Создание EVP: От найма до удержания
Научитесь создавать Ценностное предложение компании ➡️

📘 Онлайн курс с Mike Pritula
💬 5 живых занятий онлайн
📅 Старт 5 марта 2026 года, по четвергам
⏱️ Частота: 1 занятие в неделю
⏰ Время 17:30 Киев
🧰 Готовый набор инструментов
🗂 Проверка домашних заданий и чат студентов
📄 Диплом после курса

Пройти только этот курс за 500$ Все курсы сразу за 1000$

EVP есть у всех. Но работает — у единиц. Большинство компаний годами говорят рынку одно и то же:
«дружная команда», «развитие», «конкурентная зарплата».
В результате:
– кандидаты не понимают, почему идти именно к вам
– офферы сравнивают только по деньгам
– сильные специалисты уходят к тем, кто яснее формулирует ценность
– EVP существует в презентации, но не влияет на найм и удержание
Этот курс — про другое.
Вы разберёте, как создать и усилить EVP работодателя так, чтобы оно:
– реально отличало компанию на рынке
– привлекало нужных кандидатов, а не «всех подряд»
– поддерживалось управленческими решениями, а не лозунгами
– работало в вакансиях, интервью и коммуникациях HR
– измерялось и усиливалось, а не забывалось после запуска

Вступайте в Telegram чат участников курса ⇢⇢⇢

Telegram чат

Почему стоит пройти курс про EVP

Для кого этот курс
- HR-специалистов, которые отвечают за найм, бренд работодателя и удержание
- HR Business Partner и HR Lead, которым нужно влиять на бизнес-результаты
- HRD и руководителей HR-функций, пересобирающих EVP под рост или кризис
- Recruiter Lead и Talent Acquisition, уставших продавать одинаковые вакансии
- Компаний, где EVP «где-то есть», но не работает на найм и офферы
Что вы научитесь делать
- Понимать, какое EVP реально считывает рынок, а не что написано на сайте
- Диагностировать слабые места текущего EVP без дорогих агентств
- Проектировать EVP под стратегию бизнеса и целевые аудитории
- Формулировать ценность работодателя без общих фраз и клише
- Встраивать EVP в вакансии, интервью и коммуникации HR
- Измерять влияние EVP на найм, офферы и удержание
Что вы получите
- Чёткую структуру сильного EVP
- Инструменты диагностики текущего EVP
- Практические примеры удачных и провальных EVP
- Готовый черновик или обновлённую версию EVP для своей компании
- Понимание, как поддерживать и усиливать EVP со временем
- Единый подход к EVP для HR, рекрутеров и hiring managers
Отличие от других курсов
- Не про employer branding и «красивые формулировки»
- Без маркетинговых шаблонов и копирования чужих кейсов
- С фокусом на бизнес-задачи, а не HR-активности ради отчёта
- Показывает, почему EVP не работает и как это исправить
- Основан на практике, а не теории и модных терминах
- По принципу: посмотрел → разобрал → применил

Программа курса Разработка EVP

📅 Старт 5 марта 2026 года, по четвергам
⏱️ Частота: 1 занятие в неделю
⏰ Время 17:30 Киев

🟢 Живое онлайн занятие

🔹 Вебинар 1. EVP: что это на самом деле и зачем бизнесу
- Что такое EVP и чем оно не является
- Почему 90% EVP не работают и не влияют на найм
- EVP как управленческий и бизнес-инструмент, а не HR-декор
- Связь EVP с текучестью, скоростью найма и качеством кандидатов
- Типичные ошибки: «у нас дружная команда», «комфортный офис», «конкурентная зарплата»
- Примеры сильных и слабых EVP (разбор реальных кейсов)
🟢 Живое онлайн занятие

🔹 Вебинар 2. Диагностика текущего EVP: где вы сейчас
- Аудит текущего EVP: сайт, вакансии, соцсети, коммуникации
- Что кандидат реально считывает, даже если вы это не планировали
- Внутренний vs внешний EVP: где разрыв
- Как понять, что EVP «врёт» рынку
- Инструменты диагностики без больших бюджетов
- Интервью с сотрудниками: какие вопросы действительно работают
🟢 Живое онлайн занятие

🔹 Вебинар 3. Проектирование сильного EVP
- Структура сильного EVP: обязательные блоки
- Ценностное предложение для разных целевых аудиторий
- EVP для IT, non-IT, менеджеров, blue-collar — в чём разница
- Как связать EVP со стратегией и стадией бизнеса
- Роль культуры, лидерства и управленческих решений
- Как не скатиться в маркетинговый булшит
🟢 Живое онлайн занятие

🔹 Вебинар 4. Упаковка и коммуникация EVP
- Как транслировать EVP в вакансиях
- EVP на карьерном сайте и в соцсетях
- Роль рекрутеров и hiring managers в передаче EVP
- EVP в интервью с кандидатом: что и как говорить
- Как избежать несоответствия обещаний и реальности
- Примеры удачной и провальной коммуникации EVP
🟢 Живое онлайн занятие

🔹 Вебинар 5. Измерение эффективности и усиление EVP
- Как понять, что EVP работает
- Метрики: что реально можно и нужно измерять
- Связь EVP с time-to-hire, offer acceptance, текучестью
- Обратная связь от кандидатов и сотрудников
- Когда и как обновлять EVP
- EVP в условиях кризиса, роста и трансформаций

Пройти курс

Стоимость участия в курсе про EVP

Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие с Mike Pritula

Хотите прийти на первое занятие курса бесплатно?

Подпишитесь на бота, который напомнит вам о первом вебинаре в день его старта и отправит ссылку на вебинар. Кликайте на кнопку, откроется Telegram, где нужно будет нажать Старт (Start)

Записаться на первое занятие бесплатно

Как проходит обучение на курсе

1

Онлайн занятие

Вы смотрите живые онлайн или записанные занятия в удобном для себя темпе

2

Домашнее задание с проверкой автором курса

В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить для получения диплома

3

Разбор кейсов участников

Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников

4

Получение диплома

Студенты, которые успешно выполнят задания курса получат диплом в конце курса

Диплом Профессионала после окончания курса
Такой желанный и ценный

Интегрируется в профайл Linkedin и HH
Каждый диплом имеет уникальный код
QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
Невозможно подделать
Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
По запросу выдается на английском, русском и украинском

Регистрация

Курс ведёт Mike Pritula — автор HR системы Preply 🦄

Создатель Mike Pritula Academy и PapaHR AI software
Построил HR систему Preply на пути к оценке 1.2 млрд долл
Обладатель 2х серебрянных кнопок от Youtube за самые крупные HR каналы на платформе
20 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банке, PeopleForce
Реализовал более 50 HR проектов
Сформировал 4 HR команды в разных бизнесах
ТОП-10 лучших HR Восточной Европы
С 2010 года занимается онлайн обучением
Представитель HRCI в СНГ, готовит к сертификации SHRM
Обладатель сертификаций PHRi, SHRM-CP, HCI sHRBP
Запустил курсы подготовки к сертификации HRCI в 10+ странах
Более 150'000 обученных HR и руководителей
Автор модели компетенций HR
Автор самого полного чек-листа HR аудита
HR персона года в ряде Европейских стран
Более 100 опубликованных статей и презентаций
Более 5 млн просмотров статей
Автор книг "Резюме на миллион" и "AI в HR"

👨‍🎓150'000 чел

Ровно столько участников прошло наши курсы с 2012 года

🌍 185 стран

США, Индия, Испания, Франция, Украина, Казахстан и другие

📚 155+ курсов

Для HR, рекрутеров, руководителей и бизнесменов

🗣️ 30 языков

Мы обучаем на разных языках и делаем HR доступнее

Стать участником

Что вы получите на курсе про Усиление EVP

Интенсивная работа на курсе

На курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса
Инструменты

Вы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний
Готовые решения

Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании
Примеры

У нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя
Домашние задания

В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.
Закрытый чат

Все студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.

Купить курс

Свежие отзывы о всех курсах Mike Pritula Academy

Кликайте по фото для просмотра отзыва и ссылки на профайл студента

Удобный личный кабинет

Обучение на курсе: живые занятия, практика и поддержка

Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.

Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.

❓ Часто задаваемые вопросы (Q&A)

EVP — это совокупность реальных причин, по которым сотрудники выбирают компанию и остаются в ней. Это не слоган и не описание вакансии, а фактическое ценностное предложение работодателя рынку труда.

Записаться

Свяжитесь с нами любым удобным способом:

Написать нам в Telegram

Написать нам в Viber с ПК

Написать нам в Viber с телефона

Написать нам в WhatsApp

Написать нам на e-mail

Ок, хочу на курс!

Главная
→
EVP