Assessment Centre
Як провести Центр Оцінки персоналу

Онлайн курс із Mike Pritula | старт 9 січня 2025 року, щочетверга
⌚︎ Час 16:00 Київ | 6 занять онлайн
✍︎ Перевірка домашніх завдань, ⎋ зворотний зв'язок і ⎆диплом після курсу
Також можна пройти в записі просто зараз
***

Курс можна пройти мовами: рус (онлайн, запис), англ (запис, дату доступу уточнюйте)

Пройти курс за 350$

Ассессмент Центр - підвищення ефективності управління кадрами

Assessment center - один із найкращих методів вимірювання навичок і здібностей співробітника. Його також називають центром оцінювання співробітників, його використовують на різних етапах - від прийому на роботу до виявлення потреб у навчанні, розвитку кадрового резерву та відбору для просування по службі.

Курс навчить HR, як організувати асесмент центр, обирати правильні вправи та складати плани розвитку на основі отриманих результатів. Ви дізнаєтеся про еволюцію асесмент-технологій, вивчите питання планування оцінки, вибору правильних компетенцій і навчання оцінювачів. Ви отримаєте уявлення про те, як валідувати процес оцінювання компетенцій і переконатися, що він відповідає потребам компанії.

Це ефективний курс для HR, керівників команд і власників бізнесу, які хочуть створити ефективні центри для оцінювання навичок і виявлення зон зростання. Навчання асесмент-центру також підійде рекрутерам, фахівцям з навчання та розвитку, а також HR-фахівцям-початківцям, які шукають практичні знання для поліпшення управління талантами та досягнення успіху в організації.

Чим буде корисний цей курс з Ассессмент Центру

Повна інформація про центри оцінювання

Дізнайтеся все, що вам потрібно знати про створення асесменту в компаніях, від оцінки кандидатів до надання зворотного зв'язку.
Робочі інструменти

Курс містить практичні інструменти оцінювання, як-от контрольні списки та вправи, що допоможуть вам краще зрозуміти роботу ассессмент-центрів. Ці ресурси містять покрокові інструкції та практичні завдання, що полегшують проведення ефективного оцінювання співробітників.
Кейси

Приклади з практики компаній, які успішно використовують технологію оцінки у своїй діяльності. Наочна ілюстрація реального застосування та найкращих практик з різних галузей.
Створення кадрового резерву

Зрозумійте, як використовувати оцінку компетенцій для виявлення та розвитку найкращих талантів у компанії.
Покрокове планування

Дізнайтеся, як спланувати центр оцінювання, починаючи з вибору вправ і закінчуючи складанням розкладу та відбором асесорів.
Навчання асесорів

Ознайомтеся з найкращими практиками вибору і навчання асесорів, зокрема з тим, якими якостями вони повинні володіти і як їх підготувати.
Проведення центру оцінювання

Отримаєте знання про те, як проводити оцінювання, інструктувати учасників і забезпечувати контроль якості протягом усього процесу.
Дії після оцінювання

Дізнайтеся, як створювати звіти на основі асесмент-завдань і відповідей, давати зворотний зв'язок учасникам і розробляти плани на майбутнє навчання.

Вступайте в Telegram чат учасників курсу ⇢⇢⇢

Telegram чат

Програма курсу Асессмент центр

Старт навчання 9 січня 2025 року, четвер
⌚︎ Час 16:00 Київ

9 січня
(четвер)
16:00

Заняття 1. Що таке Асессмент Центр або Центр оцінки?

У чому суть технології центрів оцінки?
Ключові характеристики
Походження центрів оцінки
Зростання центрів оцінки
З чого почати
Валідність центрів оцінки
Як обґрунтувати необхідність центру оцінки
Чи варто залучати консультантів?
Еволюція Асессмент центрів

16 січня
(четвер)
16:00

Заняття 2. Визначення вимог до посади

Аналіз роботи
Способи аналізу робіт
Які компетенції включати в оцінку

23 січня
(четвер)
16:00

Заняття 3. Розробка змісту Асессмент Центру та планування оцінки

Меморандум центру оцінки
Матриця компетенцій та вправ
Типи вправ
Варіанти вправ
Розробка вправ
Інші методи оцінки: інтерв'ю та тести
Планування оцінки
Скільки експертів бере участь в оцінці
Розклад Асессмент центру

30 січня
(четвер)
16:00

Заняття 4. Навчання спостерігачів оцінки (асессорів)

Як вибрати спостерігачів
Скільки вибрати
Характеристики асессора
Як навчати їх
Бланк звіту спостерігача

13 лютого
(четвер)
16:00

Заняття 5. Проведення Асессмент центру

Початок сесії
Інструктаж спостерігачів та учасників
Проведення вправ
Контроль якості
Завершення оцінки
Обговорення підсумків оцінки із спостерігачами

20 лютого
(четвер)
16:00

Заняття 6. Дії після Асессмент центру

Звіт за результатами
Зворотній зв'язок учасникам
Зворотній зв'язок від учасників
Складання плану розвитку
Перевірка як пройшла оцінка (валідування)

Записатися на курс

Варіанти оплати – рання реєстрація

Ми зробили доступні пакети, виберіть свій та почніть свій розвиток на курсі

Немає часу чекати початку курсу?

Цей курс можна купити в записі за повну вартість.
Ви отримаєте доступ до особистого кабінету, де записані всі заняття + перевірку домашніх завдань і зворотний зв'язок щодо них від автора курсу + документ про закінчення

Купити курс у записі за 350$

Хочете прийти на перше заняття курсу безкоштовно?

Підпишіться на бота, який нагадає вам про перший вебінар у день його старту і надішле посилання на вебінар. Клікайте на кнопку, відкриється Telegram, де потрібно буде натиснути Старт (Start)

Записатися на перше заняття безкоштовно

Як навчаються на курсі

1

Онлайн заняття

Раз на тиждень ми проходимо онлайн тренінг, де розбираємо нові теми і приклади з реального життя

2

Домашнє завдання з перевіркою автором курсу

У кожному вебінарі є практичне завдання, яке потрібно обов'язково виконати для отримання диплому

3

Розбір кейсів учасників

Ми спілкуємось у Telegram чаті та обговорюємо кейси учасників

4

Отримання диплому

Студенти, які успішно виконають завдання курсу, отримають диплом в кінці курсу.

Диплом Професіонала HR після завершення курсу
Такий бажаний і цінний

Кожен диплом має унікальний код
QR-код на дипломі веде на онлайн-версію
Неможливо підробити
Видається на сертифікованій платформі Accredible (там же, де видають сертифікати Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University та ін.), переглянути приклад
За запитом видається російською та українською

Реєстрація

Хто веде?

Автор курсу та його ведучий Mike Pritula

№1 Лідер думок у HR у 2019 році
HR Advisor PeopleForce.io
15 років у HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банк
ТОП-10 найкращих HR СНД
З 2012 року займається онлайн навчанням
Представник HRCI у СНД
Власник сертифікації PHRi
Першим запустив онлайн курси підготовки до сертифікації HRCI російською
Автор HR-soft та консультант стартапів
Понад 3000 навчених HR
Автор моделі компетенцій HR
Автор найповнішого чек-листа HR аудиту
HR персона року України (2018) та Білорусі (2017)
Понад 100 опублікованих статей та презентацій
Понад 1.5 млн переглядів статей
Автор колонки на сайті Lifehacker.ru
Автор книги "Резюме на мільйон"

HR-персона

року за версією Headhunter Україна та Білорусь

TOP-20

HR-лідерів за версією Headhunter

TOP-5 HR

за версією delo.ua

#1

представник HRCI у СНД

Стати учасником

Що всередині курсу з асессментів у компанії

Ось що ви отримаєте на курсі

Інтенсивна робота на курсі

На курсі ви не є пасивним слухачем, а активно берете участь в спілкуванні в чаті під час заняття, в Telegram чаті між заняттями, а також практикуєте всі отримані знання і отримуєте зворотний зв'язок від автора курсу

Інструменти

Ви отримаєте безліч перевірених інструментів, які автор перевірив в різних компаніях, багато з яких були розроблені особисто, а також приклади від кращих компаній

Готові рішення

Вам не потрібно буде самостійно розробляти всі рішення. Ви відразу отримаєте готові рішення за принципом «Бери і роби». Ваше завдання буде тільки адаптувати всі отримані інструменти до своєї компанії

Приклади

У нас буде безліч прикладів та кейсів компаній з найрізноманітніших галузей, як вони вирішували завдання бізнесу за допомогою HR-інструментів. Ви напевно знайдете безліч ідей для себе

Домашні завдання

У своїх домашніх завданнях ви будете адаптувати всі інструменти і рішення під свій бізнес, а автор курсу особисто перевірить, як у вас це вийшло.

Закритий чат

Всі студенти додаються в закритий Telegram-чат де вони можуть задавати питання і отримувати допомогу, обмінюватися досвідом, знаходити однодумців і друзів.

Купити курс

Свіжі відгуки про всі курси Mike Pritula Academy

Клікайте по фото для перегляду відгуку та посилання на профайл студента. Збережено мову оригіналу

ЗРУЧНИЙ ОСОБИСТИЙ КАБІНЕТ

Як проходить навчання асессменту співробітників

Всі ресурси: записи вебінарів, презентації, додаткові матеріали, зберігаються в вашому особистому кабінеті.

Для спілкування і підтримки всі учасники спілкуються в закритому Telegram-чаті.