Корпоративный университет - достояние любой компании и главный инструмент повышения эффективности бизнеса. Как его построить правильно и связать с потребностями бизнеса мы изучим на курсе
Четыре причины записаться на этот курс уже сейчас
Не упустите свой шанс!
Для кого этот курс
Для тех, кто решил построить корпоративный университет в компании и системно повышать эффективность бизнеса
Что вам даст курс
Полный набор инструментов от диагностики до дизайна и реализации программ обучения сотрудников
Польза
Только те, кто умеет влиять на бизнес, достойны высокого вознаграждения. Пора перестать быть ивенторами и стать настоящими партнерами для бизнеса
Отличие от других курсов
Этот курс не требует глубокого опыта в обучении, он понятен и доступен каждому, одновременно обладает самыми современными инструментами
Программа курса о Корпоративном Университете
Старт обучения сразу после оплаты
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 1. Аудит, стратегия и бюджетирование
- Что такое корпоративный университет?
- Зачем он бизнесу?
- Зачем он HR?
- Модель компетенций сотрудников корпоративного университета
- Как провести аудит?
- Как разработать стратегию?
- Как забюджетировать?
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 2. Работа с тренерами - подбор и обучение
- Компетенции успешного тренера
- Как выбрать тренера внутри компании
- Как нанять тренера на рынке
- Как и чему обучать тренеров?
- Как оценивать работу тренеров?
- Вознаграждение тренеров
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 3. Взаимодействие с бизнесом
- Анализ потребностей бизнеса на разных уровнях
- Обоснование стоимости обучение
- Презентация ценности корпоративного университета
- Чем корпоративный университет может быть полезен бизнесу
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 4. Instructional design и Модель результативного обучение
- Как провести первую встречу с заказчиком
- Как разработать программу результативного обучения
- Смешанное обучение или Blended Learning
- Как провести результативное обучение
- Как обеспечить перенос знаний на практику
- Как поддерживать после обучения
- Оценка обучения
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 5. Разрабатываем программы обучения сотрудников, создаем A-players
- Как анализировать должности
- Как выявлять компетенции для развития
- Как составлять программы развития
- Как реализовывать программы развития
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 6. Коучинг и Фасилитация
- Как внедрить коучинг и фасилитацию в компании
- Варианты фасилитация
- Как проводить коучинговые беседы
- Как провести фасилитацию
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 7. Управление карьерой сотрудников
- Что такое Talent management
- Польза для компании
- Польза для сотрудников
- Варианты развития карьеры
- Формирование кадрового резерва
- 9 boxes
- Планирование преемственности
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 8. Модель компетенций и оценка сотрудников
- Что такое модель компетенций
- Виды моделей компетенций
- Как описать компетенции
- Как внедрить компетенции
- Как оценивать компетенции сотрудников
- Как создать внутренний ассессмент центр
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 9. Работа с внешними провайдерами
- Как выбрать внешнего провайдера
- Как оценить провайдера
- Как построить эффективную работу
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 10. Дистанционное обучение
- Как запустить онлайн обучение
- Как выбрать платформу
- Как проводить вебинары
- Как разработать курс
- Как добиться результатов
Варианты оплаты - ранняя регистрация
Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Стандартный
$500
За 1 участника
Два курса вместе
$810
За 1 участника
Три курса вместе
$1130
За 1 участника
Супер Директор
$1460
За 1 участника
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Как учатся на курсе про Обучение в компании
1
Просмотр занятия в записи
Вы смотрите занятия в записи в удобном для себя графике
2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить для получения диплома
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
4
Получение диплома
Студенты, которые успешно выполнят задания курса получат диплом в конце курса
Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный
Такой желанный и ценный
- Каждый диплом имеет уникальный код
- QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
- Невозможно подделать
- Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
- По запросу выдается на русском и украинском
Кто ведет?
Автор курса и его ведущий Mike Pritula
- №1 Лидер мнений в HR в 2019 году
- HR Advisor PeopleForce.io
- 15 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банке
- ТОП-10 лучших HR СНГ
- С 2010 года занимается онлайн обучением
- Представитель HRCI в СНГ
- Обладатель сертификации PHRi
- Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI на русском
- Автор HR-soft и консультант стартапов
- Более 5000 обученных HR
- Автор модели компетенций HR
- Автор самого полного чек-листа HR аудита
- HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
- Более 100 опубликованных статей и презентаций
- Более 2 млн просмотров статей
- Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
- Автор книги "Резюме на миллион"
HR-персона
года по версии Headhunter Украина и Беларусь
TOP-20
HR-лидеров по версии Headhunter
TOP-5 HR
по версии delo.ua
#1
представитель HRCI в СНГ
Что внутри курса Corporate University
Вот что вы получите на курсе
Интенсивная работа на курсе
На курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса
Инструменты
Вы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний
Готовые решения
Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании
Примеры
У нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя
Домашние задания
В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.
Закрытый чат
Все студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.
Свежие отзывы о всех курсах Mike Pritula Academy
Кликайте по фото для просмотра отзыва и ссылки на профайл студента
Удобный личный кабинет
Как проходит обучение на курсе для Директора Корпоративного Университета
Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.
Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Как проходит занятие
Посмотрите пример занятия этого курса
Свяжитесь с нами любым удобным способом: