Логотип Mike Pritula Academy

Контакти

ru

Залученість співробітників за методологією Gallup Q12 — онлайн курс з дипломом

Онлайн курс в запису з перевіркою домашніх завдань від Mike Pritula
8 занять для завершення курсу і отримання диплому
Живе спілкування в чаті студентів курсу, відповіді на питання
***

Мова навчання на ваш вибір: українська (запис, доступ через 2 дні), англійська (запис), рус (онлайн або запис), інші за запитом

Придбати за 350$

Як проходить заняття

Подивіться приклад заняття цього курсу

Залученість співробітників має прямий зв'язок з їх ефективністю. І це не про печиво або зарплату.
Міжнародна організація Gallup багато років проводить дослідження залученості і довела її зв'язок з ефективністю.
На курсі ми навчимо вас проводити виміри залученості і працювати з її підвищенням

Ілюстрація до розділу «Залученість співробітників має прямий зв'язок з їх ефективністю» курсу «Залученість співробітників і Gallup Q12»

Чим буде корисний цей курс

Повний набір інформації про залучення співробітників

На курсі ми вивчимо №1 в світі методологію роботи з залученістю від організації Gallup. Дізнаємося як вона пов'язана з ефективністю і як компанія може її підвищувати.
Робочі інструменти та кейси

Ми разом розробимо опитувальник, проведемо опитування залученості у вас в компанії (в рамках вашого домашнього завдання), оцінимо результати, заплануємо дії, навчимо керівників і побудуємо культуру високої залучення в компанії. І це все за 8 тижнів курсу!

Вступайте в Telegram чат учасників курсу і тих, кому цікава тема Залученості

Telegram чат

Програма курсу

Курс проходить в запису з перевіркою домашніх завдань і спілкуванням в чаті студентів курсу

Заняття в запису з перевіркою ДЗ

Заняття в запису з перевіркою ДЗ

Заняття 1. Основи залученості, опитувальник і результати

Що таке залученість
Відмінність від мотивації, задоволеності, лояльності
Найбільш поширені методики вимірів
Gallup Q12
Як запустити опитувальник
Як працювати з результатами

Заняття в запису з перевіркою ДЗ

Заняття в запису з перевіркою ДЗ

Заняття 2. Як підвищувати залученість

Розбір 12 елементів залученості
Планування дій по підвищенню залученості
Постановка завдань керівникам

Заняття в запису з перевіркою ДЗ

Заняття в запису з перевіркою ДЗ

Заняття 3. Залучення 1.0

Як запустити
Інструменти
Підготовка до запуску в компанії

Заняття в запису з перевіркою ДЗ

Заняття в запису з перевіркою ДЗ

Заняття 4. Залучення 2.0

Основні відмінності від 1.0
Як підготуватися
Інструменти залучення 2.0
Запуск в компанії

Заняття в запису з перевіркою ДЗ

Заняття в запису з перевіркою ДЗ

Заняття 5. Залучення 3.0 і досвід співробітника

Огляд
Інструменти залучення 3.0
Як вже сьогодні підготувати компанію
Досвід співробітника як наступний виток еволюції залученості

Заняття в запису з перевіркою ДЗ

Заняття в запису з перевіркою ДЗ

Заняття 6. Як допомагати керівникам підвищувати залученість

Проводимо тренінг для керівників
Даємо зворотний зв'язок
Працюємо разом

Заняття в запису з перевіркою ДЗ

Заняття в запису з перевіркою ДЗ

Заняття 7. Робота з співробітниками

Роль HR Директора
Роль HRBP і PeoplePartner
Як керівник повинен поміняти роботу з співробітниками
Ефективні 1: 1

Заняття в запису з перевіркою ДЗ

Заняття в запису з перевіркою ДЗ

Заняття 8. Побудова культури високої залученості

Елементи культури високої залученості
Бірюзові організації про холократія
OKR
Radical Candor
Командна робота

Записатися на курс

Варіанти оплати - рання реєстрація

Ми зробили доступні пакети, виберіть свій і почніть свій розвиток на курсі

Хочете прийти на перше заняття курсу безкоштовно?

Вступайте в Telegram чат, де ми викладемо посилання на заняття до його початку

Вступити в чат

Як вчаться на курсі

1

Заняття в запису

Ви переглядаєте записані заняття в комфортному для себе темпі і вивчаєте матеріал

2

Домашнє завдання з перевіркою автором курсу

У кожному вебінарі є практичне завдання, яке потрібно обов'язково виконати для отримання диплому

3

Розбір кейсів учасників

Ми спілкуємося в Telegram чаті і обговорюємо кейси учасників

4

Отримання диплому

Студенти, які успішно виконають завдання курсу отримають диплом в кінці курсу

Диплом Професіонала HR після закінчення курсу
Такий бажаний і цінний

Підтверджує найвищий рівень професійної експертизи
Відкриває двері для нових кар'єрних горизонтів
Підвищує вашу цінність на ринку
Дозволяє потрапляти в кадровий резерв
Робить вас одними з небагатьох, хто зміг його отримати

Диплом випускника курсу «Залученість співробітників і Gallup Q12» від Mike Pritula Academy

Реєстрація

Хто веде?

Автор курсу і його ведучий

Mike Pritula

№1 Лідер думок в HR в 2019 році
21 рік в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia
З 2011 року займається онлайн-навчанням
Представник HRCI у Східній Європі
Володар сертифікації PHRi
Першим запустив онлайн курси підготовки до сертифікації HRCI російською
Автор HR-soft і консультант стартапів
Більше 3000 навчених HR
Автор моделі компетенцій HR
Автор найповнішого чек-листа HR аудиту
HR персона року України (2018)
Понад 100 опублікованих статей та презентацій
Більш 1.5 млн переглядів статей
Автор 200+ HR-книг на Amazon
Засновник PapaHR — AI-native HR-платформи

Ілюстрація до розділу «№1 Лідер думок в HR в 2019 році 21 рік в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia ТО» курсу «Залученість співробітників і Gallup Q12»

HR-персона

року в Україні

TOP-20

HR-лідерів

TOP-5 HR

за версією delo.ua

#1

представник HRCI у Східній Європі

Стати учасником

Що всередині

Ось що ви отримаєте на курсі

Інтенсивна робота на курсі

На курсі ви не є пасивним слухачем, а активно берете участь в спілкуванні в онлайн чаті під час заняття, в Telegram чаті між заняттями, а також практикуєте всі отримані знання і отримуєте зворотний зв'язок від автора курсу
Інструменти

Ви отримаєте безліч перевірених інструментів, які автор перевірив в різних компаніях, багато з яких були розроблені особисто, а також приклади від кращих компаній
Готові рішення

Вам не потрібно буде самостійно розробляти всі рішення. Ви відразу отримаєте готові рішення за принципом «Бери і роби». Ваше завдання буде тільки адаптувати всі отримані інструменти до своєї компанії
Приклади

У нас буде безліч прикладів та кейсів компаній з найрізноманітніших галузей, як вони вирішували завдання бізнесу за допомогою HR-інструментів. Ви напевно знайдете безліч ідей для себе
Домашні завдання

У своїх домашніх завданнях ви будете адаптувати всі інструменти і рішення під свій бізнес, а автор курсу особисто перевірить, як у вас це вийшло.
Закритий чат

Всі студенти додаються в закритий Telegram-чат де вони можуть задавати питання і отримувати допомогу, обмінюватися досвідом, знаходити однодумців і друзів.

Купити курс

Відгуки студентів

Чудовий курс. На 100% застосовний у роботі. Дуже багато корисних інструментів — анкет, оцінювальних бланків тощо. Курс побудований за принципом «бери й роби!». Упевнена, що знання й навички з курсу допоможуть підняти залученість у нашій компанії на новий рівень.

Діана Овсяник

HR-директорка
Курси Михайла Притули — це якісні, структуровані й чудово подані знання та досвід, які на конкретних прикладах навчають і показують, наскільки HR нині в сучасній компанії є і має бути провідною ланкою.

Артур Михно

Співзасновник і CEO Work.ua

Зареєструватися

Зручний особистий кабінет

Як проходить навчання

Всі ресурси: записи вебінарів, презентації, додаткові матеріали, зберігаються в вашому особистому кабінеті.

Для спілкування і підтримки всі учасники спілкуються в закритому Telegram-чаті.

Приклад результату після проходження курсу «Залученість співробітників і Gallup Q12»

Записатися

Контакти:
+380967875776 (Viber, Telegram)
info@pritula.academy

Ви також можете зв'язатися через соціальні мережі:

Ок, хочу на курс!