Full Stack Recruiter - это курс для рекрутеров полного цикла, которые разбираются и в рекрутинге и в сорсинге и в оценке кандидатов. Это не просто курс, это практическая программа, на которой вы будете закрывать свою реальную вакансию и пройдёте путь от А до Я.
Вступайте в Telegram чат участников курса ⇢⇢⇢
Telegram чат
Четыре причины записаться на этот курс уже сейчас
Не упустите свой шанс!
Для кого этот курс
Для всех рекрутеров, которые хотят прокачаться по всем направлениям и стать настоящими профи в рекрутинге
Что вам даст курс
Мы с вами пройдем весь процесс найма от А до Я и закроем одну из ваших вакансий
Польза
Это не просто знания, это практика. Практика на реальных вакансиях с реальными кандидатами, инструментами и обратной связью. На курсе вы закрываете реальную вакансию
Отличие от других курсов
Это первый курс, где вы разрабатываете полный пакет документов по вакансии и осуществляете весь набор действий по ее закрытию
Программа курса об рекрутинге полного цикла
Старт обучения сразу после оплаты
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 1. Получение заявки на подбор и ее анализ
Анализ требований
Изучение информации в источниках
Поиск синонимов
Составление портрета идеального кандидата
Анализ рынка: зарплаты и количество кандидатов
Подбор предварительных профайлов
Анализ и ранжирование найденных профайлов
Оценить привлекательность предложения
Анализ групп в разделе интересы, добавление в группы
Домашнее задание:
Проанализировать заявку на подбор
Описать портрет идеального кандидата
Проанилизировать рынок - зарплаты, количество кандидатов и подготовить отчет о рынке
Отобрать 20 профайлов
Сделать оценку привлекательности предложения
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 2. Первое общение с нанимающим менеджером
Структура идеального Job Order - как его составить
Уточнение деталей
Обсуждение предварительных профайлов
Разработка стратегии поиска
Домашнее задание:
Провести общение с нанимающим менеджером
Уточнить детали
Составить Job order
Обсудить портрет идеального кандидата,
Разработать стратегию поиска,
Обсудить профайлы
Написать Follow-up письмо
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 3. Составление инструментов маркетинга
Текст вакансии
Медиа-кит (видео, фото, ссылки)
Текст для добавления в контакты Linkedin
Сообщение тем, кто добавил в контакты
Шаблоны 1, 2, 3, 4 email
Шаблон сообщения в мессенджеры
Календарь Calendly
Домашнее задание:
Составить текст вакансии
Подготовить медиа-кит
Составить текст добавляни в Linkedin
Составить текст после добавления
Составить шаблоны e-mail
Составить шаблон сообщения в мессенджеры
Сделать приглашение Calendly
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 4. Составление инструментов отбора
Scorecard
Вопросы для кандидата
Этапы отбора
Тестовое задание
Занесение вакансии и Scorecard в ATS
Домашнее задание:
Зарегистрироваться в Breezy
Составить Scorecard
Подготовить вопросы для кандидата
Согласовать этапы отбора
Подготовить тестовое задание
Внести вакансию и Scorecard в ATS
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 5. Поиск первых 50 кандидатов
Публикация и рассылка вакансии
Поиск на Linkedin с помощью фильтров
Поиск с помощью Boolean операторов
Поиск с помощью X-ray
Поиск вне Linkedin (все остальные платформы)
Занесение кандидатов в ATS
Домашнее задание
Опубликовать и разослать вакансию
Сделать поиск с помощью фильтров
Сделать поиск с помощью Boolean
Сделать поиск с помощью X-ray для Linkedin
Сделать поиск с помощью X-ray вне Linkedin
Занести 50 кандидатов в Breezy
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 6. Контактирование кандидатов
Добавление в контакты
Сообщение после добавления в контакты
Сообщение через общие группы
Поиск почты кандидатов
Отправка e-mail
Поиск телефонов кандидатов
Отправка личных сообщений в мессенджерах
Кросс-поиск кандидатов в социальных сетях
Отправка сообщений в социальных сетях
Домашнее задание:
Добавить всех найденных 50 кандидатов в свои контакты с кастомизированными сообщениями
Написать тем, кто принял запрос
Найти контакты тех, кто не принял за 24 часа - email
Написать первый e-mail тем, кто не принял
Найти все контакты в других социальных сетях, где можно отправлять сообщения
Написать в мессенджеры тем, кто не принял (сначала в 1 мессенджер и затем если нет ответа - все остальные с задержкой 24 часа)
Написать второй, третий и четвертый e-mail тем, кто не ответил на данный момент
Прозвон оставшихся кандидатов (опционально)
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 7. Проведение телефонного/видео интервью и продажа вакансии
Подготовка к интервью и изучение профайла
Документация результатов интервью
Заполнение Scorecard
Принятие решений Go|Not Go
Оценка мотивации кандидата
EVP
Домашнее задание:
Провести телефонные интервью с 3 кандидатами, написать отчет
Продажа вакансии
Техника SPIN
Техника FAB
В следующих 3 телефонных интервью применить техники продажи вакансии и написать отчет
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 8. Проведение интервью по компетенциям и тестирование кандидатов
Подготовка к интервью и изучение профайла
Проведение интервью по компетенциям
Техника PARLA
Заполнение Scorecard
Принятие решений Go|Not Go
Организация выполнения тестового задания
Презентация тестового задания
Мотивация кандидата
Напоминания
Прием тестового задания
Презентация тестового задания заказчику
Домашнее задание:
Провести интервью по компетенциям с 3 кандидатами и написать отчет
Организовать выполнения тестового задания 3 кандидатами
Презентовать итоги тестового заказчику
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 9. Презентация кандидатов нанимающему менеджеру и проведение интервью с нанимающим менеджером
Техника продажи кандидата
Проведение интервью с нанимающим менеджером
Подготовка нанимающего менеджера
Составление руководства по интервью
Подготовка кандидата
Сбор обратной связи от кандидата и нанимающего менеджера
Сбор обратной связи от кандидата
Сбор обратной связи от нанимающего менеджера
Домашнее задание:
Написать текст продажи кандидата заказчику
Составить руководство для интервью для нанимающего менеджера
Собрать обратную связь от кандидата и нанимающего менеджера
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 10. Проверка рекомендаций на кандидата, Job Offer и выход кандидата
Проверка рекомендаций от контактов кандидатов
Поиск рекомендателей
Backdoor рекомендации
Подготовка финального пакета для принятия финального решения заказчиком
Подготовка Job Offer
Идеальный шаблон Job Offer
Как презентовать Job Offer
Подготовка кандидата к контр оферу
Работа с кандидатом после получения контр офера
Сопровождение увольнения
Поддержка связи
Подготовка к выходу
Контроль подготовки рабочего места
Домашнее задание:
Собрать рекомендации на кандидата
Найти контакты для backdoor рекомендации
Собрать backdoor рекомендации
Подготовить финальный пакет документов
Подготовить Job Offer
Презентовать кандидату Job offer и описать как все прошло (включая подготовку к контр-сферу)
Составить чек-лист выхода кандидата на работу
Подготовить письмо для кандидата о том, что ему взять с собой в первый рабочий день
Записаться на курс
Варианты оплаты - ранняя регистрация
Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Стандартный
$600
За 1 участника
Два курса вместе
$950
За 1 участника
Три курса вместе
$1520
За 1 участника
IT Мегапакет
$1980
За 1 участника
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Хотите прийти на первое занятие курса бесплатно?
Вступайте в Telegram чат, где мы выложим ссылку на занятие до его начала
Вступить в чат
Какой курс мне подойдет?
Современный рекрутер
У вас нет или минимальный опыт в рекрутинге, вам нужна хорошая база
Вы просматриваете записанные занятия в комфортном для себя темпе и изучаете материал
2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить для получения диплома
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
4
Получение диплома
Студенты, которые успешно выполнят задания курса получат диплом в конце курса
Диплом Профессионала HR после окончания курса Такой желанный и ценный
Интегрируется в профайл Linkedin и HH
Каждый диплом имеет уникальный код
QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
Невозможно подделать
Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
На курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса
Инструменты
Вы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний
Готовые решения
Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании
Примеры
У нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя
Домашние задания
В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.
Закрытый чат
Все студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.