Создание HR Чат-ботов

Онлайн курс с Mike Pritula и Сергей Никитчин | cтарт 25 ноября 2020 года, по средам
Время 20:00 Киев, 21:00 Москва | 10 занятий онлайн
Этот курс также можно пройти в записи

Чат-боты - это самый доступный и простой способ автоматизации HR
И кто сказал, что HR не в состоянии самостоятельно их создавать? На курсе мы докажем и научим, что Чат-боты - это легко и доступно. Вы сделаете свой первый Чат-бот с нами!

Чем будет полезен этот курс
Полный набор информации о Чат-ботах
Вы узнаете основы и способы применения Чат-ботов, не нужно быть программистом, чтобы научиться делать простые чат-боты для решения самых базовых задач - информирование сотрудников, автоответы, сбор откликов на вакансии
Рабочие инструменты и кейсы
Мы рассмотрим множество кейсов компаний, которые уже применяют чат-боты в своей работе, а также изучим инструменты, которые помогут вам создать своего чат-бота
Вступайте в Telegram чат участников Академии и тех, кому интересна тема Управления талантами в компании

Программа курса

Старт курса 25 ноября 2020 года в 20:00 Киев и 21:00 Москва
25 ноября
(среда)
20:00 Киев
20:00 Москва
25 ноября
(среда)
20:00 Киев
20:00 Москва
Занятие 1: знакомство с чат-ботами в HR
  • области применения чат-ботов в HR
  • знакомство с платформой для построения HR чат-ботов – Spark Systems
  • пошаговый план создания Express-bot-recruiter для автоматизации подбора на массовые и сложные вакансии
  • домашнее задание
После данного урока каждый участник: имеет зарегистрированный аккаунт на платформе для создания собственных чат-ботов и создаст своего первого экспресс-бота-рекрутера.
2 декабря
(среда)
20:00 Киев
21:00 Москва
2 декабря
(среда)
20:00 Киев
21:00 Москва
Занятие 2: мультифункциональный чат-бот-рекрутер
  • изучение более сложных структур чат-бот-рекрутеров на основании успешных примеров METRO, Bayadera, 1CallCenter
  • работаем с элементами чат-бота-рекрутера:
  • создание диалогов
  • создание опросников
  • работа с тегами
  • работа с отчетами
  • дополняем структуру созданного экспресс-бота-рекрутера новыми вакансиями
  • домашнее задание
После данного урока каждый участник: полностью ориентируется в основных модулях системы управления чат-ботами Spark Systems, создал основу для своего мультифункционального чат-бота-рекрутера
9 декабря
(среда)
20:00 Киев
21:00 Москва
9 декабря
(среда)
20:00 Киев
21:00 Москва
Занятие 3: проектирование индивидуальной структуры чат-бота для себя
  • знакомство с MIRO.com (инструмент визуального дизайна сценариев для чат-ботов)
  • пошагово прорисовываем индивидуальную структуру бота для своей компании
  • переносим структуру бота на платформу Spark Systems
  • тестируем своих ботов
  • домашнее задание
После данного урока каждый участник: умеет работать с дизайнером бизнес процессов и создавать структуры своих чат-ботов. Прорисовал структуру и самостоятельно создал мультифункционального чат-бота для своей компании.
16 декабря
(среда)
20:00 Киев
21:00 Москва
16 декабря
(среда)
20:00 Киев
21:00 Москва
Занятие 4: study-bot. Чат-бот для проведения адаптации и корпоративного обучения
  • формирование программы образовательного курса. Последовательность курса
  • варианты предоставления контента
  • тестирование
  • разработка чат-тренажеров
  • домашнее задание
После данного урока каждый участник: понимает, как проектируется и создается структура образовательного чат-бота. Создал свою программу онбординга
23 декабря
(среда)
20:00 Киев
21:00 Москва
23 декабря
(среда)
20:00 Киев
21:00 Москва
Занятие 5: support-bot. Чат-бот для создания баз знаний и клиентской поддержки
  • формирование базы ответов
  • подключение поискового "движка" и морфологических словарей (элементы искусственного интеллекта)
  • создание базы знаний
  • домашнее задание
После данного урока каждый участник: знает, как создать свою базу знаний в компании
30 декабря
(среда)
20:00 Киев
21:00 Москва
30 декабря
(среда)
20:00 Киев
21:00 Москва
Занятие 6: рассылки, опросы и оценка
  • формирование рассылок и уведомлений
  • проведение опросов сотрудников (ENPS)
  • проведение оценки знаний
  • проведение оценки 360
  • Exit interview
После данного урока каждый участник: знает и попробовал создать свои опросники и запустить их в работу
6 января
(среда)
20:00 Киев
21:00 Москва
6 января
(среда)
20:00 Киев
21:00 Москва
Занятие 7: event-bot. Чат-бот для автоматизации массовых мероприятий (форумов, конференций, лекций, концертов)
  • cбор аудитории
  • cопровождение аудитории во время мероприятия
  • cоздание виртуального гида для каждого участника мероприятия
  • продвижение партнеров
  • оценки докладов
  • вопросы спикерам
  • сбор обратной связи
  • продолжение коммуникации после завершения мероприятия
  • домашнее задание
После данного урока каждый участник: может спроектировать и создать бота для сопровождения массовых мероприятий
13 января
(среда)
20:00 Киев
21:00 Москва
13 января
(среда)
20:00 Киев
21:00 Москва
Занятие 8: подключение альтернативных каналов. Геймификация
  • Подключение Telegram
  • Подключение Viber
  • Подключение WorkPlace
  • Подключение магазина подарков и создание программы геймификации
После данного урока каждый участник: может использовать несколько каналов коммуникации с сотрудниками и соискателями, а также владеет навыками создания программ геймификации при помощи чат-бота
20 января
(среда)
20:00 Киев
21:00 Москва
20 января
(среда)
20:00 Киев
21:00 Москва
Занятие 9: варианты привлечения кандидатов. Подготовка к защите проектов
  • способы и варианты привлечения кандидатов и наполнения аудитории чат-бота
  • подключение чат-бота к рекламе
  • подготовка к защите проектов
После данного урока каждый участник: владеет способами наполнения аудитории чат-бота кандидатами и сотрудниками, понимает, как подключить чат-бота к рекламе. Участник получил всю информацию, необходимую для построения и защиты своего выпускного проекта.
27 января
(среда)
20:00 Киев
21:00 Москва
27 января
(среда)
20:00 Киев
21:00 Москва
Занятие 10: защита проектов
Для получения сертификата, каждый участник представляет структуру индивидуального чат-бота, а также демонстрирует его работоспособность.

Готовый чат-бот должен содержать элементы из каждого занятия и быть полностью готовым к работе с кандидатами сотрудниками.

Варианты оплаты - ранняя регистрация

Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Отдельный урок
$50
за каждый урок
Оплата 2 частями
$120
в месяц, всего 2 месяца
Стандартный
$200
единоразово
С консультацией
$500
единоразово

Нет времени ждать начала курса?

Этот курс можно купить в записи за полную стоимость.
Вы получите доступ к личному кабинету, где записаны все занятия + проверку домашних заданий и обратную связь по ним от автора курса + документ об окончании
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Хотите прийти на первое занятие курса бесплатно?
Вступайте в Telegram чат, где мы выложим ссылку на занятие до его начала
Вступить в чат
Как учатся на курсе
1
Онлайн вебинар-интенсив
Каждую неделю проходит онлайн вебинар, это живая онлайн встреча длительностью 60-90 минут
2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить за 2 недели
3
Разбор кейсов участников и защита их проектов
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников. Участники защищают своей проект в конце курса
4
Получение диплома или сертификата
Все участники курса получают сертификат, а те, кто сделает все домашние задания и защитит проект - получат диплом
Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный
  • Каждый диплом имеет уникальный код
  • QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
  • Невозможно подделать
  • Выдается на сертифицированной платформе Accredible, посмотреть пример
  • По запросу выдается на русском и украинском

Кто ведет?

Создатель Академии
Mike Pritula
  • №1 Лидер мнений в HR в 2019 году
  • Co-Founder PeoplePartner.Ai
  • 15 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia
  • ТОП-10 лучших HR СНГ
  • С 2012 года занимается онлайн обучением
  • Представитель HRCI в СНГ
  • Обладатель сертификации PHRi
  • Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI на русском
  • Автор HR-soft и консультант стартапов
  • Более 3000 обученных HR
  • Автор модели компетенций HR
  • Автор самого полного чек-листа HR аудита
  • HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
  • Более 100 опубликованных статей и презентаций
  • Более 1.5 млн просмотров статей
  • Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
  • Автор книги "Резюме на миллион"

HR-персона

года по версии Headhunter Украина и Беларусь
TOP-20

HR-лидеров по версии Headhunter
TOP-5 HR

по версии delo.ua
#1

представитель HRCI в СНГ
Автор курса и его ведущий
Сергей Никитчин
  • Co-founder платформы для создания образовательных чат-ботов Spark Systems
  • Автор более 100 чат-ботов в т.ч. для METRO, iForum, FestGroup
  • Co-founder школы по разработке чат-ботов
  • Более 10 лет в организации продаж и управлении персоналом
  • Выпускник курса «Global HR Pro»
  • Работал в сферах: Финаны, IT, HoReCa
  • Прошел путь от менеджера по продажам до Члена Наблюдательного Совета международного банка
  • Крупнейший коллектив - 2500 сотрудников


Технический партнер курса
Платформа Spark Systems
  • Spark Systems является вендором (разработчиком), платформы для создания и управления HR-ботами, чат-ботами для обучения и поиска информации, а также магазинами в мессенджерах.
  • Платформа Spark Systems позволяет автоматизировать процессы дистанционного взаимодействия с кандидатами и сотрудниками: привлечение и «прогрев» кандидатов, тестирование и анкетирование, администрирование во время прохождения интервью, подготовку к первому рабочему дню, стажировку, онбординг, дальнейшее обучение и развитие сотрудников, используя каналы мессенджеров.


  • Spark Systems является автором express-bot-recruiter, который автоматизирует employee journey при помощи общения с кандидатами в удобном для них мессенджерах
  • Ключевым конкурентным преимуществом платформы по созданию образовательных чат-ботов SparkSystems является их специация на создании образовательных и HR-ботах, накопленная экспертиза в данном направлении, готовые проверенные скрипты и сценарии. Их продукт «в коробочной версии» содержит полный набор инструментов, необходимых для автоматизации рекрутинга, онбординга, обучения и развития сотрудников, а также проведения форумов, тренингов, марафонов и других образовательных программ.
Что внутри
Вот что вы получите на курсе
Интенсивная работа на курсе
На курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса
Инструменты
Вы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний
Готовые решения
Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании
Примеры
У нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя
Домашние задания
В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.
Закрытый чат
Все студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.
Отзывы студентов
Лучше всех, на мой взгляд, ставит нормальные hr-процессы для эйчара Притула Михаил. Приходите к нему на курс - ну правда, станете настоящим hr-бизнес-партнером, а не тем симулякром, как это принято сейчас. И которых принимают и увольняют пачками раз в три года, не видя никакой ценности.
Алена Владимирская
Основатель Антирабство
Курсы Михаила Притулы — это качественные, структурированные и отлично поданные знания и опыт, которые на конкретных примерах учат и показывают на сколько HR в настоящее время в современной компании является и должен быть ведущим звеном.
Артур Михно
Сооснователь и CEO Work.ua
С Мишей я познакомился в мою бытность главреда Lifehaker.ru. Он предложил нам написать несколько статей про HR. Рад, что согласился, так как для себя действительно открыл Целый Мир HR — не скучный условный кабинет людей перебирающих 100500 резюме в год и ублажающих балованных IT-шников, а целую систему мотивации и построения карьеры.
Слава Баранский
Сооснователь Lifehacker.ru
Прошла курс "People management" у Михаила Притулы. Очень-очень рекомендую. Лаконично, по сути, с конкретными д/з, выполняя которые ты уже меняешь свой подход к управлению. Нашла ответы на многие вопросы, которые до этого висели как нерешенные задачи.
Анастасия Карпова
CEO в EdMarket, Нетология
Удобный личный кабинет
Как проходит обучение
Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.

Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Кто будет с вами в группе
За 9 лет онлайн обучения у Майка обучались сотрудники из таких компаний
Контакты:
+380967875776 (Viber, Telegram)
info@pritula.academy

Вы также можете связаться через социальные сети: