HR консультант

Онлайн курс в записи с Mike Pritula | 6 занятий в записи
✍︎ Проверка домашних заданий и ⎆диплом после курса
HR консультант - профессия, которая востребована, когда необходимо внедрять изменения в HR: провести аудит, разработать стратегию, внедрить метрики, построить процессы. Хорошая возможность сохранить свободу, независимость и возможность хорошо зарабатывать, помогая другим компаниям

Вступайте в Telegram чат участников курса ⇢⇢⇢

Четыре причины записаться на этот курс уже сейчас

Не упустите свой шанс!
Для кого этот курс
Для всех HR, кто хотел бы построить свою консалтинговую практику и зарабатывать деньги на консалтинге
Что вам даст курс
Общее понимание как работают консультанты, а также набор инструментов для HR консалтинга - от аудита и стратегии, до всевозможных чек-листов
Польза
Профессионалы имеют до 100% дополнительного дохода, реализуя консалтинговые проекты, а также это возможность работать удаленно как фри-ланс и зарабатывать не меньше, чем в штате
Отличие от других курсов
Это первый онлайн курс для такой профессии от практика, который реализовал более 50 HR проектов

Программа курса об HR консалтинге

Старт обучения сразу после оплаты

Занятие в записи с проверкой ДЗ

Занятие в записи с проверкой ДЗ

Занятие 1. Кто такие HR консультанты и чем занимаются
  • Зачем компании их нанимают
  • Примеры консультантов
  • Сколько платят
  • Где и как искать клиентов
  • Какие типичные запросы у компаний
  • Какие запросы не стоит рассматривать
  • Как построить свой личный бренд
  • Как сформировать пакет своих услуг
  • Исследования о современных консультантах

Занятие в записи с проверкой ДЗ

Занятие в записи с проверкой ДЗ

Занятие 2. Начало работы с клиентом - проведения аудита и диагностика
  • Как провести HR аудит компании
  • Как с помощью опросов и интервью диагностировать проблемы
  • Как подготовить отчет для клиента

Занятие в записи с проверкой ДЗ

Занятие в записи с проверкой ДЗ

Занятие 3. Разработка HR стратегии и HR плана действий
  • Как разработать HR стратегию
  • Как выстраивать процессы в компании
  • Как помогать формировать HR команду
  • Как внедрить систему контроля работы HR

Занятие в записи с проверкой ДЗ

Занятие в записи с проверкой ДЗ

Занятие 4. Внедрение разработанных изменений
  • Agile подход к внедрению изменения
  • Как сделать так, чтобы изменения были приняты в компании
  • Какие инструменты есть у консультанта для внедрения изменений
  • Как оценивать эффективность изменений
  • Как показывать клиенту прогресс по изменениям

Занятие в записи с проверкой ДЗ

Занятие в записи с проверкой ДЗ

Занятие 5. Консалтинг в области рекрутинга, бренда работодателя и адаптации
  • Как принести клиенту максимальную пользу в области рекрутинга, бренда и адаптации?
  • Какие процессы описывать прежде всего
  • Какие инструменты нужно внедрить
  • Как лучше всего автоматизировать рекрутинг и адаптацию
  • Как помочь компании усилить бренд работодателя

Занятие в записи с проверкой ДЗ

Занятие в записи с проверкой ДЗ

Занятие 6. HR консалтинг в области мотивации, лояльности, удовлетворенности, вовлеченности и удержанию персонала
  • Разбираемся что есть что
  • Как оценивать все эти факторы
  • Как анализировать текучесть
  • Как разрабатывать план изменений
  • Какие советы давать компании

Занятие в записи с проверкой ДЗ

Занятие в записи с проверкой ДЗ

Занятие 7. Консалтинг по вопросам вознаграждения, оплаты и бенефитов
  • Как помочь компании оценить свои зарплаты относительно рынка
  • Помощь с построением системы вилок заработных плат
  • Как разработать систему премирования
  • Как подобрать социальный пакет
  • Как внедрить процесс пересмотра заработных плат

Занятие в записи с проверкой ДЗ

Занятие в записи с проверкой ДЗ

Занятие 8. Консалтинг по вопросам управления эффективностью, развитию и обучению
  • Какую систему выбрать: OKR, MBO, KPI
  • Как научить компанию ставить цели
  • Как внедрить встречи 1-1
  • Как внедрить Performance Review в компании
  • Как быстро запустить систему обучения
  • Как помочь компании управлять системой развития сотрудников

Варианты оплаты - ранняя регистрация

Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Стандартный
$500
за 1 участника
Два курса вместе
$810
за 1 участника
Три курса вместе
$1360
за 1 участника
Супер консультант
$1690
за 1 участника
Хотите прийти на первое занятие курса бесплатно?
Вступайте в Telegram чат, где мы выложим ссылку на занятие до его начала
Вступить в чат

Как учатся на онлайн курсе про HR консультантов

1
Просмотр занятия в записи
Вы просматриваете записанные занятия в комфортном для себя темпе и изучаете материал
2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить для получения диплома
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
4
Получение диплома
Студенты, которые успешно выполнят задания курса получат диплом в конце курса
Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный
  • Интегрируется в профайл Linkedin и HH
  • Каждый диплом имеет уникальный код
  • QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
  • Невозможно подделать
  • Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
  • По запросу выдается на русском и украинском

Кто ведет?

Автор курса и его ведущий Mike Pritula

  • Создатель Mike Pritula Academy
  • №1 Лидер мнений в HR в 2019 год
  • HR Advisor PeopleForce.io
  • 15 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банке
  • ТОП-10 лучших HR СНГ
  • С 2010 года занимается онлайн обучением
  • Представитель HRCI в СНГ
  • Обладатель сертификации PHRi
  • Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI на русском
  • Автор HR-soft и консультант стартапов
  • Более 5000 обученных HR
  • Автор модели компетенций HR
  • Автор самого полного чек-листа HR аудита
  • HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
  • Более 100 опубликованных статей и презентаций
  • Более 2 млн просмотров статей
  • Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
  • Автор книги "Резюме на миллион"

HR-персона

года по версии Headhunter Украина и Беларусь
TOP-20

HR-лидеров по версии Headhunter
TOP-5 HR

по версии delo.ua
#1

представитель HRCI в СНГ

Что внутри курса про HR консультирование

Вот что вы получите на курсе
Интенсивная работа на курсе
На курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса
Инструменты
Вы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний
Готовые решения
Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании
Примеры
У нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя
Домашние задания
В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.
Закрытый чат
Все студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.

Свежие отзывы о всех курсах Mike Pritula Academy

Кликайте по фото для просмотра отзыва и ссылки на профайл студента
Удобный личный кабинет

Как проходит обучение на курсе по планированию численности

Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.

Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Как проходит занятие
Посмотрите пример занятия этого курса
Кто будет с вами в группе
За 10 лет онлайн обучения у Майка обучались сотрудники из таких компаний
Свяжитесь с нами любым удобным способом: