Управление талантами - ключевая компетенция любой компании
Если вы не сумели построить системы найма, определения, развития, мотивации и удержания талантов - ваш бизнес не выйдет на новый уровень
Если вы не сумели построить системы найма, определения, развития, мотивации и удержания талантов - ваш бизнес не выйдет на новый уровень
Чем будет полезен этот курс
Полный набор информации об управлении талантамиВы узнаете, что такое Управление талантами. Что любая организация должна делать в этой области, как связать все процессы воедино и создать компанию талантливых сотрудников
Рабочие инструменты и кейсыМы не только разберем успешные кейсы построении системы Талантов в бизнесе, а и разработаем Систему управления талантами для вашего бизнеса самостоятельно в рамках домашних заданий
Программа курса
Курс проходит в записи с проверкой домашних заданий и общением в чате студентов курса
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 1. Создание организации талантов. Привлечение талантов
- Что такое таланты
- Как их измерять
- Концепция A-players
- Стратегическое планирование талантов
- Ценностное предложение работодателя
- Построение бренда работодателя
- Адаптация талантов
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 2. Отбор талантов
- Язык компетенций в управлении талантами
- Ассессмент-центр
- Техники отбора и их валидность
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 3. Развитие талантов
- Профайл должности
- Коучинг талантов
- Менторинг талантов
- Обучение талантов
- Развитие талантов
- Тренинги талантов
- Роль руководителя в развитии талантов
- Развитие лидерства
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 4. Вознаграждение талантов
- Концепция Total Rewards
- Что значит платить справедливо
- Пересмотр заработных плат и премирование для талантов
- Как признавать достижения
- Модель бенефитов для талантов
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 5. Управление эффективностью и оценка
- Методы управления эффективностью для талантов
- Модель непрерывного развития талантов через обратную связь
- Каскадирование целей и МВО
- Оценка 360 градусов
- Проведение встреч 1:1
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 6. Управление карьерой и планирование преемственности
- Встречи по оценки талантов
- Определение высокопотенциальных сотрудников
- Планирование карьеры
- Варианты развития карьеры для талантов
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 7. Управление вовлеченностью и удержание талантов
- Как вовлекать таланты
- Мотивация 3.0
- Работа с лояльностью
- Опыт сотрудника
- Анализ текучести
- Стратегии удержания
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 8. Культура и системы автоматизации для талантов
- Культура, ориентированная на таланты
- Элементы холократии и бирюзовой организации
- Инструменты автоматизации
Варианты оплаты - ранняя регистрация
Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Стандартный
$350
За 1 участника
Два курса вместе
$660
За 1 участника
Три курса вместе
$990
За 1 участника
Супер талант
$1320
За 1 участника
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Как учатся на онлайн курсе об управлении талантами
1
Просмотр занятия в записи
Вы просматриваете записанные занятия в комфортном для себя темпе и изучаете материал
2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить для получения диплома
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
4
Получение диплома
Студенты, которые успешно выполнят задания курса получат диплом в конце курса
Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный
Такой желанный и ценный
- Каждый диплом имеет уникальный код
- QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
- Невозможно подделать
- Выдается на сертифицированной платформе Accredible, посмотреть пример
- По запросу выдается на русском и украинском
Кто ведет?
Автор курса и его ведущий
Mike Pritula
- №1 Лидер мнений в HR в 2019 году
- HR Advisor PeopleForce
- 15 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia
- ТОП-10 лучших HR СНГ
- С 2012 года занимается онлайн обучением
- Представитель HRCI в СНГ
- Обладатель сертификации PHRi
- Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI на русском
- Автор HR-soft и консультант стартапов
- Более 3000 обученных HR
- Автор модели компетенций HR
- Автор самого полного чек-листа HR аудита
- HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
- Более 100 опубликованных статей и презентаций
- Более 1.5 млн просмотров статей
- Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
- Автор книги "Резюме на миллион"
HR-персона
года по версии Headhunter Украина и Беларусь
TOP-20
HR-лидеров по версии Headhunter
TOP-5 HR
по версии delo.ua
#1
представитель HRCI в СНГ
Что внутри
Вот что вы получите на курсе
Интенсивная работа на курсе
На курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса
Инструменты
Вы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний
Готовые решения
Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании
Примеры
У нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя
Домашние задания
В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.
Закрытый чат
Все студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.
Отзывы студентов
- Курс помог структурировать знания и подход к системе управления талантами. Из каждого урока я вынесла для себя полезные ресурсы и примеры лучших практик, спасибо!Learning and Development Professional
- Курс отлично структурирован, темы раскрыты достаточно, чтобы понять, куда копать дальше. Множество инструментов из разряда "бери и внедряй". Внедрила опрос по итогу тренинга на постоянной основе. Много возможностей для бенчмарка: понять, а чего можно себе забрать и - главное - зачем? Темы, с которыми не работала лично - comp&ben, подбор - были особенно интересны. ДЗ не слишком сложные, но и не простые. Спасибо!ООО "СДЕК Глобал", ведущий менеджер по работе с талантами
- Курс Talent management дает основу и большое количество информации, помогает структурировать большой поток информации. После курса можно глубже разрабатывать каждую тему уже самостоятельно. Для нас в компании взяли много полезных вещей. Спасибо!Дешевых МарияКомпания CDEK, должность - менеджер по развитию талантов.
- Прошла курс "People management" у Михаила Притулы. Очень-очень рекомендую. Лаконично, по сути, с конкретными д/з, выполняя которые ты уже меняешь свой подход к управлению. Нашла ответы на многие вопросы, которые до этого висели как нерешенные задачи.Анастасия КарповаCEO в EdMarket, Нетология
Удобный личный кабинет
Как проходит обучение
Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.
Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Как проходит занятие
Посмотрите пример занятия этого курса
Свяжитесь с нами любым удобным способом: