Майстер складних кейсів. Лідер команди HRBP. AI-підсилений партнер бізнесу.
Ви — найкращий HRBP у команді, і стеля особистої експертизи вже близько. За 10 занять ви побудуєте обидві половини ролі: майстерність у кейсах із високими ставками й систему, яка підсилює вас через команду.
60 хвилин з Mike — як читати P&L і юніт-економіку свого бізнес-юніта, карта силових ліній та проактивний HR-порядок денний. Без оплати, без реєстрації, без зобов'язань.
Майже всі курси вчать індивідуального HRBP стати стратегом. Цей — про обидві половини senior-ролі: особисто тримати найскладніше й мультиплікувати impact через команду. Тому він не для кожного.
Курсу, який поєднує обидві половини ролі Senior HRBP — майстерність на найскладніших кейсах і мультиплікацію через команду, — на ринку немає.
Курс побудований за двома природними половинами ролі Senior HRBP. Спочатку — найскладніша робота, яку тримає лише senior. Потім — система, яка піднімає стелю всієї команди.
Вирішуєте те, що не вирішить ніхто інший у функції.
Перестаєте бути найкращим виконавцем — піднімаєте стелю всіх.
Senior HRBP вимірюється сумарним impact: особисто вирішене × піднята стеля команди. Курс будує обидві здібності послідовно.
Пройти курс за $500 →Кожне заняття застосовується до вашої реальної функції, команди й даних. Не теорія — робочий результат на виході з кожного.
РезультатДіагностика свого бізнес-юніту і 3 проактивні ініціативи під бізнес-ціль.
РезультатPlaybook і стратегія впливу під конкретного важкого лідера.
РезультатЦільова оргструктура для свого бізнес-юніту і план реструктуризації.
РезультатPlaybook кейсів із високими ставками і матриця ескалації.
РезультатПлан управління змінами для реальної трансформації у своєму бізнес-юніті.
РезультатСтандарт-playbook бізнес-партнерства і компетентнісна планка команди.
РезультатПлани розвитку команди і система коучингу.
РезультатОпераційна модель функції з RACI і план виведення команди у стратегію.
РезультатScorecard функції і AI-дашборд з наративом для керівництва.
Результат12-місячний roadmap трансформації функції, готовий до захисту.
За $500 — цей курс. За $1 000 — він же плюс 170+ курсів академії й усі майбутні. Доплата +$500 відкриває не знижку, а іншу категорію продукту.
SHRM-SCP і HR MBA — преміум-програми поза підпискою
Дві опори: 14 років академії зі 150 000 студентів і дослідження, що пояснюють, чому senior-роль змінюється саме зараз.
залишається в HRBP на стратегію — решту з ~44 годин з'їдають операційка й проблеми співробітників. Функція застрягла в рутині.
Gartnerвеликих компаній (5000+) працюють за версією моделі Ульріха — бізнес-партнерство стало стандартом.
CIPD · 2024організацій до 2026 використовують AI, щоб «сплющувати» управлінські структури. Роль змінюється на ходу.
GartnerMcKinsey пропонує реформувати роль у «Talent Value Leader» — суто стратегічний фокус замість адміністрування. Курс готує вас саме до цього.
McKinsey150 000 студентів зі 185 країн уже пройшли академію.
Свіжі відгуки — нижче ↓Нічого незвичного: відео-заняття, практика на своїх даних і особиста перевірка ДЗ від Mike. Так академія працює 14 років — через цю модель пройшли 150 000 студентів.
«Сильний playbook щодо важкого лідера. Додайте сценарій ескалації до борду — стане залізно.»
MPMike PritulaTelegram-бот надсилає посилання на перші заняття всіх курсів академії наживо — за розкладом стартів. Подивіться, як Mike веде заняття, до того як вирішите.
Accredible · QR Не «сертифікат участі» у PDF, а верифікований диплом на платформі Accredible — із QR-кодом та інтеграцією в LinkedIn. Видається за виконання всіх ДЗ.
Засновник Pritula Academy · #1 HR Instructor на Udemy
Будував HR-системи 20 років — зокрема в Preply 🦄 на шляху до оцінки $1.2B. Представник HRCI у Східній Європі. Цю senior-роль він не пояснює в теорії — він у ній жив.
Ви дочитали до кінця. Лишилося вирішити, як заходите: один курс за $500 або вся академія за $1 000. Підписка зі 170+ курсами — найкращий вибір, але вирішуйте самі.
Питання про курс, підписку чи командний пакет — напишіть у зручний месенджер або на пошту. Відповідаємо в робочі години.