Корпоративное обучение долгое время работало по странной логике: покупать курсы по одному, выбирать — кому какой, согласовывать бюджеты, терять время и фокус.
Мы решили это сломать.
PRITULA:Teams — это командная подписка на 150+ курсов Академии общей стоимостью более 100 000$ всего за 2 500$ в год для команды до 10 человек.
В чём идея подписки
Современные команды учатся не «раз в год», а постоянно.
HR, рекрутинг, AI, менеджмент, финансы, C-level — всё это больше не отдельные направления, а единая система.
PRITULA:Teams даёт:
- единое образовательное пространство для всей команды
- свободу выбирать курсы без согласований
- быстрый рост компетенций там, где это нужно бизнесу сейчас
Моё мнение простое: корпоративное обучение должно масштабироваться так же легко, как подписка на софт.
Что входит в PRITULA:Teams ⭐
- 150+ курсов по HR, AI, бизнесу, менеджменту, финансам, продажам и лидерству
- До 190 курсов к концу 2026 года (ещё +40 новых)
- В 2026 году действующие курсы получат +100 новых занятий
- Аккредитованные дипломы по итогам обучения
- Эксклюзивные вебинары и дополнительные материалы
- Курсы регулярно обновляются под тренды рынка
- Обучение 24/7 с любого устройства
Никаких ограничений по количеству курсов — учитесь столько, сколько нужно.
Почему это выгодно
Сравним логику инвестиций:
- Один курс для одного сотрудника — 500–1 000$
- Индивидуальная подписка — 1 000$ в год за человека
- PRITULA:Teams — 2 500$ в год за команду до 10 человек
Фактически вы платите 250$ в год за сотрудника и получаете доступ ко всей библиотеке Академии.
Это один из самых сильных ROI-инструментов для развития команды, которые я видел за последние годы.
Как это работает ⚡
- Вы выбираете удобный способ оплаты
- Передаёте список сотрудников (корпоративные e-mail)
- Состав команды фиксируется на 1 год
- Мы подключаем учебный кабинет в течение 24 часов
- Команда получает доступ ко всем курсам
- Сотрудники учатся в своём темпе и получают дипломы
Доступ предоставляется на одну команду, без передачи третьим лицам — честно и прозрачно.
Для каких команд это идеально
- HR и рекрутинг-функции
- Стартапы и scale-up компании
- Бизнесы в фазе роста
- Команды, где важно быстро прокачивать AI-навыки
- Компании, которые развивают будущих лидеров и C-level
Если у вас 5–10 ключевых людей, от которых зависит результат — эта подписка закрывает 90% задач по обучению.
Итог
PRITULA:Teams — это не просто доступ к курсам.
Это единая образовательная экосистема для команды, где не нужно выбирать, ограничивать и согласовывать каждое обучение.
Один доступ. Вся библиотека. Весь год.
Именно так, на мой взгляд, и должно выглядеть корпоративное обучение в 2026 году.
