People Management
Управление командой

Онлайн курс в записи с Mike Pritula | 12 занятий в записи
✍︎ Проверка домашних заданий и ⎆диплом после курса
Сильная команда - радость руководителю.
Можно постоянно заниматься микроменеджментом, а можно собрать сильную команду, развивать ее, мотивировать и оставлять себе больше времени на стратегические задачи

Чем будет полезен этот курс
  • Полный набор информации об управлении командой
    Вы узнаете, как сформировать, обучить, замотивировать, удержать команду. Как контролировать, но не пережимать, как растить заместителей и повышать продуктивность
  • Рабочие инструменты и кейсы
    Вы получите реальные рабочие инструменты руководителя - карта оценки кандидатов, индивидуальный план развития сотрудника, матрица оценки заработных плат в команде, тест на командную работу, шаблон встречи 1-1, шаблон отчетности, пошаговая модель делегирования и так далее
Вступайте в Telegram чат участников курса и тех, кому интересна тема People Management

Программа курса

Старт обучения сразу после оплаты
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 1. Сильная команда
  • кто нужен: портрет идеального сотрудника
  • где искать: рекрутеры, сайты, агентства
  • создаем сплоченную команду из личностей
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 2. Обучение сотрудников
  • кого нанимать: опытных и сытых или молодых и голодных
  • как переучить опытных сотрудников
  • как растить молодых сотрудников
  • атмосфера развития в компании
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 3. Личные встречи и коучинг
  • как личные встречи влияют на результаты бизнеса
  • формат и план личной встречи
  • фиксация результатов встречи
  • как быть, когда много сотрудников и мало времени
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 4. Как выбрать заместителя
  • способы раскрыть таланты в сотрудниках
  • кого выбрать в заместители
  • растим будущего заместителя
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 5. Мотивация сотрудников
  • работа с немотивированными сотрудниками
  • эксперт и неадекват: как быть с такими работниками
  • деньги — не мотивируют
  • нематериальная мотивация
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 6. Зарплата
  • зачем платить зарплату
  • сколько платить
  • как узнать средние зарплаты по рынку
  • как часто повышать зарплату
  • зарплата в кризис
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 7. Премии
  • премирование и мотивация
  • за что премировать
  • какие бывают премии
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 8. Удержание сотрудников
  • как сделать так, чтобы сотрудника не переманили
  • почему уходят лучшие и как с этим быть
  • переговоры, если сотрудник просит прибавку
  • как перебить предложение другой компании
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 9. Стратегия развития
  • хорошая и плохая стратегии
  • создание стратегии
  • как «продать» команде стратегию
  • реализация стратегии
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 10. Постановка целей
  • MBO, SMART, KPI, BSC
  • цели в условиях неопределенности
  • где и как фиксировать цели
  • цели сотрудников
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 11. Командная работа
  • почему не все хотят быть командой
  • дружба-жвачка: как подружить враждующих сотрудников
  • улаживание конфликтов в команде
  • самостоятельная и ответственная команда
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 12. Контроль
  • стоит ли контролировать каждый шаг сотрудников
  • как быть, если сотрудники часто ошибаются
  • автоматизация контроля
  • контроль, но не демотивация

Варианты оплаты - ранняя регистрация

Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Стандартный
$400
За 1 участника
Два курса вместе
$760
За 1 участника
Три курса вместе
$1090
За 1 участника
Супер лидер
$1420
За 1 участника
Хотите прийти на первое занятие курса бесплатно?
Вступайте в Telegram чат, где мы выложим ссылку на занятие до его начала
Онлайн курс или Годовая программа?
Кроме этого курса у нас также есть годовая программа Школа Руководителя
Онлайн курс
Онлайн курс длится 3 месяца и дает все основные инструменты руководителя. Стоимость - 400$
Годовая программа
Годовая программа рассчитана на 12 месяцев и обеспечивает более глубокое погружение. Стоимость - 980$
Как учатся на курсе
1
Занятие в записи
Просмотр занятия в записи в удобном для вас темпе и время
2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить за 2 недели
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
4
Получение диплома
За все выполненные домашние задания на 4 и 5 студент получает диплом академии
Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный
  • Каждый диплом имеет уникальный код
  • QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
  • Невозможно подделать
  • Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
  • По запросу выдается на русском и украинском

Кто ведет?

Автор курса и его ведущий
Mike Pritula
  • №1 Лидер мнений в HR в 2019 году
  • Руководитель с опытом управления 15 лет
  • HR Advisor PeopleForce
  • 15 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia
  • ТОП-10 лучших HR СНГ
  • С 2012 года занимается онлайн обучением
  • Представитель HRCI в СНГ
  • Обладатель сертификации PHRi
  • Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI на русском
  • Автор HR-soft и консультант стартапов
  • Более 3000 обученных HR
  • Автор модели компетенций HR
  • Автор самого полного чек-листа HR аудита
  • HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
  • Более 100 опубликованных статей и презентаций
  • Более 1.5 млн просмотров статей
  • Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
  • Автор книги "Резюме на миллион"

HR-персона

года по версии Headhunter Украина и Беларусь
TOP-20

HR-лидеров по версии Headhunter
TOP-5 HR

по версии delo.ua
#1

представитель HRCI в СНГ
Что внутри
Вот что вы получите на курсе
  • Интенсивная работа на курсе
    На курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса
  • Инструменты
    Вы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний
  • Готовые решения
    Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании
  • Примеры
    У нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя
  • Домашние задания
    В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.
  • Закрытый чат
    Все студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.

Свежие отзывы о всех курсах Mike Pritula Academy

Кликайте по фото для просмотра отзыва и ссылки на профайл студента
Удобный личный кабинет
Как проходит обучение
Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.

Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Как проходит занятие
Посмотрите пример занятия этого курса
Кто будет с вами в группе
За 10 лет онлайн обучения у Майка обучались сотрудники из таких компаний
Свяжитесь с нами любым удобным способом: