Як проходить заняття
Перегляньте приклад заняття цього курсу
Масовий підбір персоналу – це курс для тих, хто наймає масовий персонал – вантажників, водіїв, продавців, касирів та інших. Це не про точковий пошук, це про кількість та про швидкість. На курсі ми розберемо як швидко та багато закривати масові вакансії. Масові – це коли потрібно закрити від 10 до 50 вакансій на місяць, причому на вчора
Вступайте в Telegram чат учасників курсу ⇢⇢⇢
Чотири причини записатися на цей курс вже зараз
Не проґавте свій шанс!
-
Для кого цей курсДля рекрутерів, які працюють у масовому підборі персоналу та мають закривати не менше 10 вакансій на місяць -
Що вам дасть курсМи вивчимо специфіку саме масового найму – від пошуку до оцінки кандидатів -
КористьВи зможете прискорити закриття вакансій та підвищити якість найму, впровадивши інструменти масового найму -
Відмінність від інших курсівЦе перший курс, який фокусується на болях та особливостях саме масового найму
Програма курсу про масовий найм персоналу
Старт навчання відразу після оплати
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття 1. Робота з наймаючим менеджером та підготовка до пошуку
- Збір інформації від менеджера, що наймає
- Складання профайлу кандидата та картки оцінки кандидатів
- Складання тексту вакансії
- Складання скрипта телефонного дзвінка
- Складання тексту-презентації вакансії на інтерв'ю
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття 2. Публікація вакансій на всіх ресурсах
- Публікація вакансії на джоб-сайтах
- Публікація у соціальних мережах
- Публікація у чатах
- Публікація на сторонніх ресурсах
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття 3. Самостійний пошук кандидатів
- Пошук кандидатів на джоб сайтах
- Пошук у соціальних мережах
- Пошук у чатах
- Нестандартні прийоми пошуку
- Піратський пошук чи пряме переманювання у конкурентів
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття 4. Масове інтерв'ю
- Як заощадити час на інтерв'ю у 4-6 разів
- Розробляємо асесмент для інтерв'ю
- Готуємо презентацію компанії
- Готуємо тести
- Проводимо масове інтерв'ю та оцінюємо кандидатів
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття 5. Індивідуальне інтерв'ю
- Як провести інтерв'ю за компетенціями швидко
- Як оцінити мотивацію кандидата
- Як оцінити професійні знання без менеджера, що наймає?
- Як презентувати кандидатів менеджерові, що наймає?
- Як вести інтерв'ю з менеджером, що наймає?
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття 6. Продаж вакансії, пропозиція про роботу, вихід на роботу
- Як презентувати вакансію та компанію
- Як вплинути на мотивацію кандидата
- Як сформувати пропозицію про роботу
- Як супроводжувати під час переходу
- Як допомогти з адаптацією кандидатів
Варіанти оплати - рання реєстрація
Ми зробили доступні пакети, виберіть свій та почніть свій розвиток на курсі
Стандартний
$390
За 1 учасника
Два курси разом
$700
За 1 учасника
Три курси разом
$1030
За 1 учасника
Усі курси одразу
економія 60'000$
економія 60'000$
$1000
За 1 учасника
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Бажаєте прийти на перше заняття курсу безкоштовно?
Вступайте в Telegram чат, де ми викладемо посилання на заняття до його початку
Вступити до чату Який курс мені підійде?
У вас немає або мінімальний досвід у рекрутингу, вам потрібна хороша база
Ви хочете навчитися сорсити кандидатів, вас не цікавить їх оцінка
Ви хочете навчитися шукати кандидатів на Linkedin
Ви хочете прокачатися саме у проведенні інтерв'ю з кандидатами
Ви хочете стати глибоко професійним рекрутером, який уміє все
Ви працюєте чи хочете працювати в IT компанії і вам потрібно розуміти специфіку
Вам потрібно шукати та переманювати ТОП-фахівців
Вам потрібно посилитись у тому, як ви продаєте вакансії на всіх етапах
Як навчаються на курсі для Масових Рекрутерів
1
Перегляд заняття у записі
Ви переглядаєте записані заняття в комфортному для себе темпі та вивчаєте матеріал
2
Домашнє завдання з перевіркою автором курсу
У кожному вебінарі є практичне завдання, яке потрібно обов'язково виконати для отримання диплому
3
Розбір кейсів учасників
Ми спілкуємось у Telegram чаті та обговорюємо кейси учасників
4
Отримання диплому
Усі учасники курсу отримують диплом після того, як успішно виконають усі домашні завдання
Диплом Професіонала HR після завершення курсу
Такий бажаний та цінний
Такий бажаний та цінний
- Інтегрується в профайл Linkedin та HH
- Кожен диплом має унікальний код
- QR-код на дипломі веде на онлайн-версію
- Неможливо підробити
- Видається на сертифікованій платформі Accredible (там же, де видають сертифікати Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University та ін.), переглянути приклад
- За запитом видається російською та українською
Хто веде?
Автор курсу та його ведучий Mike Pritula
- Засновник Mike Pritula Academy
- №1 Лідер думок у HR у 2019 році
- HR Advisor PeopleForce.io
- 15 років в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банку
- ТОП-10 найкращих HR СНД
- З 2010 року займається онлайн навчанням
- Представник HRCI у СНД
- Власник сертифікації PHRi
- Першим запустив онлайн курси підготовки до сертифікації HRCI російською
- Автор HR-soft та консультант стартапів
- Понад 5000 навчених HR
- Автор моделі компетенцій HR
- Автор найповнішого чек-листа HR аудиту
- HR персона року України (2018) та Білорусі (2017)
- Понад 100 опублікованих статей та презентацій
- Понад 2 млн переглядів статей
- Автор колонки на сайті Lifehacker.ru
- Автор книги "Резюме на мільйон"
HR-персона
року за версією Headhunter Україна та Білорусь
TOP-20
HR-лідерів за версією Headhunter
TOP-5 HR
за версією delo.ua
#1
представник HRCI у СНД
Що всередині курсу про Мас Рекрутинг
Ось що ви отримаєте на курсі
-
Інтенсивна робота на курсіНа курсі ви не є пасивним слухачем, а активно берете участь в спілкуванні в чаті під час заняття, в Telegram чаті між заняттями, а також практикуєте всі отримані знання і отримуєте зворотний зв'язок від автора курсу -
ІнструментиВи отримаєте безліч перевірених інструментів, які автор перевірив в різних компаніях, багато з яких були розроблені особисто, а також приклади від кращих компаній -
Готові рішенняВам не потрібно буде самостійно розробляти всі рішення. Ви відразу отримаєте готові рішення за принципом «Бери і роби». Ваше завдання буде тільки адаптувати всі отримані інструменти до своєї компанії -
ПрикладиУ нас буде безліч прикладів та кейсів компаній з найрізноманітніших галузей, як вони вирішували завдання бізнесу за допомогою HR-інструментів. Ви напевно знайдете безліч ідей для себе -
Домашні завданняУ своїх домашніх завданнях ви будете адаптувати всі інструменти і рішення під свій бізнес, а автор курсу особисто перевірить, як у вас це вийшло. -
Закритий чатВсі студенти додаються в закритий Telegram-чат де вони можуть задавати питання і отримувати допомогу, обмінюватися досвідом, знаходити однодумців і друзів.
Найсвіжіші відгуки про всі курси Mike Pritula Academy
Клікайте по фото для перегляду відгуку та посилання на профайл студента
Зручний особистий кабінет
Як проходить навчання на курсі для Масових Рекрутерів
Всі ресурси: записи вебінарів, презентації, додаткові матеріали зберігаються у вашому особистому кабінеті.
Для спілкування та підтримки всі учасники спілкуються у закритому Telegram-чаті.
Для спілкування та підтримки всі учасники спілкуються у закритому Telegram-чаті.
Зв'яжіться з нами будь-яким зручним способом: