OKR у бізнесі:
Як впровадити систему цілей і ключових результатів ➡️

📘 Онлайн курс із Mike Pritula
📅 Старт 28 травня 2025 року, по середах
⏰ Час 18:15 Київ
💬 8 живих занять онлайн
🗂 Перевірка домашніх завдань
📄 Диплом після курсу

***

Мова навчання на ваш вибір: українська (запис, доступ через 2 дні), англійська (запис), рус (онлайн або запис), інші за запитом

Пройти тільки цей курс за 350$ Усі курси одразу за 1000$

Як проходить заняття

Чому весь світ активно переходить на OKR?
Тому що старий спосіб постановки цілей на рік, з каскадуванням зверху-вниз припинив працювати. З системою OKR Google стала №1 компанією

"Шкода, що у мене не було цієї системи дев'ятнадцять років тому, коли ми заснували Google. Або навіть раніше, коли моєю єдиною «компанією» був я сам! Хоча у мене завжди це виходило болісно, хороші ідеї з блискучим виконанням - єдиний спосіб творити дива. Для цього і потрібен метод OKR"

CEO Google

Чим буде корисний цей курс

Повний набір інформації про OKR

На курсі ви дізнаєтеся всі тонкощі роботи і впровадження системи OKR від практика, який успішно впровадив цю систему в двох компаніях. Ви дізнаєтеся, як стартувати, як навчити керівників і співробітників, як проводити квартальні зустрічі і як оцінювати результати
Робочі інструменти та кейси

Крім теорії, ви також отримаєте готові документи, а також вивчите кейси компаній про застосування системи OKR. Ви особисто пройдете весь шлях по впровадженню OKR від А до Я в супроводі автора курсу

Вступайте в Telegram чат учасників курсу і тих, кому цікава тема OKR

Telegram чат

Програма курсу

📅 Старт 28 травня 2025 року, середа
⏰ Час 18:15 Київ

28 травня

(середа)

18:15 Київ

28 травня

(середа)

18:15 Київ

Заняття 1. Що таке OKR і як з ним працює Google

Чотири суперсили OKR
Історія OKR
Як система OKR народилася в Intel
Основні принципи OKR

4 червня
(середа)
18:15 Київ

Заняття 2. Основи OKR

Цикл планування
Формат постановки цілей
Синхронізація цілей

11 червня
(середа)
18:15 Київ

Заняття 3. Запуск OKR в компанії

Підготовка керівників
Підготовка співробітників
Проведення першої зустрічі з визначення OKR

18 червня
(середа)
18:15 Київ

Заняття 4. Робота з OKR в рамках циклу

Регулярні зустрічі з OKR
Використання 1: 1 для підтримки OKR
Оновлення OKR

2 липня
(середа)
18:15 Київ

Заняття 5. Завершення циклу OKR і планування наступного

Підведення підсумків по OKR
Презентація підсумків співробітникам
Уроки, винесені в рамках циклу OKR

9 червня
(середа)
18:15 Київ

Заняття 6. Кейси впровадження OKR в різних компаніях

Google
Intel
Myfitnespal
Preply
iDeals

16 червня
(середа)
18:15 Київ

Заняття 7. Інструменти автоматизації OKR

Огляд вітчизняних інструментів
Огляд міжнародних спеціалізованих систем
Огляд універсальних систем з додатковими функціями

23 червня
(середа)
18:15 Київ

Заняття 8. Зв'язок OKR з іншими системами

Зв'язок з Performance Review
Зв'язок з оцінкою 360
Зв'язок з винагородою
Зв'язок з навчанням і розвитком

Записатися на курс

Варіанти оплати - рання реєстрація

Ми зробили доступні пакети, виберіть свій і почніть свій розвиток на курсі

Хочете прийти на перше заняття курсу безкоштовно?

Вступайте в Telegram чат, де ми викладемо посилання на заняття до його початку

Вступити в чат

Як вчаться на курсі

1

Онлайн-підручник

Ви відвідуєте живі онлайн заняття або дивитеся заняття в записі

2

Домашнє завдання з перевіркою автором курсу

У кожному вебінарі є практичне завдання, яке потрібно обов'язково виконати

3

Розбір кейсів учасників

Ми спілкуємося в Telegram чаті і обговорюємо кейси учасників

4

Отримання диплому

Студенти, які успішно виконають завдання курсу отримають диплом в кінці курсу

Диплом Професіонала HR після закінчення курсу
Такий бажаний і цінний

Кожен диплом має унікальний код
QR-код на дипломі веде на онлайн версію
неможливо підробити
Видається на сертифікованій платформі Accredible (там же, де видають сертифікати Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University і ін.), подивитися приклад
За запитом видається російською та українською

Реєстрація

Хто веде?

Автор курсу і його ведучий

Mike Pritula

№1 Лідер думок в HR в 2019 році
15 років в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia
ТОП-10 кращих HR СНД
З 2012 року займається онлайн навчанням
Представник HRCI в СНД
Володар сертифікації PHRi
Першим запустив онлайн курси підготовки до сертифікації HRCI російською
Автор HR-soft і консультант стартапів
Більше 3000 навчених HR
Автор моделі компетенцій HR
Автор найповнішого чек-листа HR аудиту
HR персона року Україна (2018) і Білорусі (2017)
Понад 100 опублікованих статей та презентацій
Більш 1.5 млн переглядів статей
Автор колонки на сайті Lifehacker.ru
Автор книги "Резюме на мільйон"

HR-персона

року за версією Headhunter Україна і Білорусь

TOP-20

HR-лідерів за версією Headhunter

TOP-5 HR

за версією delo.ua

#1

представник HRCI в СНД

Стати учасником

Що всередині

Ось що ви отримаєте на курсі

Інтенсивна робота на курсі

На курсі ви не є пасивним слухачем, а активно берете участь в спілкуванні в чаті курсу під час заняття та між заняттями, а також практикуєте всі отримані знання і отримуєте зворотний зв'язок від автора курсу
Інструменти

Ви отримаєте безліч перевірених інструментів, які автор перевірив в різних компаніях, багато з яких були розроблені особисто, а також приклади від кращих компаній
Готові рішення

Вам не потрібно буде самостійно розробляти всі рішення. Ви відразу отримаєте готові рішення за принципом «Бери і роби». Ваше завдання буде тільки адаптувати всі отримані інструменти до своєї компанії
Приклади

У нас буде безліч прикладів та кейсів компаній з найрізноманітніших галузей, як вони вирішували завдання бізнесу за допомогою HR-інструментів. Ви напевно знайдете безліч ідей для себе
Домашні завдання

У своїх домашніх завданнях ви будете адаптувати всі інструменти і рішення під свій бізнес, а автор курсу особисто перевірить, як у вас це вийшло.
Закритий чат

Всі студенти додаються в закритий Telegram-чат де вони можуть задавати питання і отримувати допомогу, обмінюватися досвідом, знаходити однодумців і друзів.

Купити курс

Відгуки студентів

Лучше всех, на мой взгляд, ставит нормальные hr-процессы для эйчара Притула Михаил. Приходите к нему на курс - ну правда, станете настоящим hr-бизнес-партнером, а не тем симулякром, как это принято сейчас. И которых принимают и увольняют пачками раз в три года, не видя никакой ценности.

Алена Владимирская

засновник Антірабство
Курсы Михаила Притулы — это качественные, структурированные и отлично поданные знания и опыт, которые на конкретных примерах учат и показывают на сколько HR в настоящее время в современной компании является и должен быть ведущим звеном.

Артур Михно

співзасновник і CEO Work.ua
С Мишей я познакомился в мою бытность главреда Lifehaker.ru. Он предложил нам написать несколько статей про HR. Рад, что согласился, так как для себя действительно открыл Целый Мир HR — не скучный условный кабинет людей перебирающих 100500 резюме в год и ублажающих балованных IT-шников, а целую систему мотивации и построения карьеры.

Слава Баранский

співзасновник Lifehacker.ru
Прошла курс "People management" у Михаила Притулы. Очень-очень рекомендую. Лаконично, по сути, с конкретными д/з, выполняя которые ты уже меняешь свой подход к управлению. Нашла ответы на многие вопросы, которые до этого висели как нерешенные задачи.

Анастасия Карпова

CEO в EdMarket, Нетологія

Зареєструватися

Зручний особистий кабінет

Як проходить навчання

Всі ресурси: записи вебінарів, презентації, додаткові матеріали, тести, зберігаються в вашому особистому кабінеті.

Для спілкування і підтримки всі учасники спілкуються в закритому Telegram-чаті.

Записатися

Контакти:
+380967875776 (Viber, Telegram)
info@pritula.academy

Ви також можете зв'язатися через соціальні мережі:

Ок, хочу на курс!

Курси HR
→
Як впровадити систему OKR в компанії

OKR у бізнесі: Як впровадити систему цілей і ключових результатів ➡️

Програма курсу

Варіанти оплати - рання реєстрація

Хто веде?

OKR у бізнесі:
Як впровадити систему цілей і ключових результатів ➡️