Cтратегическая сессия
и планирование

Онлайн курс с Mike Pritula | 6 занятий онлайн в записи
✍︎ Проверка домашних заданий и ⎆диплом после курса
Стратегическая сессия - это современный подход к организации стратегического планирования в компании. В результате ее компания получает готовую стратегию с четким планом действий, ресурсами и ответственными

Четыре причины записаться на этот курс уже сейчас

Не упустите свой шанс!
Для кого этот курс
Для HR и Руководителей, которые обеспокоены тем, что у компании нет стратегии и хотели бы организовать стратегическую сессию в результате которой, она бы появилась
Что вам даст курс
Этот курс даст полный набор инструментов, шаблонов и рекомендаций для подготовки стратегической сессии, ее проведения и создания стратегии компании по ее результатам
Польза
HR, которые вышли на стратегический уровень в компании часто называются CHRO или VP of HR и зарабатывают до 10'000 долларов в месяц. Компания же получит четкий курс и план действий
Отличие от других курсов
Не смотря на то, что у этого курса нет аналогов, данный курс максимально практико-ориентированный и понятный. Все полученные знания и инструменты крайне легко применить на практике, а домашние задания помогут попрактиковаться и получить индивидуальную обратную связь
Вступайте в Telegram чат участников курса ⇢⇢⇢

Программа курса Стратегическая сессия

Старт обучения сразу после оплаты
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 1. Что такое стратегическое планирование и стратегическая сессия
  • Стратегический план
  • Отличие от операционного планирования
  • Пятишаговый план
  • Модель стратегического планирования
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 2. Подготовка к стратегической сессии и планированию
  • Подготовка плана проекта
  • Выбор ответственного за стратегический план
  • Создание команды планирования и ее обучение
  • Подготовка HR плана
  • Выбор ключевой команды планирования
  • Проведение первой встречи команды по планированию
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 3. Определение исходной точки
  • Где мы сейчас?
  • Текущая организационная структура
  • Анализ и оценка миссии, видения и руководящих принципов
  • Анализ стейкхолдеров
  • Анализ организационной структуры
  • Сканирование внешнего окружения
  • Проведение gap анализа
  • Разработка рекомендаций
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 4. Определение целевой точки. Проведение стратегической сессии
  • Формируем желаемое будущее?
  • Проведение оффсайта стратегической группы
  • Определение участников
  • Выбор фасилитатора
  • Доставка раздаточных материалов
  • День первый. Работа с исходной точкой
  • День второй. Работа с целевой точкой
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 5. Превращаем стратегию в действия
  • Определение стратегического плана
  • Определение желаемых результатов
  • Финализация документа
  • Коммуникация стратегии сотрудникам
  • План внедрения
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Занятие 6. Реализация изменений
  • Разработка метрик эффективности (KPI)
  • Выбор ответственных
  • Выделение ресурсов
  • Выполнение плана действий и промежуточных этапов
  • Обучение сотрудников
  • Дальнейшая поддержка стратегии

Варианты оплаты - ранняя регистрация

Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Отдельный урок
$75
за каждый урок
Оплата 2 частями
$180
в месяц, всего 2 месяца
Стандартный
$290
единоразово
Два курса вместе
$650
единоразово
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться
Мы скоро с вами свяжемся
Хотите прийти на первое занятие курса бесплатно?
Вступайте в Telegram чат, где мы выложим ссылку на занятие до его начала
Вступить в чат

Как учатся на курсе о глобальном HR?

1
Просмотр занятия в записи
Вы смотрите занятия в записи в удобном для себя графике
2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить за 2 недели
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
4
Получение диплома
Все участники курса получают диплом после того, как выполнят все домашние задания на оценку 4 или 5
Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный
  • Каждый диплом имеет уникальный код
  • QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
  • Невозможно подделать
  • Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
  • По запросу выдается на русском и украинском

Кто ведет?

Автор курса и его ведущий Mike Pritula

  • №1 Лидер мнений в HR в 2019 году
  • Бренд Амбассадор PeopleForce.io
  • 15 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia
  • ТОП-10 лучших HR СНГ
  • С 2010 года занимается онлайн обучением
  • Представитель HRCI в СНГ
  • Обладатель сертификации PHRi
  • Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI на русском
  • Автор HR-soft и консультант стартапов
  • Более 5000 обученных HR
  • Автор модели компетенций HR
  • Автор самого полного чек-листа HR аудита
  • HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
  • Более 100 опубликованных статей и презентаций
  • Более 2 млн просмотров статей
  • Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
  • Автор книги "Резюме на миллион"

HR-персона

года по версии Headhunter Украина и Беларусь
TOP-20

HR-лидеров по версии Headhunter
TOP-5 HR

по версии delo.ua
#1

представитель HRCI в СНГ

Что внутри курса про Стратегическую сессию

Вот что вы получите на курсе
Интенсивная работа на курсе
На курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса
Инструменты
Вы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний
Готовые решения
Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании
Примеры
У нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя
Домашние задания
В своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.
Закрытый чат
Все студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.
Отзывы студентов
На момент прохождения курса мне нужно было разработать стратегию обучения в компании. Курс очень помог дать структуру: с чего начать, какие дальнейшие действия, какой результат должен получиться. Во время прохождения познакомился с новыми инструментами и важными этапами разработки стратегии. Теперь есть четкое представление и уверенность что нужно делать, если понадобится провести стратсессию для компании.
Менеджер по обучению и развитию персонала. goods.ru
Курсы Михаила Притулы — это качественные, структурированные и отлично поданные знания и опыт, которые на конкретных примерах учат и показывают на сколько HR в настоящее время в современной компании является и должен быть ведущим звеном.
Артур Михно
Сооснователь и CEO Work.ua
С Мишей я познакомился в мою бытность главреда Lifehaker.ru. Он предложил нам написать несколько статей про HR. Рад, что согласился, так как для себя действительно открыл Целый Мир HR — не скучный условный кабинет людей перебирающих 100500 резюме в год и ублажающих балованных IT-шников, а целую систему мотивации и построения карьеры.
Слава Баранский
Сооснователь Lifehacker.ru
Прошла курс "People management" у Михаила Притулы. Очень-очень рекомендую. Лаконично, по сути, с конкретными д/з, выполняя которые ты уже меняешь свой подход к управлению. Нашла ответы на многие вопросы, которые до этого висели как нерешенные задачи.
Анастасия Карпова
CEO в EdMarket, Нетология
Удобный личный кабинет

Как проходит обучение на курсе о стратегическом планировании

Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.

Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Как проходит занятие
Посмотрите пример занятия этого курса
Кто будет с вами в группе
За 10 лет онлайн обучения у Майка обучались сотрудники из таких компаний
Контакты - мы любим, когда вы нам пишите:
+380967875776 (только текст: Viber, Telegram, WhatsApp)
info@pritula.academy

Вы также можете связаться через социальные сети: