500 вопросов для 1-1: Обратная связь с организацией

PeopleBox опубликовал 500 вопросов для встреч 1-1 и провел голосование пользователей по вопросам.
Публикуем перевод всех вопросов в нескольких частях и количество голосов, которые они собрали.

172 Какие изменения вы бы принесли, если бы получили возможность управлять компанией?
20 Если бы вы были членом высшего руководства, какие изменения вы бы инициировали в компании?
8 Что бы вы сделали по-другому, если бы вам предложили управлять компанией?
5 Если бы вы могли внести изменения в то, как функционирует компания, что бы вы изменили?
3 Какие изменения вы бы привнесли в управление, если бы вам дали шанс?
2 Если бы вы могли принимать решения от имени компании, что бы вы изменили?
163 Считаете ли вы, что высшая руководящая группа находится на одной волне?
158 Какая практика на рабочем месте вам здесь нравится больше всего?
14 Если бы вы могли выбрать свой любимый рабочий ритуал в компании, что бы это было?
11 Какими нашими корпоративными традициями вы восхищаетесь больше всего?
3 Какая ваша самая предпочитаемая корпоративная традиция?
1 Есть ли какие-нибудь методы работы, которые вы любите?
141 Что мы могли бы сделать по-другому, чтобы компания стала более креативной и инновационной?
35 Какие креативные и инновационные идеи мы можем реализовать, чтобы выделиться на фоне конкурентов?
27 Что может сделать компания, чтобы быть более креативной и инновационной?
17 Что должно быть изменено в компании для творчества и инноваций?
12 Что бы вы сделали, чтобы изменить имидж нашей компании на инновационное и творческое рабочее место?
140 Понимаете ли вы цели на уровне компании, поставленных высшим руководством?
21 Считаете ли вы, что цели, поставленные руководством, ясны?
16 Насколько ясны цели, поставленные руководством?
132 Вы бы сказали, что наша компания лояльна к своим сотрудникам?
35 Как вы оцениваете лояльность нашей компании к своим сотрудникам?
16 Как бы вы оценили лояльность нашей компании к своим сотрудникам?
7 Насколько лояльна, по вашему мнению, наша компания по отношению к своим сотрудникам?
5 Проявляет ли наша компания лояльность по отношению к своим сотрудникам?
132 Что в культуре компании вас больше всего впечатляет каждый день?
10 Что вам нравится в нашей культуре работы?
8 Если бы вы могли выбрать одну вещь в культуре нашей компании, которая вам нравится больше всего, что бы это было?
2 Что вам больше всего нравится в культуре нашей компании?
1 Что в культуре нашей компании привлекает вас больше всего?
121 Насколько вы уверены в нашей способности добиваться успеха как в команде, так и в компании?
10 Как вы считаете, в чем компания лучшая? Как бы вы оценили результаты деятельности компании?
5 Где, по-вашему, стоит наша компания, исходя из результатов ее деятельности?
4 Насколько вы уверены в способности нашей компании работать?
117 Что, по вашему мнению, является самой большой проблемой нашей компании?
11 С какими трудностями, по вашему мнению, сталкивается наша компания в достижении своих целей?
6 С каким самым большим препятствием сталкивается наша компания?
3 Как вы думаете, где наша компания отстает?
2 Что бы вы хотели, чтобы наша компания сделала для достижения успеха?
1 Что является основным препятствием на пути нашей компании к успеху?
103 Есть ли у вас ясность в отношении стратегии нашей компании и того, как в нее вписывается ваша роль?
12 Знаете ли вы общую стратегию компании и как ваша роль влияет на рост компании?
8 Вы понимаете, насколько важна ваша роль в развитии нашей компании?
100 Как ваши личные ценности соотносятся с миссией и видением компании?
97 Что мы определенно должны сделать, чтобы улучшить наш продукт?
12 Какие идеи вы можете привнести, когда мы говорим об улучшении продукции?
9 Что первое приходит вам в голову, когда мы говорим об улучшении продукта?
3 Как мы можем улучшить наш продукт в будущем?
1 Какие изменения вы хотели бы видеть в нашем продукте?
1 Какие изменения вы бы предложили для улучшения нашего продукта?
87 Как бы вы оценили взаимодействие в нашей компании? Что бы вы изменили?
12 Если бы вы могли изменить одну вещь о том, как мы общаемся в компании, что бы это было?
5 Что мы можем сделать для улучшения коммуникации в организации?
4 Как вы предлагаете нам развивать наше общение внутри организации?
71 Считаете ли вы, что ваши индивидуальные цели и цели команды соответствуют миссии компании?
10 Чувствуете ли вы, что ваши личные цели и цель команды поддерживают миссию нашей компании?
8 Соответствуют ли цели вашей личности и команды миссии нашей компании?
4 Вы бы сказали, что миссия компании подкреплена целями, которые были поставлены перед вами и командой?
52 Вам нужна ясность в отношении стратегии и/или целей нашей компании?
9 Какую часть стратегии и целей нашей компании вы бы хотели, чтобы я уточнил?
7 Какие стратегии и/или цели компании Вам менее ясны?
2 Есть ли какие-то стратегии и цели нашей компании, которые вам непонятны?
1 Вам нужна помощь в понимании стратегии нашей компании и ее целей?
1 У Вас есть вопросы о стратегии или целях нашей компании?
49 У вас есть вопросы о миссии компании и вашей роли в ее успехе?
11 Знаете ли вы о миссии компании и вашей роли в ней?
5 Хотите, чтобы я прояснил что-нибудь о миссии нашей компании и о важности вашей роли здесь?

Читать остальные вопросы: