Бесплатный инструмент
Выберите роль, компетенции и упражнения — получите матрицу «компетенции × упражнения» с проверкой по правилам, расписание дня, бланки наблюдателя с поведенческими индикаторами и промпты для сценариев упражнений.
Без регистрации. Всё считается в вашем браузере.
Курс по темеАссессмент-центр: как оценивать и развивать персонал6 занятий: анализ работы и компетенции, разработка упражнений, обучение наблюдателей, сведение оценок и обратная связь. Проверка домашних заданий и диплом после курса. $350, доступ 1 год.Смотреть программу курсаВыберите то, что отличает успешных в этой роли. Обычно берут от четырёх до шести — больше наблюдатель не удержит.
Нужны и групповые, и индивидуальные. Нажмите «Подобрать» — конструктор сам соберёт набор, в котором каждая компетенция проверяется дважды.
Нажмите на ячейку, чтобы включить или убрать компетенцию из упражнения.
Расчёт по числу участников и наблюдателей: индивидуальные упражнения идут параллельно, по одному участнику на наблюдателя. Сведение оценок — совместное обсуждение наблюдателей после упражнений.
Для каждого упражнения — что наблюдать и готовый промпт: вставьте его в ChatGPT, Claude или Gemini, и получите сценарий упражнения под вашу роль.
Как это работает
Ассессмент-центр, или центр оценки, — это метод, в котором несколько участников выполняют разные упражнения, а обученные наблюдатели записывают их поведение и оценивают его по заранее выбранным компетенциям. Решение принимают вместе, сверив записи всех наблюдателей.
Конструктор собирает каркас такого дня: вы выбираете роль, компетенции и упражнения, а он строит матрицу, проверяет её по правилам, считает расписание и готовит бланки наблюдателя. Сценарии упражнений под вашу роль пишутся по готовым промптам.
Это оценка людей через упражнения, похожие на реальную работу: групповую дискуссию, ролевую игру, разбор кейса. За участниками наблюдают обученные наблюдатели и оценивают поведение по заранее выбранным компетенциям.
Обычно от четырёх до шести. Каждую нужно увидеть минимум в двух упражнениях, а в одном упражнении стоит смотреть не больше четырёх — иначе наблюдатель не успеет записывать.
Один наблюдатель оценивает от трёх до пяти участников. В команде должны быть и специалисты по персоналу, и руководители, и все они проходят обучение до начала оценки.
От нескольких часов до нескольких дней — зависит от числа участников, наблюдателей и упражнений. Конструктор считает расписание под ваши цифры и предупреждает, если день выходит длиннее девяти часов.
В центре оценки итог — решение: нанять, продвинуть или нет. В центре развития итог — сильные стороны и зоны роста каждого участника и план, что с ними делать.
Написать под свою роль. В конструкторе у каждого упражнения есть промпт: вставьте его в ChatGPT, Claude или Gemini — получите инструкцию участнику, материалы и подсказки наблюдателю. Перед использованием проверьте текст на одном-двух коллегах.
Поможем выбрать курс под вашу цель и ответим на вопросы по подписке — в любом удобном мессенджере, в рабочие часы.