Грейдинг посад

Онлайн курс з Mike Pritula | cтарт 4 квітня 2023 року, по вівторках
⌚︎ Час 17:00 Київ | 6 занять онлайн
✍︎ Перевірка домашніх завдань і ⎆діплом після курсу
Також можна пройти в запису прямо зараз
Що таке грейдінг посад? Як він пов'язаний з ринком заробітних плат і вилками оплати в компанії?
Про це та інші нюанси ми поговоримо на курсі і ви зробите грейдінг посад в своїй компанії

Чим буде корисний цей курс
  • Повний набір інформації про Грейдинг посад
    Ми вивчимо весь шлях грейдингу - від аналізу посад до побудови системи оплати в компанії з Грейді і вилками, пов'язаними з ринком
  • Робочі інструменти та кейси
    Ви отримаєте робочий файл для грейдингу посад в своїй компанії, за яким зможете зробити грейдинг і вибудувати систему оплати в компанії
Вступайте в Telegram чат учасників курсу і тих, кому цікава тема Грейдинг

Програма курсу

Старт курсу 4 квітня 2023 року, вівторок
⌚︎ Час 17:00 Київ
28 березня (вівторок)
17:00 Київ
28 березня (вівторок)
17:00 Київ
Заняття 1. Суть грейдингу і його користь для бізнесу
  • Компенсаційна філософія і зв'язок з цілями бізнесу
  • Користь для компанії
  • Аналіз посад як основа для грейдингу
  • Покрокове керівництво
4 квітня
(вівторок)
17:00 Київ
4 квітня
(вівторок)
17:00 Київ
Заняття 2. Основи заробітних плат і компенсацій
  • Фіксована оплата
  • Грейди і вилки
  • Аналітичні і не аналітичні методи оцінки посад
  • Справедливість в оплаті
11 квітня
(вівторок)
17:00 Київ
11 квітня
(вівторок)
17:00 Київ
Заняття 3. Варіанти грейдингу
  • Метод репертуарних решіток
  • Фактурний аналіз
  • Метчінг посад з каталогом
  • Огляд популярних методик
18 квітня
(вівторок)
17:00 Київ
18 квітня
(вівторок)
17:00 Київ
Заняття 4. Покроковий процес грейдингу посад
  • Визначення факторів оцінки
  • Оцінка посад
  • Вибір ширини грейдів
  • Побудова системи грейдів
25 квітня
(вівторок)
17:00 Київ
25 квітня
(вівторок)
17:00 Київ
Заняття 5. Зв'язок грейдів з ринком
  • Основи огляду ринку ЗП
  • Вибір провайдерів
  • Зв'язок системи грейдингу і ринку
2 травня
(вівторок)
17:00 Київ
2 травня
(вівторок)
17:00 Київ
Заняття 6. Побудова системи оплати на підставі грейдів
  • Створення політики оплати
  • Побудова вилок
  • Бюджетування ФОП
  • Прогресивна матриця перегляду окладів
  • Аналітика ЗП

Варіанти оплати - рання реєстрація

Ми зробили доступні пакети, виберіть свій і почніть свій розвиток на курсі
Стандартний
$350
За 1 учасника
Два курси разом
$660
За 1 учасника
Три курси разом
$990
За 1 учасника
Супер Compen&Ben
$1320
За 1 учасника

Немає часу чекати початку курсу Грейдинг посад?

Цей курс можна купити в запису за повну вартість.
Ви отримаєте підвищення кваліфікації, доступ до особистого кабінету, де записані всі заняття + перевірку домашніх завдань і зворотний зв'язок по ним від автора курсу + документ про закінчення
Хочете прийти на перше заняття курсу безкоштовно?
Вступайте в Telegram чат, де ми викладемо посилання на заняття до його початку
Вступити в чат
Як вчаться на курсі
1
Онлайн вебінар-інтенсив
Щотижня проходить онлайн вебінар, це жива онлайн зустріч тривалістю 60 хвилин
2
Домашнє завдання з перевіркою автором курсу
У кожному вебінарі є практичне завдання, яке потрібно обов'язково виконати
3
Розбір кейсів учасників
Ми спілкуємося в Telegram чаті і обговорюємо кейси учасників
4
Диплом
Після виконання всіх домашніх завдань на 4 і 5 студенти отримують диплом
Диплом Професіонала HR після закінчення курсу
Такий бажаний і цінний
  • Кожен диплом має унікальний код
  • QR-код на дипломі веде на онлайн версію
  • Неможливо підробити
  • Видається на сертифікованій платформі Accredible (там же, де видають сертифікати Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University і ін.), подивитися приклад
  • За запитом видається російською та українською

Хто веде?

Автор курсу і його ведучий
Mike Pritula
  • №1 Лідер думок в HR в 2019 році
  • HR Advisor PeopleForce
  • 15 років в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia
  • ТОП-10 кращих HR СНД
  • З 2012 року займається онлайн навчанням
  • Представник HRCI в СНД
  • Володар сертифікації PHRi
  • Першим запустив онлайн курси підготовки до сертифікації HRCI російською
  • Автор HR-soft і консультант стартапів
  • Більше 3000 навчених HR
  • Автор моделі компетенцій HR
  • Автор найповнішого чек-листа HR аудиту
  • HR персона року Україна (2018) і Білорусі (2017)
  • Понад 100 опублікованих статей та презентацій
  • Більш 1.5 млн переглядів статей
  • Автор колонки на сайті Lifehacker.ru
  • Автор книги "Резюме на мільйон"

HR-персона

року за версією Headhunter Україна і Білорусь
TOP-20

HR-лідерів за версією Headhunter
TOP-5 HR

за версією delo.ua
#1

представник HRCI в СНД
Що всередині
Ось що ви отримаєте на курсі
  • Інтенсивна робота на курсі
    На курсі ви не є пасивним слухачем, а активно берете участь в спілкуванні в онлайн чаті під час заняття, в Telegram чаті між заняттями, а також практикуєте всі отримані знання і отримуєте зворотний зв'язок від автора курсу
  • Інструменти
    Ви отримаєте безліч перевірених інструментів, які автор перевірив в різних компаніях, багато з яких були розроблені особисто, а також приклади від кращих компаній
  • Готові рішення
    Вам не потрібно буде самостійно розробляти всі рішення. Ви відразу отримаєте готові рішення за принципом «Бери і роби». Ваше завдання буде тільки адаптувати всі отримані інструменти до своєї компанії
  • Приклади
    У нас буде безліч прикладів та кейсів компаній з найрізноманітніших галузей, як вони вирішували завдання бізнесу за допомогою HR-інструментів. Ви напевно знайдете безліч ідей для себе
  • Домашні завдання
    У своїх домашніх завданнях ви будете адаптувати всі інструменти і рішення під свій бізнес, а автор курсу особисто перевірить, як у вас це вийшло.
  • Закритий чат
    Всі студенти додаються в закритий Telegram-чат де вони можуть задавати питання і отримувати допомогу, обмінюватися досвідом, знаходити однодумців і друзів.
Відгуки студентів
  • Лучше всех, на мой взгляд, ставит нормальные hr-процессы для эйчара Притула Михаил. Приходите к нему на курс - ну правда, станете настоящим hr-бизнес-партнером, а не тем симулякром, как это принято сейчас. И которых принимают и увольняют пачками раз в три года, не видя никакой ценности.
    Алена Владимирская
    Засновник Антірабство
  • Курсы Михаила Притулы — это качественные, структурированные и отлично поданные знания и опыт, которые на конкретных примерах учат и показывают на сколько HR в настоящее время в современной компании является и должен быть ведущим звеном.
    Артур Михно
    Співзасновник і CEO Work.ua
  • С Мишей я познакомился в мою бытность главреда Lifehaker.ru. Он предложил нам написать несколько статей про HR. Рад, что согласился, так как для себя действительно открыл Целый Мир HR — не скучный условный кабинет людей перебирающих 100500 резюме в год и ублажающих балованных IT-шников, а целую систему мотивации и построения карьеры.
    Слава Баранский
    Співзасновник Lifehacker.ru
  • Прошла курс "People management" у Михаила Притулы. Очень-очень рекомендую. Лаконично, по сути, с конкретными д/з, выполняя которые ты уже меняешь свой подход к управлению. Нашла ответы на многие вопросы, которые до этого висели как нерешенные задачи.
    Анастасия Карпова
    CEO в EdMarket, Нетологія
Зручний особистий кабінет
Як проходить навчання
Всі ресурси: записи вебінарів, презентації, додаткові матеріали, тести, зберігаються в вашому особистому кабінеті.

Для спілкування і підтримки всі учасники спілкуються в закритому Telegram-чаті.
Як проходить заняття
Подивіться приклад заняття цього курсу
Хто буде з вами в групі
За 10 років онлайн навчання у Майка навчалися співробітники з таких компаній
Зв'яжіться з нами будь-яким зручним способом: