HR бренд работодателя

Онлайн курс с Mike Pritula | cтарт 18 января 2023 года, по средам
⌚︎ Время 18:00 Киев (UST+3) | 8 занятий онлайн
✍︎ Проверка домашних заданий и ⎆диплом после курса
Также можно пройти в записи прямо сейчас
Бренд работодателя - это ваш инструмент привлечения, удержания и даже мотивации сотрудников.
Будет ли он работать на вас или против вас - зависит от вашей умелости им управлять. Здесь вам потребуются знания о целевой аудитории, EVP и Total Rewards, понимание охвата и таргетинга, умение работать с социальными сетями и выстраивать программу Послов или Амбасадоров Бренда работодателя. Наш курс вам в этом поможет. Вы построите отличный HR бренд

Чем может быть полезен этот курс обучения HR брендингу?

Вся информация о бренде
На курсе HR бренд мы изучим самые последние тренды в построении бренда работодателя, разберемся в потребностях поколений Y и Z, сделаем аудит вашего бренда, разработаем архитектуру и дорожную карту, создадим систему аналитики и свяжем с бизнесом
Рабочие инструменты и кейсы
Кроме теории, вы получите основные инструменты, которые помогут вам в построении бренда и усилят ваш HR брендинг. Также мы рассмотрим кейсы компаний, которые строят свой бренд работодателя уже множество лет и посмотрим, что мы можем подчерпнуть из их опыта для себя

Программа курса HR бренд

Старт навчання 18 січня 2023 року, середа

⌚︎ Час 18:00 Київ (UST+3)

18 января

(среда)

18:00 Киев

(UST+3)

18 января

(среда)

18:00 Киев

(UST+3)

Занятие 1. Основы бренда работодателя
  • Обзор мирового рынка брендинга работодателей
  • Основные тенденции и уроки 2022 года. HR брендинг сейчас
  • Как изменения в политической, экономической, социальной, технологической, экологической и правовой среде повлияют на стратегию бренда вашего работодателя?
  • Роль и ответственность лидера бренда работодателя

25 января

(среда)

18:00 Киев

(UST+3)

25 января

(среда)

18:00 Киев

(UST+3)

Занятие 2. Исследование целевой аудитории для бренда работодателя
  • Стратегия бренда работодателя
  • Для кого мы строим сильный внутренний бренд работодателя
  • Определение целевых аудиторий
  • Проведение исследований целевых аудиторий
  • Формирование портрета целевых аудиторий

1 февраля

(среда)

18:00 Киев

(UST+3)

1 февраля

(среда)

18:00 Киев

(UST+3)

Занятие 3. Стратегический бренд работодателя
  • Проведение стратегического аудита брендинга работодателя
  • Проведение анализа внешнего рынка с использованием методологии PESTEL для понимания ключевых тенденций
  • Передовые внутренние и внешние методы исследования бренда работодателя для разработки стратегии EVP
  • Формирование бренда работодателя
  • Адаптация и реализация Дорожной карты бренда работодателя
  • Разработка архитектуры бренда работодателя.

8 февраля

(среда)

18:00 Киев

(UST+3)

8 февраля

(среда)

18:00 Киев

(UST+3)

Занятие 4. Анализ бренда работодателя и отчетность по нему
  • Разработка ключевых показателей бренда работодателя для вашей стратегии
  • Определение сферы охвата ваших показателей и приведение их в соответствие с целями организации
  • Определение ключевых показателей эффективности бренда вашего работодателя
  • Привлечение лидеров через аналитику и отчетность
  • Разработка индикаторной панели показателей бренда работодателя.

15 февраля

(среда)

18:00 Киев

(UST+3)

15 февраля

(среда)

18:00 Киев

(UST+3)

Занятие 5. Современные практики коммуникации бренда работодателя и социальные сети

  • Разработка и активизация коммуникационного плана
  • Активация бренда работодателя и EVP в режиме онлайн и оффлайн
  • Последние глобальные исследования в социальных сетях
  • Проведение аудита социальных сетей
  • Разработка политики в области социальных сетей
  • Разработка программы "Послы бренда работодателя".
  • Глобальный ландшафт социальных сетей - ключевые платформы и фокусирование усилий
  • Использование социальных сетей в брендинге работодателя - как оптимизировать охват и добиться влияния на бизнес
  • Согласование стратегии в социальных сетях с целями брендинга вашего работодателя
  • Платное построение онлайн-сообщества в сравнении с органическим ростом
  • Продвижение бренда работодателя

22 февраля

(среда)

18:00 Киев

(UST+3)

22 февраля

(среда)

18:00 Киев

(UST+3)

Занятие 6. Связь опыта сотрудников и клиентов компании
  • Приведение опыта кандидатов и сотрудников в соответствие с позицией и ценностями вашего бренда
  • Связь между взаимодействием с клиентами и сотрудниками
  • Современные практики в развитии опыта бренда. Какую роль играет HR брендинг
  • Понимание взаимосвязи между ценностью работника, клиента и акционера
  • Согласование стратегии бренда работодателя и бренда потребителя
  • Сегментирование персонала для оптимизации опыта работы с сотрудниками
  • Активизация ценностного предложения вашего работодателя (EVP) на протяжении всего жизненного цикла сотрудника
  • Локализация стратегии бренда вашего работодателя для оптимизации его значимости.

1 марта

(среда)

18:00 Киев

(UST+3)

1 марта

(среда)

18:00 Киев

(UST+3)

Занятие 7. Будущие тенденции в брендинге работодателей
  • Как выглядит "Будущее работы"? Какой будет HR бренд в будущем?
  • Ключевые технологические и социальные тренды, определяющие будущее брендинга работодателя
  • Индивидуальная настройка и персонализация опыта сотрудников
  • Будущее сотрудника и кандидата
  • Опыт работы в компании
  • Разработка 3-летнего плана и прогноза для стратегии бренда вашего работодателя.

15 марта

(среда)

18:00 Киев

(UST+3)

15 марта

(среда)

18:00 Киев

(UST+3)

Занятие 8. Инструменты HR в работе с брендом работодателя

  • Создание лендинга на Тильде
  • Создание креатива для социальных сетей с Crello и Canva
  • Запуск таргетированной рекламы в Facebook и Instagram
  • Написание продающих текстов вакансий
Хотите прийти на первое занятие курса бесплатно?
Вступайте в Telegram чат, где мы выложим ссылку на занятие HR бренд до его начала
Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный
  • Каждый диплом имеет уникальный код
  • QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
  • Невозможно подделать
  • Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
  • По запросу выдается на русском и украинском

Варианты оплаты - ранняя регистрация

Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Стандартный
$350
За 1 участника
Два курса вместе
$660
За 1 участника
Три курса вместе
$1040
За 1 участника
Супер Бренд
$1460
За 1 участника

Нет времени ждать начала курса по HR брендингу?

Этот курс можно купить в записи за полную стоимость.
Вы получите доступ к личному кабинету, где записаны все занятия + проверку домашних заданий и обратную связь по ним от автора курса + документ об окончании
Вступайте в Telegram чат участников курса и тех, кому интересна тема HR Бренда
Как учатся на курсе
1

Онлайн занятие

Раз в неделю мы проходим онлайн тренинг, где разбираем новые темы и примеры из реальной жизни

2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить за 2 недели
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников дистанционно
4

Получение диплома

Студенты, которые успешно выполнят задания курса получат диплом в конце курса
Кто ведет?

Автор курса и его ведущий Mike Pritula

  • №1 Лидер мнений в HR в 2019 году
  • HR Advisor PeopleForce.io
  • 15 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банке
  • ТОП-10 лучших HR СНГ
  • С 2010 года занимается онлайн обучением
  • Представитель HRCI в СНГ
  • Обладатель сертификации PHRi
  • Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI на русском
  • Автор HR-soft и консультант стартапов
  • Более 5000 обученных HR
  • Автор модели компетенций HR
  • Автор самого полного чек-листа HR аудита
  • HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
  • Более 100 опубликованных статей и презентаций
  • Более 2 млн просмотров статей
  • Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
  • Автор книги "Резюме на миллион"

HR-персона

года по версии Headhunter Украина и Беларусь
TOP-20

HR-лидеров по версии Headhunter
TOP-5 HR

по версии delo.ua
#1

представитель HRCI в СНГ
Что вы получите в рамках программы

Интенсивная работа на курсе
На курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса
Инструменты
Вы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний
Готовые решения
Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании
Примеры
У нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя
Домашние задания
В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.
Закрытый чат
Все студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.
Отзывы студентов
Курс интересен тем, что подойдет и для начинающих свою профессиональную карьеру в области бренда работодателя или его составных элементов (например, рекрутеров, специалистов по профессиональной ориентации, pr –специалистов, маркетологов и т.п.) и для действующих руководителей, выстраивающих целостную систему работы с брендом на предприятии по всем направлениям управления персоналом или на всех этапах жизненного цикла сотрудника.
В курсе хорошо сочетаются как системность и последовательность изложения теоретического материала, так и практическая применимость предлагаемых инструментов.
Особое внимание уделяется отработке навыков применения знаний и инструментов через выполнение разносторонних заданий применительно к своей компании. Это позволяет глубже погрузиться в контекст и методично отрабатывать один шаг за другим, выстраивая свое представление о бренде в компании и перестраивая его архитектуру под потребности конкретного предприятия и его персонала.
Предложены простые понятные шаблоны для систематизации имеющейся информации или разработки конкретных действий по внедрению (от проведения аудита бренда в компании, его целевой аудитории и определения опережающих и результирующих метрик, до формы коммуникационного плана или инструмента создания собственных лендинговых страниц и написания продающих текстов вакансий).
Преподаватель хорошо ориентируется в теме обучения, приводит примеры из практики, даёт конкретные рекомендации, требователен к результату, оставаясь при этом внимательным, терпеливым и конструктивным.
Вариативность в выборе формы обучения также очень удобна для занятых слушателей (можно прослушать материал в записи в личном кабинете, скачать презентации). Кроме того, было рекомендовано много полезной литературы по теме обучения.
Начальник Управления по комплектации персонала ПАО "Новолипецкий металлургический комбинат"
Курс Mike Pritula прохожу не первый раз, очень нравится подача материала и интересные домашние задания, которые можно применять и в работе)) Очень благодарна за то, что талантливые люди, как Mike Pritula, готовы делиться своими знаниями с другими)))
HRM компании Smart Project
Предложены новые инструменты работы, в том числе on-line. Стали более активно продвигать профориентационную работу в социальных сетях. Начала реализацию новых проектов.
Изменила подход к продвижению бренда работодателя в соц.сетях (группа "Профориентация" ВКонтакте)
Malyshevskaya Elena
начальник Отдела по обучению и развитию персонала Дирекции по персоналу и социальным вопросам АО "Алтай-Кокс"
Прошла курс "People management" у Михаила Притулы. Очень-очень рекомендую. Лаконично, по сути, с конкретными д/з, выполняя которые ты уже меняешь свой подход к управлению. Нашла ответы на многие вопросы, которые до этого висели как нерешенные задачи.
Анастасия Карпова
CEO в EdMarket, Нетология
Удобный личный кабинет

Как проходит обучение HR бренд менеджменту

Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.

Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Как проходит занятие
Посмотрите пример занятия этого курса
Кто будет с вами в группе
За 10 лет онлайн обучения у Майка обучались сотрудники из таких компаний
Свяжитесь с нами любым удобным способом: