HR Директор

Онлайн курс з Mike Pritula | cтарт 20 серпня 2021 року, щоп'ятниці
Час 18:00 Київ | 18 занять онлайн
Також можна пройти прямо зараз в запису

Навчання для HR директорів. Стратегічна HR роль в бізнесі

  • Діє стратегічно
  • Мислить категоріями бізнесу
  • Управляє HR командою
  • Розробляє HR стратегію і впроваджує її
  • Приймає рішення, ґрунтуючись на даних
  • Виступає партнером для бізнесу
  • Забезпечує ефективність співробітників

Вступайте в Telegram чат HR Директорів, починайте розвиватися вже зараз

Чи знайомі вам ці проблеми?

З ними стикається

більше 70% HR Директорів

  • Ви відмінно працювали як професіонал, але на керівнії ролі губитеся
  • Складно визначати пріоритети HR команди
  • Бізнес не чує, не погоджує ідеї
  • Незрозуміло як пов'язати різні HR функції
  • Складно вийти на один рівень з ТОПами
  • Не знаєте як вибудовувати нові для вас HR напрямки

HR Директор - це перша людина після Генерального директора, яка відповідає за успіх бізнесу. Від його або її знань, навичок і здібностей безпосередньо залежить прибуток компанії. Тренінг "HR директор" прокачає вас в цьому напрямку

Програма курса HR Директор

Грунтується на провідних моделях компетенцій CIPD, SHRM, HRCI. Краще навчання hr керівників

1. Роль HR Директора. Тренды HR
  • HR Тренди згідно з дослідженнями Deloitte
  • Залученість 3.0
  • Talent Management 4.0
  • Очікування бізнесу від HR в 2021 році
  • Які ролі виконує сучасний HR в бізнесі
  • Варіанти формування HR відділу
  • Еволюція HR

2. HR аудит, HR стратегія, проведення опитувань

  • HR аудит, як відправна точка
  • Розробка HR стратегії
  • Проведення опитувань співробітників
  • Створення HR політик і процесів
3. HR процеси і команда
  • Яка команда вам потрібна
  • Бенчмарки ринку за чисельністю HR в компаніях
  • Які процеси і в якому порядку вибудовувати
  • Зв'язок процесів один з одним
  • Створення дорожньої карти HR
  • Основи Agile

4. Зв'язок інтересів співробітників і бізнесу

  • Роль стейкхолдерів в роботі HR
  • Голос співробітника
  • Основи партнерства з бізнесом
  • Створення довіри
  • Точки взаємодії з ТОП менеджментом
5. Основи бизнесу для HR Директора
  • Життєвий цикл компанії та потреби в HR
  • Рівні розвитку HR в компанії
  • Основи консультування та ведення проектів
  • Розробка власного внутрішнього консалтингового проекту
6. Підбір, рекрутинг і адаптація
  • Планування чисельності персоналу
  • Створення присутності компанії на ринку
  • Внутрішній рекрутинг
  • Зовнішній рекрутинг
  • Роль маркетингу в рекрутингу
  • Оцінка кандидатів
  • Адаптація співробітників

7. Залученість співробітників, досвід співробітника

  • Що таке досвід співробітника і як його заміряти
  • Взаємозв'язок між усіма HR функціями або життєвий цикл співробітника
  • Чого хочуть співробітники: теорії поколінь
  • Як бути HRом, якого люблять

8. Заробітні плати, грейдінг

  • Що таке Стратегічна винагорода
  • Елементи Total Rewards
  • Роль EVP
  • Грейдинг посад
  • Ринок заробітних плат
  • Створення систем преміювання

9. Управління ефективністю

  • Управління ефективністю: OKR, KPI, MBO
  • Управління залученням в компанії
  • Профілактика вигорання
  • Radical Candor або Радикальна прямота
  • Командні зустрічі в бізнесі
  • Зустрічі 1: 1
  • Побудова безперервного зворотнього зв'язку

10. Навчання керівників

  • Яка роль лідерів в компанії
  • Дослідження Gallup
  • Дослідження Google
  • Навчання лідерів
  • Оцінка лідерів в компанії
11. Корпоративна культура
  • Роль корпоративної культури в стратегічному HR
  • Як HR може впливати на культуру
  • Трансформація культури
  • Впровадження культури в усі HR процеси

12. Навчання і розвиток співробітників

  • Хто кого і чому повинен навчати
  • Офлайн, онлайн або змішане навчання
  • Компетенції в компанії і профілі посад
  • Індивідуальні плани розвитку і програми розвитку в компанії
13. Система бенефітів
  • Сучасні дослідження в області бенефітів
  • Гнучкі бенефіти
  • Work-Life і Wellbeing
  • Як за допомогою бенефітів залучати, утримувати та мотивувати співробітників
  • Економічне обгрунтування бенефитов

14. Коучинг співробітників і зворотній зв'язок

  • Роль комунікацій в компанії
  • Підштовхування співробітників як навігація до ефективної роботи
  • Безперервний зворотній зв'язок як спосіб постійного розвитку
  • Управління на підставі регламентів, стандартів і посадових інструкцій
  • Дизайн процесів: RACI, DACI матриця

15. HR аналітика та бюджетування

  • Бюджетування витрат на персонал
  • Показники HR
  • Аналіз ефективності витрат
  • Робота з аналітикою і прийняття рішень
  • Створення системи метрик і звітності
16. Автоматизація HR
  • Вибір процесів для автоматизації
  • Пошук рішень
  • Ведення переговорів з постачальниками
  • Малобюджетні рішення
  • Обгрунтування рішень для керівництва

17. Управління змінами

  • Що таке зміни
  • Чому люди чинять опір змінам
  • Як прискорювати зміни
  • Як стати партнером для бізнесу

18. Бренд роботодавця

  • Аудит бренда роботодавця
  • Визначення цільової аудиторії
  • Формування EVP
  • Розробка плану комунікацій

Варіанти участі.

Курс Директор з управління персоналом

Ми зробили доступні пакети, виберіть свій і почніть свій розвиток з Mike Pritula

Окремий урок

$60
за кожен урок
Оплата частинами
$130

на місяць, всього 5 місяців

Звичайний
$580
одноразово
Два курса разом
$1030
одноразово

Немає часу чекати початку курсу?

Цей курс можна купити в запису за повну вартість.

Ви отримаєте доступ до особистого кабінету, де записані всі заняття + перевірку домашніх завдань і зворотній зв'язок по них від автора курсу + документ про закінчення

Диплом Професіонала HR після закінчення курсу
Такий бажаний та цінний
  • Кожен диплом має унікальний код
  • QR-код на дипломі веде на онлайн версію
  • Неможливо підробити
  • Видаєтся на сертифікованій платформі Accredible (там же, где видають сертифікати Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University та ін.), подивитися приклад
  • За запитом видаєтся російською та українською.

Бажаєте ще подумати? Навчання HR директорів тут

Приходьте на безкоштовне онлайн заняття

20 серпня 2021 року, 18:00 Київ

На занятті:

Дізнаєтеся про тренди в HR і

Сучасній ролі HR Директора

HR показники

Для цього вступайте в Telegram чат,

в якому за 1 годину до початку вебінару

ми викладемо посилання на нього

Після курсу "Навчання HRD"

Ви не тільки освоїте повний набір знань, навичок та інструментів для HR Директора, але і створите свою HR стратегію, будете приймати рішення, грунтуючись на даних і KPI, збудуєте систему управління талантами і управління персоналом від набору до звільнення


Але це не все

Ви почнете по-іншому вести себе на роботі, демонструвати лідерство, розуміння бізнесу, зможете спілкуватися на рівних з бізнесом, вирішувати конфлікти співробітників і займатися організаційним розвитком


І найголовніше

Я навчу вас як бути справжнім HR Директором в своїй компанії, який з'єднує інтереси співробітників з цілями бізнесу. Курси для hr директорів найкращі у нас.

$3000

Середня зарплата HR Директора після навчання на курсі

18 занять

Щоб сформувати повний набір навичок

50 документів

Ви отримаєте на курсі, які відразу ж зможете використовувати

500 студентів

Пройшли навчання на програмі HR директор в більш ніж 10 потоках

Як ми вчимо

Ви берете участь в заняттях дистанційно

Всі заняття проходять онлайн в Zoom один раз в тиждень. Якщо ви не прийшли на заняття, на наступний день воно є в особистому кабінеті в запису. Заняття можна переглядати повторно скільки завгодно.

Виконуєте домашні завдання

У кожному занятті є домашнє завдання, яке спрямоване на застосування отриманих знань на практиці.

Отримуєте зворотний зв'язок

Кожне домашнє завдання автор курсу перевіряє особисто і дає зворотній зв'язок. Якщо необхідно - просить доопрацювати, щоб результат був якісним і корисним для вашої компанії

Розвиваєте навички

Завдяки навчанню на заняттях і застосуванню на практиці отриманих знань, а також зворотнього зв'язку автора курсу, ви не просто слухаєте лекції, а відразу формуєте навички і розвиваєтеся як професіонал

Кому підійде цей курс
Ваш досвід роботи в HR від 5 до 10 років
5 років в HR
Ви HR Спеціаліст, HR Generalist або Head of HR
Ви хочете відразу закласти правильний фундамент для розвитку до рівня HR директора і хочете переконатися, що нічого не пропустили, вам також потрібен ментор
5-10 років в HR
Ви HR Керівник або HR Директор
Ви вже працюєте на стратегічному рівні, але хочете більше розуміти бізнес, пов'язувати разом всі HR процеси,отримати ефективні інструменти
більше 10 років в HR
Ви VP of HR, CHRO або Глобальний HR директор
І ви хочете отримати сучасні інструменти роботи HR, дізнатися про нові тренди і звірити свої знання з сучасними моделями компетенцій
Чому потрібно вибрати цей курс
В Інтернеті багато курсів, чим відрізняється цей
15 років практичного досвіду
Майк працював в компаніях Wargaming, Альфа-Банк, Телеканал СТБ, Preply, iDeals. Відповідав за найм, навчання,мотивацію, винагороду, бізнес-партнерство. Створював стратегії, курував HR роботу декількох країн,співпрацював з провідними консалтинговими компаніями: EY, KornFerry, DDI, SHL, 280Group, Екопси, Hudson та іншими
Міжнародні стандарти та модель компетенцій
Майк автор моделі компетенцій HR, побудованої на найкращих міжнародних стандартах: CIPD, SHRM, HRCI, HCI. Також представляє компанію HRCI в Україні і готує студентів до міжнародної сертифікації. Навчає підходам Josh Bersin і Dave Ulrich, використовує дослідження Mercer і Deloitte
8 років в онлайн навчанні
Передача знань та формування навичок на Онлайн курсах - це талант, даний не кожному. Майк навчив понад 2000 студентів, понад 100 лекторів Онлайн курсів пройшли навчання за унікальною методологією Майка і зараз є провідними лекторами інших Онлайн шкіл
Найсвіжіші знання
Щорічно в HR відбувається безліч оновлень, з'являються нові дослідження, інструменти, підходи. Видаються книги, оновлюються моделі компетенцій. Майк є активним учасником міжнародної HR спільноти, багато матеріалів перекладає російською мовою і регулярно оновлює свої курси. Ви пройдете підвищення кваліфікації з цим курсом
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Со мной лучше связаться по:
Мы скоро с вами свяжемся
Автор курсу і його ведучий

Mike Pritula

  • №1 Лідер думок в HR в 2019 році
  • Co-Founder PeoplePartner.Ai
  • 15 років в HR Wargaming, Preply, iDeals
  • ТОП-10 кращих HR СНД
  • З 2012 року займається онлайн навчанням
  • Представник HRCI в СНД
  • Володар сертифікації PHRi
  • Першим запустив онлайн курси підготовки до сертифікації HRCI російською
  • Автор HR-soft і консультант стартапів
  • Понад 700 навчених керівників на курсах People Partner і Total Rewards
  • Автор моделі компетенцій
  • HR Автор найповнішого чек-листа HR аудиту
  • HR персона року Україна і Білорусь
  • Понад 100 опублікованих статей та презентацій
  • Більш 1.5 млн переглядів статей
  • Автор колонки на сайті Lifehacker.ru
  • Автор книги "Резюме на мільйон"

HR-персона

року за версією Headhunter Україна і Білорусь
TOP-20

HR-лидерів за версією Headhunter
TOP-5 HR

за версією delo.ua
#1

представник HRCI в СНД
Кар'єра HR Директора
1
HR Менеджер
Зазвичай, це початківець HR, який відповідає тільки за 1-2 функції, наприклад рекрутинг і навчання і не володіє особливими знаннями в HR
Средній дохід 500$-1000$
2
HR Generalist
Це "HR директор в єдиній особі" невеликої компанії від 10 до 100 чоловік. У нього найчастіше немає команди, але він володіє широкою експертизою у всіх HR напрямках
Средній дохід 1000$-2000$
3
Head of HR (ви тут)
Зазвичай, це HR Generalist після зростання компанії понад 100 осіб. У нього вже з'являється команда, тому потрібен розвиток управлінських навичок. HR експертиза дорівнює експертизі HR Generalist
Средній дохід 2000$-3000$
4
HR Директор (або тут)
Зазвичай, в компаніях від 300 осіб і вище. Управляє командою від 5 людей, сам фокусується більше на стратегічних питаннях і розвитку ТОП-менеджменту
Средній дохід 3000$-5000$
Хто буде з вами в групі
За 10 років онлайн навчання у Майка навчалися співробітники з таких компаній
Відгуки студентів
Лучше всех, на мой взгляд, ставит нормальные hr-процессы для эйчара Притула Михаил. Приходите к нему на курс - ну правда, станете настоящим hr-бизнес-партнером, а не тем симулякром, как это принято сейчас. И которых принимают и увольняют пачками раз в три года, не видя никакой ценности.
Алена Владимирская
Засновник Антирабство
Курси Михайла Притули - це якісні, структуровані і відмінно подані знання і досвід, які на конкретних прикладах вчать і показують на скільки HR в даний час в сучасній компанії є і повинен бути провідною ланкою.
Артур Михно
Співзасновник і CEO Work.ua
С Мишей я познакомился в мою бытность главреда Lifehaker.ru. Он предложил нам написать несколько статей про HR. Рад, что согласился, так как для себя действительно открыл Целый Мир HR — не скучный условный кабинет людей перебирающих 100500 резюме в год и ублажающих балованных IT-шников, а целую систему мотивации и построения карьеры.
Слава Баранский
Засновник Lifehacker.ru
Прошла курс "People management" у Михаила Притулы. Очень-очень рекомендую. Лаконично, по сути, с конкретными д/з, выполняя которые ты уже меняешь свой подход к управлению. Нашла ответы на многие вопросы, которые до этого висели как нерешенные задачи.
Анастасия Карпова
CEO в EdMarket, Нетология
Зручний особистий кабінет
Як проходить навчання
Всі ресурси: записи вебінарів, презентації, додаткові матеріали, тести, домашні завдання зберігаються у вашому особистому кабінеті.

Для спілкування і підтримки всі учасники спілкуються в закритому Telegram-чаті.
Як проходить заняття
Подивіться приклад заняття цього курсу
Чи буде запис занять, якщо я не прийду онлайн?
Так, все заняття записуються і доступні для перегляду в особистому кабінеті
Чи можу я сплатити від юр.особи?
Так, ми надаємо всі документи: рахунки, договори, акти, довідки, всі платежі проходять офіційно через банк
Я перебуваю в США, Німеччині, Швейцарії, як мені оплатити?
У нас навчаються студенти з усього світу, ми приймаємо платежі з будь-якої країни. Напишіть нам на info@pritula.com і ми запропонуємо найбільш зручний спосіб оплати для вас
Час і місце
Онлайн навчання - найсучасніша форма навчання
Місце: онлайн, ми використовуємо Zoom
Найстабільніший зв'язок в світі, висока якість. Якщо ви не прийшли в онлайн - запис буде доступний в вашому кабінеті
Зустрічі один раз в тиждень
Ми збираємося один раз в тиждень, заняття триває 60 хвилин і включає відео, презентацію і спілкування в чаті
Практика
Кожне заняття містить практичне домашнє завдання для застосування знань у себе на роботі і перевіряється особисто лектором
ПРО ЩО МИ ПИШЕМО
Вас можуть зацікавити ці матеріали
До зустрічі на курсі
Буду радий попрацювати з вами особисто,
реєструйтеся прямо зараз
Ви можете зв'язатися з нами будь-яким зручним способом. Контакти академії: