Створення та посилення EVP: Від найму до утримання
Навчіться створювати Ціннісну пропозицію компанії ➡️

📘 Онлайн-курс з Майком Притулою
💬 5 живих занять онлайн
📅 Старт 5 березня 2026 року, щочетверга
⏱️ Частота: 1 заняття на тиждень
⏰ Час 17:30 Київ
🧰 Готовий набір інструментів
🗂 Перевірка домашніх завдань і чат студентів
📄 Диплом після курсу
***
Мова навчання на ваш вибір: українська (запис, доступ через 2 дні), англійська (запис), рус (онлайн або запис), інші за запитом

Пройти тільки цей курс за 500$ Всі курси відразу за 1000$

EVP є у всіх. Але працює — у одиничних випадках. Більшість компаній роками говорять ринку одне й те саме:
«дружна команда», «розвиток», «конкурентна зарплата».
В результаті:
– кандидати не розуміють, чому йти саме до вас
– оферти порівнюють тільки за грошима
– сильні фахівці йдуть до тих, хто чіткіше формулює цінність
– EVP існує в презентації, але не впливає на найм і утримання
Цей курс — про інше.
Ви розберете, як створити і посилити EVP роботодавця так, щоб воно:
– реально відрізняло компанію на ринку
– приваблювало потрібних кандидатів, а не «всіх підряд»
– підтримувалося управлінськими рішеннями, а не гаслами
– працювало у вакансіях, інтерв'ю та комунікаціях HR
– вимірювалося і посилювалося, а не забувалося після запуску

Приєднуйтесь до Telegram-чату учасників курсу ⇢⇢⇢

Telegram чат

Чому варто пройти курс про EVP

Для кого цей курс
- HR-фахівців, які відповідають за найм, бренд роботодавця та утримання персоналу.
- HR Business Partner та HR Lead, яким потрібно впливати на бізнес-результати.
- HRD та керівників HR-функцій, які переглядають EVP під зростання або кризу.
- Recruiter Lead та Talent Acquisition, які втомилися продавати однакові вакансії.
- Компаній, де EVP «десь є», але не працює на найм і оффери
Що ви навчитеся робити
- Розуміти, яке EVP реально сприймає ринок, а не те, що написано на сайті
- Діагностувати слабкі місця поточного EVP без дорогих агентств
- Проектувати EVP під стратегію бізнесу і цільові аудиторії
- Формулювати цінність роботодавця без загальних фраз і кліше
- Вбудовувати EVP у вакансії, інтерв'ю та комунікації HR
- Вимірювати вплив EVP на найм, оффери та утримання
Що ви отримаєте
- Чітку структуру сильного EVP
- Інструменти діагностики поточного EVP
- Практичні приклади вдалих і провальних EVP
- Готовий чернетку або оновлену версію EVP для своєї компанії
- Розуміння, як підтримувати і посилювати EVP з часом
- Єдиний підхід до EVP для HR, рекрутерів і hiring managers
Відмінність від інших курсів
- Не про employer branding і «красиві формулювання»
- Без маркетингових шаблонів і копіювання чужих кейсів
- З фокусом на бізнес-завдання, а не HR-активності заради звіту
- Показує, чому EVP не працює і як це виправити
- Заснований на практиці, а не теорії та модних термінах
- За принципом: подивився → розібрав → застосував

Програма курсу Розробка EVP

📅 Старт 5 березня 2026 року, щочетверга
⏱️ Частота: 1 заняття на тиждень
⏰ Час 17:30 Київ

🟢 Живе онлайн заняття

🔹 Вебінар 1. EVP: що це насправді і навіщо бізнесу
- Що таке EVP і чим воно не є
- Чому 90% EVP не працюють і не впливають на найм
- EVP як управлінський і бізнес-інструмент, а не HR-декор
- Зв'язок EVP з плинністю, швидкістю найму і якістю кандидатів
- Типові помилки: «у нас дружна команда», «комфортний офіс», «конкурентна зарплата»
- Приклади сильних і слабких EVP (розбір реальних кейсів)
🟢 Живе онлайн заняття

🔹 Вебінар 2. Діагностика поточного EVP: де ви зараз
- Аудит поточного EVP: сайт, вакансії, соцмережі, комунікації
- Що кандидат реально зчитує, навіть якщо ви цього не планували
- Внутрішній vs зовнішній EVP: де розрив
- Як зрозуміти, що EVP «бреше» ринку
- Інструменти діагностики без великих бюджетів
- Інтерв'ю з співробітниками: які питання дійсно працюють
🟢 Живе онлайн заняття

🔹 Вебінар 3. Проектування сильного EVP
- Структура сильного EVP: обов'язкові блоки
- Ціннісна пропозиція для різних цільових аудиторій
- EVP для IT, non-IT, менеджерів, blue-collar — у чому різниця
- Як пов'язати EVP зі стратегією та стадією бізнесу
- Роль культури, лідерства та управлінських рішень
- Як не скотитися в маркетинговий булшит
🟢 Живе онлайн заняття

🔹 Вебінар 4. Пакування та комунікація EVP
- Як транслювати EVP у вакансіях
- EVP на кар'єрному сайті та в соціальних мережах
- Роль рекрутерів і hiring managers у передачі EVP
- EVP в інтерв'ю з кандидатом: що і як говорити
- Як уникнути невідповідності обіцянок і реальності
- Приклади вдалої та провальної комунікації EVP
🟢 Живе онлайн заняття

🔹 Вебінар 5. Вимірювання ефективності та посилення EVP
- Як зрозуміти, що EVP працює
- Метрики: що реально можна і потрібно вимірювати
- Зв'язок EVP з time-to-hire, offer acceptance, плинністю кадрів
- Зворотний зв'язок від кандидатів і співробітників
- Коли і як оновлювати EVP
- EVP в умовах кризи, зростання і трансформацій

Пройти курс

Вартість участі в курсі про EVP

Ми зробили доступні пакети, виберіть свій і почніть свій розвиток з Mike Pritula

Бажаєте прийти на перше заняття безкоштовно?

Підпишіться на бота, який нагадає вам про перший вебінар у день його старту і надішле посилання на вебінар. Клікайте на кнопку, відкриється Telegram, де потрібно буде натиснути Старт (Start)

Записатися на перше заняття безкоштовно

Як проходить навчання на курсі

1

Онлайн заняття

Ви дивитеся живі онлайн або записані заняття в зручному для себе темпі

2

Домашнє завдання з перевіркою автором курсу

У кожному вебінарі є практичне завдання, яке потрібно обов'язково виконати для отримання диплома.

3

Розбір кейсів учасників

Ми спілкуємося в Telegram-чаті та обговорюємо кейси учасників

4

Отримання диплома

Студенти, які успішно виконають завдання курсу, отримають диплом наприкінці курсу.

Диплом Професіонала HR після закінчення курсу
Такий бажаний і цінний

Інтегрується в профайл Linkedin і HH
Кожен диплом має унікальний код
QR-код на дипломі веде до онлайн-версії
Неможливо підробити
Видається на сертифікованій платформі Accredible (там же, де видають сертифікати Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University та ін.), подивитися приклад
За запитом видається англійською, російською та українською

Реєстрація

Курс веде Mike Pritula — автор HR-системи Preply 🦄

Засновник Mike Pritula Academy та PapaHR AI software.
Створив HR-систему Preply, яка оцінюється в 1,2 млрд доларів.
Власник 2 срібних кнопок від Youtube за найбільші HR-канали на платформі.
20 років у HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банку, PeopleForce.
Реалізував понад 50 HR-проектів.
Сформував 4 HR-команди в різних бізнесах.
ТОП-10 кращих HR Східної Європи.
З 2010 року займається онлайн-навчанням.
Представник HRCI в СНД, готує до сертифікації SHRM.
Власник сертифікатів PHRi, SHRM-CP, HCI sHRBP.
Запустив курси підготовки до сертифікації HRCI в 10+ країнах
Понад 150 000 навчених HR і керівників
Автор моделі компетенцій HR
Автор найповнішого чек-листа HR аудиту
HR-персона року в ряді європейських країн
Понад 100 опублікованих статей і презентацій
Понад 5 млн переглядів статей
Автор книг «Резюме на мільйон» і «AI в HR»

👨‍🎓150'000 чол

Саме стільки учасників пройшли наші курси з 2012 року

🌍 185 країн

США, Індія, Іспанія, Франція, Україна, Казахстан та інші

📚 155+ курсів

Для HR, рекрутерів, керівників та бізнесменів

🗣️ 30 мов

Ми навчаємо різними мовами та робимо HR доступнішим

Стати учасником

Що ви отримаєте на курсі про Посилення EVP

Інтенсивна робота на курсі

На курсі ви не є пасивним слухачем, а активно берете участь у спілкуванні в онлайн чаті під час заняття, у Telegram-чаті між заняттями, а також практикуєте всі отримані знання й отримуєте зворотний зв'язок від автора курсу.
Інструменти

Ви отримаєте безліч перевірених інструментів, які автор перевірив у найрізноманітніших компаніях, багато з яких були розроблені особисто, а також приклади від найкращих компаній
Готові рішення

Вам не потрібно буде самостійно розробляти всі рішення. Ви відразу отримаєте готові рішення за принципом "Бери і роби". Ваше завдання буде тільки адаптувати всі отримані інструменти до своєї компанії
Приклади

У нас буде безліч прикладів і кейсів компаній з найрізноманітніших галузей, як вони вирішували завдання бізнесу за допомогою HR-інструментів. Ви напевно знайдете безліч ідей для себе
Домашнє завдання

У своїх домашніх завданнях ви будете адаптувати всі інструменти та рішення під свій бізнес, а автор курсу особисто перевірить, як у вас це вийшло.
Закритий чат

Усі студенти додаються до закритого Telegram-чату, де вони можуть ставити запитання й отримувати допомогу, обмінюватися досвідом, знаходити однодумців і друзів.

Купити курс

Найсвіжіші відгуки про всі курси Mike Pritula Academy

Клікайте по фото для перегляду відгуку та посилання на профайл студента

ЗРУЧНИЙ ОСОБИСТИЙ КАБІНЕТ

Навчання на курсі: живі заняття, практика і підтримка

Усі ресурси: записи вебінарів, презентації, додаткові матеріали, зберігаються у вашому особистому кабінеті.

Для спілкування та підтримки всі учасники спілкуються в закритому Telegram-чаті.

❓ Часто задавані питання (Q&A)

EVP — це сукупність реальних причин, за якими співробітники обирають компанію і залишаються в ній. Це не слоган і не опис вакансії, а фактична ціннісна пропозиція роботодавця ринку праці.

Записатися

Зв'яжіться з нами будь-яким зручним способом:

Написати нам в Telegram

Написати нам в Viber з ПК

Написати нам в Viber з телефону

Написати нам в WhatsApp

Написати нам на e-mail

Ок, хочу на курс!

Головна
→
EVP