Интервью по компетенциям

Онлайн курс с Mike Pritula | 6 занятий онлайн в записи
✍︎ Проверка домашних заданий и ⎆диплом после курса
Интервью по компетенциям - самый точный и быстрый способ оценки и отбора кандидатов. Однако не все рекрутеры и руководители владеют им в совершенстве. Поэтому мы разработали курс, который передает все технологии проведения такого интервью и интерпретации результатов на максимально доступном языке

Четыре причины записаться на этот курс уже сейчас

Не упустите свой шанс!
Для кого этот курс
Для рекрутеров и руководителей, которые хотят овладеть самым точным инструментов оценки кандидатов
Что вам даст курс
Готовые библиотеки компетенций, шаблоны Scorecard, техники и вопросы, которые позволят вам составить свой профайл компетенций и оценивать по нему кандидатов
Польза
Рекрутеры, которые умеют проводить интервью по компетенциям, как правило, зарабатывают на 500-1000$ выше своих коллег
Отличие от других курсов
Это самый понятный курс с готовыми инструментами и примерами, вы легко освоите технику
Вступайте в Telegram чат участников курса ⇢⇢⇢

Программа курса об интервью по компетенциям

Старт обучения сразу после оплаты

Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 1. Что такое компетенции. В чем отличие Hard и Soft skills
  • История появления компетенций
  • Hard skills
  • Soft skills
  • В чем преимущество использования языка компетенций в интервью
  • Готовые библиотеки компетенций и как ими пользоваться: Ломингер, TMA, Deloitte
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 2. Как составить профайл кандидата для интервью
  • Основы разработки Scorecard
  • Составление профайла компетенций кандидатов
  • Техника исследования успешных компетенций на базе изучения лучших сотрудников
  • Проведение интервью по получению поведенческих примеров
  • Формирования списка компетенций и поведенческих индикторов
  • Формирование списка вопросов для оценки компетенций
  • Разработка этапов оценки компетенций кандидатов
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 3. Как проводить интервью по компетенциям, как подобрать тестовые задания
  • Суть техники интервью по компетенциям
  • Поведенческое интервью
  • Ситуационное интервью
  • Панельное интервью
  • Стресс-интервью
  • Структура интервью
  • Важные навыки интервьюера
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 4. Техника CARE и техника STAR для детального исследования компетенций
  • В чем суть техник CARE и STAR
  • Интервью на основании достижений кандидатов по Лу Адлеру
  • Как вести записи во время собеседования
  • Как выявить, не врет ли кандидат
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 5. Как оценивать компетенции. Инструменты оценки и их валидность
  • Шкала оценки компетенций
  • Анализ поведенческих индикаторов
  • Другие способы оценки компетенций и их валидность
  • Ролевые игры
  • Упражнения из ассессмент-центра
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 6. Как оценить мотивацию, личностные характеристики и собрать рекомендации
  • Способы оценки мотивации кандидатов
  • Ведение переговоров о заработной плате
  • Оценка личностных характеристик и готовые тесты
  • Сбор рекомендаций на кандидата
  • Принятие решения о найме

Варианты оплаты - ранняя регистрация

Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Оплата 2 частями
$210
в месяц, всего 2 месяца
Стандартный
$350
единоразово
Два курса вместе
$610
единоразово
Три курса вместе
$880
единоразово
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться
Мы скоро с вами свяжемся
Хотите прийти на первое занятие курса бесплатно?
Вступайте в Telegram чат, где мы выложим ссылку на занятие до его начала
Вступить в чат

Как учатся на курсе про Competency based interview

1

Просмотр занятия в записи

Вы смотрите занятия в записи в удобном для себя графике

2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить для получения диплома
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
4
Получение диплома
Студенты, которые успешно выполнят задания курса получат диплом в конце курса
Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный
  • Каждый диплом имеет уникальный код
  • QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
  • Невозможно подделать
  • Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
  • По запросу выдается на русском и украинском

Кто ведет?

Автор курса и его ведущий Mike Pritula

  • №1 Лидер мнений в HR в 2019 году
  • Бренд Амбассадор PeopleForce.io
  • 15 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банке
  • ТОП-10 лучших HR СНГ
  • С 2010 года занимается онлайн обучением
  • Представитель HRCI в СНГ
  • Обладатель сертификации PHRi
  • Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI на русском
  • Автор HR-soft и консультант стартапов
  • Более 5000 обученных HR
  • Автор модели компетенций HR
  • Автор самого полного чек-листа HR аудита
  • HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
  • Более 100 опубликованных статей и презентаций
  • Более 2 млн просмотров статей
  • Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
  • Автор книги "Резюме на миллион"

HR-персона

года по версии Headhunter Украина и Беларусь
TOP-20

HR-лидеров по версии Headhunter
TOP-5 HR

по версии delo.ua
#1

представитель HRCI в СНГ

Что внутри курса Интервью по компетенциям

Вот что вы получите на курсе
Интенсивная работа на курсе
На курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса
Инструменты
Вы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний
Готовые решения
Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании
Примеры
У нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя
Домашние задания
В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.
Закрытый чат
Все студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.
Отзывы студентов
Лучше всех, на мой взгляд, ставит нормальные hr-процессы для эйчара Притула Михаил. Приходите к нему на курс - ну правда, станете настоящим hr-бизнес-партнером, а не тем симулякром, как это принято сейчас. И которых принимают и увольняют пачками раз в три года, не видя никакой ценности.
Алена Владимирская
Основатель Антирабство
Курсы Михаила Притулы — это качественные, структурированные и отлично поданные знания и опыт, которые на конкретных примерах учат и показывают на сколько HR в настоящее время в современной компании является и должен быть ведущим звеном.
Артур Михно
Сооснователь и CEO Work.ua
С Мишей я познакомился в мою бытность главреда Lifehaker.ru. Он предложил нам написать несколько статей про HR. Рад, что согласился, так как для себя действительно открыл Целый Мир HR — не скучный условный кабинет людей перебирающих 100500 резюме в год и ублажающих балованных IT-шников, а целую систему мотивации и построения карьеры.
Слава Баранский
Сооснователь Lifehacker.ru
Прошла курс "People management" у Михаила Притулы. Очень-очень рекомендую. Лаконично, по сути, с конкретными д/з, выполняя которые ты уже меняешь свой подход к управлению. Нашла ответы на многие вопросы, которые до этого висели как нерешенные задачи.
Анастасия Карпова
CEO в EdMarket, Нетология
Удобный личный кабинет

Как проходит обучение на курсе для рекрутеров про компетенции

Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.

Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Как проходит занятие
Посмотрите пример занятия этого курса
Кто будет с вами в группе
За 10 лет онлайн обучения у Майка обучались сотрудники из таких компаний
Контакты - мы любим, когда вы нам пишете:
+380967875776 (только текст: Viber, Telegram, WhatsApp)
info@pritula.academy
Вы также можете связаться через социальные сети: