Performance Review Form Playbook:
создайте формы оценки сотрудников за 3 дня ➡️

📘 Онлайн курс с Mike Pritula
📅 Старт 8 апреля 2026 года
⏱️ Частота: 1 занятие в неделю по средам
⏰ Время 17:30 Киев
🎬 3 видео-руководства
🧰 7 готовых шаблонов и инструментов
📑 12 типов готовых review-форм
🤖 5 AI-промптов для генерации форм
🗂 Проверка домашних заданий и чат студентов
📄 Диплом после курса

Пройти только этот курс за 500$ Все курсы сразу за 1000$

Вам нужно запустить performance review, но нет форм? Или формы есть, но менеджеры заполняют их формально, а сотрудники не получают полезной обратной связи?

95% менеджеров недовольны традиционным процессом оценки. 30% ревью снижают, а не повышают результативность. Проблема — не в людях, а в формах.

Этот Playbook — другой.
За 3 занятия вы создадите набор из 12 форм performance review под любую ситуацию, получите библиотеку 170+ готовых формулировок и запустите цикл ревью в компании с чётким календарём, ролями и метриками.

Знакомо?

⏱ Менеджеры заполняют review-формы за 5 минут перед дедлайном — общие фразы, никакой конкретики, сотруднику бесполезно?
📄 Формы оценки не менялись 5 лет — они не отражают реальные компетенции и цели компании?
🎲 Рейтинги ставятся «от фонаря» — нет калибровки, и сотрудники считают оценку несправедливой?
🧩 Одна и та же форма для всех — от стажёра до директора, от продавца до разработчика?
📉 После ревью ничего не происходит — формы ложатся в стол, а не превращаются в планы развития?

На курсе вы получите готовые решения этих проблем!
Проблема не в менеджерах и не в сотрудниках.
Проблема — в формах. Плохая форма гарантирует формальный процесс. Правильная форма делает review полезным, быстрым и справедливым.

🧰 Что получите после курса по подготовке Ревью форм для оценки сотрудника

📋 12 шаблонов форм Performance Review

Annual, quarterly, probation (30-60-90), 360-degree, self-assessment, manager review, peer review, project-based, leadership, sales, technical и simplified — форма под каждую ситуацию в вашей компании
⸻
Формат: Excel 📈

📝 Библиотека 170+ готовых формулировок

По 10 ключевым компетенциям × 5 уровней рейтинга — от «значительно ниже ожиданий» до «исключительно». Копируйте в формы — не придумывайте с нуля
⸻
Формат: Excel 📈

🎤 Скрипт review-встречи с сотрудником

Пошаговый сценарий 45-минутного разговора. Дословные фразы для сложных ситуаций: несогласие с рейтингом, эмоциональная реакция, запрос на повышение
⸻
Формат: Word 📘

✅ Чек-лист зрелости процесса Performance Review

15 пунктов с балльной шкалой 1–5. Заполните за 10 минут и увидите, где ваш процесс ломается
⸻
Формат: Excel 📈

📅 Годовой календарь review-цикла

Когда ставить цели, когда self-assessment, когда менеджерская оценка, когда калибровка, когда встреча. С ролями и дедлайнами для каждого этапа
⸻
Формат: Excel 📈

📊 Дашборд метрик Performance Review

Completion rate, распределение рейтингов, калибровочный дрифт, корреляция review-to-promotion, влияние на engagement. Формулы и бенчмарки
⸻
Формат: Excel 📈

Этот Performance Review Playbook для:

People Operations /
HR Ops

строите HR-инфраструктуру и хотите создать масштабируемый процесс review с метриками и автоматизацией

HR Business Partner

поддерживаете несколько подразделений и нужны разные формы оценки — для sales, tech, leadership, новичков

HR Director /
Head of People

запускаете или перезапускаете performance review в компании и нужен полный комплект форм, который можно внедрить за неделю

HR Generalist

отвечаете за performance review, но текущие формы не работают — менеджеры жалуются, сотрудники не видят ценности

HR-консультант

внедряете performance review для клиентов и нужен профессиональный набор инструментов — формы, скрипты, метрики

Вступайте в Telegram чат участников курса ⇢⇢⇢

Telegram чат

Программа курса про форму оценки сотрудников:
3 шага — от диагностики до плана действий

📅 Старт 8 апреля 2026 года
⏱️ Частота: 1 занятие в неделю по средам
⏰ Время 17:30 Киев

✳️ Живое занятие. Шаг 1: Диагностика ⬇️

Зачем performance review и почему Ваши формы не работают
⸻
· Что такое performance review form и чем отличается от 1-on-1, check-in и continuous feedback
· Почему в 95% компаний review-процесс не работает: 5 типичных ошибок форм
· Правильный подход: фреймворк Goals + Competencies + Development
· Что теряет бизнес без работающего review: цифры и кейсы
· Quick assessment: диагностика Вашего review-процесса за 10 минут
⸻
🧰 Инструменты: Чек-лист зрелости процесса performance review (15 пунктов, балльная шкала 1–5)
✔ Результат: Вы увидите, где Ваш review-процесс ломается, и поймёте, что исправить в первую очередь

✳️ Живое занятие. Шаг 2: Создание чек-листа ⬇️

Создание форм performance review: 12 шаблонов под любую ситуацию
⸻
· Анатомия идеальной review-формы: 6 обязательных блоков
· Демонстрация: пошагово заполняем annual review form для реального сотрудника
· 12 типов форм и когда каждую использовать
· Рейтинговые шкалы: 3-балльная vs 5-балльная vs без рейтинга
· Библиотека 170+ готовых формулировок по компетенциям
· Скрипт review-встречи: дословные фразы для сложных ситуаций
· 3 AI-промпта для автоматизации создания форм
⸻
🧰 Инструменты: 12 шаблонов форм (Excel) + Библиотека 170+ формулировок (Excel) + Скрипт review-встречи (Word)
✔ Результат: Заполненная review-форма для реального сотрудника + набор шаблонов для всех ситуаций

✳️ Живое занятие. Шаг 3: Внедрение ☑️

От формы к системе: внедрение цикла performance review
⸻
· Место review в HR-цикле: связь с goal setting, compensation, PDP, succession
· RACI-матрица: кто за что отвечает при внедрении
· Годовой календарь review-цикла с дедлайнами
· Калибровка рейтингов: зачем и как проводить
· Дашборд метрик с формулами и бенчмарками
· Обучение менеджеров: программа 60-минутной сессии
· ROI performance review: формула + пример расчёта
· Roadmap внедрения на 6 месяцев
⸻
🧰 Инструменты: Годовой календарь (Excel) + Дашборд метрик (Excel) + Roadmap внедрения (Excel)
✔ Результат: Готовый план запуска review-цикла: календарь, роли, метрики, бюджет и аргументы для руководства

Пройти курс

Пример результата

Вот так выглядит готовая форма performance review. Такая же будет у Вас после курса — заполненная для реального сотрудника вашей компании.

Стоимость участия в курсе

Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие с Mike Pritula

Хотите прийти на первое занятие курса бесплатно?

Подпишитесь на бота, который напомнит вам о первом вебинаре в день его старта и отправит ссылку на вебинар. Кликайте на кнопку, откроется Telegram, где нужно будет нажать Старт (Start)

Записаться на первое занятие бесплатно

Как проходит обучение на курсе

1

Онлайн занятие

Вы смотрите живые онлайн или записанные занятия в удобном для себя темпе

2

Домашнее задание с проверкой автором курса

В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить для получения диплома

3

Разбор кейсов участников

Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников

4

Получение диплома

Студенты, которые успешно выполнят задания курса получат диплом в конце курса

Диплом Профессионала после окончания курса
Такой желанный и ценный

Интегрируется в профайл Linkedin и HH
Каждый диплом имеет уникальный код
QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
Невозможно подделать
Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
По запросу выдается на английском, русском и украинском

Регистрация

Курс ведёт Mike Pritula — автор HR системы Preply 🦄

Создатель Mike Pritula Academy и PapaHR AI software
Построил HR систему Preply на пути к оценке 1.2 млрд долл
Обладатель 2х серебрянных кнопок от Youtube за самые крупные HR каналы на платформе
20 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банке, PeopleForce
Реализовал более 50 HR проектов
Сформировал 4 HR команды в разных бизнесах
ТОП-10 лучших HR Восточной Европы
С 2010 года занимается онлайн обучением
Представитель HRCI в СНГ, готовит к сертификации SHRM
Обладатель сертификаций PHRi, SHRM-CP, HCI sHRBP
Запустил курсы подготовки к сертификации HRCI в 10+ странах
Более 150'000 обученных HR и руководителей
Автор модели компетенций HR
Автор самого полного чек-листа HR аудита
HR персона года в ряде Европейских стран
Более 100 опубликованных статей и презентаций
Более 5 млн просмотров статей
Автор книг "Резюме на миллион" и "AI в HR"

👨‍🎓150'000 чел

Ровно столько участников прошло наши курсы с 2012 года

🌍 185 стран

США, Индия, Испания, Франция, Украина, Казахстан и другие

📚 155+ курсов

Для HR, рекрутеров, руководителей и бизнесменов

🗣️ 30 языков

Мы обучаем на разных языках и делаем HR доступнее

Стать участником

Что вы получите на курсе

Интенсивная работа на курсе

На курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса
Инструменты

Вы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний
Готовые решения

Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании
Примеры

У нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя
Домашние задания

В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.
Закрытый чат

Все студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.

Купить курс

Свежие отзывы о всех курсах Mike Pritula Academy

Кликайте по фото для просмотра отзыва и ссылки на профайл студента

Удобный личный кабинет

Обучение на курсе: живые занятия, практика и поддержка

Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.

Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.

❓ Часто задаваемые вопросы (Q&A)

Performance Review Form — это структурированный документ для оценки результатов работы сотрудника за период. Включает блоки: достижение целей, оценка компетенций, self-assessment, план развития и итоговый рейтинг. Правильная форма превращает ревью из формальности в инструмент развития и удержания сотрудников.