Full Stack Recruiter - это курс для рекрутеров полного цикла, которые разбираются и в рекрутинге и в сорсинге и в оценке кандидатов. Это не просто курс, это практическая программа, на которой вы будете закрывать свою реальную вакансию и пройдёте путь от А до Я.
Четыре причины записаться на этот курс уже сейчас
Не упустите свой шанс!
Для кого этот курсДля всех рекрутеров, которые хотят прокачаться по всем направлениям и стать настоящими профи в рекрутинге
Что вам даст курсМы с вами пройдем весь процесс найма от А до Я и закроем одну из ваших вакансий
ПользаЭто не просто знания, это практика. Практика на реальных вакансиях с реальными кандидатами, инструментами и обратной связью. На курсе вы закрываете реальную вакансию
Отличие от других курсовЭто первый курс, где вы разрабатываете полный пакет документов по вакансии и осуществляете весь набор действий по ее закрытию
Программа курса об рекрутинге полного цикла
Старт обучения сразу после оплаты
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 1. Получение заявки на подбор и ее анализ
- Анализ требований
- Изучение информации в источниках
- Поиск синонимов
- Составление портрета идеального кандидата
- Анализ рынка: зарплаты и количество кандидатов
- Подбор предварительных профайлов
- Анализ и ранжирование найденных профайлов
- Оценить привлекательность предложения
- Анализ групп в разделе интересы, добавление в группы
- Проанализировать заявку на подбор
- Описать портрет идеального кандидата
- Проанилизировать рынок - зарплаты, количество кандидатов и подготовить отчет о рынке
- Отобрать 20 профайлов
- Сделать оценку привлекательности предложения
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 2. Первое общение с нанимающим менеджером
- Структура идеального Job Order - как его составить
- Уточнение деталей
- Обсуждение предварительных профайлов
- Разработка стратегии поиска
- Провести общение с нанимающим менеджером
- Уточнить детали
- Составить Job order
- Обсудить портрет идеального кандидата,
- Разработать стратегию поиска,
- Обсудить профайлы
- Написать Follow-up письмо
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 3. Составление инструментов маркетинга
- Текст вакансии
- Медиа-кит (видео, фото, ссылки)
- Текст для добавления в контакты Linkedin
- Сообщение тем, кто добавил в контакты
- Шаблоны 1, 2, 3, 4 email
- Шаблон сообщения в мессенджеры
- Календарь Calendly
- Составить текст вакансии
- Подготовить медиа-кит
- Составить текст добавляни в Linkedin
- Составить текст после добавления
- Составить шаблоны e-mail
- Составить шаблон сообщения в мессенджеры
- Сделать приглашение Calendly
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 4. Составление инструментов отбора
- Scorecard
- Вопросы для кандидата
- Этапы отбора
- Тестовое задание
- Занесение вакансии и Scorecard в ATS
- Зарегистрироваться в Breezy
- Составить Scorecard
- Подготовить вопросы для кандидата
- Согласовать этапы отбора
- Подготовить тестовое задание
- Внести вакансию и Scorecard в ATS
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 5. Поиск первых 50 кандидатов
- Публикация и рассылка вакансии
- Поиск на Linkedin с помощью фильтров
- Поиск с помощью Boolean операторов
- Поиск с помощью X-ray
- Поиск вне Linkedin (все остальные платформы)
- Занесение кандидатов в ATS
- Опубликовать и разослать вакансию
- Сделать поиск с помощью фильтров
- Сделать поиск с помощью Boolean
- Сделать поиск с помощью X-ray для Linkedin
- Сделать поиск с помощью X-ray вне Linkedin
- Занести 50 кандидатов в Breezy
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 6. Контактирование кандидатов
- Добавление в контакты
- Сообщение после добавления в контакты
- Сообщение через общие группы
- Поиск почты кандидатов
- Отправка e-mail
- Поиск телефонов кандидатов
- Отправка личных сообщений в мессенджерах
- Кросс-поиск кандидатов в социальных сетях
- Отправка сообщений в социальных сетях
- Добавить всех найденных 50 кандидатов в свои контакты с кастомизированными сообщениями
- Написать тем, кто принял запрос
- Найти контакты тех, кто не принял за 24 часа - email
- Написать первый e-mail тем, кто не принял
- Найти все контакты в других социальных сетях, где можно отправлять сообщения
- Написать в мессенджеры тем, кто не принял (сначала в 1 мессенджер и затем если нет ответа - все остальные с задержкой 24 часа)
- Написать второй, третий и четвертый e-mail тем, кто не ответил на данный момент
- Прозвон оставшихся кандидатов (опционально)
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 7. Проведение телефонного/видео интервью и продажа вакансии
- Подготовка к интервью и изучение профайла
- Документация результатов интервью
- Заполнение Scorecard
- Принятие решений Go|Not Go
- Оценка мотивации кандидата
- EVP
- Провести телефонные интервью с 3 кандидатами, написать отчет
- Продажа вакансии
- Техника SPIN
- Техника FAB
- В следующих 3 телефонных интервью применить техники продажи вакансии и написать отчет
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 8. Проведение интервью по компетенциям и тестирование кандидатов
- Подготовка к интервью и изучение профайла
- Проведение интервью по компетенциям
- Техника PARLA
- Заполнение Scorecard
- Принятие решений Go|Not Go
- Организация выполнения тестового задания
- Презентация тестового задания
- Мотивация кандидата
- Напоминания
- Прием тестового задания
- Презентация тестового задания заказчику
- Провести интервью по компетенциям с 3 кандидатами и написать отчет
- Организовать выполнения тестового задания 3 кандидатами
- Презентовать итоги тестового заказчику
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 9. Презентация кандидатов нанимающему менеджеру и проведение интервью с нанимающим менеджером
- Техника продажи кандидата
- Проведение интервью с нанимающим менеджером
- Подготовка нанимающего менеджера
- Составление руководства по интервью
- Подготовка кандидата
- Сбор обратной связи от кандидата и нанимающего менеджера
- Сбор обратной связи от кандидата
- Сбор обратной связи от нанимающего менеджера
- Написать текст продажи кандидата заказчику
- Составить руководство для интервью для нанимающего менеджера
- Собрать обратную связь от кандидата и нанимающего менеджера
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 10. Проверка рекомендаций на кандидата, Job Offer и выход кандидата
- Проверка рекомендаций от контактов кандидатов
- Поиск рекомендателей
- Backdoor рекомендации
- Подготовка финального пакета для принятия финального решения заказчиком
- Подготовка Job Offer
- Идеальный шаблон Job Offer
- Как презентовать Job Offer
- Подготовка кандидата к контр оферу
- Работа с кандидатом после получения контр офера
- Сопровождение увольнения
- Поддержка связи
- Подготовка к выходу
- Контроль подготовки рабочего места
- Собрать рекомендации на кандидата
- Найти контакты для backdoor рекомендации
- Собрать backdoor рекомендации
- Подготовить финальный пакет документов
- Подготовить Job Offer
- Презентовать кандидату Job offer и описать как все прошло (включая подготовку к контр-сферу)
- Составить чек-лист выхода кандидата на работу
- Подготовить письмо для кандидата о том, что ему взять с собой в первый рабочий день
Варианты оплаты - ранняя регистрация
Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Стандартный
$600
За 1 участника
Два курса вместе
$950
За 1 участника
Три курса вместе
$1520
За 1 участника
IT Мегапакет
$1980
За 1 участника
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Какой курс мне подойдет?
- Современный рекрутерУ вас нет или минимальный опыт в рекрутинге, вам нужна хорошая база
- Современный сорсерВы хотите научиться сорсить кандидатов, вас не интересует их оценка
- Поиск на Linkedin от А до ЯВы хотите научиться искать кандидатов на Linkedin
- Интервью по компетенциямВы хотите прокачаться именно в проведении интервью с кандидатами
- Массовый подбор персоналаВам необходимо закрывать от 10 вакансий в месяц: грузчиков, водителей, кассиров, продавцов
- Senior IT RecruiterВы работаете или хотите работать в IT компании и вам нужно понимать специфику
- HeadhuntingВам требуется искать и переманивать ТОП-специалистов
- Продажи в рекрутингеВам нужно усилиться в том, как вы продаете вакансии на всех этапах
Как учатся на онлайн курсе для Крутых Рекрутеров
1
Просмотр занятия в записи
Вы просматриваете записанные занятия в комфортном для себя темпе и изучаете материал
2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить для получения диплома
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
4
Получение диплома
Студенты, которые успешно выполнят задания курса получат диплом в конце курса
Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный
Такой желанный и ценный
- Интегрируется в профайл Linkedin и HH
- Каждый диплом имеет уникальный код
- QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
- Невозможно подделать
- Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
- По запросу выдается на русском и украинском
Кто ведет?
Автор курса и его ведущий Mike Pritula
- Создатель Mike Pritula Academy
- №1 Лидер мнений в HR в 2019 год
- HR Advisor PeopleForce.io
- 15 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банке
- ТОП-10 лучших HR СНГ
- С 2010 года занимается онлайн обучением
- Представитель HRCI в СНГ
- Обладатель сертификации PHRi
- Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI на русском
- Автор HR-soft и консультант стартапов
- Более 5000 обученных HR
- Автор модели компетенций HR
- Автор самого полного чек-листа HR аудита
- HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
- Более 100 опубликованных статей и презентаций
- Более 2 млн просмотров статей
- Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
- Автор книги "Резюме на миллион"
HR-персона
года по версии Headhunter Украина и Беларусь
TOP-20
HR-лидеров по версии Headhunter
TOP-5 HR
по версии delo.ua
#1
представитель HRCI в СНГ
Что внутри курса про Full Stack Рекрутинг
Вот что вы получите на курсе
Интенсивная работа на курсеНа курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса
ИнструментыВы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний
Готовые решенияВам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании
ПримерыУ нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя
Домашние заданияВ своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.
Закрытый чатВсе студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.
Свежие отзывы о всех курсах Mike Pritula Academy
Кликайте по фото для просмотра отзыва и ссылки на профайл студента
Удобный личный кабинет
Как проходит обучение на курсе для Крутых Рекрутеров
Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.
Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Как проходит занятие
Посмотрите пример занятия этого курса
Кто будет с вами в группе
За 10 лет онлайн обучения у Майка обучались сотрудники из таких компаний
Свяжитесь с нами любым удобным способом:
© 2011-2023 All Rights Reserved.
Mike Pritula Academy ®
Mike Pritula Academy ®