01 · Курси для топменеджерів · Онлайн
Курс CPO за 9 занять — стратегія вашого продукту.
Курс Chief Product Officer для продакт-менеджерів і керівників продукту. 9 занять у записі. Домашні завдання продовжують одне одного: продуктова стратегія, карта портфеля, система метрик, модель зростання, план масштабування та ризиків.
Курс у записі · почніть із безкоштовного заняття «5 помилок нових CPO»
- 9занять до 45 хвилин
- ДЗна вашому продукті
- 1 рікдоступу
- Дипломна Accredible
Mike Pritula — засновник Pritula Academy і CPO власної HR-платформи PapaHR.
Наші студенти працюють у
CPO — хто це в компанії?
CPO (Chief Product Officer) — директор з продукту, член топкоманди компанії. Він відповідає за продуктову стратегію, портфель продуктів і продуктові команди та пов’язує продукт із бізнес-цілями.
Продакт-менеджер керує частиною продукту, CPO — усією продуктовою системою. CTO відповідає за те, як продукт побудувати, CPO — за те, що і навіщо будувати.
| Продакт-менеджер | CPO | CTO | |
|---|---|---|---|
| Чим керує | Частиною продукту | Усією продуктовою системою та портфелем | Інженерією, DevOps, безпекою |
| Стратегія | Працює в межах заданої | Формує продуктову стратегію | Відповідає за технічну реалізацію |
| Головне питання | Як розв’язати це завдання? | Що і навіщо будуємо? | Як це побудувати надійно? |
Порівняння ролей — за матеріалами заняття 1.
Кому підходить курс
Продакт-менеджери, які хочуть вирости до CPO
Розберете, як мислить CPO: від функцій продукту — до портфеля, від метрик продукту — до метрик бізнесу.
Керівники продукту та продуктових команд
Отримаєте фреймворки стратегії, портфеля, метрик і монетизації та домашні завдання на вашому продукті.
Засновники та керівники стартапів
Побудуєте продуктову стратегію, модель зростання та продуктову організацію, поки в компанії немає окремого CPO.
Керуєте не продуктом, а людьми?
Подивіться курс Управління командою — його беруть разом із CPO.
Автор курсу — чинний CPO
Mike сам створив продукт — і розвиває його.
PapaHR — HR-платформа, яку Mike Pritula створив і розвиває як CPO. Стратегія продукту, продуктовий портфель, метрики та монетизація — теми цього курсу і його власна робота в PapaHR.
Подивитися продукт →
- Безкоштовнодо 25 працівників
- 30+модулів — від вакансії до exit-інтерв’ю
- 18готових опитувань
- 5мов інтерфейсу
- Telegram · Slack · Teamsі застосунки для iPhone та Android
Ваш продукт росте — чи спалює гроші?
Введіть чотири цифри свого продукту. Подивіться LTV, співвідношення LTV/CAC і за скільки місяців окуповується залучення клієнта.
LTV / CAC
Юніт-економіка та LTV/CAC — заняття 7 · метрики продукту — заняття 6
Спрощений розрахунок: LTV = дохід × маржа ÷ відтік. Пороги LTV/CAC — із заняття 7: менше 1 — зростання руйнує бізнес, близько 1–2 — крихке, від 3 — здорове. Поріг залежить від моделі та ринку.
Купити курс — $400 →Подивіться заняття курсу до оплати.
Заняття курсу: 5 помилок нових CPO. Запис російською, є англійська доріжка; українська версія курсу — у кабінеті через 2 дні після оплати.
Запитання про курс можна обговорити у відкритому Telegram-чаті студентів академії.
Приєднатися до чату →
9 занять: від стратегії до моделі зростання.
Кожне домашнє завдання — на вашому продукті і спирається на попереднє: чернетка продуктової стратегії, карта портфеля, система метрик, модель зростання, план масштабування з картою ризиків. Завдання перевіряє автор курсу.
01Роль і місія CPO
- Еволюція ролі: від продукт-менеджера до CPO
- Відмінність CPO від CTO, CMO, CEO
- CPO як голос клієнта в компанії
- Баланс між бізнесом, користувачами та технологіями
02Продуктова стратегія
- Візія та місія продукту
- Product-market fit: пошук та підтримка
- Стратегічні пріоритети та цілі продукту
- Зв’язок стратегії продукту з бізнес-цілями
03Управління продуктовим портфелем
- Життєвий цикл продукту
- Матриці BCG, McKinsey та інші підходи
- Рішення: інвестувати, підтримувати або виводити продукт
- Баланс між core, adjacent та інноваціями
04Клієнти та ринок
- Методи дослідження ринку та потреб клієнтів
- Jobs to be Done та Design Thinking
- Customer Journey Mapping
- Інструменти валідації гіпотез
05Управління командою та процесами
- Ролі: продукт-менеджери, дизайнери, аналітики, дослідники
- Формування продуктової організації (tribes, squads, OKR alignment)
- Agile і Lean як операційна модель
- Культура експериментів і навчання
06Метрики та аналітика продукту
- North Star Metric та допоміжні метрики
- AARRR та Pirate Metrics
- Аналітика продукту (Mixpanel, Amplitude, GA4)
- Управління продуктом на основі даних
07Монетизація та зростання
- Моделі монетизації: freemium, підписка, транзакції, ліцензії
- Growth loops і зростання через продукт
- Юніт-економіка і LTV/CAC
- Фінансова відповідальність CPO
08Масштабування та управління ризиками
- Продукт при масштабуванні компанії
- Підтримка глобальної експансії
- Управління технологічними та ринковими ризиками
- Вбудовування кібербезпеки та комплаєнсу в продуктові процеси
09Майбутнє CPO та інновації
- CPO як драйвер цифрової трансформації
- Інновації: AI, Web3, платформні бізнес-моделі
- Побудова партнерських екосистем та open innovation
- Майбутнє ролі CPO в управлінні компаніями
Після курсу
Що з’явиться у вашому профілі.
Ваше Ім’я
Chief Product Officer · стратегія, портфель, зростання
Досвід
- Продуктова стратегія: візія, місія, напрями, PMFЗан. 2
- Карта портфеля в матриці BCGЗан. 3
- Система метрик: North Star і воронка AARRRЗан. 6
- Модель зростання: юніт-економіка та growth loopЗан. 7
Ліцензії та сертифікати
Навички
- Продуктова стратегія
- Портфельне управління
- North Star
- Юніт-економіка
- Jobs to be Done
- Product-led growth
Кожен рядок досвіду — домашнє завдання курсу. Номер заняття — поруч.
Скільки платять CPO в Європі
$10,700на місяць — середня по 3 країнах
€114,700 на рік
- Велика Британія$12,500
- Німеччина$10,700
- Франція$8,900
Glassdoor, листопад 2026: середня базова зарплата Chief Product Officer без бонусів, проста середня по країнах, де на Glassdoor 10+ зарплат. Перерахунок за курсом ЄЦБ на 02.11.2026: €1 = $1.1216, £0.8358. Курс не гарантує посаду і зарплату.
Один курс — або вся академія.
Цей курс
Усі 9 занять у записі, перевірка домашніх завдань автором і диплом. Доступ на 1 рік.
Купити курс →Річна підписка
175+ курсів академії, 30 з них уже українською, і українських стає більше. У підписку входять і цей курс, і Управління командою. Заняття, перевірка домашніх завдань і дипломи з усіх курсів.
Оформити підписку →Для команди
Підписка на 175+ курсів (30 з них уже українською, і українських стає більше) для команди до 10 людей.
Оплатити для команди →Разом із курсом «Управління командою» — $760. Два курси: продуктова стратегія і керування людьми.
Два курси — $760 →Від оплати до диплома.
- Заняття у своєму темпіВідео, презентації та матеріали кожного заняття — в особистому кабінеті, на комп’ютері або в телефоні. Доступ на 1 рік.
- Домашнє завдання з перевіркоюПрактичні завдання на вашому продукті: продуктова стратегія, карта портфеля, система метрик, модель зростання, план масштабування та ризиків. Їх перевіряє автор курсу і дає зворотний зв’язок.
- Розбір кейсів у чатіУчасники обговорюють свої завдання в Telegram-чаті.
- ДипломВиконайте завдання курсу й отримайте диплом Accredible з унікальним кодом.
Навчайтеся з телефону
Курс уміщається в кишеню.
- Той самий вхід, що й на комп’ютеріВідео, презентації та файли кожного заняття — у застосунку для iPhone і Android.
- Прогрес синхронізуєтьсяПочали заняття за робочим столом — закінчили дорогою додому.
- Домашнє завдання з телефонуВідкрийте завдання, напишіть відповідь, додайте файл і надішліть на перевірку.
Диплом, який видно в LinkedIn.
Після курсу ви отримуєте іменний диплом на платформі Accredible — на ній також видають сертифікати Google, Udacity і Kaplan University.
- ✓ Унікальний код на кожному дипломі — підробити неможливо
- ✓ QR-код веде на онлайн-версію, яку може перевірити роботодавець
- ✓ Додається в профіль LinkedIn одним кліком
- ✓ За запитом — українською, англійською або російською
Веде Mike Pritula.
Mike сам працює як CPO: створив HR-платформу PapaHR і розвиває її.
- 21 рік у HR: Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банк, PeopleForce
- 170 000+ студентів академії
- Засновник PapaHR — AI-native HR-платформи; безкоштовно до 25 працівників
- Сертифікації PHRi, SHRM-CP, HCI sHRBP; представник HRCI у Східній Європі
- Дві Срібні кнопки YouTube
Як навчає академія.
«У своїй молодій юридичній команді вже застосовую все пройдене й бачу, як засвоєні уроки підвищують ефективність не лише мою як керівника, а й усієї компанії. Найбільше сподобався урок про OKR і розробку командних цілей.»Роман БарановськийПід час курсу: Юрист, SBSB FinTech Lawyers ↑ Зараз: Senior Associate / Head of Gambling Legal Practice, SBSB FinTech Lawyers Профіль у LinkedIn →
«Зокрема, став приділяти більше часу зростанню довіри всередині команди: зустрічі один на один, історії про себе.»Віталій КачуренкоГоловний інженер, ТІС-Руда Профіль у LinkedIn →
Відгуки випускників курсу «Управління командою», який беруть у парі з CPO, — з анкет, які заповнюють під час отримання диплома. Курс CPO новий: відгуки його випускників додамо, коли вони з’являться.
Часті запитання.
CPO — хто це в компанії?
CPO (Chief Product Officer) — директор з продукту, член топкоманди компанії. Він відповідає за продуктову стратегію, портфель продуктів, продуктові команди та метрики і пов’язує продукт із бізнес-цілями компанії.
Як розшифровується CPO?
Chief Product Officer — головний директор з продукту. В інтернет-маркетингу CPO має інше значення — Cost Per Order, вартість одного замовлення. А в HR так скорочують Chief People Officer, директора з персоналу — про нього курс CHRO.
Чим CPO відрізняється від продакт-менеджера?
Продакт-менеджер відповідає за конкретний продукт або напрям. CPO керує всією продуктовою стратегією та портфелем компанії: вирішує, у що інвестувати, що підтримувати, а що виводити з ринку.
Чим CPO відрізняється від CTO і CMO?
CTO відповідає за технології: як продукт побудувати надійно. CMO — за те, як компанія продає і залучає клієнтів. CPO відповідає за те, що і навіщо компанія будує: продукт і його цінність для клієнтів та бізнесу. Відмінність ролей — тема заняття 1.
Як стати CPO?
Зазвичай шлях іде через ролі продакт-менеджера та Head of Product. Щоб вирости, потрібні стратегічне мислення, управління портфелем, метрики та юніт-економіка, лідерство продуктових команд. Курс розбирає це по заняттях, а домашні завдання — на вашому продукті.
Скільки заробляє CPO?
За даними Glassdoor на листопад 2026 року, середня базова зарплата Chief Product Officer у Великій Британії, Німеччині та Франції — близько $10,700 на місяць: від $8,900 у Франції до $12,500 у Великій Британії. Курс не гарантує посаду і зарплату.
Якою мовою курс?
Українською — у записі, доступ через 2 дні після оплати. Також є англійська та російська версії.
Курс входить у підписку?
Так. Річна підписка за $1,000 відкриває 175+ курсів академії, 30 з них уже українською, і українських стає більше. У підписку входять і цей курс, і Управління командою.
Скільки триває доступ?
1 рік з моменту відкриття кабінету.
Чи буде диплом?
Так. Виконайте завдання курсу й отримайте іменний диплом Accredible з унікальним кодом і онлайн-перевіркою. За запитом — українською, англійською або російською.
Інші курси для топменеджерів
Залишилися запитання? Напишіть нам.
Telegram Viber WhatsApp info@pritula.academy Чат студентів академії в Telegram →
