Як проходить заняття
Перегляньте приклад заняття цього курсу
Корпоративний університет - надбання будь-якої компанії та головний інструмент підвищення ефективності бізнесу. Як його побудувати правильно та пов'язати з потребами бізнесу ми вивчимо на курсі
Чотири причини записатися на цей курс вже зараз
Не проґавте свій шанс!
-
Для кого цей курсДля тих, хто вирішив побудувати корпоративний університет у компанії та системно підвищувати ефективність бізнесу -
Що вам дасть курсПовний набір інструментів від діагностики до дизайну та реалізації програм навчання працівників -
КористьТільки ті, хто вміє впливати на бізнес, варті високої винагороди. Час перестати бути івенторами і стати справжніми партнерами для бізнесу -
Відмінність від інших курсівЦей курс не вимагає глибокого досвіду в навчанні, він зрозумілий і доступний кожному, одночасно містить найсучасніші інструменти
Вступайте в Telegram чат учасників курсу ⇢⇢⇢
Програма курсу про Корпоративний Університет
Старт навчання відразу після оплати
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття 1. Аудит, стратегія та бюджетування
- Що таке корпоративний університет?
- Навіщо він бізнесу?
- Навіщо він HR?
- Модель компетенцій співробітників корпоративного університету
- Як провести аудит?
- Як розробити стратегію?
- Як забюджетувати?
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття 2. Робота з тренерами - підбір та навчання
- Компетенції успішного тренера
- Як вибрати тренера всередині компанії
- Як найняти тренера на ринку
- Як і чому навчати тренерів?
- Як оцінювати роботу тренерів?
- Винагорода тренерів
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття 3. Взаємодія із бізнесом
- Аналіз потреб бізнесу на різних рівнях
- Обґрунтування вартості навчання
- Презентація цінності корпоративного університету
- Чим корпоративний університет може бути корисним для бізнесу
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття 4. Instructional design та Модель результативного навчання
- Як провести першу зустріч із замовником
- Як розробити програму результативного навчання
- Змішане навчання або Blended Learning
- Як провести результативне навчання
- Як забезпечити перенесення знань на практику
- Як підтримувати після навчання
- Оцінка навчання
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття 5. Розробляємо програми навчання співробітників, створюємо A-players
- Як аналізувати посади
- Як виявляти компетенції для розвитку
- Як складати програми розвитку
- Як реалізовувати програми розвитку
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття 6. Коучинг та Фасилітація
- Як впровадити коучинг та фасилітацію в компанії
- Варіанти фасилітації
- Як проводити коучингові бесіди
- Як провести фасилітацію
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття 7. Управління кар'єрою працівників
- Що таке Talent management
- Користь для компанії
- Користь для співробітників
- Варіанти розвитку кар'єри
- Формування кадрового резерву
- 9 boxes
- Планування наступності
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття 8. Модель компетенцій та оцінка співробітників
- Що таке модель компетенцій
- Види моделей компетенцій
- Як описати компетенції
- Як запровадити компетенції
- Як оцінювати компетенції працівників
- Як створити внутрішній асесмент центр
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття 9. Робота із зовнішніми провайдерами
- Як вибрати зовнішнього провайдера
- Як оцінити провайдера
- Як побудувати ефективну роботу
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття 10. Дистанційне навчання
- Як запустити онлайн навчання
- Як вибрати платформу
- Як проводити вебінари
- Як розробити курс
- Як досягти результатів
Варіанти оплати - рання реєстрація
Ми зробили доступні пакети, виберіть свій та почніть свій розвиток на курсі
Стандартний
$500
За 1 учасника
Два курси разом
$810
За 1 учасника
Три курси разом
$1130
За 1 учасника
Усі курси одразу
економія 60'000$
економія 60'000$
$1000
За 1 учасника
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Бажаєте прийти на перше заняття курсу безкоштовно?
Вступайте в Telegram чат, де ми викладемо посилання на заняття до його початку
Вступити до чату Як навчаються на курсі про Навчання в компанії?
1
Перегляд заняття в запису
Ви перглядаєте заняття в записі у зручному для себе графіку
2
Домашнє завдання з перевіркою автором курсу
У кожному вебінарі є практичне завдання, яке потрібно обов'язково виконати для отримання диплому
3
Розбір кейсів учасників
Ми спілкуємось у Telegram чаті та обговорюємо кейси учасників
4
Отримання диплому
Усі учасники курсу отримують диплом після того, як успішно виконають усі домашні завдання
Диплом Професіонала HR після завершення курсу
Такий бажаний та цінний
Такий бажаний та цінний
- Кожен диплом має унікальний код
- QR-код на дипломі веде на онлайн-версію
- Неможливо підробити
- Видається на сертифікованій платформі Accredible (там же, де видають сертифікати Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University та ін.), переглянути приклад
- За запитом видається російською та українською
Хто веде?
Автор курсу та його ведучий Mike Pritula
- Засновник Mike Pritula Academy
- №1 Лідер думок у HR у 2019 році
- HR Advisor PeopleForce.io
- 15 років в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банку
- ТОП-10 найкращих HR СНД
- З 2010 року займається онлайн навчанням
- Представник HRCI у СНД
- Власник сертифікації PHRi
- Першим запустив онлайн курси підготовки до сертифікації HRCI російською
- Автор HR-soft та консультант стартапів
- Понад 5000 навчених HR
- Автор моделі компетенцій HR
- Автор найповнішого чек-листа HR аудиту
- HR персона року України (2018) та Білорусі (2017)
- Понад 100 опублікованих статей та презентацій
- Понад 2 млн переглядів статей
- Автор колонки на сайті Lifehacker.ru
- Автор книги "Резюме на мільйон"
HR-персона
року за версією Headhunter Україна та Білорусь
TOP-20
HR-лідерів за версією Headhunter
TOP-5 HR
за версією delo.ua
#1
представник HRCI у СНД
Що всередині курсу Corporate University
Ось що ви отримаєте на курсі
-
Інтенсивна робота на курсіНа курсі ви не є пасивним слухачем, а активно берете участь в спілкуванні в чаті під час заняття, в Telegram чаті між заняттями, а також практикуєте всі отримані знання і отримуєте зворотний зв'язок від автора курсу -
ІнструментиВи отримаєте безліч перевірених інструментів, які автор перевірив в різних компаніях, багато з яких були розроблені особисто, а також приклади від кращих компаній -
Готові рішенняВам не потрібно буде самостійно розробляти всі рішення. Ви відразу отримаєте готові рішення за принципом «Бери і роби». Ваше завдання буде тільки адаптувати всі отримані інструменти до своєї компанії -
ПрикладиУ нас буде безліч прикладів та кейсів компаній з найрізноманітніших галузей, як вони вирішували завдання бізнесу за допомогою HR-інструментів. Ви напевно знайдете безліч ідей для себе -
Домашні завданняУ своїх домашніх завданнях ви будете адаптувати всі інструменти і рішення під свій бізнес, а автор курсу особисто перевірить, як у вас це вийшло. -
Закритий чатВсі студенти додаються в закритий Telegram-чат де вони можуть задавати питання і отримувати допомогу, обмінюватися досвідом, знаходити однодумців і друзів.
Найсвіжіші відгуки про всі курси Mike Pritula Academy
Клікайте по фото для перегляду відгуку та посилання на профайл студента
Зручний особистий кабінет
Як проходить навчання на курсі для Директора Корпоративного Університету
Всі ресурси: записи вебінарів, презентації, додаткові матеріали зберігаються у вашому особистому кабінеті.
Для спілкування та підтримки всі учасники спілкуються у закритому Telegram-чаті.
Для спілкування та підтримки всі учасники спілкуються у закритому Telegram-чаті.
Зв'яжіться з нами будь-яким зручним способом: