Мастер сложных кейсов. Лидер команды HRBP. AI-усиленный партнёр бизнеса.
Вы — лучший HRBP в команде, и потолок личной экспертизы уже близко. За 10 занятий вы построите обе половины роли: мастерство на высокоставочных кейсах и систему, которая усиливает вас через команду.
Почти все курсы учат индивидуального HRBP стать стратегом. Этот — про обе половины senior-роли: лично держать самое сложное и мультиплицировать impact через команду. Поэтому он не для каждого.
Курса, который соединяет обе половины роли Senior HRBP — мастерство на самых сложных кейсах и мультипликацию через команду, — на рынке нет.
Курс выстроен по двум естественным половинам роли Senior HRBP. Сначала — самая сложная работа, которую держит только senior. Затем — система, которая поднимает потолок всей команды.
Решаете то, что не решит никто другой в функции.
Перестаёте быть лучшим исполнителем — поднимаете потолок всех.
Senior HRBP измеряется суммарным impact: лично решённое × поднятый потолок команды. Курс строит обе способности последовательно.
Пройти курс за $500 →Каждое занятие применяется к вашей реальной функции, команде и данным. Не теория — рабочий результат на выходе из каждого.
РезультатДиагностика своего бизнес-юнита и 3 проактивные инициативы под бизнес-цель.
РезультатPlaybook и стратегия влияния под конкретного трудного лидера.
РезультатЦелевая оргструктура для своего бизнес-юнита и план реструктуризации.
РезультатPlaybook высокоставочных кейсов и матрица эскалации.
РезультатПлан управления изменением для реальной трансформации в своём бизнес-юните.
РезультатСтандарт-playbook бизнес-партнёрства и компетентностная планка команды.
РезультатПланы развития команды и система коучинга.
РезультатОперационная модель функции с RACI и план вывода команды в стратегию.
РезультатScorecard функции и AI-дашборд с нарративом для руководства.
Результат12-месячный roadmap трансформации функции, готовый к защите.
За $500 — этот курс. За $1 000 — он же плюс 170+ курсов академии и все будущие. Доплата +$500 открывает не скидку, а другую категорию продукта.
SHRM-SCP и HR MBA — премиум-программы вне подписки
Две опоры: 14 лет академии со 150 000 студентов и исследования, объясняющие, почему senior-роль меняется именно сейчас.
остаётся у HRBP на стратегию — остальное из ~44 часов съедают операционка и проблемы сотрудников. Функция застряла в текучке.
Gartnerкрупных компаний (5000+) работают по версии модели Ульриха — бизнес-партнёрство стало стандартом.
CIPD · 2024организаций к 2026 используют AI, чтобы «уплощать» управленческие структуры. Роль меняется на ходу.
GartnerMcKinsey предлагает реформировать роль в «Talent Value Leader» — чисто стратегический фокус вместо администрирования. Курс готовит вас именно к этому.
McKinsey150 000 студентов из 185 стран уже прошли академию.
Свежие отзывы — ниже ↓Ничего необычного: видео-занятия, практика на своих данных и личная проверка ДЗ от Mike. Так академия работает 14 лет — через эту модель прошли 150 000 студентов.
«Сильный playbook по трудному лидеру. Добавьте сценарий эскалации к борду — станет железно.»
MPMike PritulaTelegram-бот присылает ссылки на первые занятия всех курсов академии вживую — по расписанию стартов. Посмотрите, как Mike ведёт занятие, до того как решите.
Accredible · QR Не «сертификат участия» в PDF, а верифицированный диплом на платформе Accredible — с QR-кодом и интеграцией в LinkedIn. Выдаётся за выполнение всех ДЗ.
Основатель Pritula Academy · #1 HR Instructor на Udemy
Строил HR-системы 20 лет — в том числе в Preply 🦄 на пути к оценке $1.2B. Представитель HRCI в Восточной Европе. Эту senior-роль он не объясняет в теории — он в ней жил.
Вы дочитали до конца. Осталось решить, как входите: один курс за $500 или вся академия за $1 000. Подписка со 170+ курсами — лучший выбор, но решайте сами.
Вопрос о курсе, подписке или командном пакете — напишите в удобный мессенджер или на почту. Отвечаем в рабочие часы.