Вы HR Generalist и хотите составить сильное, убедительное резюме, которое поможет вам получить работу своей мечты? У вас есть правильное сочетание образования, знаний, навыков и опыта, чтобы преуспеть в этой роли, но как вы донесете это до рекрутера или работодателя, которому приходится просматривать сотни похожих резюме и решать, с кем провести собеседование, а кого пропустить?
Вот несколько советов, которые следует иметь в виду при создании резюме HR Generalist.
Вот несколько советов, которые следует иметь в виду при создании резюме HR Generalist.
Составление резюме HR Generalist: о чем следует помнить
1. Адаптируйте свое резюме к должности, на которую вы претендуете
Уделите время изучению компании и конкретной должности, на которую вы претендуете, и внесите небольшие изменения в свое резюме соответственно. Должностная инструкция — это полезный ресурс, который обычно включает в себя такие детали, как ключевые обязанности, основные навыки и желаемые характеристики роли.
Предположим, что интересующая вас должность специалиста по персоналу общего профиля подчеркивает вовлеченность сотрудников и принятие решений на основе данных. Вы можете подчеркнуть свой опыт в этих областях, добавив строку вроде: «Руководил инициативами, которые повысили вовлеченность сотрудников на 15% и использовали аналитику данных для оптимизации стратегий удержания».
Составление резюме показывает работодателям, что вы не просто подаете заявку на какую-либо работу — вы подходите для их работы.
Предположим, что интересующая вас должность специалиста по персоналу общего профиля подчеркивает вовлеченность сотрудников и принятие решений на основе данных. Вы можете подчеркнуть свой опыт в этих областях, добавив строку вроде: «Руководил инициативами, которые повысили вовлеченность сотрудников на 15% и использовали аналитику данных для оптимизации стратегий удержания».
Составление резюме показывает работодателям, что вы не просто подаете заявку на какую-либо работу — вы подходите для их работы.
2. Сосредоточьтесь на результатах, а не только на обязанностях (и используйте данные для их подтверждения)
Не просто делитесь обязанностями, которые вы выполняли на предыдущих должностях, говорите о влиянии, которое вы оказали, и используйте данные для количественной оценки своих достижений.
Например, не заявляйте просто о том, что вы отвечали за адаптациюновых сотрудников. Вместо этого вы можете упомянуть, что улучшили процесс адаптации, сократили время выхода на работу на 20% или обновили учебные материалы, что привело к увеличению удовлетворенности новых сотрудников на 15%.
Например, не заявляйте просто о том, что вы отвечали за адаптациюновых сотрудников. Вместо этого вы можете упомянуть, что улучшили процесс адаптации, сократили время выхода на работу на 20% или обновили учебные материалы, что привело к увеличению удовлетворенности новых сотрудников на 15%.
3. Используйте глаголы действия
Глагол действия — это слово действия, например, организовано, делегировано, направлено, спланировано, которое демонстрирует, что вы не только выполнили свою работу, но и достигли чего-то в процессе. Например, вы можете сказать, что проводили экскурсии по рабочему месту для новых сотрудников или что вы проводили собеседования с кандидатами на открытые вакансии.
Избегайте более слабых глаголов, таких как «помог», «проработано» или «ответственный», которые являются расплывчатыми и не передают влияния. Вместо того, чтобы сказать, что вы «помогли с обучением сотрудников», скажите, что вы «разработали и внедрили новую программу обучения, которая повысила производительность сотрудников на 12%».
Избегайте более слабых глаголов, таких как «помог», «проработано» или «ответственный», которые являются расплывчатыми и не передают влияния. Вместо того, чтобы сказать, что вы «помогли с обучением сотрудников», скажите, что вы «разработали и внедрили новую программу обучения, которая повысила производительность сотрудников на 12%».
4. Не забудьте продемонстрировать свои soft skills
Мягкие навыки, такие как работа в команде, лидерство, решение проблем, общение и управление временем, имеют решающее значение для успеха на любой должности на работе и продвижения по карьерной лестнице. Не забудьте включить их в раздел навыков в своем резюме HR Generalist, и если у вас есть место, поделитесь примерами того, как вы демонстрировали эти навыки и каких результатов вы достигли.
5. Будьте честны в отношении своих навыков и опыта
Несмотря на то, что важно продемонстрировать свои сильные стороны, не поддавайтесь искушению приукрасить свои навыки или опыт. Работодатели ценят подлинность, и любые преувеличенные заявления могут привести к проблемам во время собеседования или на работе.
Придерживайтесь тех навыков, которыми вы действительно обладаете, и можете подкрепить их примерами. Например, если у вас был лишь ограниченный опыт работы с определенным программным обеспечением для управления персоналом, будьте честны в отношении своего уровня квалификации, а не преувеличивайте его. Верьте, что ваши реальные сильные стороны будут говорить сами за себя.
Придерживайтесь тех навыков, которыми вы действительно обладаете, и можете подкрепить их примерами. Например, если у вас был лишь ограниченный опыт работы с определенным программным обеспечением для управления персоналом, будьте честны в отношении своего уровня квалификации, а не преувеличивайте его. Верьте, что ваши реальные сильные стороны будут говорить сами за себя.
6. Держите макет чистым и легко читаемым
При оформлении резюме важно найти баланс между тем, чтобы сделать его визуально привлекательным и обеспечить его оптимизацию для систем отслеживания кандидатов (ATS). Многие компании используют эти системы для сканирования резюме, извлечения релевантной информации и принятия решения о том, следует ли передать документ рекрутеру.
Вот несколько советов, которые помогут вам помнить как о ATS, так и о дизайне:
Следуйте этим рекомендациям и ваше резюме будет выделяться как по дизайну, так и по функциональности, проходя через фильтры ATS, оставаясь при этом профессиональным и визуально понятным для читателей.
Вот несколько советов, которые помогут вам помнить как о ATS, так и о дизайне:
- Сохраняйте простоту дизайна: Несмотря на то, что важно персонализировать свое резюме, чтобы оно отражало ваш уникальный опыт и квалификацию, простота в дизайне является ключевым фактором. Программное обеспечение ATS может испытывать трудности со сложным дизайном, необычными шрифтами и чрезмерным форматированием. Придерживайтесь чистого, нейтрального шрифта (например, Arial, Calibri или Times New Roman).
- Используйте стандартные рубрики: Используйте простые названия разделов, такие как «Резюме», «Профессиональный опыт», «Навыки», «Образование» и «Сертификаты». Причудливые или креативные заголовки (например, «Что я приношу на стол») могут запутать ATS и привести к тому, что важные разделы будут упущены из виду.
- Избегайте графики и изображений: ATS часто не может анализировать текст, встроенный в графику и изображения. Хотя эти элементы могут сделать резюме визуально впечатляющим для читателя, они могут привести к тому, что важная информация будет упущена во время автоматического сканирования. Макет резюме должен быть простым и текстовым.
- Используйте маркированные списки для ясности: Используйте маркированные списки, чтобы четко организовать свои достижения и обязанности. Это помогает как ATS, так и человеческим считывателям быстро сканировать и усваивать ваш опыт.
- Выберите подходящий формат файла: Отправьте свое резюме в формате, который ATS может легко обработать, обычно .docx или PDF (если в объявлении о вакансии указано, что PDF-файлы приемлемы).
Следуйте этим рекомендациям и ваше резюме будет выделяться как по дизайну, так и по функциональности, проходя через фильтры ATS, оставаясь при этом профессиональным и визуально понятным для читателей.
Навыки HR Generalist для включения в резюме
При составлении перечня своих навыков HR Generalist важно адаптировать их к конкретной должности, на которую вы претендуете. Несмотря на то, что следующие навыки являются общеценными, всегда просматривайте объявление о вакансии и отдавайте приоритет навыкам, которые соответствуют роли. Это гарантирует, что ваше резюме покажет, почему вы вам подходите.
Общие навыки HR Generalist, которые следует учитывать в своем резюме:
Общие навыки HR Generalist, которые следует учитывать в своем резюме:
- Коммуникативные навыки
- Административная экспертиза
- Знания и опыт в области управления персоналом
- Создание и реализация HR-стратегии
- Управление приоритетами
- Проактивность
- Тренерский
- Управление конфликтами и их разрешение
- Рекрутинг и онбординг
- Опыт работы сотрудников
- Владение технологиями
- Аналитические навыки и управление персоналом на основе данных
- Навыки кадровой отчетности
- Коммерческая осведомленность
- Культурная осведомленность и чувствительность
- Благоденствие
- Активное слушание
- Согласованная работа
- Управление заинтересованными сторонами
- Управление проектами
- Тайм-менеджмент
- Кадровая аналитика
- Этика и конфиденциальность данных
Пример карьерной цели в резюме HR Generalist (поиск повышения в начинающей компании)
Целеустремленный HR-Generalist с более чем пятилетним опытом работы и опытом подбора талантов. Квалифицированный специалист во всех областях HR, включая подбор и обучение персонала, управление эффективностью, расчет заработной платы, защиту данных и управление конфликтами.
На предыдущей должности я разработала и внедрила новый процесс приема на работу, который позволил снизить текучесть кадров на 5 %.
На следующей должности я хочу взять на себя большую ответственность, управлять небольшой командой и оказывать значительное влияние на бизнес.
Пример карьерной цели в резюме HR Generalist (человек, меняющий профессию)
Опытный создатель контента, переходящий на работу в HR, с большим интересом к поддержке HR-функций, таких как разработка политики, общение с сотрудниками и обучение. Обладает навыками написания, анализа и редактирования, а также доказанной способностью создавать четкий и эффективный контент. Стремится использовать коммуникативные навыки и внимание к деталям в значимой HR-позиции.
Резюме HR-Generalist начального уровня
Карьерная цель
Ассистент по начислению заработной платы с опытом работы более 2 лет и подробным знанием процессов начисления заработной платы. Я очень хочу использовать свой опыт работы с заработной платой и занять должность начинающего HR-специалиста, где я смогу расширить свои знания обо всех HR-функциях и успешно работать в большой команде.
Опыт работы
Помощник по начислению заработной платы (сентябрь 2022 - настоящее время)| Низвание компании
Администрирование платежной ведомости
- Обеспечивала правильную и своевременную обработку всех платежей
- Вела учет сотрудников для обеспечения точности и актуальности данных.
- Обеспечивала правильный расчет суммы налогов, причитающихся предприятию, за последние два налоговых года
Отношения с сотрудниками
- Поддерживала связь с сотрудниками для разрешения проблем и конфликтов на рабочем месте
- Сотрудничала с руководителями групп для повышения удовлетворенности и морального духа сотрудников
- Разрабатывала стратегии проактивного разрешения конфликтов, что позволило сократить количество случаев, связанных с отношениями с сотрудниками, на 20%.
Обучение и развитие
- Анализировала данные для определения потребностей сотрудников в обучении и разрабатывала эффективные программы
- Мониторинг хода и эффективности программ обучения
- Целенаправленная коммуникация привела к увеличению участия в программах обучения на 25%.
Образование
Название учебного заведения, специальность
Дополнительно можно указать курсы повышения квалификации. Как правильно перечислить онлайн-курсы в резюме читай в нашей статье по ссылке.
Навыки
- Оформление новых сотрудников
- Администрирование платежной ведомости
- Проверка табелей учета рабочего времени
- Обработка распоряжений об удержании заработной платы
- Разрешение конфликтов
- Управление персоналом
- Microsoft Office
- Ориентированность на детали
- Коммуникабельность
- Работа в команде
- Управление временем
Пройдите курс HR Generalist. Он поможет вам освоить все аспекты работы HR Generalist и подготовит к дальнейшему профессиональному росту, включая возможность развития руководителя по управлению человеческими ресурсами (Head of HR). Пройдите обучение по 22 занятиям и получите диплом мирового стандарта и необходимые знания и навыки для успешной карьеры!
Для повышения своей квалификации HR Generalist: Upgrade! - это курс для тех, кто является опытным HR Generalist и для тех, кто прошли основной курс HR Generalist. Здесь вы получите набор новых, продвинутых знаний для выхода на новый уровень
