Управление удаленными сотрудниками
Как управлять удаленной и гибридной командами и эффективно работать на как в офисе, так и на дистанции ➡️
Как управлять удаленной и гибридной командами и эффективно работать на как в офисе, так и на дистанции ➡️
📘 Онлайн курс с Mike Pritula
📅 Старт 5 июня 2025, по четвергам
⏰ Время 16:45 Киев
💬 10 живых занятий онлайн
🗂 Проверка домашних заданий
📄 Диплом после курса
📅 Старт 5 июня 2025, по четвергам
⏰ Время 16:45 Киев
💬 10 живых занятий онлайн
🗂 Проверка домашних заданий
📄 Диплом после курса
Как проходит занятие
Посмотрите пример занятия этого курса
Организация удаленной работы сотрудников - это не просто работа сотрудников дома.
Существует не менее 500 пунктов, которые необходимо учесть при удаленной работе сотрудников. Все они есть в нашем курсе.
Существует не менее 500 пунктов, которые необходимо учесть при удаленной работе сотрудников. Все они есть в нашем курсе.
Чем будет полезен этот курс
-
Полный набор информации об удаленной работеНа курсе мы пройдем все этапы организации удаленной работы сотрудников от организации рабочего место дома до выбора инструментов, контроля, мотивации и тимбилдингов -
Рабочие инструменты и кейсыВы получите готовые шаблоны, которые сможете адаптировать под себя, а также изучите наиболее важные бенчмарки в области удаленной работы сотрудников
Программа курса
📅 Старт 5 июня 2025, четверг
⏰ Время 16:45 Киев
⏰ Время 16:45 Киев
5 июня
(четверг)
16:45 Киев
5 июня
(четверг)
16:45 Киев
Занятие 1.Переходим в remote быстро, чек-лист
- Три окружения, которые формируют опыт сотрудника
- Remote – приговор или возможность?
- В чем основные отличия от офисной работы?
- Влияние на все HR процессы – что будет иначе?
- О чем нужно подумать при переходе на remote – checklist
- Как подготовить компанию к remote в будущем?
- Не забываем о безопасности
12 июня
(четверг)
16:45 Киев
12 июня
(четверг)
16:45 Киев
Занятие 2. Организация работы удаленных сотрудников и их коммуникация
- Правила работы
- Сон и Питание
- Взаимодействие с членами семьи и домашними животными
- Организация места работы
- Правила в семье
- Инструменты и правила коммуникации
19 июня
(четверг)
16:45 Киев
19 июня
(четверг)
16:45 Киев
Занятие 3. Контроль или самоконтроль – как не сбавлять темпы
- Как организовать контроль работы удаленных сотрудников
- Инструменты контроля
- Организация работы так, чтобы сотрудники сами контролировали свою работ
3 июля
(четверг)
16:45 Киев
3 июля
(четверг)
16:45 Киев
Занятие 4. Инструменты и технологии, которые облегчают жизнь: от софта до встреч
- Инструменты для общения
- Инструменты для организации работы
- Виды встреч для удаленных сотрудников
- Инструменты для хранения документов
10 июля
(четверг)
16:45 Киев
10 июля
(четверг)
16:45 Киев
Занятие 5. Мотивация, социализация и вовлеченность сотрудников-дистанционщиков
- Значимость мотивации удаленных сотрудников
- Работа с вовлеченностью
- Работа с социализацией
- Тимбилдинги для удаленных сотрудников
17 июля
(четверг)
16:45 Киев
17 июля
(четверг)
16:45 Киев
Занятие 6. Забота о сотрудниках, работающих удаленно
- Наиболее востребованные бенефиты
- Безопасность удаленных сотрудников
- Поддержка ментального здоровья
- Забота о физическом здоровье
24 июля
(четверг)
16:45 Киев
24 июля
(четверг)
16:45 Киев
Занятие 7. Развитие сотрудников на удаленке, remote и digital skills
- Тайм-менеджмент
- Самостоятельность
- Работа в изоляции
- Tech savvy
- Письменная коммуникация
- Автоматизация
7 августа
(четверг)
16:45 Киев
7 августа
(четверг)
16:45 Киев
Занятие 8. Рекрутинг и адаптация
- Кого нанимать для удаленной работы
- Где искать удаленных сотрудников
- Адаптация найма к удаленным сотрудникам
- Адаптация удаленных сотрудников
14 августа
(четверг)
16:45 Киев
14 августа
(четверг)
16:45 Киев
Занятие 9. Удержание и увольнение сотрудников
- Работа с удержанием
- Причины увольнений
- Работа с низкой эффективностью
- Увольнение удаленных сотрудников
21 августа
(четверг)
16:45 Киев
21 августа
(четверг)
16:45 Киев
Занятие 10. Управление культурой и безопасность
- Описание культуры для удаленных сотрудников
- Поддержка культуры
- Безопасность бизнеса с удаленными сотрудниками
- Работа с форс-мажорами
Варианты оплаты - ранняя регистрация
Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Стандартный
$350
За 1 участника
Два курса вместе
$660
За 1 участника
Три курса вместе
$990
За 1 участника
Все курсы сразу
$1000
За 1 участника
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Как учатся на курсе
1
Просмотр занятия онлайн
Вы участвуете в живых онлайн занятиях или смотрите занятия в записи
2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить за 2 недели
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
4
Получение диплома
Все участники курса получают диплом после того, как выполнят все домашние задания на оценку 4 или 5
Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный
Такой желанный и ценный
- Каждый диплом имеет уникальный код
- QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
- Невозможно подделать
- Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
- По запросу выдается на русском и украинском
Курс ведёт Mike Pritula — эксперт №1 в онлайн HR сфере
- №1 Лидер мнений в HR в 2019 году
- HR Advisor PeopleForce
- 15 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia
- ТОП-10 лучших HR СНГ
- С 2012 года занимается онлайн обучением
- Представитель HRCI в СНГ
- Обладатель сертификации PHRi
- Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI на русском
- Автор HR-soft и консультант стартапов
- Более 3000 обученных HR
- Автор модели компетенций HR
- Автор самого полного чек-листа HR аудита
- HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
- Более 100 опубликованных статей и презентаций
- Более 1.5 млн просмотров статей
- Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
- Автор книги "Резюме на миллион"
👨🎓100'000 HR
Ровно столько участников прошло наши курсы с 2012 года
🌍 185 стран
США, Индия, Испания, Франция, Украина, Казахстан и другие
📚 135+ курсов
Для HR, рекрутеров, руководителей и бизнесменов
🗣️ 5 языков
Мы обучаем на разных языках и делаем HR доступнее
Что вы получите на курсе
-
Интенсивная работа на курсе
На курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса -
ИнструментыВы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний
-
Готовые решения
Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании
-
Примеры
У нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя
-
Домашние задания
В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.
-
Закрытый чат
Все студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.
Свежие отзывы о всех курсах Mike Pritula Academy
Кликайте по фото для просмотра отзыва и ссылки на профайл студента
Удобный личный кабинет
Как проходит обучение
Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.
Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Свяжитесь с нами любым удобным способом: