Директор корпоративного университета

Онлайн курс с Mike Pritula | 10 занятий онлайн в записи
✍︎ Проверка домашних заданий и ⎆диплом после курса
Корпоративный университет - достояние любой компании и главный инструмент повышения эффективности бизнеса. Как его построить правильно и связать с потребностями бизнеса мы изучим на курсе

Четыре причины записаться на этот курс уже сейчас

Не упустите свой шанс!
Для кого этот курс
Для тех, кто решил построить корпоративный университет в компании и системно повышать эффективность бизнеса
Что вам даст курс
Полный набор инструментов от диагностики до дизайна и реализации программ обучения сотрудников
Польза
Только те, кто умеет влиять на бизнес, достойны высокого вознаграждения. Пора перестать быть ивенторами и стать настоящими партнерами для бизнеса
Отличие от других курсов
Этот курс не требует глубокого опыта в обучении, он понятен и доступен каждому, одновременно обладает самыми современными инструментами
Вступайте в Telegram чат участников курса ⇢⇢⇢

Программа курса о Корпоративном Университете

Старт обучения сразу после оплаты

Занятие в записи с проверкой ДЗ

Занятие в записи с проверкой ДЗ

Занятие 1. Аудит, стратегия и бюджетирование
  • Что такое корпоративный университет?
  • Зачем он бизнесу?
  • Зачем он HR?
  • Модель компетенций сотрудников корпоративного университета
  • Как провести аудит?
  • Как разработать стратегию?
  • Как забюджетировать?
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 2. Работа с тренерами - подбор и обучение
  • Компетенции успешного тренера
  • Как выбрать тренера внутри компании
  • Как нанять тренера на рынке
  • Как и чему обучать тренеров?
  • Как оценивать работу тренеров?
  • Вознаграждение тренеров
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 3. Взаимодействие с бизнесом
  • Анализ потребностей бизнеса на разных уровнях
  • Обоснование стоимости обучение
  • Презентация ценности корпоративного университета
  • Чем корпоративный университет может быть полезен бизнесу
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 4. Instructional design и Модель результативного обучение
  • Как провести первую встречу с заказчиком
  • Как разработать программу результативного обучения
  • Смешанное обучение или Blended Learning
  • Как провести результативное обучение
  • Как обеспечить перенос знаний на практику
  • Как поддерживать после обучения
  • Оценка обучения
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 5. Разрабатываем программы обучения сотрудников, создаем A-players
  • Как анализировать должности
  • Как выявлять компетенции для развития
  • Как составлять программы развития
  • Как реализовывать программы развития
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 6. Коучинг и Фасилитация
  • Как внедрить коучинг и фасилитацию в компании
  • Варианты фасилитация
  • Как проводить коучинговые беседы
  • Как провести фасилитацию
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 7. Управление карьерой сотрудников
  • Что такое Talent management
  • Польза для компании
  • Польза для сотрудников
  • Варианты развития карьеры
  • Формирование кадрового резерва
  • 9 boxes
  • Планирование преемственности
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 8. Модель компетенций и оценка сотрудников
  • Что такое модель компетенций
  • Виды моделей компетенций
  • Как описать компетенции
  • Как внедрить компетенции
  • Как оценивать компетенции сотрудников
  • Как создать внутренний ассессмент центр
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 9. Работа с внешними провайдерами
  • Как выбрать внешнего провайдера
  • Как оценить провайдера
  • Как построить эффективную работу
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 10. Дистанционное обучение
  • Как запустить онлайн обучение
  • Как выбрать платформу
  • Как проводить вебинары
  • Как разработать курс
  • Как добиться результатов

Варианты оплаты - ранняя регистрация

Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Отдельный урок
$75
за каждый урок
Оплата 2 частями
$300
в месяц, всего 2 месяца
Стандартный
$500
единоразово
Два курса вместе
$810
единоразово
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться
Мы скоро с вами свяжемся
Хотите прийти на первое занятие курса бесплатно?
Вступайте в Telegram чат, где мы выложим ссылку на занятие до его начала
Вступить в чат

Как учатся на курсе про Обучение в компании

1

Просмотр занятия в записи

Вы смотрите занятия в записи в удобном для себя графике

2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить для получения диплома
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
4
Получение диплома
Студенты, которые успешно выполнят задания курса получат диплом в конце курса
Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный
  • Каждый диплом имеет уникальный код
  • QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
  • Невозможно подделать
  • Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
  • По запросу выдается на русском и украинском

Кто ведет?

Автор курса и его ведущий Mike Pritula

  • №1 Лидер мнений в HR в 2019 году
  • Бренд Амбассадор PeopleForce.io
  • 15 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банке
  • ТОП-10 лучших HR СНГ
  • С 2010 года занимается онлайн обучением
  • Представитель HRCI в СНГ
  • Обладатель сертификации PHRi
  • Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI на русском
  • Автор HR-soft и консультант стартапов
  • Более 5000 обученных HR
  • Автор модели компетенций HR
  • Автор самого полного чек-листа HR аудита
  • HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
  • Более 100 опубликованных статей и презентаций
  • Более 2 млн просмотров статей
  • Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
  • Автор книги "Резюме на миллион"

HR-персона

года по версии Headhunter Украина и Беларусь
TOP-20

HR-лидеров по версии Headhunter
TOP-5 HR

по версии delo.ua
#1

представитель HRCI в СНГ

Что внутри курса Corporate University

Вот что вы получите на курсе
Интенсивная работа на курсе
На курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса
Инструменты
Вы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний
Готовые решения
Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании
Примеры
У нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя
Домашние задания
В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.
Закрытый чат
Все студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.
Отзывы студентов
Лучше всех, на мой взгляд, ставит нормальные hr-процессы для эйчара Притула Михаил. Приходите к нему на курс - ну правда, станете настоящим hr-бизнес-партнером, а не тем симулякром, как это принято сейчас. И которых принимают и увольняют пачками раз в три года, не видя никакой ценности.
Алена Владимирская
Основатель Антирабство
Курсы Михаила Притулы — это качественные, структурированные и отлично поданные знания и опыт, которые на конкретных примерах учат и показывают на сколько HR в настоящее время в современной компании является и должен быть ведущим звеном.
Артур Михно
Сооснователь и CEO Work.ua
С Мишей я познакомился в мою бытность главреда Lifehaker.ru. Он предложил нам написать несколько статей про HR. Рад, что согласился, так как для себя действительно открыл Целый Мир HR — не скучный условный кабинет людей перебирающих 100500 резюме в год и ублажающих балованных IT-шников, а целую систему мотивации и построения карьеры.
Слава Баранский
Сооснователь Lifehacker.ru
Прошла курс "People management" у Михаила Притулы. Очень-очень рекомендую. Лаконично, по сути, с конкретными д/з, выполняя которые ты уже меняешь свой подход к управлению. Нашла ответы на многие вопросы, которые до этого висели как нерешенные задачи.
Анастасия Карпова
CEO в EdMarket, Нетология
Удобный личный кабинет

Как проходит обучение на курсе для Директора Корпоративного Университета

Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.

Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Как проходит занятие
Посмотрите пример занятия этого курса
Кто будет с вами в группе
За 10 лет онлайн обучения у Майка обучались сотрудники из таких компаний
Контакты - мы любим, когда вы нам пишете:
+380967875776 (только текст: Viber, Telegram, WhatsApp)
info@pritula.academy
Вы также можете связаться через социальные сети: