HR Академия
Блог
Курсы
Контакты
полезное
Список HR Telegram чатов
На главную
Перейти к статье
Мы все любим общаться в кругу экспертов. Представляем вашему вниманию подборку полезных Telegram чатов на самые разные темы
Чат студентов HR академии
Чат Сорсеров и Рекрутеров
Хотите получать обновления и специальные предложения? Подписывайтесь на Telegram канал и читайте новости одними из первых. Подпишитесь сейчас и продолжайте чтение. Ссылка откроется в новом окне
Подписаться
Вас могут заинтересовать эти курсы
Купить
Load more
ПОНРАВИЛАСЬ СТАТЬЯ?
Вас также могут заинтересовать эти материалы
Tuesday, August 20
Секреты Google Таблиц: приёмы и функции для работы с данными
Полезные приёмы Google Таблиц: умные подсказки, чекбоксы, контроль версий, QR-коды и другие функции, которые ускоряют работу с данными.
Monday, August 12
Базовый курс для всех HR
Готовим к роли HR Generalist
Tuesday, August 6
Карта развития HR 40×40: должности и компетенции
Персональная карта развития HR: 40 должностей и 40 компетенций. Составьте свой план развития и поймите, какие навыки нужны для следующей роли.
Tuesday, August 13
Head of HR: как вырасти до HR-директора — статья и курс
Head of HR, HR-директор, CHRO: чем отличаются роли и что нужно, чтобы вырасти до руководителя HR-функции. Статья и курс «Руководитель HR».
Monday, August 12
Привлечь, замотивировать, удержать
Новый курс Total Rewards 2.0
Sunday, August 4
Таланты человека: виды и как найти свои сильные стороны
Какие бывают таланты и сильные стороны человека, как их выявить и развивать: подход CliftonStrengths, личный опыт и применение в управлении людьми.
Sunday, August 4
ВОВЛЕЧЕННОСТЬ СОТРУДНИКОВ 3.0
ОТ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ К ДЕЙСТВИЮ
Sunday, August 4
Международная HR-сертификация: SHRM, HRCI или CIPD
Чем отличаются сертификации SHRM, HRCI и CIPD, какую выбрать HR-специалисту и как проходит подготовка к экзаменам в академии.
Tuesday, July 23
ATS-системы: какие используют крупнейшие компании
Что такое ATS-система и какие системы подбора используют компании из списка Fortune 500: Workday, Taleo и другие — обзор и сравнение.
Thursday, August 15
Считаем деньги в обучении, новые формулы в Google Таблицах
и даже A-players
Thursday, August 8
Дважды Google, смысл жизни
понимание бизнеса и даже траблшутинг
Sunday, August 4
HR Журнал - блог Mike Pritula Academy
Полезные статьи, экспертные мнения и советы HR коуча Майка Притулы✅ Получайте ценные знания и успешно управляйте персоналом
Wednesday, August 14
People Management MBA: программа обучения руководителей
People Management MBA — годовая программа по управлению людьми: 48 вебинаров, 200 часов практики, обратная связь эксперта и диплом.
Saturday, August 10
Total Rewards: совокупное вознаграждение и курс C&B
Настройте систему вознаграждения: грейды, бонусы, бенефиты, EVP и Total Rewards. 16 занятий, диплом и практические шаблоны.
Wednesday, August 21
Курсы HR в IT: обучение HR-менеджеров для айти
Для HR в технологических компаниях: рекрутинг, адаптация, мотивация, культура и HR-процессы для работы с IT-командами.
Thursday, August 22
Курс HR бизнес-партнёра (HRBP): обучение онлайн
Курс HR BP и обучение на HR бизнес-партнёра: стратегия, People Analytics, влияние на решения, партнёрство с руководителями. 30 занятий и шаблоны.
Saturday, August 10
HR Generalist: курсы и обучение профессии онлайн
Курс HR Generalist и обучение профессии с нуля: рекрутинг, адаптация, мотивация, обучение, HR-аналитика. 22 занятия, 100+ шаблонов и диплом.
Sunday, August 11
Курс HR-директора: обучение директора по персоналу
Курс HR-директора и обучение директора по персоналу: стратегия, HR-аналитика, развитие команды, бизнес-партнёрство. Онлайн-обучение для HRD.
Sunday, August 18
Mike Pritula Academy — онлайн-академия HR, рекрутинга и AI
Онлайн-академия Майка Притулы: 185+ курсов по HR, рекрутингу и AI, 170 000+ студентов из 185 стран. Годовая подписка на 175+ курсов — $1 000.
Показать еще
ГДЕ НАС НАЙТИ
Мы в социальных сетях
Контакты
Вы можете связаться с нами любым удобным способом
+380967875776
(Viber, Telegram)
info@pritula.academy
Вы также можете связаться через социальные сети:
Отправить