ChatGPT 4.0 - это искусственный интеллект (AI), разработанный компанией OpenAI и проинвестированный компанией Microsoft
Уже сейчас его активно внедряют в такие продукты как MS Teams, Hubspot, Slack, Miro и многие другие, а HR начинают улучшать все свои процессы с помощью умных ответов бота.
Пришло время и вам освоить этот прогрессивный инструмент
Также мы рассмотрим DALL-E и Midjourney для генерирования изображений для ваших вакансий, постов, писем и так далее
Уже сейчас его активно внедряют в такие продукты как MS Teams, Hubspot, Slack, Miro и многие другие, а HR начинают улучшать все свои процессы с помощью умных ответов бота.
Пришло время и вам освоить этот прогрессивный инструмент
Также мы рассмотрим DALL-E и Midjourney для генерирования изображений для ваших вакансий, постов, писем и так далее
Четыре причины записаться на этот курс уже сейчас
Не упустите свой шанс!
Для кого этот курсДля всех HR, которые хотят повысить свою продуктивность на 37% (согласно исследованиям MIT - такой рост дает ChatGPT) и получать готовые решения по всем HR функциям в считанные секунды
Что вам даст курсКурс даст более 100 готовых запросов по примерно 20 HR направлениям от рекрутинга до увольнения сотрудников, плюс примеры и понимание как работает бот
ПользаВы сможете успевать гораздо больше в работе, вам больше не нужно будет искать около 70% информации и просить коллег поделиться примерами, за вас работать начнет ChatGPT, DALL-E, Midjourney и умно помогать вам
Отличие от других курсовЭто первый и единственный курс для HR про ChatGPT с уникальным набором готовых запросов, вам нужно будет только копировать их и модифицировать для своей работы
Программа курса для продвинутых HR
Старт обучения 21 марта, 1 занятие в неделю, даты открытия доступа к занятиям указаны ниже
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Доступ 21 марта
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Доступ 21 марта
Занятие 1. Запросы для рекрутинга
- Составить текст вакансии
- Улучшить готовый текст вакансии
- Сократить его для публикации в социальных сетях
- Подготовить презентацию вакансии кандидату на основании текста
- Подготовить письмо-продажу вакансии, на основании профайла кандидата и текста вакансии
- Подготовить список вопросов кандидату на основании текста вакансии и на основании профайла кандидата
- Подготовить job offer на основании текста вакансии
- Разработка тестового задания для кандидата
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Доступ 28 марта
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Доступ 28 марта
Занятие 2. Запросы для Сорсинга. Продажи, переписки с кандидатами, составления писем
- Подготовить поисковые Boolean и даже X-ray запросы на основании текста вакансии
- Найти синонимы должности
- Подобрать наиболее эффективные ключевые слова для поисковых запросов на основании текста вакансии
- Найти сайты для поиска кандидатов
- Найти информацию про заработные платы в нужной стране для должности
- Подбор ключевых слов для должности на основании текста вакансии
- Составить эффективный запрос на добавления в контакты Linkedin
- Составить эффективное письмо кандидату на основании текста вакансии
- Персонализировать любой текст под профайл кандидата
- Составить 2, 3, 4 письмо-напоминания для повышения конверсии ответа кандидатов
- Составить письмо-ответ на возражение или отказ кандидата так, чтобы заинтересовать его
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Доступ 4 апреля
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Доступ 4 апреля
Занятие 3. Запросы для HR маркетинга и Бренда Работодателя
- Проанализировать привлекательность бренда работодателя по вакансии
- Предложить идеи по улучшению бренда работодателя по вакансии
- Разработать стратегию бренда работодателя
- Разработать контент-план для бренда работодателя
- Составить портрет целевой аудитории
- Выявить боли и желания целевой аудитории
- Подобрать ценностное предложение (EVP) под целевую аудиторию
- Описать EVP продающим текстом
- Подготовить идея для постов в социальные сети
- Подготовить пост для социальных сетей
- Подготовить рекламный текст для платного продвижения вакансий
- Использование DALL-E и Midjourney для генерирования иллюстраций
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Доступ 11 апреля
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Доступ 11 апреля
Занятие 4. Запросы для адаптации сотрудников
- Подготовить письмо кандидату от нанимающего менеджера
- Подготовить приветственное письмо кандидату
- Подготовить анкету перед выходом на работу
- Подготовить чек-лист адаптации
- Составить содержание книги новичка
- Придумать welcome package с учетом специфики компании
- Составить письмо-презентацию новичка для сотрудников на основании текста профайла кандидата
- Составить опросник по итогам 30 дней
- Составить список вопросов для встречи 1-1 с сотрудником и руководителем
- Разработать руководство наставника
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Доступ 18 апреля
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Доступ 18 апреля
Занятие 5. Запросы для Развития и Карьеры сотрудников
- Составить план развития сотрудника по его профайлу
- Составить профиль компетенций для должности
- Поделить компетенции на 3 уровня: junior, middle, expert
- Подготовить вопросы для встречи People Partner и сотрудника с целью составления карьерного плана
- Подготовить шаблон отчета о встрече
- Подготовить рекомендации руководителю по итогам встречи
- Разработать карьерный путь от одной должности до другой должности
- Разработать план развивающих мероприятий для заданной компетенции
- Подготовить структуру тренинга для любой темы
- Подготовить слайды тренинга для любой темы
- Подготовить коучинг по талантам после оценки талантов
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Доступ 25 апреля
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Доступ 25 апреля
Занятие 6. Запросы для Управления эффективностью., Оценки и модели компетенций
- Подобрать цели для любой должности
- Подготовить вопросы для оценки степени достижения целей
- Подготовить вопросы для проведения 1-1 с сотрудником
- Подготовить матрицу оценки компетенций
- Подготовить вопросы для оценки компетенций
- Подготовить тесты для оценки компетенций
- Подготовить анкету для оценки 360 градусов
- Подготовить анкету Performance Review
- Подготовить вопросы для проведения performance review
- Подготовить обратную связь сотруднику после оценки
- Подготовить план повышения эффективности для низкоэффективного сотрудника
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Доступ 2 мая
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Доступ 2 мая
Занятие 7. Запросы для ролей HRBP и People Partner, а также Решения проблем
- Подготовить аргументацию любой идеи для руководства, например, бесплатный кофе на кухне или массажный кабинет
- Подготовить набор решений проблемы бизнес-подразделения, если ты работаешь в роли HRBP для него
- Подготовить вопросы и советы для решения любой проблемной ситуации с сотрудником, например, регулярные опоздания
- Подготовить вопросы для интервью сотрудника с целью выявления проблемы
- Подготовить план для проведения фокус-группы
- Подготовить набор идей для повышения эффективности командной работы
- Брейнсторминг идей для решения любой проблемной ситуации
- Подготовка фасилитационной сессии
- Подготовка стратегической сессии или оффсайта
- Подбор бизнес-инструментов под разные бизнес-проблемы
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Доступ 9 мая
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Доступ 9 мая
Занятие 8. Запросы для управления Вознаграждением и Пакетом бенефитов
- Разработать систему премирования для любой должности
- Выбрать цели для премирования
- Подобрать факторы для грейдинга должностей
- Разработать политику пересмотра заработных плат
- Предложить варианты программ признания достижений сотрудников
- Предложить оптимальный пакет бенефитов исходя из портрета сотрудников
- Предложить варианты обоснования бенефитов для компании
- Разработать программу "лучший сотрудник месяца"
- Придумать конкурсы для любых должностей для повышения продуктивности работы
- Придумать любую программу от реферальных бонусов до опционов
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Доступ 16 мая
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Доступ 16 мая
Занятие 9. Запросы для управления Корпоративной культурой и Внутренними коммуникации
- Создание опросника для исследования корпоративной культуры
- Формирование миссии, видения и ценностей компании на основания описания
- Описание ценностей и формирование поведенческих индикаторов
- Создание ритуалов для корпоративной культуры
- Подбор артифактов для корпоративной культуры
- Разработка стратегии коммуникации корпоративной культуры
- Подготовка историй с примерами демонстрации ценностей
- Подготовка креативов для коммуникации корпоративной культуры
- Подготовка вопросов для оценки ценностей кандидата на собеседовании
- Подготовка опросника для оценки ценностей сотрудников
- Разработка агенды для встречи всех сотрудников all hands meeting
- Подготовка любых писем и коммуникаций сотрудникам
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Доступ 23 мая
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Доступ 23 мая
Занятие 10. Запросы для создания HR документов, шаблонов и опросников
- Разработать шаблон HR стратегии
- Разработать шаблон HR аудита
- Разработать любую HR политику
- Разработать любой процесс с пошаговыми действиями
- Разработать любую анкету и заявку
- Разработать любой опросник
- Проанилизировать ответы из опросника
- Подготовить HR отчет по итогам деятельности
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Доступ 30 мая
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Доступ 30 мая
Занятие 11. Запросы для работы с HR аналитикой
- Генерирование списка HR метрик
- Генерирование идей по анализу различных HR процессов
- Анализ текучести кадров
- Оценка эффективности обучения
- Анализ производительности
- Оценка удовлетворенности сотрудников
- Оценка вовлеченности сотрудников
- Подсчет бизнес пользы от должности
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Доступ 6 июня
Занятие в записи с проверкой ДЗ
Доступ 6 июня
Занятие 12. Запросы для Тимбилдингов, корпоративов, праздников и других ивентов
- Генерирование идей тимбилдингов
- Генерирование идей подарков сотрудникам
- Генерирование идей для празднования корпоративов и праздников
- Формирование расписания любого ивента
- Формирование приглашение на ивент
- Формирование опросника для оценки мероприятия
- Подготовка упражнений для сплочения коллектива
Варианты оплаты - ранняя регистрация
Мы сделали доступные пакеты, выберите свой и начните свое развитие на курсе
Стандартный
$400
за 1 участника
Два курса вместе
экономия 40$
экономия 40$
$710
за 1 участника
Три курса вместе
экономия 55$
экономия 55$
$1045
за 1 участника
Супер пакет
экономия 70$
экономия 70$
$1380
за 1 участника
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Как учатся на онлайн курсе про ChatGPT для HR
1
Занятие в записи
Вы просматриваете записанные занятия в комфортном для себя темпе и изучаете материал
2
Домашнее задание с проверкой автором курса
В каждом вебинаре есть практическое задание, которое нужно обязательно выполнить для получения диплома
3
Разбор кейсов участников
Мы общаемся в Telegram чате и обсуждаем кейсы участников
4
Получение диплома
Студенты, которые успешно выполнят задания курса получат диплом в конце курса
Диплом Профессионала HR после окончания курса
Такой желанный и ценный
Такой желанный и ценный
- Интегрируется в профайл Linkedin и HH
- Каждый диплом имеет уникальный код
- QR-код на дипломе ведет на онлайн версию
- Невозможно подделать
- Выдается на сертифицированной платформе Accredible (там же, где выдают сертификаты Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University и др.), посмотреть пример
- По запросу выдается на русском и украинском
Кто ведет?
Автор курса и его ведущий Mike Pritula
- Создатель Mike Pritula Academy
- №1 Лидер мнений в HR в 2019 год
- HR Advisor PeopleForce.io
- 17 лет в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банке
- ТОП-10 лучших HR СНГ
- С 2010 года занимается онлайн обучением
- Представитель HRCI в СНГ
- Обладатель сертификации PHRi
- Первым запустил онлайн курсы подготовки к сертификации HRCI на русском
- Автор HR-soft и консультант стартапов
- Более 10000 обученных HR
- Автор модели компетенций HR
- Автор самого полного чек-листа HR аудита
- HR персона года Украины (2018) и Беларуси (2017)
- Более 100 опубликованных статей и презентаций
- Более 2 млн просмотров статей
- Автор колонки на сайте Lifehacker.ru
- Автор книги "Резюме на миллион"
HR-персона
года по версии Headhunter Украина и Беларусь
TOP-20
HR-лидеров по версии Headhunter
TOP-5 HR
по версии delo.ua
#1
представитель HRCI в СНГ
Что внутри курса про Искусственный интеллект в HR
Вот что вы получите на курсе
Интенсивная работа на курсеНа курсе вы не являетесь пассивным слушателем, а активно принимаете участие в общении в онлайн чате во время занятия, в Telegram чате между занятиями, а также практикуете все полученные знания и получаете обратную связь от автора курса
ИнструментыВы получите большое множество проверенных инструментов, которые автор проверил в самых разных компаниях, многие из которых были разработаны лично, а также примеры от лучших компаний
Готовые решенияВам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай». Ваша задача будет только адаптировать все полученные инструменты к своей компании
ПримерыУ нас будет множество примеров и кейсов компаний из самых разнообразных отраслей, как они решали задачи бизнеса с помощью HR-инструментов. Вы наверняка найдете множество идей для себя
Домашние заданияВ своих домашних заданиях вы будете адаптировать все инструменты и решения под свой бизнес, а автор курса лично проверит, как у вас это получилось.
Закрытый чатВсе студенты добавляются в закрытый Telegram-чат где они могут задавать вопросы и получать помощь, обмениваться опытом, находить единомышленников и друзей.
Свежие отзывы о всех курсах Mike Pritula Academy
Кликайте по фото для просмотра отзыва и ссылки на профайл студента
Удобный личный кабинет
Как проходит обучение на курсе для международных HR
Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.
Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Как проходит занятие
Посмотрите пример занятия этого курса
Кто будет с вами в группе
За 10 лет онлайн обучения у Майка обучались сотрудники из таких компаний
Свяжитесь с нами любым удобным способом:
© 2011-2023 All Rights Reserved.
Mike Pritula Academy ®
Mike Pritula Academy ®