Как профессионал в области управления персоналом, вы наверняка знаете, что кандидаты, которые стремятся к личному развитию и наращивают квалификацию, получают больше работы и продвижения по карьерной лестнице, чем те, кто этого не делает. Теперь настала ваша очередь, и сертификация в области HR может стать вашим билетом к карьерному росту и профессиональному развитию.
Как сказал писатель Рой Беннетт, "нет лучшей инвестиции, чем инвестиция в себя", и это, безусловно, верно, когда речь идет об инвестировании в глобальную сертификацию в области управления персоналом, которая может раскрыть ваш потенциал заработка и расширить карьерные перспективы.
Исследования показали, что зарплата HR-специалистов, получивших сертификаты в области управления персоналом, обычно увеличивается в два раза.
Как сказал писатель Рой Беннетт, "нет лучшей инвестиции, чем инвестиция в себя", и это, безусловно, верно, когда речь идет об инвестировании в глобальную сертификацию в области управления персоналом, которая может раскрыть ваш потенциал заработка и расширить карьерные перспективы.
Исследования показали, что зарплата HR-специалистов, получивших сертификаты в области управления персоналом, обычно увеличивается в два раза.
Что такое сертификация HR?
HR-сертификат подтверждает профессионализм специалиста в работе с различными элементами HR-практики в разных странах, включая знание международного трудового законодательства, культурных нюансов и глобальных стратегий управления талантами.
Получение сертификата HR демонстрирует ваше личное стремление к саморазвитию в области управления персоналом. Кроме того, оно помогает продемонстрировать вашу пригодность для работы в HR-службах компаний, ведущих бизнес в иностранных юрисдикциях.
HR-сертификат подтверждает профессионализм специалиста в работе с различными элементами HR-практики в разных странах, включая знание международного трудового законодательства, культурных нюансов и глобальных стратегий управления талантами.
Получение сертификата HR демонстрирует ваше личное стремление к саморазвитию в области управления персоналом. Кроме того, оно помогает продемонстрировать вашу пригодность для работы в HR-службах компаний, ведущих бизнес в иностранных юрисдикциях.
Почему важна сертификация HR?
Cертификаты в области управления персоналом могут повысить ваш авторитет и помочь в достижении карьерных целей, продемонстрировав вашу компетентность в области международных кадровых проблем.
Кандидаты с глубокими знаниями мирового трудового законодательства и те, кто сталкивался с управлением мультикультурными талантами, являются наиболее востребованными активами для многонациональных компаний в глобализированном мире бизнеса. Это, в свою очередь, может привести к возможностям продвижения и увеличению заработка в сфере глобального HR.
Преимущества получения сертификата HR
HR-сертификация имеет вес по нескольким причинам, принося пользу HR-специалистам и их организациям.
Преимущества для HR-специалистов
Преимущества для организации
Cертификаты в области управления персоналом могут повысить ваш авторитет и помочь в достижении карьерных целей, продемонстрировав вашу компетентность в области международных кадровых проблем.
Кандидаты с глубокими знаниями мирового трудового законодательства и те, кто сталкивался с управлением мультикультурными талантами, являются наиболее востребованными активами для многонациональных компаний в глобализированном мире бизнеса. Это, в свою очередь, может привести к возможностям продвижения и увеличению заработка в сфере глобального HR.
Преимущества получения сертификата HR
HR-сертификация имеет вес по нескольким причинам, принося пользу HR-специалистам и их организациям.
Преимущества для HR-специалистов
- Карьерный рост: Повышение квалификации с помощью сертификации в области международного управления персоналом может выделить вас среди других кандидатов. Эти сертификаты подтверждают вашу компетентность в решении международных кадровых проблем, что делает вас очень привлекательным для многонациональных компаний или тех, кто планирует глобальное расширение.
- Повышенный потенциал заработка: Исследование Payscale показало, что у HR-практиков, получивших сертификат Global Professional in Human Resources (GPHR), зарплата после получения сертификата увеличилась на 16%.
- Не ограничивайтесь теорией: Вы также узнаете практические стратегии по разрешению конфликтов, решению лидерских задач и проведению позитивных изменений от коллег-специалистов по управлению персоналом и преподавателей. Такой подход к обучению, ориентированному на человека, имеет реальное применение для обеспечения справедливости, вовлеченности и эффективности в вашей организации.
Преимущества для организации
- Конкурентное преимущество: Нанимая или продвигая HR-специалистов, имеющих международную сертификацию, компании могут уверенно вести и расширять свою международную деятельность.
- Снижение рисков: HR-специалист с международной сертификацией может обеспечить соблюдение организацией международного трудового законодательства и передовой практики, избегая при этом дорогостоящих юридических проблем.
- Стратегическое управление талантами: Сертификация фокусируется на управлении персоналом, что имеет решающее значение для привлечения и удержания лучших талантов за пределами страны.
Лучшие мировые сертификаты в области управления персоналом
1. Human Resource Certification Institute (HRCI)
Всемирно признанный лидер, HRCI уже более 50 лет предлагает уважаемые сертификаты в этой области. HRCI предлагает программу Global Professional in Human Resources® (GPHR®). Чтобы получить степень GPHR, вы должны соответствовать одному из требований к образованию и/или опыту работы. К ним относятся:
Иметь не менее двух лет опыта работы на должности специалиста по управлению персоналом и степень магистра или выше,
Иметь не менее трех лет опыта работы в HR-службе профессионального уровня и степень бакалавра или;
иметь не менее четырех лет опыта работы в HR-службе профессионального уровня.
2. Associate Professional in Human Resources International (aPHRi)
Эта программа предназначена для начинающих HR-специалистов, не являющихся HR-практиками, и лиц, переходящих на работу в HR. Экзамен охватывает такие темы, как работа с персоналом, подбор и отбор персонала, отношения с сотрудниками, охрана труда и техника безопасности, развитие и удержание персонала, а также компенсации и льготы.
3. Professional in Human Resources International (PHRi)
Эта глобальная программа сертификации идеально подходит для HR-специалистов, чья повседневная работа включает в себя HR-операции, такие как рекрутинг, компенсации, льготы и администрирование. Экзамен охватывает такие темы, как отношения с сотрудниками и трудовые отношения, вовлечение сотрудников, общее вознаграждение, управление бизнесом, планирование рабочей силы и привлечение талантов, обучение и развитие, а также управление кадровой информацией.
4. Senior Professional in Human Resources International (SPHRi)
Эта сертификация предназначена для HR-специалистов высшего звена, которые участвуют в разработке стратегии и политики. Экзамен посвящен вопросам лидерства и стратегии, управления талантами, кадрового планирования и привлечения талантов, общего вознаграждения, управления кадровой информацией, охраны и безопасности.
5. Global Professional in Human Resources (GPHR)
Желанный GPHR предназначен для HR-специалистов, которые работают за границей с различными национальными правилами. Получение этой сертификации подтверждает ваши компетенции и навыки в управлении кадровыми дисциплинами в условиях глобального рынка. Экзамен посвящен стратегическому развитию глобального HR, глобальному управлению талантами, глобальной мобильности, культуре на рабочем месте, общему вознаграждению, а также управлению рисками и соблюдению нормативных требований.
6. Society for Human Resource Management (SHRM)
Эта международно признанная организация, ориентированная на рынок США, предлагает два глобально значимых сертификата по управлению персоналом, которые включают аспекты, связанные с организацией, людьми, лидерством, межличностными отношениями и рабочим местом.
7. Certified Professional (SHRM-CP)
Этот сертификат подтверждает вашу компетентность в области управления персоналом и является эталонным стандартом для HR-специалистов оперативного уровня.
8. Senior Certified Professional (SHRM-SCP)
Эта квалификация предназначена для руководителей кадровых служб, которые отвечают за разработку кадровой политики, контроль за кадровыми операциями, руководство отделами кадров или согласование кадровых стратегий с целями организации.
9. Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), штаб-квартира которого находится в Лондоне, является известной организацией в области управления персоналом в Европе и Великобритании, которая предлагает различные международно признанные сертификаты.
CIPD предлагает два пути получения сертификата:
Первый путь предполагает получение степени или магистерской программы, соответствующей требованиям CIPD, через сеть аккредитованных университетов и учебных заведений.
Второй путь - через различные программы CIPD на уровне членства. Получение высшего статуса "Chartered Member" означает исключительные знания в области управления персоналом и способности к стратегическому лидерству.
10. HR Professional Association (HRPA)
Ориентированная на Канаду, HRPA предоставляет различные сертификаты, такие как Certified Human Resources Professional (CHRP), который демонстрирует владение канадской практикой и правилами управления персоналом.
Всемирно признанный лидер, HRCI уже более 50 лет предлагает уважаемые сертификаты в этой области. HRCI предлагает программу Global Professional in Human Resources® (GPHR®). Чтобы получить степень GPHR, вы должны соответствовать одному из требований к образованию и/или опыту работы. К ним относятся:
Иметь не менее двух лет опыта работы на должности специалиста по управлению персоналом и степень магистра или выше,
Иметь не менее трех лет опыта работы в HR-службе профессионального уровня и степень бакалавра или;
иметь не менее четырех лет опыта работы в HR-службе профессионального уровня.
2. Associate Professional in Human Resources International (aPHRi)
Эта программа предназначена для начинающих HR-специалистов, не являющихся HR-практиками, и лиц, переходящих на работу в HR. Экзамен охватывает такие темы, как работа с персоналом, подбор и отбор персонала, отношения с сотрудниками, охрана труда и техника безопасности, развитие и удержание персонала, а также компенсации и льготы.
3. Professional in Human Resources International (PHRi)
Эта глобальная программа сертификации идеально подходит для HR-специалистов, чья повседневная работа включает в себя HR-операции, такие как рекрутинг, компенсации, льготы и администрирование. Экзамен охватывает такие темы, как отношения с сотрудниками и трудовые отношения, вовлечение сотрудников, общее вознаграждение, управление бизнесом, планирование рабочей силы и привлечение талантов, обучение и развитие, а также управление кадровой информацией.
4. Senior Professional in Human Resources International (SPHRi)
Эта сертификация предназначена для HR-специалистов высшего звена, которые участвуют в разработке стратегии и политики. Экзамен посвящен вопросам лидерства и стратегии, управления талантами, кадрового планирования и привлечения талантов, общего вознаграждения, управления кадровой информацией, охраны и безопасности.
5. Global Professional in Human Resources (GPHR)
Желанный GPHR предназначен для HR-специалистов, которые работают за границей с различными национальными правилами. Получение этой сертификации подтверждает ваши компетенции и навыки в управлении кадровыми дисциплинами в условиях глобального рынка. Экзамен посвящен стратегическому развитию глобального HR, глобальному управлению талантами, глобальной мобильности, культуре на рабочем месте, общему вознаграждению, а также управлению рисками и соблюдению нормативных требований.
6. Society for Human Resource Management (SHRM)
Эта международно признанная организация, ориентированная на рынок США, предлагает два глобально значимых сертификата по управлению персоналом, которые включают аспекты, связанные с организацией, людьми, лидерством, межличностными отношениями и рабочим местом.
7. Certified Professional (SHRM-CP)
Этот сертификат подтверждает вашу компетентность в области управления персоналом и является эталонным стандартом для HR-специалистов оперативного уровня.
8. Senior Certified Professional (SHRM-SCP)
Эта квалификация предназначена для руководителей кадровых служб, которые отвечают за разработку кадровой политики, контроль за кадровыми операциями, руководство отделами кадров или согласование кадровых стратегий с целями организации.
9. Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), штаб-квартира которого находится в Лондоне, является известной организацией в области управления персоналом в Европе и Великобритании, которая предлагает различные международно признанные сертификаты.
CIPD предлагает два пути получения сертификата:
Первый путь предполагает получение степени или магистерской программы, соответствующей требованиям CIPD, через сеть аккредитованных университетов и учебных заведений.
Второй путь - через различные программы CIPD на уровне членства. Получение высшего статуса "Chartered Member" означает исключительные знания в области управления персоналом и способности к стратегическому лидерству.
10. HR Professional Association (HRPA)
Ориентированная на Канаду, HRPA предоставляет различные сертификаты, такие как Certified Human Resources Professional (CHRP), который демонстрирует владение канадской практикой и правилами управления персоналом.
Как получить глобальную сертификацию в области управления персоналом
Шаг 1: Проверьте критерии соответствия
Прежде чем погрузиться в сертификацию HR, проверьте, соответствуете ли вы требованиям. У разных организаций разные требования. Многие организации предлагают гибкие варианты, сочетающие образование и опыт, чтобы соответствовать их условиям.
Некоторые, например, популярная сертификация Global Professional in Human Resources (GPHR), предлагаемая HRCI, требует минимального количества лет опыта, ученой степени или опыта. В то время как программа начального уровня HRCI - Associate Professional in Human Resources International (aPHRi) - не требует формального опыта работы с персоналом, поскольку сертификация основана на знаниях.
Шаг 2: Приоритет подготовки
Хотя опыт имеет решающее значение, адекватные знания и подготовка являются ключом к успешной сдаче экзамена. Рассмотрите эти ресурсы, которые помогут вам:
Программы подготовки:
Mike Pritula Academy предлагает программы подготовки к сертификации, специально разработанные для того, чтобы дать вам знания, необходимые для сертификационных экзаменов в области HR.
Шаг 3: Сдайте экзамен
Экзамены на получение сертификата обычно проводятся с помощью компьютера и состоят из вопросов с несколькими вариантами ответов. Заранее ознакомьтесь с форматом экзамена по выбранной вами программе сертификации, ее содержанием и временными рамками экзамена. Образцы экзаменационных работ можно найти на легальных сайтах в Интернете.
Расписание и плата за обучение зависят от поставщика услуг. Некоторые организации, например HRCI, предлагают бесплатную "страховку второго шанса" - возможность бесплатно пересдать экзамен, если ваши первые результаты оказались неудовлетворительными.
Шаг 4: Ресертификация
После того как вы сдали глобальную сертификацию, она, как правило, действительна в течение определенного периода времени, по истечении которого ее действие прекращается. Например, сертификат GPHR действителен в течение трех лет после прохождения тестирования. Чтобы сохранить свои полномочия GPHR, вы должны пройти 45 часов обучения в области управления персоналом и получить 15 кредитов для глобальной ресертификации или повторно сдать экзамен в течение трехлетнего периода.
Шаг 5: Постоянное развитие
Профессия HR постоянно меняется. Постоянное повышение квалификациипоможет вам оставаться на высоте в своей профессии.
Посмотрите программы подговки:
👀 Для рекрутеров
👀Для HR
👀 А также HR MBA, Power HR, THE BIG HR Course - как самые крупные HR курсы с дипломом.
Прежде чем погрузиться в сертификацию HR, проверьте, соответствуете ли вы требованиям. У разных организаций разные требования. Многие организации предлагают гибкие варианты, сочетающие образование и опыт, чтобы соответствовать их условиям.
Некоторые, например, популярная сертификация Global Professional in Human Resources (GPHR), предлагаемая HRCI, требует минимального количества лет опыта, ученой степени или опыта. В то время как программа начального уровня HRCI - Associate Professional in Human Resources International (aPHRi) - не требует формального опыта работы с персоналом, поскольку сертификация основана на знаниях.
Шаг 2: Приоритет подготовки
Хотя опыт имеет решающее значение, адекватные знания и подготовка являются ключом к успешной сдаче экзамена. Рассмотрите эти ресурсы, которые помогут вам:
Программы подготовки:
Mike Pritula Academy предлагает программы подготовки к сертификации, специально разработанные для того, чтобы дать вам знания, необходимые для сертификационных экзаменов в области HR.
- Программы построены на базе модели компетенций и полностью соответствуют международным стандартам.
- Обучение происходит на русском языке с материалами на английском. Сдача экзамена - на английском
Шаг 3: Сдайте экзамен
Экзамены на получение сертификата обычно проводятся с помощью компьютера и состоят из вопросов с несколькими вариантами ответов. Заранее ознакомьтесь с форматом экзамена по выбранной вами программе сертификации, ее содержанием и временными рамками экзамена. Образцы экзаменационных работ можно найти на легальных сайтах в Интернете.
Расписание и плата за обучение зависят от поставщика услуг. Некоторые организации, например HRCI, предлагают бесплатную "страховку второго шанса" - возможность бесплатно пересдать экзамен, если ваши первые результаты оказались неудовлетворительными.
Шаг 4: Ресертификация
После того как вы сдали глобальную сертификацию, она, как правило, действительна в течение определенного периода времени, по истечении которого ее действие прекращается. Например, сертификат GPHR действителен в течение трех лет после прохождения тестирования. Чтобы сохранить свои полномочия GPHR, вы должны пройти 45 часов обучения в области управления персоналом и получить 15 кредитов для глобальной ресертификации или повторно сдать экзамен в течение трехлетнего периода.
Шаг 5: Постоянное развитие
Профессия HR постоянно меняется. Постоянное повышение квалификациипоможет вам оставаться на высоте в своей профессии.
Посмотрите программы подговки:
👀 Для рекрутеров
👀Для HR
👀 А также HR MBA, Power HR, THE BIG HR Course - как самые крупные HR курсы с дипломом.
Для информации
- Все ресурсы: записи вебинаров, презентации, дополнительные материалы, тесты, хранятся в вашем личном кабинете.
- Для общения и поддержки все участники общаются в закрытом Telegram-чате.
Если есть вопросы, пишите мне 😉.
