під HR-задачі: JD, опис ролі, переказ резюме, e-mail кандидату.
Cross-Platform Note
Архітектура промпта — універсальна. У Claude налаштовуємо через Styles. У ChatGPT — через Custom Instructions. У Gemini — через System Prompt у Gems.
A
Заняття 02A · Advanced Techniques45 хвилин
CoT, ToT, ReAct: як змусити AI думати глибше
14 травнячетвер · 16:45
+
Що розберемо на занятті
  • 01Chain-of-Thought (CoT): «Think step by step» і чому це +30% до точності на HR-задачах
  • 02Self-Consistency: як отримати від моделі 5 версій відповіді та вибрати найдостовірнішу
  • 03Tree-of-Thoughts (ToT): розгалуження рішень для багатокритеріальної оцінки кандидата
  • 04ReAct (Reasoning + Acting): як модель сама вирішує, які кроки та інструменти потрібні
  • 05Комбінування технік в одному промпті: Role + CoT + Few-shot + Format
AI-workflow заняття
Оцінка кандидата через Tree-of-Thoughts
Аналізуємо резюме HRBP-кандидата через ToT: модель будує дерево «сильні сторони → ризики → культурний фіт → рекомендація». Ви отримуєте структурований звіт, який не соромно показати CEO.
Після заняття ви
Володієте 6 просунутими техніками міркування. Розумієте, коли яку застосовувати. Вмієте комбінувати їх в одному промпті. Економите години на переписуванні.
Cross-Platform Note
Техніки працюють всюди, але Claude Extended Thinking використовує CoT нативно. У ChatGPT — моделі o3. У Gemini — режим Deep Think.
I
Заняття 03I · Intent Context Engineering45 хвилин
Від промпта до контексту: Projects, RAG, пам'ять
28 травнячетвер · 16:45
+
Що розберемо на занятті
  • 01Зсув 2026: від prompt engineering до context engineering. Чому контекст — нова парадигма
  • 02Claude Projects: як зібрати HR-асистента з політиками, регламентами, шаблонами компанії
  • 03Custom Instructions та System Prompt: налаштування «один раз і назавжди»
  • 04RAG на пальцях: як AI «читає» ваші документи без API і розробника
  • 05Memory та управління контекстом між сесіями: не починати щоразу з нуля
AI-workflow заняття
Корпоративний HR-асистент у Claude Projects
Збираємо Project з 10 документами компанії: політика найму, onboarding checklist, compensation band, глосарій ролей. Запускаємо багатосесійну роботу: ставимо питання — отримуємо відповідь з урахуванням УСІХ документів одразу.
Після заняття ви
Вмієте налаштовувати Projects, Custom GPTs, Gems під свою компанію. Будуєте базу знань, керуєте контекстом між сесіями. Ваш AI-асистент знає вашу компанію краще за новачка.
Cross-Platform Note
Єдина ідея — «контейнер для контексту». У Claude це Projects. У ChatGPT — Custom GPTs. У Gemini — Gems. Покажемо налаштування на Claude + різницю в ChatGPT та Gemini.
R
Заняття 04R · Real Agents45 хвилин
Автономні HR-агенти: від workflow до n8n
4 червнячетвер · 16:45
+
Що розберемо на занятті
  • 01Різниця між промптом, workflow та агентом: що можна передавати AI «під ключ»
  • 02Multi-step workflow: ланцюжки промптів, де вихід одного — вхід наступного
  • 03MCP (Model Context Protocol) та tool use: як агент читає Gmail, Calendar, Sheets
  • 04n8n: візуальний конструктор agentic workflow без коду. 3 готових HR-сценарії
  • 05Governance агентів: де потрібен human-in-the-loop, де ні, і як не нашкодити
AI-workflow заняття
End-to-end автоматизація онбордингу
Збираємо агентний workflow на n8n + Claude через MCP: новий співробітник потрапив у HRIS → агент сам генерує welcome-лист, 30-денний план адаптації, чек-лист оформлення, призначає зустрічі в Calendar. Без ручної роботи.
Після заняття ви
Вмієте проєктувати agentic workflow. Знаєте ReAct, function calling, MCP. Забираєте 3 готових HR-агенти для впровадження в роботу: онбординг, скринінг, аналітика опитувань.
Cross-Platform Note
Агент = LLM + інструменти. У Claude — через MCP та Skills. У ChatGPT — через Actions у Custom GPTs. У Gemini — через Extensions. n8n працює з усіма трьома.
4 четверги о 16:45. Живий курс із записом. Диплом Accredible після захисту персонального AI-стека на останньому занятті.
Записатися за $500 →
06 Pricing · Choose your pack

Одна підписка — вся академія.

Три пакети. Один очевидний вибір. Рівно стільки ж, скільки коштує цей курс — відкриває доступ до 160+ курсів академії — це не знижка, це інша категорія продукту.

Standalone ● v1.0
Prompt Engineering
Один курс · 1 рік доступу
$ 500 на рік
/ 1 учасник
  • Доступ до курсу Prompt Engineering на 1 рік
  • 4 заняття по 45 хвилин — у записі та live
  • 40+ промпт-шаблонів під HR-задачі
  • Карта перенесення технік у Claude / ChatGPT / Gemini
  • Перевірка домашніх завдань та особистий кабінет
  • Диплом Accredible після проходження
Обрати курс →
Most chosen · 2026
Subscription ● 160+ courses
Вся академія
Prompt Engineering + 160 курсів · 1 рік
$ 1,000 на рік
/ 1 учасник
Математика
$500 + $500 = 160+ курсів
Ціна ще одного курсу — за доступ до 160+ курсів вартістю $100,000
  • Все з Prompt Engineering for HR (включено)
  • + 160+ курсів академії за всіма напрямами HR
  • Нові курси виходять щотижня — одразу в підписці
  • Усі дипломи Accredible + оновлення
  • Перевірка ДЗ та особистий кабінет
  • Єдиний річний доступ — без доплат за нове
Обрати підписку →
Team ● 3—10 seats
Командна підписка
Для HR-команди 3—10 людей
$ 2,500 на рік
/ команда
від $250 за учасника
  • Все з підписки на команду 3—10 людей
  • 160+ курсів академії для кожного учасника
  • Особистий кабінет + перевірка ДЗ для кожного
  • Дипломи для всіх на Accredible
  • Єдине управління командою
  • Впроваджуєте HR-систему всією командою
Обрати для команди →
Часті питання
Мені потрібен лише цей курс — навіщо переплачувати? +
Тоді беріть окремий курс за $500. Але порівняйте: за +$500 ви отримуєте ще 160 курсів академії за всіма напрямами HR. Це інша математика, а не «переплата».
Що всередині підписки $1,000? +
160+ курсів академії за всіма напрямами HR: рекрутинг, L&D, Performance Management, Total Rewards, Employer Brand, HR-аналітика, AI в HR та багато іншого. Плюс нові курси щотижня — одразу в підписці, без доплат. SHRM-SCP та HR MBA — преміум-програми поза підпискою.
А командний пакет — для кого? +
Для HR-команд 3—10 людей, які опановують AI-інструменти разом. Коли команда проходить курс одночасно — формується єдина мова, спільна бібліотека промптів, швидкість впровадження зростає втричі.
Підписка річна чи помісячна? +
Тільки річна. Академія не працює у форматі «спробував місяць і пішов» — впровадження HR-системи потребує часу. За $1,000/рік ви отримуєте стратегічний доступ до всієї бази знань.
07 Voices · What students say

Слово студентам.

150 000 студентів пройшли академію з 2012 року. Ось що вони говорять про курси Mike Pritula. Клікніть по фото — відкриється повний відгук та профіль студента.

80 NPS
студентів
185 країн
присутності
150K+ студентів
навчено
Свіжі відгуки ↓
Натисніть на фото, щоб переглянути відгук та посилання на профіль студента
    08 Process · How it works

    Як проходить навчання — по кроках.

    Нічого незвичного: живі заняття, практика, зворотний зв'язок автора. Уся академія працює так останні 14 років — 150 000 студентів пройшли через цю модель.

    01
    Live or async

    Онлайн-заняття

    Живий вебінар по четвергах або запис — дивіться у зручному темпі. Усі заняття залишаються у вас в особистому кабінеті.

    02
    Homework · author feedback

    Домашнє завдання з перевіркою

    У кожному занятті — практичне завдання. Автор курсу особисто перевіряє ваше ДЗ і дає зворотний зв'язок. Без ДЗ — диплома не буде.

    03
    Telegram · community

    Відкритий чат академії

    10 000+ HR у спільному чаті академії: обговорюєте кейси, ділитесь промптами, знаходите однодумців. Це важлива частина навчання.

    04
    Dashboard · all materials

    Особистий кабінет — вся база

    Записи занять, презентації, 40+ промпт-шаблонів, карта перенесення в Claude/ChatGPT/Gemini, тести, ДЗ. Усе в одному місці, доступно 24/7 весь рік.

    05
    Accredible · verified diploma

    Диплом на Accredible

    Після виконання завдань — персональний диплом з унікальним кодом на Accredible (як у Google, Udacity, Rosetta Stone). Інтегрується в LinkedIn.

    Підсумок → Не просто переглянутий курс. Впроваджена система.
    09 · Free pass · Live access

    Не готові купувати? Приходьте безкоштовно.

    Telegram-бот надсилає Zoom-посилання на перші заняття усіх курсів академії — наживо, за розкладом стартів. Без спаму. Без підписки. Просто натисніть «Старт».

    ● LIVE ACCESS

    Перші заняття усіх курсів — наживо

    Telegram-бот · @mikepritulahrbot

    MP
    Mike Pritula bot
    online · @mikepritulahrbot
    Привіт! Я надсилаю посилання на безкоштовні перші заняття усіх курсів академії — наживо, за розкладом стартів. Натисніть «Старт» — і я надішлю Zoom-посилання за 15 хвилин до кожного заняття. 14:32 ✓✓
    • 📩Авто-сповіщення про всі старти курсів
    • 🎙️Zoom-посилання за 15 хвилин до кожного
    • 📊Шаблони та матеріали в подарунок
    • 🔕Без спаму — лише анонси занять
    Підключитися через бот →

    1 клік · бот відкриється в Telegram · без підписок і спаму

    10 Credentials · Verified diploma

    Диплом, який перевіряється за кодом.

    Після проходження курсу ви отримуєте персональний диплом на платформі Accredible — тій самій, що у Google, Kaplan, Udacity, Rosetta Stone. Унікальний код, QR-верифікація, інтеграція в LinkedIn одним кліком.

    For you ● Personal
    Зразок диплома Pritula Academy
    Preview

    Диплом на Accredible

    • ✓Унікальний код + QR-код на онлайн-версію
    • ✓Інтеграція в LinkedIn одним кліком
    • ✓Платформа Accredible — та сама, що у Google та Udacity
    • ✓Доступний українською, англійською, російською
    • ✓Неможливо підробити — верифікація через платформу
    Подивитися приклад диплома →
    11 Author & Academy · Who stands behind

    За курсом стоїть людина. За автором стоїть машина.

    Founder · Author · Architect

    Mike Pritula

    Побудував HR-систему Preply 🦄 на шляху до оцінки $1.2B. Автор моделі компетенцій HR. 20 років в індустрії.

    Mike Pritula
    Author
    Career timeline
    Альфа-Банк
    HR
    →
    Starlightmedia
    HR
    →
    Wargaming
    HR
    →
    Preply 🦄
    HR lead · $1.2B
    →
    iDeals
    HR
    →
    Mike Pritula Academy
    Founder · 2011
    01 Sertifications
    • PHRi
    • SHRM-CP
    • HCI sHRBP
    • Представник HRCI у СНД
    02 Output
    • Книга «Резюме на мільйон»
    • Книга «AI в HR»
    • 100+ статей
    • 5M+ переглядів
    03 Recognition
    • 2× Silver YouTube
    • Топ-10 HR Східної Європи
    • HR-персона року
    • 4 HR-команди побудовані
    “

    Я працюю з AI в HR з 2022 року — пройшов шлях від «помічника» до агентів і автоматизації. Цей курс — мій стек цілком, зібраний у 4 заняття.

    Mike Pritula
    12 Closer · Last call
    F · A · Q 8 questions

    Залишились питання?

    01 Я вже використовую ChatGPT щодня. Навіщо мені цей курс? +
    Курс не для тих, хто ніколи не писав промпт — це чітко вказано в описі. Він для тих, хто вже на рівні «вмію отримувати відповіді» і хоче перейти на рівень «вмію будувати систему». Ви отримаєте те, чого немає в щоденній практиці: архітектуру промпта з 7 блоків, просунуті техніки міркування (CoT, ToT, ReAct), Projects/RAG/Memory для контексту, і фінальний шар — AI-агенти з MCP та n8n.
    02 А якщо я працюю в ChatGPT / Gemini, а не в Claude? +
    Курс tool-agnostic. Ми показуємо все в Claude (найбільш просунутий для роботи з довгими HR-документами), але на кожному занятті даємо Cross-Platform Note — пряму карту перенесення: Projects у Claude = Custom GPTs у ChatGPT = Gems у Gemini. Extended Thinking у Claude = o3 у ChatGPT = Deep Think у Gemini. Можете застосовувати техніки в будь-якій LLM, якою користуєтесь.
    03 Курс живий чи у записі? Що якщо пропущу заняття? +
    Живий курс + запис. Заняття йдуть по четвергах о 16:45 за Києвом — 7 травня, 14 травня, 28 травня, 4 червня. Усі зустрічі записуються та з'являються в LMS того самого дня. Якщо пропустили — дивіться у записі без втрати якості. Домашні завдання та ваші питання розбираються особисто Mike Pritula у LMS курсу.
    04 Що конкретно я заберу з курсу? «AI-стек» — це що? +
    5 відчутних артефактів — не «розуміння», а готові до використання ресурси: бібліотека з 40+ промпт-шаблонів за всіма HR-функціями, налаштований корпоративний HR-асистент у Claude Projects під вашу компанію, 3 готові AI-агенти на n8n (онбординг, скринінг резюме, аналітика опитувань), персональний Cross-Platform reference та повна карта перенесення технік між Claude / ChatGPT / Gemini.
    05 Чи підійде курс, якщо я HR-директор, а не рекрутер? +
    Так — курс спеціально для HR middle+ будь-якої функції. AI-workflow на заняттях універсальні: просунутий промпт для JD підійде і рекрутеру, і HRBP, і L&D (змінюється лише задача), Tree-of-Thoughts працює і для оцінки кандидата, і для планування сесії performance review. 52% talent-лідерів уже використовують AI у роботі — курс закриває розрив між «використовую» і «вибудував систему».
    06 Чи потрібні платні підписки на Claude / ChatGPT / Gemini? +
    Для повного проходження — рекомендується платна підписка на Claude (Pro, $20/міс) хоча б на період курсу, тому що Projects та Extended Thinking доступні саме на платному тарифі. Але: усі техніки можна відпрацювати на безкоштовному Claude — функції будуть обмежені, але архітектура промптів та просунуті техніки працюють однаково.
    07 У нас команда HR — чи є знижка? +
    Так, є командний тариф $2,500 — дає доступ для всієї HR-команди + річний доступ до всіх 160+ курсів академії. Це вигідніше, ніж купувати індивідуально на 3+ людей. Для великих команд (від 10 людей) можливі індивідуальні умови — напишіть у Telegram підтримки академії, обговоримо.
    08 Як зрозуміти, що курс точно мій, до оплати? +
    Три способи перевірити до купівлі: подивіться програму курсу вище — якщо 80% тем для вас нові, курс точно про ваше зростання; напишіть у Telegram підтримки академії з вашим рівнем і HR-функцією — відповімо чесно, підійде чи ні; почитайте відгуки на інші курси Mike Pritula з AI для HR — вони зібрані на платформі та перевіряються за унікальними кодами Accredible.
    13 Contacts · Get in touch

    Звертайтесь будь-яким зручним способом.

    Питання про курс, підписку чи командний пакет — напишіть у будь-який месенджер або на пошту. Відповідаємо швидко.

    Telegram chat
    @prytulaacademy
    Найшвидший канал
    →
    Viber messenger
    Відкрити чат
    Працює на ПК і телефоні
    →
    WhatsApp messenger
    Відкрити чат
    Через WhatsApp Web або app
    →
    E-mail official
    info@pritula.academy
    Формально · договори, рахунки
    →
    Час відповіді
    Зазвичай 1–2 години у робочий час · Київ, UTC+2 · Пн–Пт 10:00—19:00