Нормирование и оптимизация персонала

Онлайн курс в записи с Mike Pritula | 6 занятий в записи
✍︎ Проверка домашних заданий и ⎆диплом после курса
Нормирование и оптимизация персонала (Workforce planning) - это планирование численности, нормирование и оптимизация персонала. Функции, которые должны выполняться в каждой компании. Они позволяют бизнесу всегда иметь столько персонала, сколько требуется для его эффективной работы и прибыльности

Вступайте в Telegram чат участников курса ⇢⇢⇢

Четыре причины записаться на этот курс уже сейчас

Не упустите свой шанс!
Для кого этот курс
Для всех HR и руководителей, которым приходится работать с численностью персонала - планировать, нормировать, оптимизировать и так далее
Что вам даст курс
Полный набор инструментов для эффективного планирования, нормирования и оптимизации численности и понимание как их применять
Польза
Благодаря знаниям, полученным на курсе, вы сможете помогать компании более эффективно использовать персонал и экономить деньги компании
Отличие от других курсов
Это наиболее понятный курс без воды, с понятными и эффективными инструментами, которые сразу можно применять

Программа курса о Планировании персонала

Старт обучения сразу после оплаты

Занятие в записи с проверкой ДЗ

Занятие в записи с проверкой ДЗ

Занятие 1. Зачем компании нужно планирование и нормирование численности персонала
  • Что такое планирование персонала
  • Какие проблемы и задачи компании решает
  • Численность персонала как способ создания возможностей для компании и ее конкурентного преимущества
  • Численность персонала как одна из крупнейших статей расходов организации
  • Важность умения балансировать численностью и возможностями, которые она создает для компании
  • Виды персонала - штатный, временный, альтернативный
  • Сегментация персонала
  • Понятие FTE и виды FTE
  • Проблемы в области управления численностью персонала (война за таланты, удержание)
  • Понимание сути потребности компании в персонале и наличия персонала
  • GAP-анализ как способ выявления расхождение
  • Понимание внешнего рынка труда
  • Современные исследования на тему численности персонала

Занятие в записи с проверкой ДЗ

Занятие в записи с проверкой ДЗ

Занятие 2. Методы планирования численности - управление потребностью в персонале
  • Анализ текучести и выходов на пенсию
  • Анализ карьерных переходов
  • Экстраполяция, интерполяция
  • Методика Делфи и Номинальной группы
  • GAP анализ
  • Коэффициенты менеджмента
  • Способы сбора информации о потребностях в персонале
  • Матрица компетенций команды

Занятие в записи с проверкой ДЗ

Занятие в записи с проверкой ДЗ

Занятие 3. Методы нормирования численности - управление наличием персонала
  • Дизайн должности
  • Анализ должности
  • Анализ загрузки персонала
  • Сегментация персонала и расчет ценности персонала

Занятие в записи с проверкой ДЗ

Занятие в записи с проверкой ДЗ

Занятие 4. Методы оптимизации численности
  • Объединение функций
  • Устранение дублирования
  • Автоматизация процессов
  • Внутренне совместительство
  • Проектная работа и матричная структура
  • Оптимизация бизнес-процессов
  • Распределение ролей и ответственности между подразделениями
  • Передача на аутсорсинг
  • Переход на дистанционную работу
  • Перенос офисов в дешевую локацию

Занятие в записи с проверкой ДЗ

Занятие в записи с проверкой ДЗ

Занятие 5. Работа с эффективностью персонала
  • Внедрение системы Performance Management
  • Управление компетенциями
  • Работа с обучением и развитием для повышение эффективности

Занятие в записи с проверкой ДЗ

Занятие в записи с проверкой ДЗ

Занятие 6. От найма до сокращения - управление численностью персонала
  • Модель 7B
  • Cost-Benefit анализ
  • Построение бренда работодателя
  • Управление EVP компании
  • Работа с вовлечённостью сотрудников
  • Эффективное совокупное вознаграждение (TOTAL REWARDS)

Варианты оплаты - ранняя регистрация

Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Стандартный
$350
за 1 участника
Два курса вместе
$700
за 1 участника
Три курса вместе
$1080
за 1 участника
Супер планировщик
$1460
за 1 участника
Хотите прийти на первое занятие курса бесплатно?
Вступайте в Telegram чат, где мы выложим ссылку на занятие до его начала
Вступить в чат

Как учатся на онлайн курсе про Нормирование персонала

1
Просмотр занятия в записи
Вы просматриваете записанные занятия в комфортном для себя темпе и изучаете материал
2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить для получения диплома
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
4
Получение диплома
Студенты, которые успешно выполнят задания курса получат диплом в конце курса
Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный
  • Интегрируется в профайл Linkedin и HH
  • Каждый диплом имеет уникальный код
  • QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
  • Невозможно подделать
  • Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
  • По запросу выдается на русском и украинском

Кто ведет?

Автор курса и его ведущий Mike Pritula

  • Создатель Mike Pritula Academy
  • №1 Лидер мнений в HR в 2019 год
  • HR Advisor PeopleForce.io
  • 15 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банке
  • ТОП-10 лучших HR СНГ
  • С 2010 года занимается онлайн обучением
  • Представитель HRCI в СНГ
  • Обладатель сертификации PHRi
  • Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI на русском
  • Автор HR-soft и консультант стартапов
  • Более 5000 обученных HR
  • Автор модели компетенций HR
  • Автор самого полного чек-листа HR аудита
  • HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
  • Более 100 опубликованных статей и презентаций
  • Более 2 млн просмотров статей
  • Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
  • Автор книги "Резюме на миллион"

HR-персона

года по версии Headhunter Украина и Беларусь
TOP-20

HR-лидеров по версии Headhunter
TOP-5 HR

по версии delo.ua
#1

представитель HRCI в СНГ

Что внутри курса про оптимизацию численности персонала

Вот что вы получите на курсе
Интенсивная работа на курсе
На курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса
Инструменты
Вы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний
Готовые решения
Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании
Примеры
У нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя
Домашние задания
В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.
Закрытый чат
Все студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.

Свежие отзывы о всех курсах Mike Pritula Academy

Кликайте по фото для просмотра отзыва и ссылки на профайл студента
Удобный личный кабинет

Как проходит обучение на курсе по планированию численности

Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.

Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Как проходит занятие
Посмотрите пример занятия этого курса
Кто будет с вами в группе
За 10 лет онлайн обучения у Майка обучались сотрудники из таких компаний
Свяжитесь с нами любым удобным способом: