Onboarding Checklist Playbook:
Створіть чек-лист адаптації для своєї компанії за 3 дні ➡️

📘 Онлайн-курс із Майком Притулою
📅 Старт 7 квітня 2026 року
⏱️ Частота: 1 заняття на тиждень щовівторка
⏰ Час: 16:45 за київським часом
🎬 3 відеопосібники
🧰 7 готових шаблонів та інструментів
🤖 6 AI-промптів для автоматизації
🗂 Перевірка домашніх завдань та чат студентів
📄 Диплом після курсу
***
Мова навчання на ваш вибір: українська (запис, доступ через 2 дні), англійська (запис), рус (онлайн або запис), інші за запитом

Пройти лише цей курс за 500$ Усі курси одразу за 1000$

Ви обійняли нову посаду або наймаєте 10+ осіб на рік?
Більшість компаній втрачають кожного п’ятого новачка протягом перших 90 днів — тому що адаптація базується на словах, а не на системі.
Цей Playbook — інший.
За 3 заняття Ви створите повноцінний чек-лист адаптації з ролями, термінами та метриками — і впровадите його в компанії вже з понеділка.

Звучить знайомо?

🪑 Новий співробітник прийшов, а ніхто не підготував робоче місце, доступи та зустрічі?
🔄 HR, IT, керівник та офіс-менеджер щоразу перепитують: «А що мені потрібно зробити?»
🧭 Адаптація закінчується на перший день: показали офіс — і далі «розберешся»?
🚪 Новачки йдуть на випробувальному терміні, а Ви не розумієте чому?
📊 Керівництво запитує «як у нас з адаптацією?» — а у Вас немає цифр і системи?

На курсі ви отримаєте готові рішення цих проблем!

🧰 Що ви отримаєте після курсу з підготовки чек-листа адаптації співробітника

📋 Перелік критеріїв зрілості процесу адаптації нових співробітників

Оцініть поточний процес адаптації за 15 критеріями з автоматичним підрахунком балів
⸻
Формат: Excel 📈

✅ Чек-лист адаптації

Основний інструмент: 3 етапи (Preboarding, Перший день/тиждень, Перший місяць) × 8 ролей, понад 50 завдань із прикладами
⸻
Формат: Excel 📈

🗣 Скрипт welcome-зустрічі

Фрази для HR-фахівців та керівників на першу зустріч із новим співробітником
⸻
Формат: Word 📘

📚 Бібліотека завдань з онбордингу

Понад 60 готових завдань за категоріями: документи, доступ, культура, навчання, зворотний зв'язок
⸻
Формат: Excel 📈

🗺 Roadmap впровадження

План впровадження системного онбордингу на 3 місяці: етапи, терміни, відповідальні особи
⸻
Формат: Excel 📈

📊 Дашборд показників онбордингу + калькулятор ROI онбордингу

6 KPI з формулами, бенчмарками та інтерпретацією: Time-to-Productivity, 90-day Retention, Onboarding NPS
⸻
Формат: Excel 📈

Цей Онбординг Playbook для:

HR Generalist

Ви відповідаєте за адаптацію, але все тримається на вашій пам’яті — потрібен системний чек-лист із ролями та термінами

People Partner / HRBP

Ви керуєте кількома командами і хочете стандартизувати процес адаптації нових співробітників у всіх підрозділах

HRD / Head of People

Ви розбудовуєте HR-функцію і потребуєте системи адаптації з показниками ефективності та ROI для керівництва

Керівник /
Team Lead

Ви хочете зрозуміти свою роль в адаптації та не втрачати новачків через хаотичний перший місяць

HR-консультант

Ви налаштовуєте онбординг для клієнтів і вам потрібен готовий шаблон, який можна адаптувати під будь-яку компанію

Вступайте в Telegram чат учасників курсу ⇢⇢⇢

Telegram чат

Програма курсу «Чек-лист адаптації»:
3 кроки — від діагностики до плану дій

📅 Початок 7 квітня 2026 року
⏱️ Частота: 1 заняття на тиждень щовівторка
⏰ Час: 16:45, Київ

✳️ Живе заняття. Крок 1: Діагностика ⬇️

Зрозумійте, у чому полягають проблеми вашого онбордингу. Отримайте чек-лист зрілості.
⸻
• Що таке onboarding checklist і чим він відрізняється від onboarding-плану
• Чому в 80% компаній адаптація не працює: 5 типових помилок
• Фреймворк 4C: Compliance → Clarification → Culture → Connection
• Quick assessment: діагностика за 10 хвилин
⸻
🧰 Інструмент: Чек-лист зрілості онбордингу (15 пунктів)

✳️ Живе заняття. Крок 2: Створення контрольного списку ⬇️

Покроково заповніть чек-лист адаптації для своєї компанії. Отримайте готові інструменти + AI-підказки.
⸻
• Структура: 3 етапи × 8 ролей — чому саме так
• Демонстрація: покрокове заповнення на прикладі IT-компанії
• Скрипт welcome-зустрічі + бібліотека 60+ завдань
• AI-промпти для персоналізації під вашу компанію
⸻
🧰 Інструменти: Чек-лист адаптації + Скрипт welcome-зустрічі + Бібліотека завдань

✳️ Живе заняття. Крок 3: Впровадження ☑️

Отримайте дорожню карту, метрики та аргументи для керівництва.
⸻
• Матриця RACI та календар контрольних точок (1/7/30/60/90 днів)
• Дашборд метрик: Time-to-Productivity, 90-day Retention, Onboarding NPS
• ROI онбордингу: формула + приклад розрахунку
• Roadmap впровадження на 3 місяці
⸻
🧰 Інструменти: Roadmap впровадження + Дашборд метрик + ROI-калькулятор

Пройти курс

Приклад результату

Ось так виглядає готовий чек-лист з адаптації. Такий самий буде у вас після курсу.

Вартість участі в курсі

Ми підготували доступні пакети, оберіть свій і розпочніть свій розвиток із Майком Притулою

Бажаєте прийти на перше заняття безкоштовно?

Підпишіться на бота, який нагадає вам про перший вебінар у день його старту і надішле посилання на вебінар. Клікайте на кнопку, відкриється Telegram, де потрібно буде натиснути Старт (Start)

Записатися на перше заняття безкоштовно

Як проходить навчання на курсі

1

Онлайн заняття

Ви дивитеся живі онлайн або записані заняття в зручному для себе темпі

2

Домашнє завдання з перевіркою автором курсу

У кожному вебінарі є практичне завдання, яке потрібно обов'язково виконати для отримання диплома.

3

Розбір кейсів учасників

Ми спілкуємося в Telegram-чаті та обговорюємо кейси учасників

4

Отримання диплома

Студенти, які успішно виконають завдання курсу, отримають диплом наприкінці курсу.

Диплом Професіонала HR після закінчення курсу
Такий бажаний і цінний

Інтегрується в профайл Linkedin і HH
Кожен диплом має унікальний код
QR-код на дипломі веде до онлайн-версії
Неможливо підробити
Видається на сертифікованій платформі Accredible (там же, де видають сертифікати Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University та ін.), подивитися приклад
За запитом видається англійською, російською та українською

Реєстрація

Курс веде Mike Pritula — автор HR-системи Preply 🦄

Засновник Mike Pritula Academy та PapaHR AI software.
Створив HR-систему Preply, яка оцінюється в 1,2 млрд доларів.
Власник 2 срібних кнопок від Youtube за найбільші HR-канали на платформі.
20 років у HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банку, PeopleForce.
Реалізував понад 50 HR-проектів.
Сформував 4 HR-команди в різних бізнесах.
ТОП-10 кращих HR Східної Європи.
З 2010 року займається онлайн-навчанням.
Представник HRCI в СНД, готує до сертифікації SHRM.
Власник сертифікатів PHRi, SHRM-CP, HCI sHRBP.
Запустив курси підготовки до сертифікації HRCI в 10+ країнах
Понад 150 000 навчених HR і керівників
Автор моделі компетенцій HR
Автор найповнішого чек-листа HR аудиту
HR-персона року в ряді європейських країн
Понад 100 опублікованих статей і презентацій
Понад 5 млн переглядів статей
Автор книг «Резюме на мільйон» і «AI в HR»

👨‍🎓150'000 чол

Саме стільки учасників пройшли наші курси з 2012 року

🌍 185 країн

США, Індія, Іспанія, Франція, Україна, Казахстан та інші

📚 155+ курсів

Для HR, рекрутерів, керівників та бізнесменів

🗣️ 30 мов

Ми навчаємо різними мовами та робимо HR доступнішим

Стати учасником

Що ви отримаєте на курсі

Інтенсивна робота на курсі

На курсі ви не є пасивним слухачем, а активно берете участь у спілкуванні в онлайн чаті під час заняття, у Telegram-чаті між заняттями, а також практикуєте всі отримані знання й отримуєте зворотний зв'язок від автора курсу.
Інструменти

Ви отримаєте безліч перевірених інструментів, які автор перевірив у найрізноманітніших компаніях, багато з яких були розроблені особисто, а також приклади від найкращих компаній
Готові рішення

Вам не потрібно буде самостійно розробляти всі рішення. Ви відразу отримаєте готові рішення за принципом "Бери і роби". Ваше завдання буде тільки адаптувати всі отримані інструменти до своєї компанії
Приклади

У нас буде безліч прикладів і кейсів компаній з найрізноманітніших галузей, як вони вирішували завдання бізнесу за допомогою HR-інструментів. Ви напевно знайдете безліч ідей для себе
Домашнє завдання

У своїх домашніх завданнях ви будете адаптувати всі інструменти та рішення під свій бізнес, а автор курсу особисто перевірить, як у вас це вийшло.
Закритий чат

Усі студенти додаються до закритого Telegram-чату, де вони можуть ставити запитання й отримувати допомогу, обмінюватися досвідом, знаходити однодумців і друзів.

Купити курс

Найсвіжіші відгуки про всі курси Mike Pritula Academy

Клікайте по фото для перегляду відгуку та посилання на профайл студента

ЗРУЧНИЙ ОСОБИСТИЙ КАБІНЕТ

Навчання на курсі: живі заняття, практика і підтримка

Усі ресурси: записи вебінарів, презентації, додаткові матеріали, зберігаються у вашому особистому кабінеті.

Для спілкування та підтримки всі учасники спілкуються в закритому Telegram-чаті.

❓ Поширені запитання (Q&A)

Це структурований перелік усіх завдань, які потрібно виконати для успішної адаптації нового співробітника — від пребордингу до закінчення випробувального терміну, з розподілом за ролями та термінами.