CTO: Chief Technology Officer
Курс для майбутніх технічних директорів ➡️
Курс для майбутніх технічних директорів ➡️
📘 Онлайн-курс з Майком Притулою
📅 Старт 5 листопада 2025 року, щосереди
⏱️ Частота: 1 заняття на тиждень
⏰ Час 16:00 Київ
💬 6 живих занять онлайн
🧰 Готовий набір інструментів
🗂 Перевірка домашніх завдань і чат студентів
📄 Диплом після курсу
Мова навчання на ваш вибір: українська (запис, доступ через 2 дні), англійська (запис), рус (запис), інші за запитом
📅 Старт 5 листопада 2025 року, щосереди
⏱️ Частота: 1 заняття на тиждень
⏰ Час 16:00 Київ
💬 6 живих занять онлайн
🧰 Готовий набір інструментів
🗂 Перевірка домашніх завдань і чат студентів
📄 Диплом після курсу
Мова навчання на ваш вибір: українська (запис, доступ через 2 дні), англійська (запис), рус (запис), інші за запитом
Ви коли-небудь замислювалися, що відрізняє успішного технічного директора від хорошого розробника або навіть тімліда?
CTO — це не просто людина, яка «розуміється на технологіях».
Це лідер, який поєднує стратегію бізнесу та силу технологій, формує архітектуру, будує команди та веде компанію до масштабування.
Багато інженерів мріють про посаду CTO, але стикаються з головним викликом:
👉 тут мало коду і технологій, а багато стратегії, лідерства і рішень, що впливають на всю компанію.
Наш курс створений для тих, хто хоче зробити цей крок.
За 6 занять ви побачите, як мислить CTO, на що він звертає увагу, які помилки допускають новачки і які практики використовують лідери світового рівня.
Після курсу ви отримаєте не просто набір знань — у вас з'явиться карта дій, щоб перейти на новий рівень:
від інженера → до стратега,
від тімліда → до лідера бізнесу,
від «я роблю» → до «я керую змінами».
CTO — це не просто людина, яка «розуміється на технологіях».
Це лідер, який поєднує стратегію бізнесу та силу технологій, формує архітектуру, будує команди та веде компанію до масштабування.
Багато інженерів мріють про посаду CTO, але стикаються з головним викликом:
👉 тут мало коду і технологій, а багато стратегії, лідерства і рішень, що впливають на всю компанію.
Наш курс створений для тих, хто хоче зробити цей крок.
За 6 занять ви побачите, як мислить CTO, на що він звертає увагу, які помилки допускають новачки і які практики використовують лідери світового рівня.
Після курсу ви отримаєте не просто набір знань — у вас з'явиться карта дій, щоб перейти на новий рівень:
від інженера → до стратега,
від тімліда → до лідера бізнесу,
від «я роблю» → до «я керую змінами».
Вступайте в Telegram чат учасників курсу ⇢⇢⇢
Чому варто пройти курс підготовки CTO
-
Для кого цей курс- Для розробників, тімлідів та архітекторів, які хочуть перейти на рівень C-level.
- Для технічних фахівців, які мріють про роль CTO.
- Для підприємців та засновників стартапів, яким потрібен системний підхід до технологій та команд.
-
Що ви навчитеся робити- Формувати технологічну стратегію під бізнес-цілі
- Вибирати архітектурні рішення та сучасні технологічні стеки
- Керувати командами розробки та вибудовувати інженерну культуру
- Взаємодіяти з CEO, CPO та іншими топ-менеджерами
- Масштабувати технології для зростання бізнесу
-
Що ви отримаєте- Повне розуміння ключових завдань і зони відповідальності CTO
- Практичні фреймворки з архітектури, управління командами та проектами
- Покроковий план переходу від технічної ролі до стратегічної
- Кейси світових компаній і шаблони, які можна застосувати відразу
-
Відмінність від інших курсів- Фокус саме на ролі CTO, а не просто на технологіях.
- Практика управління командою, продуктами та інноваціями, а не тільки теорія.
- Матеріали та приклади, яких немає у відкритих джерелах.
Програма курсу про
роль технічного директора
роль технічного директора
Початок навчання 5 листопада 2025 року, щосереди
⏱️ Частота: 1 заняття на тиждень
⏰ Час 16:00 Київ
⏱️ Частота: 1 заняття на тиждень
⏰ Час 16:00 Київ
🟢 Живе заняття з перевіркою ДЗ
Заняття 1. Роль і місія CTO
- CTO як стратег і технологічний лідер
- Відмінність від CIO, CPO, VP of Engineering
- Баланс між бізнесом і технологіями
- Ключові компетенції успішного CTO
🟢 Живе заняття з перевіркою ДЗ
Заняття 2. Технологічна стратегія та архітектура
- Розробка IT-стратегії під бізнес-цілі
- Технологічний стек і критерії його вибору
- Архітектура систем: моноліт, SOA, microservices
- Сучасні тренди (cloud, AI, data-driven, edge, security-by-design)
🟢 Живе заняття з перевіркою ДЗ
Заняття 3. Управління командами розробки
- Організація інженерних команд: структури та ролі
- Agile/Lean/DevOps як основа ефективності
- Найм та утримання сильних розробників
- Розвиток інженерної культури та менторство
🟢 Живе заняття з перевіркою ДЗ
Заняття 4. Управління продуктами та проектами
- Взаємодія CTO з CEO, CPO та бізнес-підрозділами
- Пріоритезація технологічних ініціатив
- Баланс між інноваціями та підтримкою legacy
- Метрики ефективності проектів (velocity, ROI, time-to-market)
- Кібербезпека та ризики як частина управління продуктами
🟢 Живе заняття з перевіркою ДЗ
Заняття 5. Масштабування технологій і бізнесу
- Технологічна підтримка зростання компанії
- Архітектура при масштабуванні (cloud-native, microservices, API-first)
- Управління витратами (FinOps, оптимізація інфраструктури)
- Підтримка M&A та виходу на нові ринки
🟢 Живе заняття з перевіркою ДЗ
Заняття 6. Інновації та майбутнє CTO
- Основні технологічні вектори: AI, Web3, квантові обчислення, автоматизація
- Як CTO створює конкурентну перевагу через інновації
- Побудова екосистеми партнерств та open innovation
- CTO як драйвер цифрової трансформації компанії
Виберіть свій пакет і заощаджуйте при ранній реєстрації
Ми зробили доступні пакети, виберіть свій і почніть свій розвиток на курсі
Без перевірок ДЗ
$200
за 1 учасника
Стандартний
$400
за 1 учасника
Два курса разом
$760
за 1 учасника
Річна передплата на всі курси
(економія $60'000+)
(економія $60'000+)
$1000
в рік для 1 учасника
Реєстрація на курс
Залиште ваші контакти для реєстрації
Перехід до безпечної оплати
Реєстрація на курс
Залиште ваші контакти для реєстрації
Перехід до безпечної оплати
Реєстрація на курс
Залиште ваші контакти для реєстрації
Перехід до безпечної оплати
Реєстрація на курс
Залиште ваші контакти для реєстрації
Перехід до безпечної оплати
Бажаєте прийти на перше заняття безкоштовно?
Підпишіться на бота, який нагадає вам про перший вебінар у день його старту і надішле посилання на вебінар. Клікайте на кнопку, відкриється Telegram, де потрібно буде натиснути Старт (Start)
Записатися на перше заняття безкоштовно Як проходить навчання на курсі
1
Онлайн заняття
Ви дивитеся записані заняття у зручному для себе темпі
2
Домашнє завдання з перевіркою автором курсу
У кожному вебінарі є практичне завдання, яке потрібно обов'язково виконати для отримання диплома
3
Розбір кейсів учасників
Ми спілкуємося в Telegram чаті та обговорюємо кейси учасників
4
Отримання диплома
Студенти, які успішно виконають завдання курсу отримають диплом наприкінці курсу
Диплом Професіонала HR після закінчення курсу
Такий бажаний і цінний
Такий бажаний і цінний
- Інтегрується в профайл Linkedin і HH
- Кожен диплом має унікальний код
- QR-код на дипломі веде до онлайн-версії
- Неможливо підробити
- Видається на сертифікованій платформі Accredible (там же, де видають сертифікати Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University та ін.), подивитися приклад
- За запитом видається англійською, російською та українською
Курс веде Mike Pritula — експерт №1 в онлайн AI сфері
- Засновник Mike Pritula Academy та PapaHR AI software
- №1 Лідер думок у сфері HR з 2019 року
- Автор найбільшого Youtube HR каналу
- 20 років у сфері HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банку, PeopleForce
- Реалізував понад 50 HR проектів
- Сформував 4 HR команди в різних бізнесах
- ТОП-10 кращих HR СНД
- З 2010 року займається онлайн навчанням
- Представник HRCI в СНД, готує до сертифікації SHRM
- Власник сертифікатів PHRi, SHRM-CP, HCI sHRBP
- Запустив курси підготовки до сертифікації HRCI в 10+ країнах
- Понад 100 000 навчених HR і керівників
- Автор моделі компетенцій HR
- Автор найповнішого чек-листа HR аудиту
- HR персона року України (2018) і Білорусі (2017)
- Понад 100 опублікованих статей і презентацій
- Понад 5 млн переглядів статей
- Автор колонки на сайті Lifehacker.ru
- Автор книг «Резюме на мільйон» і «AI в HR»
👨🎓100'000 чол
Саме стільки учасників пройшли наші курси з 2012 року
🌍 185 країн
США, Індія, Іспанія, Франція, Україна, Казахстан та інші
📚 135+ курсів
Для HR, рекрутерів, керівників та бізнесменів
🗣️ 30 мов
Ми навчаємо різними мовами та робимо HR доступнішим
Що ви отримаєте на курсі про Технічне лідерство
-
Інтенсивна робота на курсіНа курсі ви не є пасивним слухачем, а активно берете участь у спілкуванні в онлайн чаті під час заняття, у Telegram-чаті між заняттями, а також практикуєте всі отримані знання й отримуєте зворотний зв'язок від автора курсу. -
ІнструментиВи отримаєте безліч перевірених інструментів, які автор перевірив у найрізноманітніших компаніях, багато з яких були розроблені особисто, а також приклади від найкращих компаній -
Готові рішенняВам не потрібно буде самостійно розробляти всі рішення. Ви відразу отримаєте готові рішення за принципом "Бери і роби". Ваше завдання буде тільки адаптувати всі отримані інструменти до своєї компанії -
ПрикладиУ нас буде безліч прикладів і кейсів компаній з найрізноманітніших галузей, як вони вирішували завдання бізнесу за допомогою HR-інструментів. Ви напевно знайдете безліч ідей для себе -
Домашнє завданняУ своїх домашніх завданнях ви будете адаптувати всі інструменти та рішення під свій бізнес, а автор курсу особисто перевірить, як у вас це вийшло. -
Закритий чатУсі студенти додаються до закритого Telegram-чату, де вони можуть ставити запитання й отримувати допомогу, обмінюватися досвідом, знаходити однодумців і друзів.
Найсвіжіші відгуки про всі курси Mike Pritula Academy
Клікайте по фото для перегляду відгуку та посилання на профайл студента
ЗРУЧНИЙ ОСОБИСТИЙ КАБІНЕТ
Навчання на курсі: живі заняття, практика і підтримка
Усі ресурси: записи вебінарів, презентації, додаткові матеріали, зберігаються у вашому особистому кабінеті.
Для спілкування та підтримки всі учасники спілкуються в закритому Telegram-чаті.
Для спілкування та підтримки всі учасники спілкуються в закритому Telegram-чаті.
❓ Поширені запитання (Q&A)
Щоб стати CTO, потрібно поєднувати технічні знання з лідерськими навичками: розуміти архітектуру та сучасні технології, вміти керувати командами та формувати стратегію. Цьому можна навчитися на спеціалізованих програмах, наприклад курсі CTO в Mike Pritula Academy.
CTO повинен вміти вибудовувати IT-стратегію, розбиратися в архітектурі (cloud, microservices), керувати командами розробників і впроваджувати інновації. Ці навички системно розбираються на онлайн-курсі CTO.
CTO (Chief Technology Officer) фокусується на технологіях, архітектурі та розвитку продукту, а CIO (Chief Information Officer) — на управлінні корпоративними IT-системами. У курсі CTO ми детально розглядаємо відмінності цих ролей.
У стартапах CTO зазвичай відповідає не тільки за технологічну стратегію, але й сам бере участь у розробці, виборі стека та побудові перших команд. У курсі CTO є окремий модуль про роботу CTO у швидкозростаючих компаніях.
Рівень зарплати CTO залежить від країни, компанії та масштабу проектів. В середньому це одна з найвищих позицій в IT-менеджменті. На курсі CTO розбираються кар'єрні траєкторії та фактори, що впливають на дохід.
Так, CTO повинен розуміти технології та архітектуру, але з часом основна увага зміщується на стратегію, управління людьми та інтеграцію інновацій. У курсі CTO ми показуємо, як правильно зробити цей перехід.
Ключові тренди: штучний інтелект, хмарні технології, кібербезпека, автоматизація та робота з даними. Курс CTO допомагає розібратися, як використовувати ці тренди для розвитку компанії.
Зв'яжіться з нами будь-яким зручним способом: