Курс з управління плинністю кадрів — причини, аналітика, Exit Interview, ROI

Онлайн курс з Mike Pritula | 6 занять в запису з провіркою ДЗ
***

Мова навчання на ваш вибір: українська (запис, доступ через 2 дні), англійська (запис), рус (онлайн або запис), інші за запитом

Як проходить заняття

Подивіться приклад заняття цього курсу

Плинність коштує компанії від 5000$ до 10000 $ за кожного співробітника. Дешевше втримати, ніж шукати нових.
Для цього потрібно розуміти, чому вони йдуть і як їх зупинити. На курсі навчимося знижувати плинність.
Ілюстрація до розділу «Плинність коштує компанії від 5000$ до 10000 $ за кожного співробітника» курсу «Зниження плинності персоналу»

Чим буде корисний цей курс

  • Ілюстрація до розділу «Повний набір інформації про плинність у компанії та методи утримання співробітників Ми вив» курсу «Зниження плинності персоналу»
    Повний набір інформації про плинність у компанії та методи утримання співробітників
    Ми вивчимо, що впливає на плинність, основні чинники звільнень, навчимося заміряти плинність, проводити Exit Interview, будувати звіти і розробляти план дій зниження плинності. Ви порахуєте вартість плинності для вашої компанії та запропонуєте свій бізнес кейс для її зниження
  • Ілюстрація до розділу «Робочі інструменти та кейси Ви отримаєте готові шаблони, які зможете адаптувати під себе,» курсу «Зниження плинності персоналу»
    Робочі інструменти та кейси
    Ви отримаєте готові шаблони, які зможете адаптувати під себе, а також вивчите найважливіші бенчмарки в галузі плинності та утримання

Програма курсу

Старт одразу після сплати
Заняття у запису з перевіркою ДЗ
Заняття у запису з перевіркою ДЗ
Заняття 1. Що таке плинність та її причини
  • Дослідження причин плинності та пошуку нової роботи у світі
  • Основні причини плинності
  • Зв'язок плинності із задоволеністю, лояльністю, мотивацією та залученістю
  • Основні точки виміру залученості у компанії
  • Автоматизація виміру плинності
Заняття у запису з перевіркою ДЗ
Заняття у запису з перевіркою ДЗ
Заняття 2. Вимірюємо плинність у компанії
  • Джерела інформації про плинність
  • Впровадження Exit Interview
  • Важливі параметри збору інформації про плинність
  • Способи розрахунку плинності
  • Підготовка звіту про плинність
  • Основні зрізи плинності
  • Аналіз та прогнозування плинності
Заняття у запису з перевіркою ДЗ
Заняття у запису з перевіркою ДЗ
Заняття 3. Проводимо дослідження
  • Розробка проекту роботи з плинністю
  • Формування гіпотез
  • Підготовка бізнес-кейсу для керівництва
  • Розрахунок вартості плинності
  • Затвердження проекту боротьби з плинністю у компанії
  • Розробка дослідження плинності
  • Запуск дослідження
  • Аналіз результатів дослідження
Заняття у запису з перевіркою ДЗ
Заняття у запису з перевіркою ДЗ
Заняття 4. Розробляємо програму зниження плинності
  • Основні активності в галузі зниження плинності
  • Програма зниження плинності
  • Навчання керівників
  • Аудит EVP та його реформа
  • Аналіз ринку заробітних плат та варіанти коригувань
Заняття у запису з перевіркою ДЗ
Заняття у запису з перевіркою ДЗ
Заняття 5. Впроваджуємо програму зниження плинності
  • Що таке запровадження і як воно працює
  • Опір змінам
  • Прискорювачі змін
  • Контроль роботи програми зниження плинності
Заняття у запису з перевіркою ДЗ
Заняття у запису з перевіркою ДЗ
Заняття 6. Підбиваємо підсумки
  • Аналіз підсумків роботи програми
  • Підготовка звітів про програму
  • Висновки та подальші дії

Варіанти оплати – рання реєстрація

Ми зробили доступні пакети, оберіть свій та почніть свій розвиток на курсі
Як вчаться на курсі
1
Перегляд запису заняття
Ви переглядаєте записані заняття в комфортному для себе темпі і вивчаєте матеріал
2
Домашнє завдання з перевіркою автором курсу
У кожному вебінарі є практичне завдання, яке потрібно обов'язково виконати
3
Розбір кейсів учасників
Ми спілкуємося в Telegram чаті і обговорюємо кейси учасників дистанційно
4
Отримання диплому
Студенти, які успішно виконають завдання курсу отримають диплом в кінці курсу
Диплом Професіонала HR після закінчення курсу
Такий бажаний і цінний
  • Кожен диплом має унікальний код
  • QR-код на дипломі веде на онлайн версію
  • Неможливо підробити
  • Видається на сертифікованій платформі Accredible (там же, де видають сертифікати Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University і ін.), подивитися приклад
  • За запитом видається російською та українською
Диплом випускника курсу «Зниження плинності персоналу» від Mike Pritula Academy

Хто веде?

Автор курсу та його ведучий
Mike Pritula
  • №1 Лідер думок в HR в 2019 році
  • HR Advisor PeopleForce
  • 15 років в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia
  • ТОП-10 кращих HR СНД
  • З 2012 року займається онлайн навчанням
  • Представник HRCI в СНД
  • Володар сертифікації PHRi
  • Першим запустив онлайн курси підготовки до сертифікації HRCI російською
  • Автор HR-soft і консультант стартапів
  • Більше 3000 навчених HR
  • Автор моделі компетенцій HR
  • Автор найповнішого чек-листа HR аудиту
  • HR персона року Україна (2018) і Білорусі (2017)
  • Понад 100 опублікованих статей та презентацій
  • Більш 1.5 млн переглядів статей
  • Автор колонки на сайті Lifehacker.ru
  • Автор книги "Резюме на мільйон"
Ілюстрація до розділу «№1 Лідер думок в HR в 2019 році HR Advisor PeopleForce 15 років в HR Wargaming, Preply, iD» курсу «Зниження плинності персоналу»
HR-персона

року за версією Headhunter Україна і Білорусь
TOP-20

HR-лідерів за версією Headhunter
TOP-5 HR

за версією delo.ua
#1

представник HRCI в СНД
Що всередині
Ось що ви отримаєте на курсі
  • Інтенсивна робота на курсі
    На курсі ви не є пасивним слухачем, а активно берете участь в спілкуванні в чаті під час заняття, в Telegram чаті між заняттями, а також практикуєте всі отримані знання і отримуєте зворотний зв'язок від автора курсу
  • Інструменти
    Ви отримаєте безліч перевірених інструментів, які автор перевірив в різних компаніях, багато з яких були розроблені особисто, а також приклади від кращих компаній
  • Готові рішення
    Вам не потрібно буде самостійно розробляти всі рішення. Ви відразу отримаєте готові рішення за принципом «Бери і роби». Ваше завдання буде тільки адаптувати всі отримані інструменти до своєї компанії
  • Приклади
    У нас буде безліч прикладів та кейсів компаній з найрізноманітніших галузей, як вони вирішували завдання бізнесу за допомогою HR-інструментів. Ви напевно знайдете безліч ідей для себе
  • Домашні завдання
    У своїх домашніх завданнях ви будете адаптувати всі інструменти і рішення під свій бізнес, а автор курсу особисто перевірить, як у вас це вийшло.
  • Закритий чат
    Всі студенти додаються в закритий Telegram-чат де вони можуть задавати питання і отримувати допомогу, обмінюватися досвідом, знаходити однодумців і друзів.

Найсвіжіші відгуки про всі курси Mike Pritula Academy

Клікайте по фото для перегляду відгуку та посилання на профайл студента
    ЗРУЧНИЙ ОСОБИСТИЙ КАБІНЕТ
    Як проходить навчання

    Всі ресурси: записи вебінарів, презентації, додаткові матеріали, зберігаються в вашому особистому кабінеті.


    Для спілкування і підтримки всі учасники спілкуються в закритому Telegram-чаті.

    Особистий кабінет студента з матеріалами курсу «Зниження плинності персоналу»
    Зв'яжіться з нами будь-яким зручним способом:
    Написати нам у Telegram
    Написати нам у Viber з ПК
    Написати нам у Viber з телефону
    Написати нам у WhatsApp
    Написати нам на e-mail