Бесплатный инструмент
Введите оклад, премию и льготы — получите полную стоимость пакета за год, проверку состава, готовое письмо сотруднику «Ваш полный пакет», таблицу для Excel и опрос о льготах.
Без регистрации. Всё считается в вашем браузере, цифры никуда не отправляются.
Курс по темеCompensation & Benefits: система оплаты, премий и льгот8 занятий: анализ и грейдинг должностей, система премирования, построение льгот, обзоры рынка зарплат и бюджет. Проверка домашних заданий и диплом после курса. $350, доступ 1 год.Смотреть программу курсаОтметьте то, что входит в пакет, и укажите, во сколько каждая льгота обходится компании на одного сотрудника. Дни отдыха конструктор пересчитает в деньги сам — по дневной ставке от оклада.
Конструктор не сравнивает ваш пакет с рынком: он показывает пробелы в самом составе и в расчёте.
Одна страница, на которой человек видит весь пакет в деньгах. Её вкладывают в предложение о работе и раздают сотрудникам раз в год.
Пакет по строкам: статья, сумма в год, доля в полной стоимости. Скопируйте и вставьте в первую ячейку листа — столбцы встанут сами.
Из отмеченных льгот соберётся анонимный опрос: оценка каждой по шкале от 1 до 5, выбор трёх главных и вопрос, чего не хватает. Google Forms и Microsoft Forms умеют собирать форму по описанию — вставьте промпт в их помощника.
Как это работает
Компенсационный пакет — это всё, что сотрудник получает от компании за работу: оклад, премии и разовые выплаты, а также льготы — страховка, обучение, дополнительные дни отдыха, техника. Компенсация — это деньги, льготы — всё остальное, у чего тоже есть стоимость.
Конструктор складывает пакет в одну цифру — полную стоимость за год. Вы вводите оклад, целевую премию и стоимость льгот, а он показывает структуру пакета, находит пробелы в составе и собирает страницу для сотрудника, где виден весь пакет в деньгах.
Это всё, что человек получает от компании за свою работу: оклад, премии и льготы. Оклад — только часть пакета; полная стоимость показывает, сколько компания тратит на одного сотрудника за год.
Компенсация — это деньги за работу: оклад, премии, разовые выплаты. Льготы — то, что компания даёт сверх денег: медицинская страховка, обучение, дополнительные дни отдыха, питание, техника.
Постоянная часть (оклад), переменная часть (премии за результат), разовые выплаты и льготы. В конструкторе льготы разбиты на семь групп: здоровье, отдых, обучение, гибкость, семья, техника и быт, долгосрочные программы.
Сложите годовой оклад, премию при выполнении целей и годовую стоимость всех льгот на одного сотрудника. Дни отдыха переводят в деньги по дневной ставке: годовой оклад делят на 260 рабочих дней.
Чтобы человек видел не только оклад. На одной странице собраны деньги и льготы с их стоимостью — такую страницу вкладывают в предложение о работе и раздают сотрудникам раз в год.
Спросить. Конструктор собирает из ваших льгот анонимный опрос: оценка каждой льготы по шкале от 1 до 5, выбор трёх главных и вопрос, чего не хватает. Готовый промпт создаёт форму в Google Forms или Microsoft Forms.
Поможем выбрать курс под вашу цель и ответим на вопросы по подписке — в любом удобном мессенджере, в рабочие часы.