Дізнатися все, чим повинен займатися менеджер по персоналу, та ще й за міжнародними стандартами
- ось мета нашого курсу. Ми відразу даємо правильні системні знання з моделі компетенцій міжнародної сертифікаційної організації HRCI
- ось мета нашого курсу. Ми відразу даємо правильні системні знання з моделі компетенцій міжнародної сертифікаційної організації HRCI
Чим буде корисний курс для менеджера з персоналу
Повний набір базової інформації про роботу менеджера з персоналу
Програма курсу побудована на провідній моделі компетенцій для HR - aPHRi і дає повний набір знань про те, чим займається HR менеджер в компанії
Робочі інструменти та кейси
Крім теорії, ви отримаєте базовий набір робочих інструментів і кейсів для роботи менеджера з персоналу
Програма курсу Менеджера з персоналу
Старт курсу 13 вересня 2022 року, вівторок
Час 20:00 Київ
13 вересня
(вівторок)
20:00 Київ
13 вересня
(вівторок)
20:00 Київ
Заняття 1. Хто такий HR. Які ролі бувають. Чим займається HR менеджер
- Що таке HR менеджмент
- За що відповідає HR
- Які є ролі в HR?
- Які обов'язки HR менеджера
- Кар'єрне зростання ЗП
- Заробітна плата HR
- Базове розуміння бізнесу
- HR аудит і стратегія
20 вересня
(вівторок)
20:00 Київ
20 вересня
(вівторок)
20:00 Київ
Заняття 2. Рекрутинг: пошук і відбір персоналу
- Основні етапи рекрутингу
- Робота з наймаючим менеджером
- Підготовка до пошуку
- Робота з різними каналами пошуку
- Оцінка кандидатів
- Продаж вакансії і перемовини
- Джоб Шофер кандидату
27 вересня
(вівторок)
20:00 Київ
27 вересня
(вівторок)
20:00 Київ
Заняття 3. Адаптація співробітників
- Навіщо потрібна адаптація співробітників
- Етапи адаптації
- Підготовка компанії до виходу співробітника
- Перший робочий день
- Супровід адаптації
- Регулярні зустрічі HR зі співробітником
- Додавання елементів Гейміфікації
4 жовтня
(вівторок)
20:00 Київ
4 жовтня
(вівторок)
20:00 Київ
Заняття 4. Навчання співробітників
- Що таке навчання і які його цілі
- Як зрозуміти кого і чому навчати
- Як виявити потреби в навчанні
- Як вибрати провайдерів навчання
- Як організувати навчання
- Як оцінити навчання і зібрати зворотний зв'язок
- Види навчання
- Як навчання пов'язане з розвитком
- Планування наступності
11 жовтня
(вівторок)
20:00 Київ
11 жовтня
(вівторок)
20:00 Київ
Заняття 5. Робота з мотивацією
- Що таке мотивація співробітників
- Види мотивації
- Лояльність
- Задоволеність і демотивация
- Залученість
- Досвід і щастя співробітників
- Чи правильно вважати підвищення ЗП і премії мотивацією?
18 жовтня
(вівторок)
20:00 Київ
18 жовтня
(вівторок)
20:00 Київ
Заняття 6. Заробітна плата, бонуси і бенефіти
- Як компанії визначають заробітну плату
- Як моніторити зарплати на ринку
- Що таке вилки заробітних плат
- Як грейдінг допомагає керувати заробітними платами
- Як переглядати заробітні плати співробітникам
- Яку роль відіграють бонуси і премії
- Як їх розробити
- Як впровадити систему бенефітів в компанії
25 жовтня
(вівторок)
20:00 Київ
25 жовтня
(вівторок)
20:00 Київ
Заняття 7. Оцінка співробітників і управління ефективністю
- Види оцінки співробітників
- Варіанти оцінки результатів
- Варіанти оцінки компетенцій
- Чому потрібно ставити цілі
- Регулярний зворотний зв'язок співробітникам
- Що робити з результатами оцінки
- 9 boxes
- Як звільняти співробітників
8 листопада
(вівторок)
20:00 Київ
8 листопада
(вівторок)
20:00 Київ
Заняття 8. Робота з співробітниками: Зустрічі 1-1, Exit interview, опитування, тімбілдинги
- Для чого потрібно регулярно спілкуватися із співробітниками
- Формати і види спілкування
- Як проводити 1-1 з співробітниками і про що говорити
- Як провести Exit interview
- Як проводити опитування співробітників
- Як організувати тімбілдінг
- Як організувати свята в офісі або корпоратив
Диплом спеціаліста з персоналу після закінчення курсу
Такий бажаний і цінний
Такий бажаний і цінний
- Кожен диплом має унікальний код
- QR-код на дипломі веде на онлайн версію
- Неможливо підробити
- Видається на сертифікованій платформі Accredible, подивитися приклад
- За запитом видається російською та українською
Варіанти оплати - рання реєстрація
Ми зробили доступні пакети, виберіть свій і почніть свій розвиток на курсі
Стандартний
$400
За 1 учасника
Два курси
$710
За 1 учасника
Три курси
$1040
За 1 учасника
Супер HR
$1370
За 1 учасника
Курс можна купити в запису
Немає часу чекати початку курсу? Цей курс вже можна купити в запису за повну вартість.
Ви отримаєте доступ до особистого кабінету, де записані всі заняття + перевірку домашніх завдань і зворотний зв'язок по ним від автора курсу + документ про закінчення
Ви отримаєте доступ до особистого кабінету, де записані всі заняття + перевірку домашніх завдань і зворотний зв'язок по ним від автора курсу + документ про закінчення
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Який курс мені підійде?
Етапи навчання на курсі
1
Онлайн вебінар-інтенсив
Щотижня проходить онлайн вебінар, це жива онлайн зустріч тривалістю 60 хвилин
2
Домашнє завдання з перевіркою автором курсу
У кожному вебінарі є практичне завдання, яке потрібно обов'язково виконати
3
Розбір кейсів учасників
Ми спілкуємося в Telegram чаті і обговорюємо кейси учасників
4
Отримання диплому
За всі виконані домашні завдання на оцінку 4 та 5 ми видаємо диплом
Хто веде?
Автор курсу та його ведучий Mike Pritula
- №1 Лідер думок в HR в 2019 році
- 15 років в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia
- ТОП-10 кращих HR СНД
- З 2012 року займається онлайн навчанням
- Представник HRCI в СНД
- Володар сертифікації PHRi
- Першим запустив онлайн курси підготовки до сертифікації HRCI російською
- Автор HR-soft і консультант стартапів
- Більше 3000 навчених HR
- Автор моделі компетенцій HR
- Автор найповнішого чек-листа HR аудиту
- HR персона року Україна (2018) і Білорусі (2017)
- Понад 100 опублікованих статей та презентацій
- Більш 1.5 млн переглядів статей
- Автор колонки на сайті Lifehacker.ru
- Автор книги "Резюме на мільйон"
HR-персона
року за версією Headhunter Україна і Білорусь
TOP-20
HR-лідерів за версією Headhunter
TOP-5 HR
за версією delo.ua
#1
представник HRCI в СНД
Що ви отримаєте в рамках програми
Інтенсивна робота на курсі
На курсі ви не є пасивним слухачем, а активно берете участь в спілкуванні в чаті під час заняття, в Telegram чаті між заняттями, а також практикуєте всі отримані знання і отримуєте зворотний зв'язок від автора курсу
Інструменти
Ви отримаєте безліч перевірених інструментів, які автор перевірив в різних компаніях, багато з яких були розроблені особисто, а також приклади від кращих компаній
Готові рішення
Вам не потрібно буде самостійно розробляти всі рішення. Ви відразу отримаєте готові рішення за принципом «Бери і роби». Ваше завдання буде тільки адаптувати всі отримані інструменти до своєї компанії
Приклади
У нас буде безліч прикладів та кейсів компаній з найрізноманітніших галузей, як вони вирішували завдання бізнесу за допомогою HR-інструментів. Ви напевно знайдете безліч ідей для себе
Домашні завдання
У своїх домашніх завданнях ви будете адаптувати всі інструменти і рішення під свій бізнес, а автор курсу особисто перевірить, як у вас це вийшло.
Закритий чат
Всі студенти додаються в закритий Telegram-чат де вони можуть задавати питання і отримувати допомогу, обмінюватися досвідом, знаходити однодумців і друзів.
Найсвіжіші відгуки про всі курси Mike Pritula Academy
Клікайте по фото для перегляду відгуку та посилання на профайл студента
ЗРУЧНИЙ ОСОБИСТИЙ КАБІНЕТ
Як проходить навчання
Всі ресурси: записи вебінарів, презентації, додаткові матеріали, тести, зберігаються в вашому особистому кабінеті.
Для спілкування і підтримки всі учасники спілкуються в закритому Telegram-чаті.
Для спілкування і підтримки всі учасники спілкуються в закритому Telegram-чаті.
Як проходить заняття
Подивіться приклад заняття цього курсу
Хто буде з вами в групі
За 10 років онлайн навчання у Майка навчалися співробітники з таких компаній
Зв'яжіться з нами будь-яким зручним способом:
© 2011-2022 All Rights Reserved.
Mike Pritula Academy ®
Mike Pritula Academy ®