Compensation & Benefits

Онлайн курс с Mike Pritula | 8 занятий онлайн в записи
✍︎ Проверка домашних заданий и ⎆диплом после курса
Compensation & Benefits - основа для любой компании, так как от 30 до 70% всех затрат бизнеса приходится на персонал. Мастерство управления этими двумя инструментами способны сделать вашу компанию неотразимым работодателем на рынке труда

Четыре причины записаться на этот курс уже сейчас

Не упустите свой шанс!
Для кого этот курс
Как для HR, так и для специалистов C&B, а также руководителей компаний, которые хотят эффективно управлять зарплатами, премиями и льготами
Что вам даст курс
Полный набор готовых решений и инструментов, которые позволят выстроить вам грейдинг, вилки заработных плат, систему премирования и социальный пакет
Польза
Эксперты C&B наиболее высокооплачиваемые сотрудники в отделе HR и зарабатывают от 1000 до 2000$ в месяц. Руководители получают от 3000 до 5000$
Отличие от других курсов
Курс преподается на понятном языке, здесь нет воды, только готовые решения, проверенные за 15 лет опыта работы автора курса
Вступайте в Telegram чат участников курса ⇢⇢⇢

Программа курса о Компенсациях и льготах

Старт обучения сразу после оплаты

Занятие в записи с проверкой ДЗ

Занятие в записи с проверкой ДЗ

Занятие 1. Основы компенсаций. Современные исследования
  • За что компании платят деньги сотрудникам
  • Варианты фиксированной оплаты
  • Роль вилок заработных плат
  • Как компании ориентируются на рынок
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 2. Анализ должностей для их оценки и разработки премирования
  • Для чего нужно анализировать должности
  • Методы анализа должностей
  • Описание должностей
  • Выявление факторов для премирования
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 3. Грейдинг должностей и построение системы оплаты
  • В чем суть грейдинга должностей
  • Готовый инструмент грейдинга
  • Как настроить грейдинг для своей компании
  • Как связать грейды с рынком
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 4. Разработка системы премирования в компании
  • Какие виды премирования существуют
  • За что премировать
  • Как разработать систему
  • Готовая формула премирования сотрудников
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 5. Построение системы льгот (бенефитов)
  • Роль, которую играют льготы
  • Все виды льгот
  • Файл для бюджетирования и анализа льгот
  • Гибкие льготы (Cafeteria plan)
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 6. Обзоры рынка зарплат, бюджетирование ФОТ и бенефитов
  • Как компании участвовать в обзоре рынка ЗП
  • Кто делает качественные обзоры
  • Примеры файлов от провайдеров
  • Как работать с итогом обзора
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 7. Анализ Компенсаций и Льгот, проведение опросов
  • Как проанализировать компенсации и льготы
  • Какие опросы помогут
  • Как оценивать эффективность программ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 8. Программы признания достижений, Реферальные бонусы и другие виды
  • Признание достижений
  • Реферальные бонусы
  • Бонус за выход на работу
  • Бонус за удержание
  • Другие виды бонусов

Варианты оплаты - ранняя регистрация

Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Отдельный урок
$75
за каждый урок
Оплата 2 частями
$210
в месяц, всего 2 месяца
Стандартный
$350
единоразово
Два курса вместе
$670
единоразово
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться
Мы скоро с вами свяжемся
Хотите прийти на первое занятие курса бесплатно?
Вступайте в Telegram чат, где мы выложим ссылку на занятие до его начала
Вступить в чат

Как учатся на курсе про Компенсации и льготы

1

Просмотр занятия в записи

Вы смотрите занятия в записи в удобном для себя графике

2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить для получения диплома
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
4

Получение диплома

Все участники курса получают диплом после того, как выполнят все домашние задания на оценку 4 или 5

Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный
  • Каждый диплом имеет уникальный код
  • QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
  • Невозможно подделать
  • Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
  • По запросу выдается на русском и украинском

Кто ведет?

Автор курса и его ведущий Mike Pritula

  • №1 Лидер мнений в HR в 2019 году
  • Бренд Амбассадор PeopleForce.io
  • 15 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банке
  • ТОП-10 лучших HR СНГ
  • С 2010 года занимается онлайн обучением
  • Представитель HRCI в СНГ
  • Обладатель сертификации PHRi
  • Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI на русском
  • Автор HR-soft и консультант стартапов
  • Более 5000 обученных HR
  • Автор модели компетенций HR
  • Автор самого полного чек-листа HR аудита
  • HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
  • Более 100 опубликованных статей и презентаций
  • Более 2 млн просмотров статей
  • Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
  • Автор книги "Резюме на миллион"

HR-персона

года по версии Headhunter Украина и Беларусь
TOP-20

HR-лидеров по версии Headhunter
TOP-5 HR

по версии delo.ua
#1

представитель HRCI в СНГ

Что внутри курса Компенбен

Вот что вы получите на курсе
Интенсивная работа на курсе
На курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса
Инструменты
Вы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний
Готовые решения
Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании
Примеры
У нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя
Домашние задания
В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.
Закрытый чат
Все студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.
Отзывы студентов
Лучше всех, на мой взгляд, ставит нормальные hr-процессы для эйчара Притула Михаил. Приходите к нему на курс - ну правда, станете настоящим hr-бизнес-партнером, а не тем симулякром, как это принято сейчас. И которых принимают и увольняют пачками раз в три года, не видя никакой ценности.
Алена Владимирская
Основатель Антирабство
Курсы Михаила Притулы — это качественные, структурированные и отлично поданные знания и опыт, которые на конкретных примерах учат и показывают на сколько HR в настоящее время в современной компании является и должен быть ведущим звеном.
Артур Михно
Сооснователь и CEO Work.ua
С Мишей я познакомился в мою бытность главреда Lifehaker.ru. Он предложил нам написать несколько статей про HR. Рад, что согласился, так как для себя действительно открыл Целый Мир HR — не скучный условный кабинет людей перебирающих 100500 резюме в год и ублажающих балованных IT-шников, а целую систему мотивации и построения карьеры.
Слава Баранский
Сооснователь Lifehacker.ru
Прошла курс "People management" у Михаила Притулы. Очень-очень рекомендую. Лаконично, по сути, с конкретными д/з, выполняя которые ты уже меняешь свой подход к управлению. Нашла ответы на многие вопросы, которые до этого висели как нерешенные задачи.
Анастасия Карпова
CEO в EdMarket, Нетология
Удобный личный кабинет

Как проходит обучение на курсе о Compen&Ben

Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.

Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Как проходит занятие
Посмотрите пример занятия этого курса
Кто будет с вами в группе
За 10 лет онлайн обучения у Майка обучались сотрудники из таких компаний
Контакты - мы любим, когда вы нам пишите:
+380967875776 (только текст: Viber, Telegram, WhatsApp)
info@pritula.academy

Вы также можете связаться через социальные сети: