Сорсер-Рекрутер
Курс-Практикум

Курс в записи с ДЗ от Денис Динкевич и Майк Притула
10 занятий в записи с проверкой ДЗ

Что такое сорсинг?

Это современный способ поиска пассивных кандидатов, используя их цифровой след и технологии

Технологии, интернет и социальные сети делают людей и информацию более доступными, создавая при этом новые сложности и проблемы в процессе найма.

Кроме того, современный конкурентный рынок труда требует от специалистов по привлечению талантов наличия продвинутой экспертизы в сорсинге.

Пришло время и вам научиться сорсингу

В его основе лежит удовлетворенность нанимающего менеджера и повышение эффективности рекрутинговой функции!

Записаться на курс

Немного цифр

На основании исследований Linkedin и HackerRank

62%

руководителей отделов по подбору персонала и HR-лидеров отмечают, что сорсинг является наиболее важным аспектом их профессиональной деятельности

55%

говорят, что сорсинг - это их самая большая проблема

50%

кандидатов откликается на вакансию только после 4го письма и всего лишь 15% после первого, однако рекрутерам не хватает инструментов выстраивания цепочки писем

80%

пассивных кандидатов открыты для новых возможностей

После обучения вы

1

Станете экспертом

Будете понимать теорию, которая лежит в основе передовых методов сорсинга, которые дают структурированность, высокую производительность и удовольствие от проделанной работы.
2

Быстро закроете вакансии

Узнаете и сможете использовать больше возможностей сорсинга, а также новые, более эффективные подходы и поисковые стратегии для своей организации
3

Найдете новых кандидатов

Сможете находить пассивные таланты через новые каналы и сети
4

Получите уважение

Улучшите репутацию сорсинговой функции в организации и повысите результат работы рекрутинга
5

Станете Ниндзя Рекрутинга

Научитесь читать профили кандидатов «между строк» и получите ответ на то как найти «других таких же как он(а)»
6

Повысите бренд

Усилите свой бренд как эксперта в области рекрутинга и сорсинга

Старт обучения сразу после оплаты курса

Вступайте в Telegram чат HR сорсеров и рекрутеров, начинайте развиваться уже сейчас.
Нас уже более 6000.

Telegram чат

Как учатся на курсе

1

Занятие в записи

Вы просматриваете записанные занятия в комфортном для себя темпе и изучаете материал

2

Домашнее задание с проверкой автором курса

В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить для получения диплома

3

Разбор кейсов участников

Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников

4

Получение диплома

Студенты, которые успешно выполнят задания курса получат диплом в конце курса

Диплом HR Сорсера-Рекрутера
Такой желанный и ценный

Каждый диплом имеет уникальный код
QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
Невозможно подделать
Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
По запросу выдается на русском и украинском

Хочу учиться на курсе

Программа курса

Программа состоит из 10 вебинаров, старт обучения сразу после оплаты

Варианты оплаты - ранняя регистрация

Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе

Хотите прийти на первое занятие курса бесплатно?

Вступайте в Telegram чат, где мы выложим ссылку на занятие до его начала

Вступить в Telegram чат

Для кого этот курс-практикум

Курс, который подойдет вам

Вы рекрутер, работающий вне ИТ-сферы

Вам сложно понять, подходит кандидат или нет. Одновременно вы заняты работой над большим количеством вакансий без автоматизации процессов.Вы получите бюджетные или бесплатные инструменты поиска и оценки, которые позволят в 2 раза эффективнее закрывать вакансии.
Вы рекрутер, который работает в ИТ и вам очень нужен сорсинг

Устали от нанимающих менеджеров, которые говорят, что нет "нужных" кандидатов в воронке?Правильная коммуникация с нанимающей стороной в комбинации с несложными поисковыми подходами - залог успеха в удовлетворении самых капризных нанимающих менеджеров.
Вы рекрутер, который хочет работать в ИТ сфере

Сорсинг - это главная компетенция, которая позволит заниматься рекрутингом технических специалистов. Без этой компетенции вы не сможете успешно закрывать вакансии, так как ваши конкуренты будут делать это в 5 раз быстрее благодаря сорсингу

Что внутри

Вот, что вы получите на курсе

2 месяца интенсивной работы

10 занятий чистой практики
Вебинары по 60 минут

Инструменты

Вы получите список всех плагинов и инструментов поиска, оценки и работы с e-mail

Готовые решения

Мы передадим вам полную карту поиска на всех ресурсах с уже готовыми поисковыми запросами. Вы только подставите свои данные. Также вы получите полный набор шаблонов для всех этапов рекрутинга - от заявки на подбор до джоб-оффера

Примеры

У нас будет множество примеров и кейсов вакансий из самых разнообразных отраслей. Вы наверняка найдете множество идей для себя.

Домашние задания

В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.

Закрытый чат

Все студенты добавляются в Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.

Зарегистрироваться

Кто ведет?

Практики, суммарный опыт которых более 25 лет

Автор курса и его ведущий

Denis Dinkevich

Профайл Дениса:

5 лет в рекрутинге, 3 из которых в стратегическом сорсинге
Построил функцию сорсинга с нуля в 2х компаниях.
По версии Hung Lee, является одним из тех специалистов в области найма, которого нужно фолловить в 2019 году.
C 2018 года активно задействован в качестве спикера на различного рода профессиональных конференциях (смотрите фото ниже):
- Sourcing Summit
- Social Recruiting Days
- Hired!bcn
- TRUkyiv
Один из идейных контрибьюторов в бесплатный продукт для технических рекрутеров GlossaryTech.
Активный контрибьютор проекта Recruiting Brainfood - еженедельной рассылки с лучшим контентом на тему найма талантов в мире.
Один из авторов всемирно известного блога о сорсинге SourceCon и блога, хорошо известного всем поискового тулза - AmazingHiring
Создатель первого русскоязычного online курса по сорсингу, преподающий материал, который составляет основу построения профессиональной компетенции - сорсинг.

5 выступлений

на международных конференциях

Первый

создатель русскоязычного курса по сорсингу и рекрутингу

Автор

статей о сорсинге

#1

Сорсер по версии Ханга Ли в СНГ регионе

Автор курса и его ведущий

Mike Pritula

№1 Лидер мнений в HR в 2019 году
Co-Founder PeoplePartner.Ai
15 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals
ТОП-10 лучших HR СНГ
С 2012 года занимается онлайн обучением
Представитель HRCI в СНГ
Обладатель сертификации PHRi
Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI на русском
Автор HR-soft и консультант стартапов
Более 700 обученных руководителей на курсах People Partner и Total Rewards
Автор модели компетенций HR
Автор самого полного чек-листа HR аудита
HR персона года Украины и Беларуси
Более 100 опубликованных статей и презентаций
Более 1.5 млн просмотров статей
Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
Автор книги "Резюме на миллион"

HR-персона

года по версии Headhunter Украина и Беларусь

TOP-20

HR-лидеров по версии Headhunter

TOP-5 HR

по версии delo.ua

#1

представитель HRCI в СНГ

Записаться на курс

Отзывы студентов

Лучше всех, на мой взгляд, ставит нормальные hr-процессы для эйчара Притула Михаил. Приходите к нему на курс - ну правда, станете настоящим hr-бизнес-партнером, а не тем симулякром, как это принято сейчас. И которых принимают и увольняют пачками раз в три года, не видя никакой ценности.

Алена Владимирская

Основатель Антирабство
Курсы Михаила Притулы — это качественные, структурированные и отлично поданные знания и опыт, которые на конкретных примерах учат и показывают на сколько HR в настоящее время в современной компании является и должен быть ведущим звеном.

Артур Михно

Сооснователь и CEO Work.ua
С Мишей я познакомился в мою бытность главреда Lifehaker.ru. Он предложил нам написать несколько статей про HR. Рад, что согласился, так как для себя действительно открыл Целый Мир HR — не скучный условный кабинет людей перебирающих 100500 резюме в год и ублажающих балованных IT-шников, а целую систему мотивации и построения карьеры.

Слава Баранский

Сооснователь Lifehacker.ru
Прошла курс "People management" у Михаила Притулы. Очень-очень рекомендую. Лаконично, по сути, с конкретными д/з, выполняя которые ты уже меняешь свой подход к управлению. Нашла ответы на многие вопросы, которые до этого висели как нерешенные задачи.

Анастасия Карпова

CEO в EdMarket, Нетология

Стать студентом

Удобный личный кабинет

Как проходит обучение

Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.

Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.

Как проходит занятие

Посмотрите пример занятия этого курса

Время и место

Онлайн обучение - самая современная форма обучения

Место: онлайн, мы используем личный кабинет

Самая стабильная связь в мире, высокое качество. Все записи хранятся 1 год
Вы сами выбираете удобное время

Рекомендуем проходить 1 занятие в неделю и выполнять домашнее задание для практики и получения обратной связи
Практика

Каждое занятие содержит практическое домашнее задание для применения знаний у себя на работе и проверяется лично лектором