Менеджер по обучению

Онлайн курс с Mike Pritula | cтарт 3 мая 2023 года, по средам
⌚︎ Время 19:00 Киев | 10 занятий онлайн
✍︎ Проверка домашних заданий и ⎆диплом после курса
♨︎ Также можно пройти прямо сейчас в записи
Одноразовое обучение не работает - только системный процесс, построенный от диагностики до оценки результатов позволяет HRу стать бизнес-партнером, а не исполнителем заявок на обучение.

Чем будет полезен этот курс по обучению сотрудников
  • Полный набор информации об обучении
    Вы изучите все ключевые модели обучения сотрудников компании, узнаете чем отличается обучение взрослых от других видов обучение, научитесь готовить бизнес-обоснование обучения и повышать эффективность любого тренинга
  • Рабочие инструменты и кейсы
    Кроме теории, вы получите готовый набор инструментов, чек-листов, опросников и других полезных документов, которые позволят вам сразу же применять все знания на практике. А домашние задания сконструированы так, чтобы все полученные знания вы отработали и получили по ним обратную связь от лектора
Вступайте в Telegram чат участников курса ⇢⇢⇢

Программа курса Результативное обучение сотрудников в компании

Старт 3 мая 2023 года, среда
⌚︎ Время 19:00 Киев
3 мая
(среда)
19:00 Киев
3 мая
(среда)
19:00 Киев
Занятие 1. Основы обучения сотрудников и модель компетенций эксперта в области обучения персонала
  • Модель компетенций менеджера по обучению ATD
  • Как учатся взрослые
  • План обучения и модель ADDIE
  • Оценка потребностей в обучении организации
  • Виды обучения в компании
  • Базовая оценка обучения
  • Тренды в обучении сотрудников
  • 6 дисциплин прорывного обучения
17 мая
(среда)
19:00 Киев
17 мая
(среда)
19:00 Киев
Занятие 2. Диагностика: какой результат обучения мы ждем?
  • Формирование конечной цели обучения
  • Обучение как бизнес-стратегия
  • Связь целей обучения и бизнес целей
  • Определение бизнес результатов
  • Основные типы результатов обучения
  • Карта путешествия в обучении
  • Чек-лист диагностики
24 мая
(среда)
19:00 Киев
24 мая
(среда)
19:00 Киев
Занятие 3. Дизайн: планируем полное обучение
  • Из чего состоит обучение
  • Что влияет на результат
  • Процесс обучения
  • Подготовка к обучению
  • Само обучение
  • Перенос обучения на практику
  • Чек-лист дизайна
31 мая
(среда)
19:00 Киев
31 мая
(среда)
19:00 Киев
Занятие 4. Результативное обучение
  • Как работает обучение
  • Ключевые шаги в обучении
  • Девять шагов обучения
  • Узкие места в обучении
  • Важность повторения
  • Факторы успеха в обучении
  • Мотивация к обучению
  • Цепочка создания ценности в обучении
  • Чек-лист обучения
7 июня
(среда)
19:00 Киев
7 июня
(среда)
19:00 Киев
Занятие 5. Применение знаний на практике
  • Перенос обучения на работу как мера пользы обучения
  • Основные сложности применения знаний на практике
  • 16 факторов применения знаний на практике
  • Роль руководителя
  • Сила напоминаний
  • Чек-лист применения знаний на практике
14 июня
(среда)
19:00 Киев
14 июня
(среда)
19:00 Киев
Занятие 6. Поддержка после обучения
  • Важность поддержки результативности
  • Как это работает
  • Вариант поддержки результативности
  • Назначение коуча
  • Роль обратной связи
  • Чек-лист дополнительной поддержки обучения
21 июня
(среда)
19:00 Киев
21 июня
(среда)
19:00 Киев
Занятие 7. Оценка эффективности обучения
  • Для чего оценивать результаты
  • Обоснование бизнес-пользы
  • Типы доказательства пользы от обучения
  • Проблемы, связанные с оценкой
  • Примеры промежуточных результатов
  • 6 шагов процесса оценки
  • Как отчитываться руководству об обучении
  • Чек-лист оценки результатов обучения
28 июня
(среда)
19:00 Киев
28 июня
(среда)
19:00 Киев
Занятие 8. Способы развития сотрудников
  • Разница между обучением и развитием сотрудников
  • Техники развития сотрудников
  • Развитие карьеры
  • Управление талантами в организации
  • Работа с высокопотенциальными и высокоэффективными сотрудниками
5 июля
(среда)
19:00 Киев
5 июля
(среда)
19:00 Киев
Занятие 9. Организационное развитие
  • Что такое развитие человеческих ресурсов
  • Суть организационного развития
  • Управление изменениями
  • Модель обучающейся организации
  • Управление знаниями
  • Развитие руководителей
  • Планирование преемственности
12 июля
(среда)
19:00 Киев
12 июля
(среда)
19:00 Киев
Занятие 10. Стратегия обучения в компании
  • Связь со стратегией компании
  • Связь обучение с другими HR системами
  • Автоматизация обучения в компании и онлайн обучение
  • Геймификация обучения

Варианты оплаты - ранняя регистрация

Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Стандартный
$390
За 1 участника
Два курса вместе
$700
За 1 участника
Три курса вместе
$1030
За 1 участника
Супер тренер
$1360
За 1 участника
Нет времени ждать начала курса?
Этот курс можно купить в записи за полную стоимость.
Вы получите доступ к личному кабинету, где записаны все занятия + проверку домашних заданий и обратную связь по ним от автора курса + документ об окончании
Хотите прийти на первое занятие курса бесплатно?
Вступайте в Telegram чат, где мы выложим ссылку на занятие до его начала
Вступить в чат

Как учатся на курсе по обучению сотрудников

1
Онлайн занятие
Раз в неделю мы проходим онлайн тренинг, где разбираем новые темы и примеры из реальной жизни
2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить за 2 недели
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
4
Получение диплома
Все участники курса получают диплом после того, как выполнят все домашние задания на оценку 4 или 5
Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный
  • Каждый диплом имеет уникальный код
  • QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
  • Невозможно подделать
  • Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
  • По запросу выдается на русском и украинском

Кто ведет?

Автор курса и его ведущий Mike Pritula

  • №1 Лидер мнений в HR в 2019 году
  • HR Advisor PeopleForce.io
  • 15 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia
  • ТОП-10 лучших HR СНГ
  • С 2012 года занимается онлайн обучением
  • Представитель HRCI в СНГ
  • Обладатель сертификации PHRi
  • Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI на русском
  • Автор HR-soft и консультант стартапов
  • Более 3000 обученных HR
  • Автор модели компетенций HR
  • Автор самого полного чек-листа HR аудита
  • HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
  • Более 100 опубликованных статей и презентаций
  • Более 1.5 млн просмотров статей
  • Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
  • Автор книги "Резюме на миллион"

HR-персона

года по версии Headhunter Украина и Беларусь
TOP-20

HR-лидеров по версии Headhunter
TOP-5 HR

по версии delo.ua
#1

представитель HRCI в СНГ

Что внутри курса по обучению сотрудников

Вот что вы получите на курсе
  • Интенсивная работа на курсе
    На курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса
  • Инструменты
    Вы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний
  • Готовые решения
    Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании
  • Примеры
    У нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя
  • Домашние задания
    В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.
  • Закрытый чат
    Все студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.

Свежие отзывы о всех курсах Mike Pritula Academy

Кликайте по фото для просмотра отзыва и ссылки на профайл студента
Удобный личный кабинет

Как проходит обучение на курсе по обучению сотрудников

Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.

Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Как проходит занятие
Посмотрите пример занятия этого курса
Кто будет с вами в группе
За 10 лет онлайн обучения у Майка обучались сотрудники из таких компаний
Свяжитесь с нами любым удобным способом: