HR менеджер - перша роль в HR

Онлайн курс з Mike Pritula | старт 16 травня 2023 року, по вівторках
Час 17:00 Київ (UTC+3) | 8 занять онлайн
Курс також можна пройти в запису вже зараз

Пройти в запису

Пройти онлайн

Дізнатися все, чим повинен займатися менеджер по персоналу, та ще й за міжнародними стандартами
- ось мета нашого курсу. Ми відразу даємо правильні системні знання з моделі компетенцій міжнародної сертифікаційної організації HRCI

Реєстрація

Чим буде корисний курс для менеджера з персоналу

Повний набір базової інформації про роботу менеджера з персоналу
Програма курсу побудована на провідній моделі компетенцій для HR - aPHRi і дає повний набір знань про те, чим займається HR менеджер в компанії

Робочі інструменти та кейси
Крім теорії, ви отримаєте базовий набір робочих інструментів і кейсів для роботи менеджера з персоналу

Вступайте в Telegram чат учасників Академії

Telegram чат

Програма курсу Менеджера з персоналу

Старт курсу 16 травня 2023 року, вівторок

Час 17:00 Київ (UTC+3)

16 травня

(вівторок)

17:00 Київ

(UTC+3)

16 травня

(вівторок)

17:00 Київ

(UTC+3)

Заняття 1. Хто такий HR. Які ролі бувають. Чим займається HR менеджер

Що таке HR менеджмент
За що відповідає HR
Які є ролі в HR?
Які обов'язки HR менеджера
Кар'єрне зростання ЗП
Заробітна плата HR
Базове розуміння бізнесу
HR аудит і стратегія

23 травня

(вівторок)

17:00 Київ

(UTC+3)

23 травня

(вівторок)

17:00 Київ

(UTC+3)

Заняття 2. Рекрутинг: пошук і відбір персоналу

Основні етапи рекрутингу
Робота з наймаючим менеджером
Підготовка до пошуку
Робота з різними каналами пошуку
Оцінка кандидатів
Продаж вакансії і перемовини
Джоб Шофер кандидату

30 травня

(вівторок)

17:00 Київ

(UTC+3)

30 травня

(вівторок)

17:00 Київ

(UTC+3)

Заняття 3. Адаптація співробітників

Навіщо потрібна адаптація співробітників
Етапи адаптації
Підготовка компанії до виходу співробітника
Перший робочий день
Супровід адаптації
Регулярні зустрічі HR зі співробітником
Додавання елементів Гейміфікації

6 червня

(вівторок)

17:00 Київ (UTC+3)

6 червня

(вівторок)

17:00 Київ (UTC+3)

Заняття 4. Навчання співробітників

Що таке навчання і які його цілі
Як зрозуміти кого і чому навчати
Як виявити потреби в навчанні
Як вибрати провайдерів навчання
Як організувати навчання
Як оцінити навчання і зібрати зворотний зв'язок
Види навчання
Як навчання пов'язане з розвитком
Планування наступності

13 червня

(вівторок)

17:00 Київ (UTC+3)

13 червня

(вівторок)

17:00 Київ (UTC+3)

Заняття 5. Робота з мотивацією

Що таке мотивація співробітників
Види мотивації
Лояльність
Задоволеність і демотивация
Залученість
Досвід і щастя співробітників
Чи правильно вважати підвищення ЗП і премії мотивацією?

20 червня

(вівторок)

17:00 Київ (UTC+3)

20 червня

(вівторок)

17:00 Київ (UTC+3)

Заняття 6. Заробітна плата, бонуси і бенефіти

Як компанії визначають заробітну плату
Як моніторити зарплати на ринку
Що таке вилки заробітних плат
Як грейдінг допомагає керувати заробітними платами
Як переглядати заробітні плати співробітникам
Яку роль відіграють бонуси і премії
Як їх розробити
Як впровадити систему бенефітів в компанії

27 червня

(вівторок)

17:00 Київ (UTC+3)

27 червня

(вівторок)

17:00 Київ (UTC+3)

Заняття 7. Оцінка співробітників і управління ефективністю

Види оцінки співробітників
Варіанти оцінки результатів
Варіанти оцінки компетенцій
Чому потрібно ставити цілі
Регулярний зворотний зв'язок співробітникам
Що робити з результатами оцінки
9 boxes
Як звільняти співробітників

4 липня

(вівторок)

17:00 Київ (UTC+3)

4 липня

(вівторок)

17:00 Київ (UTC+3)

Заняття 8. Робота з співробітниками: Зустрічі 1-1, Exit interview, опитування, тімбілдинги

Для чого потрібно регулярно спілкуватися із співробітниками
Формати і види спілкування
Як проводити 1-1 з співробітниками і про що говорити
Як провести Exit interview
Як проводити опитування співробітників
Як організувати тімбілдінг
Як організувати свята в офісі або корпоратив

Записатися на курс

Диплом спеціаліста з персоналу після закінчення курсу
Такий бажаний і цінний

Кожен диплом має унікальний код
QR-код на дипломі веде на онлайн версію
Неможливо підробити
Видається на сертифікованій платформі Accredible, подивитися приклад
За запитом видається російською та українською

Варіанти оплати - рання реєстрація

Ми зробили доступні пакети, виберіть свій і почніть свій розвиток на курсі

Курс можна купити в запису

Немає часу чекати початку курсу? Цей курс вже можна купити в запису за повну вартість.
Ви отримаєте доступ до особистого кабінету, де записані всі заняття + перевірку домашніх завдань і зворотний зв'язок по ним від автора курсу + документ про закінчення

Купити курс в запису за 400$

Хочете прийти на перше заняття курсу безкоштовно?

Вступайте в Telegram чат, де ми викладемо посилання на заняття до його початку, зможете пройти його дистанційно

Вступити в чат

Який курс мені підійде?

HR Спеціаліст
У вас немає досвіду роботи в HR, ви хочете увійти в професію з нуля, вам необхідно вивчити HR основи
На сайт курсу
People Partner
Ви будете 90% часу працювати з співробітниками в команді досвідченого HR. Основна робота - зустрічі з працівниками
На сайт курсу
HR Менеджер
Вам необхідно вибудовувати прості HR процеси, але ви не єдиний HR в компанії
На сайт курсу
HR Generalist
Ви єдиний HR в компанії, фактично ви початківець-HR Директор, але у вас поки немає HR команди
На сайт курсу

HR Бізнес Партнер
Ви працюєте з бізнес керівниками і вам потрібно вміти розуміти бізнес і впроваджувати зміни
На сайт курсу
HR Директор
Ви очолюєте HR департамент, відповідаєте за HR стратегію, у вас є HR команда. Хочете краще розібратися в ролі
На сайт курсу
HR Формула
Вам потрібні всі готові інструменти по всім HR напрямками, без теоретичної частини, за принципом бери і роби
На сайт курсу
HR в ІТ
Ви працюєте в ІТ компанії, потрібно розібратися зі специфікою HR в IT світі і отримати інструменти
На сайт курсу

Етапи навчання на курсі

1

Онлайн вебінар-інтенсив

Щотижня проходить онлайн вебінар, це жива онлайн зустріч тривалістю 60 хвилин

2

Домашнє завдання з перевіркою автором курсу

У кожному вебінарі є практичне завдання, яке потрібно обов'язково виконати

3

Розбір кейсів учасників

Ми спілкуємося в Telegram чаті і обговорюємо кейси учасників

4

Отримання диплому

За всі виконані домашні завдання на оцінку 4 та 5 ми видаємо диплом

Реєстрація

Хто веде?

Автор курсу та його ведучий Mike Pritula

№1 Лідер думок в HR в 2019 році
15 років в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia
ТОП-10 кращих HR СНД
З 2012 року займається онлайн навчанням
Представник HRCI в СНД
Володар сертифікації PHRi
Першим запустив онлайн курси підготовки до сертифікації HRCI російською
Автор HR-soft і консультант стартапів
Більше 3000 навчених HR
Автор моделі компетенцій HR
Автор найповнішого чек-листа HR аудиту
HR персона року Україна (2018) і Білорусі (2017)
Понад 100 опублікованих статей та презентацій
Більш 1.5 млн переглядів статей
Автор колонки на сайті Lifehacker.ru
Автор книги "Резюме на мільйон"

HR-персона

року за версією Headhunter Україна і Білорусь

TOP-20

HR-лідерів за версією Headhunter

TOP-5 HR

за версією delo.ua

#1

представник HRCI в СНД

Стати учасником

Що ви отримаєте в рамках програми

Інтенсивна робота на курсі
На курсі ви не є пасивним слухачем, а активно берете участь в спілкуванні в чаті під час заняття, в Telegram чаті між заняттями, а також практикуєте всі отримані знання і отримуєте зворотний зв'язок від автора курсу
Інструменти
Ви отримаєте безліч перевірених інструментів, які автор перевірив в різних компаніях, багато з яких були розроблені особисто, а також приклади від кращих компаній
Готові рішення
Вам не потрібно буде самостійно розробляти всі рішення. Ви відразу отримаєте готові рішення за принципом «Бери і роби». Ваше завдання буде тільки адаптувати всі отримані інструменти до своєї компанії

Приклади
У нас буде безліч прикладів та кейсів компаній з найрізноманітніших галузей, як вони вирішували завдання бізнесу за допомогою HR-інструментів. Ви напевно знайдете безліч ідей для себе
Домашні завдання
У своїх домашніх завданнях ви будете адаптувати всі інструменти і рішення під свій бізнес, а автор курсу особисто перевірить, як у вас це вийшло.
Закритий чат
Всі студенти додаються в закритий Telegram-чат де вони можуть задавати питання і отримувати допомогу, обмінюватися досвідом, знаходити однодумців і друзів.

Купити курс

Найсвіжіші відгуки про всі курси Mike Pritula Academy

Клікайте по фото для перегляду відгуку та посилання на профайл студента

Зареєструватися

ЗРУЧНИЙ ОСОБИСТИЙ КАБІНЕТ

Як проходить навчання

Всі ресурси: записи вебінарів, презентації, додаткові матеріали, тести, зберігаються в вашому особистому кабінеті.

Для спілкування і підтримки всі учасники спілкуються в закритому Telegram-чаті.