Онлайн курс із Mike Pritula | старт 18 грудня 2024 року, по середах ⌚︎ Час 18:15 Київ | 15 занять онлайн (2 живих і 13 PowerWebinar) ✍︎ Перевірка домашніх завдань та ⎆диплом після курсу ♨ Також можна пройти в запису прямо зараз ***
Курс можна пройти мовами: рус (онлайн або запис), англ (запис, дату доступу уточнюйте), українською (запис, кінець 2024)
HR спеціаліст – одна з найпопулярніших посад у будь-якій компанії, адже саме з HR починається вся робота з людьми. Від базових знань цього працівника залежить успіх компанії. Ми пропонуємо вам пройти курс і освоїти одну з найпопулярніших посад у сучасному бізнесі
Чотири причини записатися на цей курс вже зараз
Не проґавте свій шанс!
Для кого цей курс
Для всіх, хто хоче почати свій шлях до HR і отримати потрібну професію
Що вам дасть курс
Усі базові знання в основних напрямках роботи HR та базові інструменти
Користь
На цій посаді зі старту платять 500-1000 $ і вже через 2-3 роки можна вирости в кар'єрі та заробляти 1500-2000 $
Відмінність від інших курсів
Цей курс складено зрозумілою для початківців мовою
Вступайте в Telegram чат учасників курсу ⇢⇢⇢
Telegram чат
Програма курсу для початківців HR
Старт курсу 18 грудня 2024 року, середа ⌚︎ Час 18:15 Київ
18 грудня (середа) 18:15 Київ
18 грудня (середа) 18:15 Київ
Заняття 1. Вступ до HR. Хто такий HR Спеціаліст
Типова структура HR відділу
Чим займається різні HR функції та співробітники
Модель компетенцій HR фахівця
Оцінювання своїх знань
Планування своєї кар'єри
PowerWebinar
PowerWebinar
Заняття 2. Рекрутинг
Ефективне планування етапів відбору
Підготовка профілю компетенцій кандидата
Популярні бібліотеки компетенцій
Складання запитань для інтерв'ю за компетенціями
Прописування поведінкових індикаторів для компанії
Розробка тестового завдання для оцінювання Hard skills
Розробка рольової гри для кандидата
Пошук синонімів назви посад
Призначення списку компаній-донорів і його використання в пошуку
Формування списку ключових слів для пошуку кандидатів
Складання тексту вакансії, що продає
Створення привабливого тексту вакансії за допомогою ChatGPT
Розробка медіа-кіта для вакансії та його призначення
Формування повідомлень для донесення ціннісної пропозиції
Використання ChatGPT для створення повідомлень, що продають
Розробка контент-плану бренду
Метрики для оцінювання бренду
25 грудня (середа) 18:15 Київ
25 грудня (середа) 18:15 Київ
Заняття 12. Розробка політик
Як розробляються політики
Які політики потрібні
Приклади політик
Розробка політик із ChatGPT
PowerWebinar
PowerWebinar
Заняття 13. Проведення опитувань і популярні опитування
Формулювання цілей для проведення опитувань
Використання Google Forms або аналогічної платформи
Вивантаження відповідей за підсумками опитування
Використання ChatGPT для аналізу текстових відповідей
Опитування задоволеності роботи співробітників
Опитування залученості Gallup Q12
Проведення опитування лояльності eNPS
Опитування для оцінки вигорання співробітників
Опитування для оцінки взаємодії роботи відділів
Опитування для оцінки роботи керівників від компанії Google
Розрахунок розміру необхідної вибірки для проведення опитування
Техніки залучення учасників до участі в опитуванні
Проведення анонімних і не анонімних опитувань
Платформи для імпульсних опитувань співробітників
PowerWebinar
PowerWebinar
Заняття 14. HR аналітика та популярні HR метрики
Відмінність аналітики від просто метрик
50 найпопулярніших HR метрик, їхній розрахунок і застосування
5 інструментів збору інформації для аналітики
Відмінність між валідністю та надійністю даних
Розрахунок медіани та перцентилів
Оцифрування HR рішень для аналізу
Побудова різних графіків
Розрахунок кореляції між набором даних
Різні способи складання прогнозів даних
Сегментація даних за різними напрямками
Розрахунок грошової користі співробітника для компанії
Розрахунок вигоди для компанії від підвищення залученості співробітників
Впровадження Exit Interview для аналізу плинності
PowerWebinar
PowerWebinar
Заняття 15. Автоматизація HR процесів і рекрутингу
Мінімум 10 систем HR автоматизації, включно з PeopleForce
Демо і тестування хоча б однієї системи
Системи автоматизації рекрутингу
Системи автоматизації навчання
Scorecard оцінювання систем автоматизації
Платформи для створення простого чатбота
Можливості та обмеження застосування AI в автоматизації HR
Активне використання ChatGPT для виконання рутинних щоденних завдань
Записаться на курс
Що таке ☕ Power Webinar?
Будь ласка, зверніть увагу, що частина занять пройде в новому форматі, який дає низку переваг
1
Ще більше занять
Завдяки додаванню Power Webinar ви отримуєте більше занять у вашому курсі. Наприклад, 15 замість 10 у курсі HR спеціаліст за колишньою ціною
2
Постійне оновлення
Ми регулярно оновлюємо Power Webinars так само, як і живі вебінари цього курсу. Ви завжди отримуєте найсвіжішу інформацію на наших курсах
3
Усе як в онлайн занятті
У вас також залишається можливість ставити запитання лектору в чаті Телеграм і виконувати ДЗ, отримуючи зворотний зв'язок
4
Модульність
Ми готуємо систему обліку Power webinars, проходячи різні курси, ви зможете збирати власну колекцію знань, ми опублікуємо рекомендації
Варіанти оплати - рання реєстрація
Ми зробили доступні пакети, виберіть свій та почніть свій розвиток на курсі
Стандартний
$350
За 1 учасника
Два курси разом
$660
За 1 учасника
Три курси разом
$990
За 1 учасника
Супер HR
$1320
За 1 учасника
Немає часу чекати на початок курсу?
Цей курс можна купити в записі за повну вартість. Ви отримаєте доступ до особистого кабінету, де записані всі заняття + перевірку домашніх завдань і зворотний зв'язок щодо них від автора курсу + документ про закінчення
Купити курс в запису за 350$
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Бажаєте прийти на перше заняття курсу безкоштовно?
Вступайте в Telegram чат, де ми викладемо посилання на заняття до його початку
Ви працюєте в ІТ компанії, потрібно розібратися зі специфікою HR в IT світі та отримати інструменти
На сайт курсу
Як навчаються на курсі для HR Спеціалістів
1
Онлайн вебінар-інтенсив
Щотижня проходить онлайн вебінар, це жива онлайн зустріч тривалістю до 60 хвилин
2
Домашнє завдання з перевіркою автором курсу
У кожному вебінарі є практичне завдання, яке потрібно обов'язково виконати для отримання диплому
3
Розбір кейсів учасників
Ми спілкуємось у Telegram чаті та обговорюємо кейси учасників
4
Отримання диплому
Усі учасники курсу отримують диплом після того, як успішно виконають усі домашні завдання
Диплом Професіонала HR після завершення курсу Такий бажаний та цінний
Кожен диплом має унікальний код
QR-код на дипломі веде на онлайн-версію
Неможливо підробити
Видається на сертифікованій платформі Accredible (там же, де видають сертифікати Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University та ін.),переглянути приклад
На курсі ви не є пасивним слухачем, а активно берете участь в спілкуванні в чаті під час заняття, в Telegram чаті між заняттями, а також практикуєте всі отримані знання і отримуєте зворотний зв'язок від автора курсу
Інструменти
Ви отримаєте безліч перевірених інструментів, які автор перевірив в різних компаніях, багато з яких були розроблені особисто, а також приклади від кращих компаній
Готові рішення
Вам не потрібно буде самостійно розробляти всі рішення. Ви відразу отримаєте готові рішення за принципом «Бери і роби». Ваше завдання буде тільки адаптувати всі отримані інструменти до своєї компанії
Приклади
У нас буде безліч прикладів та кейсів компаній з найрізноманітніших галузей, як вони вирішували завдання бізнесу за допомогою HR-інструментів. Ви напевно знайдете безліч ідей для себе
Домашні завдання
У своїх домашніх завданнях ви будете адаптувати всі інструменти і рішення під свій бізнес, а автор курсу особисто перевірить, як у вас це вийшло.
Закритий чат
Всі студенти додаються в закритий Telegram-чат де вони можуть задавати питання і отримувати допомогу, обмінюватися досвідом, знаходити однодумців і друзів.