Международный рекрутинг: Как находить лучших кандидатов по всему миру

Онлайн курс в записи с Mike Pritula | 6 занятий в записи
✍︎ Проверка домашних заданий и ⎆диплом после курса
Как проходит занятие
Посмотрите пример занятия этого курса
  • Вы стремитесь расширить границы вашей компании, находя лучшие таланты по всему миру?
  • Столкнулись ли вы с трудностями из-за языковых барьеров и культурных различий при международном рекрутинге?
  • Отсутствие понимания международного подбора персонала может замедлить ваш бизнес и уменьшить его глобальную конкурентоспособность.
  • Освоение навыков международного рекрутинга приведет к более качественному подбору и укреплению позиций вашей компании на мировой арене.

Вступайте в Telegram чат участников курса ⇢⇢⇢

Четыре причины записаться на этот курс уже сейчас

Не упустите свой шанс!
Для кого этот курс
  • Для всех рекрутеров, которые ведут вакансии в разных странах мира и хотят успешно их закрывать
Что вы научитесь делать
  • Искать и находить кандидатов в любой стране мира
Польза
  • Курс научит закрывать вакансии в любой стране, что повысит вашу ценность, международные рекрутеры зарабатывают в 2-3 раза выше обычных
Отличие от других курсов
  • Это единственный курс по международному рекрутингу в мире

Программа курса про Международный рекрутинг

Старт обучения сразу после оплаты

Занятие в записи

с проверкой ДЗ

Занятие в записи

с проверкой ДЗ

Занятие 1: Введение в международный рекрутинг
  • Цели и задачи международного рекрутинга
  • Понимание различий и сходств в рекрутинге по разным странам.
  • Законодательные и культурные аспекты рекрутинга на международном уровне.
  • Основные этапы и принципы международного рекрутинга
  • Идентификация потребностей в рекрутинге.
  • Подбор стратегии поиска кандидатов.
  • Особенности коммуникации и интервьюирования.
  • Культурные различия и этика общения
  • Как учесть культурные различия при найме.
  • Этикет общения с кандидатами из разных стран.

Занятие в записи

с проверкой ДЗ

Занятие в записи

с проверкой ДЗ

Занятие 2: Рекрутинг в Северной Америке
  • Особенности рынка США и Канады
  • Популярные площадки для поиска кандидатов (LinkedIn, Glassdoor).
  • Особенности резюме и сопроводительных писем.
  • Юридические аспекты и разрешение на работу.
  • Культурные нюансы и стратегии поиска
  • Как адаптировать подход к разным штатам и провинциям.
  • Сетевые стратегии и использование социальных медиа.

Занятие в записи

с проверкой ДЗ

Занятие в записи

с проверкой ДЗ

Занятие 3: Рекрутинг в Европе
  • Региональные различия в Европе
  • Особенности рекрутинга в Западной, Восточной Европе и Скандинавии.
  • Важные платформы для поиска (Xing, StepStone).
  • Языковые и культурные аспекты
  • Многоязычные вакансии и коммуникации.
  • Оформление трудовых отношений и визовые требования.

Занятие в записи

с проверкой ДЗ

Занятие в записи

с проверкой ДЗ

Занятие 4: Рекрутинг в Азии
  • Особенности рынка труда в Китае, Японии, Индии
  • Платформы для поиска кандидатов (51Job, Naukri).
  • Различия в подходах к рекрутингу и отбору.
  • Культурные и языковые барьеры
  • Стратегии для эффективного общения.
  • Понимание деловых этикетов и норм.

Занятие в записи

с проверкой ДЗ

Занятие в записи

с проверкой ДЗ

Занятие 5: Рекрутинг в Латинской Америке
  • Разнообразие рынка Латинской Америки
  • Особенности рекрутинга в Аргентине, Бразилии, Мексике.
  • Популярные ресурсы для поиска кандидатов (Bumeran, Catho).
  • Культурные особенности и нюансы коммуникации
  • Учет региональных различий и культурных традиций.
  • Юридические аспекты найма и трудоустройства.

Занятие в записи

с проверкой ДЗ

Занятие в записи

с проверкой ДЗ

Занятие 6: Рекрутинг в Африке и Ближнем Востоке
  • Ключевые рынки и стратегии поиска
  • Особенности рекрутинга в Южной Африке, ОАЭ, Саудовской Аравии.
  • Ведущие платформы для поиска кандидатов (Bayt, GulfTalent).
  • Культурные и законодательные различия
  • Понимание культурных норм и обычаев в бизнесе.
  • Требования к трудоустройству иностранных граждан.

Варианты оплаты - ранняя регистрация

Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Стандартный
$400
за 1 участника
Супер AI эксперт
$760
за 1 участника
AI сорсер
$1140
за 1 участника
Хотите прийти на первое занятие курса бесплатно?
Подпишитесь на бота, который напомнит вам о первом вебинаре в день его старта и отправит ссылку на вебинар. Кликайте на кнопку, откроется Telegram, где нужно будет нажать Старт (Start)
Записаться на первое занятие бесплатно

Как учатся на курсе про International Recruitment

1
Занятие в записи
Вы просматриваете записанные занятия в комфортном для себя темпе и изучаете материал
2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить для получения диплома
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
4
Получение диплома
Студенты, которые успешно выполнят задания курса получат диплом в конце курса
Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный
  • Интегрируется в профайл Linkedin и HH
  • Каждый диплом имеет уникальный код
  • QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
  • Невозможно подделать
  • Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
  • По запросу выдается на русском и украинском

Кто ведет?

Автор курса и его ведущий Mike Pritula

  • Создатель Mike Pritula Academy
  • №1 Лидер мнений в HR в 2019 год
  • Автор самого крупного Youtube HR канала
  • 20 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банке, PeopleForce
  • Реализовал более 50 HR проектов
  • Сформировал 4 HR команды в разных бизнесах
  • ТОП-10 лучших HR СНГ
  • С 2010 года занимается онлайн обучением
  • Представитель HRCI в СНГ
  • Обладатель сертификации PHRi
  • Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI в более 10 странах
  • Более 10000 обученных HR
  • Автор модели компетенций HR
  • Автор самого полного чек-листа HR аудита
  • HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
  • Более 100 опубликованных статей и презентаций
  • Более 2 млн просмотров статей
  • Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
  • Автор книги "Резюме на миллион"

HR-персона

года по версии Headhunter Украина и Беларусь
TOP-20

HR-лидеров по версии Headhunter
TOP-5 HR

по версии delo.ua
#1

представитель HRCI

Что внутри онлайн курса для Международных рекрутеров

Вот что вы получите на курсе
Интенсивная работа на курсе
На курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса
Инструменты
Вы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний
Готовые решения
Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании
Примеры
У нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя
Домашние задания
В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.
Закрытый чат
Все студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.

Свежие отзывы о всех курсах Mike Pritula Academy

Кликайте по фото для просмотра отзыва и ссылки на профайл студента
    Удобный личный кабинет

    Как проходит обучение на курсе про Международный поиск

    Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.

    Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
    Свяжитесь с нами любым удобным способом: