Публикуем перевод всех вопросов в нескольких частях и количество голосов, которые они собрали.
- 198 Вы сталкиваетесь с трудностями в общении с кем-либо из коллег?
- 18 С кем из ваших коллег вам труднее всего работать? Почему?
- 8 Кто-нибудь в команде доставляет вам неудобства?
- 6 Есть ли в команде кто-нибудь, с кем вам трудно работать?
- 186 Какие аспекты командной культуры вы бы изменили?
- 20 Если бы вы руководили командой, какие бы изменения привнесли в культуру команды?
- 16 Какие важные изменения мы должны внести в нашу командную культуру?
- 182 Чего не хватает команде?
- 25 Каких качеств не хватает нашей команде?
- 9 Есть ли какая-то конкретная область, в которой, по вашему мнению, наша команда нуждается в улучшении?
- 7 Как вы думаете, где наша команда не справляется?
- 175 Что нужно нашей команде, чтобы начать делать?
- 24 Есть что-то, что, по-твоему, мы должны начать делать как команда?
- 7 Как команда, что мы должны начать делать, чтобы стать лучше?
- 3 Есть ли у вас новые идеи/процессы/практика, которые мы должны начать делать как команда?
- 173 Что бы вы сделали по-другому, если бы управляли командой?
- 20 Какие поправки вы бы внесли как менеджер команды?
- 12 Если бы вы были на моем месте, что бы вы сделал по-другому в команде?
- 3 Если бы вы были менеджером команды, как бы вы поступили по-другому?
- 2 Какие изменения вы бы внесли в команду, если бы были менеджером?
- 166 Каковы, по-вашему мнению, сильные и слабые стороны нашей команды?
- 11 Как вы думаете, в чем сила нашей команды? Почему?
- 4 Каковы сильные стороны нашей команды? Каковы наши недостатки?
- 1 Какая самая главная сила нашей команды? Кто проявляет ее лучше всего?
- 165 Какие тимбилдинги мы можем провести для построения более тесного сотрудничества?
- 11 У вас есть какие-нибудь предложения по тимбилдингу?
- 164 Чувствуете ли вы, что члены вашей команды достаточно вас поддерживают?
- 16 Готовы ли члены вашей команды помочь, когда вам необходимо?
- 10 Насколько Вы довольны поддержкой, которую Вы получаете от коллег?
- 143 Что вы думаете об отношениях нашей команды с другими командами?
- 12 Какими отношениями наша команда делится с другими командами?
- 7 Как наша команда ладит с другими командами компании?
- 128 Какой человек подойдет нашей команде?
- 13 Какие качества должны быть у человека, чтобы он подходил для нашей команды?
- 113 Как укрепить доверие и сотрудничество в нашей команде?
- 18 Что я могу сделать, чтобы помочь нашей команде улучшить взаимодействие?
- 12 Что я могу сделать, чтобы способствовать большему сотрудничеству и гармонии между людьми нашей команды?
- 113 От кого в нашей команде вы больше всего зависите и кому доверяете? Почему?
- 109 Если бы вы создавали новую команду, кого бы вы хотели в нее пригласить и почему?
- 108 Как вы считаете, в чем наша команда хороша?
- 16 Где наша команда преуспевает в работе?
- 8 Какую работу вы считаете в компании выполняет наша команда?
- 98 Какие существуют способы улучшить коммуникацию в нашей команде?
- 19 Как вы думаете, что нам нужно для улучшения коммуникации внутри команды?
- 13 Как мы можем лучше общаться внутри нашей команды?
- 93 Как бы вы оценили общение в нашей команде?
- 8 У нас открытое и честное общение в команде?
- 2 Что вы думаете об уровне коммуникации нашей команды в отношении различных задач или работы?
- 1 Считаете ли вы, что наша команда хороша в открытом и прозрачном общении?
- 90 Все ли в команде выполняют свою справедливую долю работы?
- 11 Все ли в команде вносят равный и справедливый вклад в работу?
- 82 Кем вы восхищаетесь в нашей команде? Что вам в них нравится?
- 9 На кого вы смотрите из нашей команды? / Кто для вас является фаворитом?
- 80 Какие процессы в команде мы можем улучшить?
- 10 Есть ли процессы, которые, на ваш взгляд, мы могли бы улучшить или изменить?
- 63 Как бы вы описали условия работы нашей команды?
- 10 Как бы вы классифицировали рабочую среду нашей команды - совместную или конкурентную?
- 5 Считаете ли вы, что условия работы нашей команды более благоприятны для сотрудничества или конкуренции?
Читать остальные вопросы:
