ИТ Рекрутер

Онлайн курс с Igor Bogdan | cтарт 20 мая 2021 года, по четвергам
⌚︎ Время 18:00 Киев, 18:00 Москва | 10 занятий онлайн
✍︎ Проверка домашних заданий и ⎆диплом после курса
Также можно пройти прямо сейчас в записи
ИТ Рекрутер - самая высокооплачиваемая должность в HR. И одновременно - наиболее востребованная. ИТ Рынок растет на 30% ежегодно, ровно как и спрос на ИТ рекрутеров.
Средняя ЗП ИТ Рекрутера - 1275$ в месяц

Четыре причины записаться на этот курс уже сейчас

Не упустите свой шанс!
Для кого этот курс
Для всех рекрутеров, кто уже работает в ИТ и в поисках готовых проверенных решений, а также для рекрутеров, которые мечтают перейти в ИТ
Что вам даст курс
Понимание специфики закрытия ИТ вакансий, различия между разными должностями и нюансов поиска ИТ специалистов. На курсе вы получите готовые ключевые слова для X-ray поиска и Boolean Search запросы, список Telegram каналов и ресурсов для поиска ИТ специалистов
Польза
Вы повысите свою стоимость на рынке на 50-100%
Отличие от других курсов
Курс содержит как объяснение ИТ технологий, так и инструменты рекрутинга и сорсинга. Такое обучение проходят ИТ рекрутеры компаний
Вступайте в Telegram чат участников курса ⇢⇢⇢

Программа курса об IT Рекрутменте

Старт курса 20 мая 2021 года, по четвергам
⌚︎ Время 18:00 Киев, 18:00 Москва
20 мая (четверг)
18:00 Киев
18:00 Москва
20 мая (четверг)
18:00 Киев
18:00 Москва
Занятие 1. Введение в основы программирования: базовые понятия. | Стратегия и структуризация поиска.
• Hardware/Software.
• Типовые программы.
• Типы языков программирования.
• Основные виды программирования.
• Библиотеки и фреймворки.
• API.
• Среда разработки IDE.
• Паттерн проектирования.
• Багтрекеры. Рефакторинг.
• Цикл разработки программногообеспечения. Методологии.
• Блоковая ситематизация основныхпоисковых ресурсов. Тактика и оптимизация поискового процесса.Каким образом выстроить правильнуюпоследовательность поиска, чтобы не потерять ни минуты.
• Подготовка и планирование поиска. Чек листы. Как заставить их помогать, а не мешать рабочему процессу.
• Когда все запланировано - с чего начать в первую очередь? - Особенностиповеденческого поиска.
• Список ресурсов для поисков кандидатов в ИТ
27 мая (четверг)
18:00 Киев
18:00 Москва
27 мая (четверг)
18:00 Киев
18:00 Москва
Занятие 2. QA (мануальное и автоматизированное тестирование). | Практическое применение навыков поведенческого поиска (форумы и наиболее популярные ресурсы).
• Quality Assurance.
• История тестирования.
• Quality Control.
• Виды тестирования.
• Автоматизация в тестировании.
• Академии и курсы по подготовке тестировщиков.
• Психологические отличия тестировщиков. Как найти к ним правильный подход.Какими качествами должен обладать тестировщик.
• Где искать тестировщиков. Работа с ключевыми словами в поиске.
• Поведенческий поиск на примере GitHub.
• Как применять поведенческий поиск на форумах (Habr, Dou..).
• Персональный микроблогинг, как один из инстументов привлечения кандидатов.
3 июня (четверг)
18:00 Киев
18:00 Москва
3 июня (четверг)
18:00 Киев
18:00 Москва
Занятие 3. Front-End разработка. | Конференции и meetup, как инструмент увеличения эффективности поиска.
• HTML/CSS, верстка.
• Структура web приложений.
• JavaScript.
• API.
• Распространенные Front-End языки программирования .
• Наиболее распространенные фреймворки (React, Angular, Vue, Node).
• Front-End инструменты.
• Психологические отличия Front-End разработчиков. Как найти к ним подход.
• Какие ресурсы использовать при поиске Front-End разработчиков.
• Осознанная работа с ключевыми словами. От глубокого понимания до эффективности.
• Поиск необходимых конференций/meet up.
• Секреты поиска закрытых списков участников конференций. Boolean search запросы
• Как найти профили LinkedIn с помощью списков, scraping
• Работа со списками, e-mail рассылки.
10 июня (четверг)
18:00 Киев
18:00 Москва
10 июня (четверг)
18:00 Киев
18:00 Москва
Занятие 4. Фундаментальные языки программирования. | Персонализированные письма. Формирование доверительного контакта с кандидатами.
• Что такое back-end/сервер.
• Архитектура серверных приложений.
• Типы Back-End языков программирования.
• Java.
• PHP.
• C++.
• Психологический портрет. В чем главные отличия от Front-End разработчика. Как вести переговоры.
• Какие ключевые слова использовать, где искать. Готовые X-ray запросы
• Для чего нужны персонализированные письма, как их использовать. Практические примеры.
• Каким образом возможно не только завязать знакомство с кандидатом, но и выстраивать крепкие долгосрочные взаимоотношения.
17 июня (четверг)
18:00 Киев
18:00 Москва
17 июня (четверг)
18:00 Киев
18:00 Москва
Занятие 5. Back-end языки программирования. | Основы персонального тайм-менеджмента.
• Python.
• Ruby.
• C#.
• Синтаксис. Фреймфорки.
• Психологические отличия. Особенности поиска.
• Управление персональным временем.
• Как увеличить продуктивность вдвое. Фокус. Высокоэффективность.
• Планирование и постановка целей.
• Какие ключевые слова использовать, где искать. Готовые X-ray запросы
24 июня (четверг)
18:00 Киев
18:00 Москва
24 июня (четверг)
18:00 Киев
18:00 Москва
Занятие 6. Разработка баз данных. Системное администрирование. DevOps. | Внутреннее субординирование. Как стать эффективнее, применяя рекрутинговые метрики.
• Базы данных. Хранение и обработка данных.
• Cassandra, MongoDB, MSSQL, ORACLE, SAP.
• CRM и ERP
• Системное администрирование.
• Когда системное администрирование превращается в DevOps? Что это такое?
• Скриптовые языки программирования
• Особенности поиска. Как и где именно искать.
• Метрики для контроля собственной производительности.
• Внедрение новых процедур в процесс рекрутинга.
• Постановка персональных целей по принципу OKR.
• Какие ключевые слова использовать, где искать. Готовые X-ray запросы
• Ресурсы, на которых искать Devops
8 июля (четверг)
18:00 Киев
18:00 Москва
8 июля (четверг)
18:00 Киев
18:00 Москва
Занятие 7. UX/UI дизайн. | Принятие заявки для поиска. Ее важность
• История графического дизайна.
• Что такое User Experience (UX).
• Различия UI и UX.
• Терминология и инструменты.
• Artists.
• Специальные ресурсы для дизайнеров.
• Как проводить интервью с дизайнерами.
• Технология поиска. Как понять ключевые слова.
• Организация стартовой встречи с заказчиком.
• Правильное снятие заявки на поиск и управление ожиданиями клиента.
• Формирование крепких доверительных отношений с клиентом.
• Ресурсы для поиска дизайнеров, готовые X-ray запросы и ключевые слова

15 июля (четверг)
18:00 Киев
18:00 Москва
15 июля (четверг)
18:00 Киев
18:00 Москва
Занятие 8. Нишевые и устаревающие технологии. IT Management. | Презентация кандидатов заказчику.
• Assembly Language, Pascal, Delphi, Perl, Scala, Groovy, Golang, Dart, Rust, R, MATLAB.
• Какой правильный подход в общении с разработчиками устаревающих языков программирования.
• Нишевый поиск. Где найти действительно редких разработчиков.
• CTO, Delivery Manager, Project Manager.
• Особенности интервью менеджеров.
• Как правильно презентовать кандидата заказчику.
• Работа с возражениями. Каким образом переубедить заказчика изменить решение уже принятое по кандидату.
• Формирование навыка «продать кандидата».
• Список Telegram каналов для поиска кандидатов

22 июля (четверг)
18:00 Киев
18:00 Москва
22 июля (четверг)
18:00 Киев
18:00 Москва
Занятие 9. E-Commerce (SEO/PPC/SMM). Architect/Tech Lead роли. | Развитие персонального нетворкинга.
• E-Commerce. Введение.
• Интернет маркетинг (SEO, SMO, SMM…).
• Рекламные показатели (CPM, CPC, CPL…).
• Основные ресурсы для поиска Digital Marketing специалистов.
• Кто такой Tech Lead.
• Когда Tech Lead становится Architect.
• Роль Solution Architect в разработке программного обеспечения.
• Особенности поиска.
• Создание персонального окружения.
• Принципы поддержания наработанных профессиональных контактов.
• Удержание кандидатов с длительным периодом выхода на работу.
• Список Telegram каналов для поиска кандидатов
29 июля (четверг)
18:00 Киев
18:00 Москва
29 июля (четверг)
18:00 Киев
18:00 Москва
Занятие 10. Мобильная разработка. | Наиболее важное правило интервью – как его начать!
• Что такое мобильное приложение.
• Виды мобильных приложений.
• Цикл жизни мобильного приложения.
• Android.
• Kotlin.
• IOS.
• Objective-C. Swift.
• Windows Phone.
• Ресурсы, сообщества, чаты, на которых можно искать мобильных разработчиков.
• Особенности поиска.
• Каким образом с самого начала направить интервью с кандидатом в правильное русло.
• Как выявить основную мотивацию.
• Техники ведения переговоров.
• Ресурсы, на которых искать кандидатов, готовые ключевые слова для поиска: X-ray и Boolean search

Варианты оплаты - ранняя регистрация

Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Отдельный урок
$75
за каждый урок
Оплата 2 частями
$300
в месяц, всего 2 месяца
Стандартный
$500
единоразово
Три курса вместе
$950
единоразово
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться
Мы скоро с вами свяжемся
Нет времени ждать начала курса?
Этот курс можно купить в записи за полную стоимость.
Вы получите доступ к личному кабинету, где записаны все занятия + проверку домашних заданий и обратную связь по ним от автора курса + документ об окончании
Хотите прийти на первое занятие курса бесплатно?
Вступайте в Telegram чат, где мы выложим ссылку на занятие до его начала
Вступить в чат
Как учатся на курсе
1
Онлайн занятие
Раз в неделю мы проходим онлайн тренинг, где разбираем новые темы и примеры из реальной жизни
2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить для получения диплома
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
4
Получение диплома
Студенты, которые успешно выполнят задания курса получат диплом в конце курса
Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный
  • Каждый диплом имеет уникальный код
  • QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
  • Невозможно подделать
  • Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
  • По запросу выдается на русском и украинском

Кто ведет?

Автор курса и его ведущий Igor Bogdan

10 лет

в рекрутинге
3 года

в хедхантинге
SoftServe

№1 ИТ компания
DOU, Habr

Автор

  • 10 лет опыта работы в рекрутинге и HR (SoftServe, Diamond Recruiters, Unitask Group Ukraine).
  • 3 из них - в точечном хедхантинге экспатов и ТОП менеджеров.
  • Опыт создания департамента рекрутинга с нуля.
  • Развитие направления рекрутинга и релокации, для компании 4000+ человек.
  • Техническое образование НТУУ "КПИ".
  • Бизнес образование: University of Pennsylvania.
  • Автор публикаций на executive.ru, habr.ru, dou.ua.

Что внутри курса об ИТ Рекрутинге

Вот что вы получите на курсе
Интенсивная работа на курсе
На курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса
Инструменты
Вы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний
Готовые решения
Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании
Примеры
У нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя
Домашние задания
В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.
Закрытый чат
Все студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.
Отзывы студентов
Лучше всех, на мой взгляд, ставит нормальные hr-процессы для эйчара Притула Михаил. Приходите к нему на курс - ну правда, станете настоящим hr-бизнес-партнером, а не тем симулякром, как это принято сейчас. И которых принимают и увольняют пачками раз в три года, не видя никакой ценности.
Алена Владимирская
Основатель Антирабство
Курсы Михаила Притулы — это качественные, структурированные и отлично поданные знания и опыт, которые на конкретных примерах учат и показывают на сколько HR в настоящее время в современной компании является и должен быть ведущим звеном.
Артур Михно
Сооснователь и CEO Work.ua
Спасибо большое за курс. Было очень информативно. Некоторые вещи еще даются сложно. Но курс был полезен, стала больше разбираться в технологиях и понимать разработчиков.
HR-Generalist at Verbit
Прошла курс "People management" у Михаила Притулы. Очень-очень рекомендую. Лаконично, по сути, с конкретными д/з, выполняя которые ты уже меняешь свой подход к управлению. Нашла ответы на многие вопросы, которые до этого висели как нерешенные задачи.
Анастасия Карпова
CEO в EdMarket, Нетология
Удобный личный кабинет

Как проходит обучение на курсе об IT Recruitment

Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.

Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Как проходит занятие
Посмотрите пример занятия этого курса
Кто будет с вами в группе
За 10 лет онлайн обучения у Майка обучались сотрудники из таких компаний
Контакты - мы любим, когда вы нам пишите:
+380967875776 (только текст: Viber, Telegram, WhatsApp)
info@pritula.academy

Вы также можете связаться через социальные сети: