Онлайн курс с Mike Pritula | 6 онлайн занятий в записи с проверкой ДЗ
Agile в управлении проектами в HR имеет решающее значение для достижения успеха. Agile — это мощный подход, который повышает гибкость и эффективность HR-проектов, снижая риск неудачи. Без этого подхода более 50 % проектов оказываются неудачными, что приводит к упущенным возможностям и неудачам.
Наш учебный курс обучения управлению проектами научит вас применять принципы Agile Scrum в HR, улучшая взаимодействие команды и повышая результативность проектов. Вы узнаете практические приемы внедрения Agile в HR, обеспечивающие соответствие ваших проектов целям организации. К концу курса вы будете обладать навыками, позволяющими уверенно руководить инновационными проектами и добиваться выдающихся результатов!
Раскройте весь свой потенциал в HR с помощью нашего комплексного курса: полный набор информации о методологии Agile и ее применении в сфере управления персоналом.
1
Введение в Agile для HR с нуля
Освойте основы Agile, включая такие ключевые практики, как MVP (минимальный жизнеспособный продукт), Roadmap, Backlog и стендап. Узнайте, как эффективно интегрировать эти практики в разработку и реализацию HR-инициатив, чтобы повысить их успех и адаптивность.
2
Расширение навыков управления проектами
Развивайте навыки управления HR-проектами, повышая гибкость, эффективность и скорость реагирования на изменения. Это поможет вам уверенно руководить проектами и достигать поставленных целей в условиях быстро меняющегося бизнеса.
3
Улучшение взаимодействия в команде
Изучите методы, способствующие улучшению коммуникации и сотрудничества в HR-командах, что приведет к созданию более сплоченной и продуктивной рабочей среды. Благодаря этому ваши команды смогут работать слаженно и достигать высоких результатов.
4
Ускоренная реализация проектов
Узнайте, как Agile-методологии могут ускорить сроки реализации проектов, обеспечивая более быстрое и эффективное выполнение HR-инициатив. Вы сможете оперативно реагировать на изменения и обеспечивать устойчивый рост вашего отдела.
5
Повышение адаптивности
Вооружитесь стратегиями адаптации к меняющимся потребностям и приоритетам организации, чтобы ваши HR-проекты оставались актуальными и эффективными. Это позволит вам гибко управлять ресурсами и быстро перестраивать процессы в соответствии с новыми вызовами.
6
Принятие стратегических решений
Получите инструменты для принятия обоснованных решений, соответствующих целям вашей организации, используя принципы Agile для реализации стратегических HR-инициатив. Это позволит вам формировать долгосрочные стратегии, которые поддерживают рост и развитие бизнеса.
К концу курсов HR вы будете хорошо подготовлены к тому, чтобы уверенно и точно вести успешные HR-проекты, изменив свой подход к управлению проектами и добившись выдающихся результатов.
Вступайте в Telegram чат участников курса
Telegram чат
Программа курса
Старт сразу после оплаты курса
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 1. Agile и Кто такой владелец продукта в HR
Что такое Agile - основы и артефакты
В чем отличие от классического подхода
Где Agile применим в HR
Кейсы применения Agile в HR
Что такое продукт в HR
Роль владельца продукта
Работа с командой
Работа с внутренними клиентами
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 2. Планирование концепции продукта
Видение продукта
Прототип продукта
MVP или минимально рабочий продукт
Потребности клиентов продукта и свойства продукта
Дорожная карта или Roadmap
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 3. Работа с бэклогом продукта
Создание Канбан доски
Использование Trello как инструмента автоматизации
Наполнение беклога
Приоретизация беклога
Планирование спринта
Сторипоинты
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 4. Планирование запуска продукта
Частота запуска
План запуска продукта
Запуск очень масштабных продуктов
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 5. Проведение совещаний
Ежедневный митинг
Обзор итогов спринта
Совещания по спринтам
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 6. Применение Agile в разных направлениях HR
Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Стандартный
$350
За 1 участника
Два курса вместе
$660
За 1 участника
Три курса вместе
$990
За 1 участника
Супер PM
$1370
За 1 участника
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Хотите прийти на первое занятие курса бесплатно?
Вступайте в Telegram чат, где мы выложим ссылку на занятие до его начала
Вступить в чат
Как учатся на онлайн курсе про Agile HR
1
Просмотр занятия в записи
Вы просматриваете записанные занятия в комфортном для себя темпе и изучаете материал
2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить для получения диплома
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
4
Получение диплома
Студенты, которые успешно выполнят задания курса получат диплом в конце курса
Диплом Профессионала HR после окончания курса Такой желанный и ценный
Каждый диплом имеет уникальный код
QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
Невозможно подделать
Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
Что входит в курс «Agile и управление проектами в HR»
Вот что вы получите:
Активное участие и вовлеченность
Этот курс разработан таким образом, чтобы вы были активно вовлечены в процесс. Вы не будете просто пассивным слушателем: вы будете участвовать в дискуссиях в нашем чате Telegram. У вас будет возможность применять полученные знания в реальном времени и получать персональную обратную связь от автора курса о вашем прогрессе.
Проверенные инструменты и методики
Вы получите доступ к множеству проверенных Agile-инструментов, специально разработанных для HR, многие из которых были протестированы и разработаны автором курса. Вы научитесь эффективно применять эти инструменты в своих HR-проектах — от создания Kanban-досок до расстановки приоритетов в бэклогах.
Готовые к использованию решения
Не нужно начинать с нуля — в этом курсе представлены готовые решения для применения Agile в HR. Эти решения предназначены для немедленного использования, что позволит вам быстро адаптировать их к специфическим потребностям вашей компании.
Реальные примеры и кейсы
Изучайте реальные примеры и кейсы из различных отраслей. Вы узнаете, как ведущие компании успешно применяют Agile в HR, что даст вам множество идей и вдохновения, которые вы сможете применить в своей организации.
Индивидуальные домашние задания
Домашние задания заставят вас адаптировать инструменты и стратегии Agile к условиям вашего бизнеса. Автор курса лично проверит вашу работу и предоставит обратную связь, чтобы убедиться, что вы на правильном пути.
Эксклюзивный доступ к сообществу
Все студенты будут участвовать в закрытом чате Telegram, где можно задавать вопросы, делиться опытом и общаться с коллегами HR-специалистами. Это сообщество — бесценный ресурс для поддержки, общения и непрерывного обучения.
Директор по персоналу, Санкт-Петербургский Нефтяной Терминал
Курсы Михаила Притулы — это качественные, структурированные и отлично поданные знания и опыт, которые на конкретных примерах учат и показывают на сколько HR в настоящее время в современной компании является и должен быть ведущим звеном.
Артур Михно
Сооснователь и CEO Work.ua
С Мишей я познакомился в мою бытность главреда Lifehaker.ru. Он предложил нам написать несколько статей про HR. Рад, что согласился, так как для себя действительно открыл Целый Мир HR — не скучный условный кабинет людей перебирающих 100500 резюме в год и ублажающих балованных IT-шников, а целую систему мотивации и построения карьеры.
Слава Баранский
Сооснователь Lifehacker.ru
Прошла курс "People management" у Михаила Притулы. Очень-очень рекомендую. Лаконично, по сути, с конкретными д/з, выполняя которые ты уже меняешь свой подход к управлению. Нашла ответы на многие вопросы, которые до этого висели как нерешенные задачи.
Agile для HR — это подход, который применяет принципы Agile, обычно используемые при разработке программного обеспечения, к HR-процессам. Он фокусируется на гибкости, сотрудничестве и итеративном прогрессе для улучшения HR-функций, таких как рекрутинг, обучение и управление талантами.
Agile очень подходит для небольших команд, поскольку способствует эффективности и адаптивности. Разбивая проекты на более мелкие, управляемые задачи и поощряя сотрудничество, даже небольшие компании могут эффективно управлять сложными HR-инициативами.
Agile можно применять к отдельным HR-процессам без необходимости перестраивать весь отдел. Например, вы можете использовать Agile в рекрутинге или управлении эффективностью, сохраняя традиционные подходы в других областях.
Безусловно. Этот курс снабжает руководителей всеми необходимыми инструментами, знаниями и практическими навыками для успешного внедрения Agile-подхода в HR. Вы научитесь руководить Agile-инициативами и интегрировать их в существующие процессы, что позволит сделать ваш отдел более гибким и результативным, а также быстрее адаптироваться к изменениям в бизнесе.
Среди распространенных ошибок — неполное понимание принципов Agile и попытки применить их без должного планирования. Чтобы избежать этих ошибок, необходимо начать с четкого понимания Agile и адаптировать его к конкретным потребностям HR.
Выгоды от использования Agile в HR часто можно увидеть уже через несколько месяцев, в зависимости от того, насколько быстро был принят и внедрен подход. Первыми заметными результатами, как правило, становятся улучшение взаимодействия в команде и повышение эффективности проектов.