Адаптация и эффективный onboarding сотрудников

Онлайн курс с Anna-Maria Sabov | cтарт 18 марта, по средам
Время 19:00 Киев, 20:00 Москва | 6 занятий онлайн
Создать систему адаптации в компании (еще ее называют системой онбординга) - сэкономить деньги для компании и улучшить опыт сотрудника.
Можно долго и нудно самим разрабатывать все с нуля или взять уже лучшие наработки в этом направлении на нашем курсе

Чем будет полезен этот курс
Полный набор информации об адаптации и онбординге
Вы узнаете все этапы адаптации, разберетесь с ценностью для бизнеса, сделаете аудит своей системы и вместе с автором курса разработаете свою систему адаптации, ориентированную на лучшие мировые практики. Возможно, у вас получится лучше, чем у Google
Рабочие инструменты и кейсы
На курсе вы получите готовые документы: политики, положения, чек-листы, презентации адаптационных тренингов, книгу сотрудника, опросники, план встреч и многое другое
Вступайте в Telegram чат участников курса и тех, кому интересна тема Адаптации и Онбординга
Программа курса
Старт курса 18 марта в 19:00 Киев и 20:00 Москва
18 марта
(среда)
19:00 Киев
20:00 Москва
18 марта
(среда)
19:00 Киев
20:00 Москва
Занятие 1. Что такое адаптация и онбоардинг. Почему это важно и элементы
  • Зачем нужно инвестировать в онбоардинг и адаптацию сотрудников
  • Цели и задачи адаптации
  • Экономический результат адаптации
  • Как адаптирует Google
  • Геймификация адаптации
  • Чек-лист успешной адаптаци
25 марта
(среда)
19:00 Киев
20:00 Москва
25 марта
(среда)
19:00 Киев
20:00 Москва
Занятие 2. Создание программы адаптации и онбоардинга
  • Аудит текущего состояния
  • Определение желаемого состояния
  • Анализ зон развития
  • Создание проекта по построению адаптации
  • Разработка проекта адаптации
  • Пакет документов для адаптации от А до Я
1 апреля
(среда)
19:00 Киев
19:00 Москва
1 апреля
(среда)
19:00 Киев
19:00 Москва
Занятие 3. Preboarding - за 10 дней до выхода кандидата на работу
  • С чего начинается адаптация в компании
  • Подготовка рабочего места для кандидата
  • Информирование кандидата
  • Отправка полезной информации
  • Информированием команды и компании
  • Обучение руководителей и менторов адаптации
  • Книга нового сотрудника
8 апреля
(среда)
19:00 Киев
19:00 Москва
8 апреля
(среда)
19:00 Киев
19:00 Москва
Занятие 4. Первый день в компании - Induction
  • Как встретить
  • Эффективный первый день в компании
  • Роль HR
  • Роль руководителя
  • Роль коллег
  • Чек-лист первого дня сотрудника
15 апреля
(среда)
19:00 Киев
19:00 Москва
15 апреля
(среда)
19:00 Киев
19:00 Москва
Занятие 5. Первые 30 дней
  • Адаптационные беседы с сотрудником
  • Сбор обратной связи от руководителя
  • Анкетирование сотрудников
  • Командная динамика и интеграция в команду
  • Назначение ментора и работа с ним
  • Адаптационный семинар
22 апреля
(среда)
19:00 Киев
19:00 Москва
22 апреля
(среда)
19:00 Киев
19:00 Москва
Занятие 6. Первые 90 дней и закрытие испытательного срока
  • Продолжительная обратная связь
  • Анкетирования в конце адаптации
  • Закрытие испытательного срока
  • Дальнейшие шаги в компании
Варианты оплаты - ранняя регистрация
Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Отдельный урок
$50
за каждый урок
Оплата 2 частями
$120
в месяц, всего 2 месяца
Стандартный
$200
единоразово
Два курса вместе
$350
единоразово
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мне можно писать в:
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Хотите прийти на первое занятие курса бесплатно?
Вступайте в Telegram чат, где мы выложим ссылку на занятие до его начала
Вступить в чат
Как учатся на курсе
1
Онлайн вебинар-интенсив
Каждую неделю проходит онлайн вебинар, это живая онлайн встреча длительностью 60 минут
2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить за 2 недели
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
4
При выборе пакета с консультацией, мы проведем звонок и разберем вашу текущую ситуацию индивидуально, наметим дальнейшее развитие
Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный
  • Каждый диплом имеет уникальный код
  • QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
  • Невозможно подделать
  • Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
  • По запросу выдается на русском и украинском

Кто ведет?
Автор курса и его ведущая
Anna-Maria Sabov
HRD at IT group of companies, ex-HRBP at Jooble
  • Строила c нуля или оптимизировала HR процессы в 5ти компаниях
  • Превращает хаос в системы, которые масштабируются
  • Находит инструмент автоматизации под любую потребность в адаптации
  • Следит за трендами и тестирует их на практике
  • Имеет управленческий опыт на позициях HR Director, Head of HR, Hire&Brand Lead
  • Использует атрибуты Agile и Product подхода в HR
  • Партнер для С-level и Тим лидов
  • Change manager для компаний в период турбулентности

Нетворкер

18000 контактов в Facebook и Linkedin
Мотто

менять мир, развивая себя и окружающих
HR канал

Ведёт телеграм канал @critical_hr
Ментор

молодых HR
Что внутри
Вот что вы получите на курсе
Интенсивная работа на курсе
На курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса
Инструменты
Вы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний
Готовые решения
Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании
Примеры
У нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя
Домашние задания
В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.
Закрытый чат
Все студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.
Отзывы студентов
Лучше всех, на мой взгляд, ставит нормальные hr-процессы для эйчара Притула Михаил. Приходите к нему на курс - ну правда, станете настоящим hr-бизнес-партнером, а не тем симулякром, как это принято сейчас. И которых принимают и увольняют пачками раз в три года, не видя никакой ценности.
Алена Владимирская
Основатель Антирабство
Курсы Михаила Притулы — это качественные, структурированные и отлично поданные знания и опыт, которые на конкретных примерах учат и показывают на сколько HR в настоящее время в современной компании является и должен быть ведущим звеном.
Артур Михно
Сооснователь и CEO Work.ua
С Мишей я познакомился в мою бытность главреда Lifehaker.ru. Он предложил нам написать несколько статей про HR. Рад, что согласился, так как для себя действительно открыл Целый Мир HR — не скучный условный кабинет людей перебирающих 100500 резюме в год и ублажающих балованных IT-шников, а целую систему мотивации и построения карьеры.
Слава Баранский
Сооснователь Lifehacker.ru
Прошла курс "People management" у Михаила Притулы. Очень-очень рекомендую. Лаконично, по сути, с конкретными д/з, выполняя которые ты уже меняешь свой подход к управлению. Нашла ответы на многие вопросы, которые до этого висели как нерешенные задачи.
Анастасия Карпова
CEO в EdMarket, Нетология
Удобный личный кабинет
Как проходит обучение
Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.

Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Кто будет с вами в группе
За 9 лет онлайн обучения у Майка обучались сотрудники из таких компаний
Контакты:
+380967875776 (Viber, Telegram)
info@pritula.academy

Вы также можете связаться через социальные сети: