Як проходить заняття
Подивіться приклад заняття цього курсу
Ласкаво просимо на курс «Грейдинг посад» в Академії HR Майка Притули - вашому джерелу знань про те, як ефективно класифікувати й оцінювати посади у вашій компанії. Грейдинг посад - це ключовий інструмент HR в управлінні персоналом, який дає змогу визначити ієрархію посад в організації, а також співвіднести посадові інструкції з ринковими стандартами заробітної плати.
Цей курс призначений для HR-фахівців, менеджерів з персоналу, керівників відділів і всіх, хто зацікавлений у створенні ефективної системи управління персоналом у своїй компанії. Якщо ви хочете оволодіти навичками грейдингу посад, розробити справедливу систему оплати праці та підвищити професійний рівень у сфері управління персоналом, курс грейдингу - для вас.
Цей курс призначений для HR-фахівців, менеджерів з персоналу, керівників відділів і всіх, хто зацікавлений у створенні ефективної системи управління персоналом у своїй компанії. Якщо ви хочете оволодіти навичками грейдингу посад, розробити справедливу систему оплати праці та підвищити професійний рівень у сфері управління персоналом, курс грейдингу - для вас.
Чим буде корисний цей курс
- Глибоке занурення в Грейдинг посадМи надамо вам повний спектр інформації про грейдинг, починаючи з основ аналізу посад і прикладів посадових інструкцій, і закінчуючи побудовою системи оплати праці, з огляду на різні грейди і вилки, що відповідають ринковим стандартам.01
- Робочі інструменти та кейсиКрім теоретичних знань, ви отримаєте робочий файл для грейдингу посад у вашій компанії. Цей інструмент допоможе вам провести грейдинг і ефективно організувати систему оплати праці у вашій організації, використовуючи реальні кейси та практичні приклади02
- Експертне керівництво від практикуючого професіоналаВикладач - досвідчений фахівець у галузі управління персоналом, і він поділиться своїми знаннями, кращими практиками та порадами щодо реалізації грейдингу у вашій компанії. Ви зможете отримати відповіді на ваші запитання та рекомендації, засновані на реальному досвіді роботи03
- Оновлені знання про тренди та інноваціїМи постійно відстежуємо зміни у сфері управління персоналом і впроваджуємо актуальні методики та інструменти HR аналітики в наші програми навчання. Приєднавшись до нашого курсу, ви будете в курсі останніх трендів і зможете застосовувати найефективніші підходи у вашій роботі04
- Практичні навички для зростання кар'єриНаш курс не тільки надасть теоретичні знання про грейдинг посад, а й допоможе розвинути затребувані навички, які допоможуть просунутися кар'єрними сходами в галузі управління персоналом. Отриманий досвід допоможе підвищити професійну цінність і привабливість на ринку праці05
Вступайте в Telegram чат учасників курсу і тих, кому цікава тема Грейдинг
Програма курсу про оцінювання посад
Старт курсу відразу після оплати
Заняття в записі з перевіркою ДЗ і зворотним зв'язком
Заняття в записі з перевіркою ДЗ і зворотним зв'язком
Заняття 1. Суть грейдингу і його користь для бізнесу
- Компенсаційна філософія і зв'язок з цілями бізнесу
- Користь для компанії
- Аналіз посад як основа для грейдингу
- Покрокове керівництво
Заняття в записі з перевіркою ДЗ і зворотним зв'язком
Заняття в записі з перевіркою ДЗ і зворотним зв'язком
Заняття 2. Основи заробітних плат і компенсацій
- Фіксована оплата
- Грейди і вилки
- Аналітичні і не аналітичні методи оцінки посад
- Справедливість в оплаті
Заняття в записі з перевіркою ДЗ і зворотним зв'язком
Заняття в записі з перевіркою ДЗ і зворотним зв'язком
Заняття 3. Варіанти грейдингу
- Метод репертуарних решіток
- Фактурний аналіз
- Метчінг посад з каталогом
- Огляд популярних методик
Заняття в записі з перевіркою ДЗ і зворотним зв'язком
Заняття в записі з перевіркою ДЗ і зворотним зв'язком
Заняття 4. Покроковий процес грейдингу посад
- Визначення факторів оцінки
- Оцінка посад
- Вибір ширини грейдів
- Побудова системи грейдів
Заняття в записі з перевіркою ДЗ і зворотним зв'язком
Заняття в записі з перевіркою ДЗ і зворотним зв'язком
Заняття 5. Зв'язок грейдів з ринком
- Основи огляду ринку ЗП
- Вибір провайдерів
- Зв'язок системи грейдингу і ринку
Заняття в записі з перевіркою ДЗ і зворотним зв'язком
Заняття в записі з перевіркою ДЗ і зворотним зв'язком
Заняття 6. Побудова системи оплати на підставі грейдів
- Створення політики оплати
- Побудова вилок
- Бюджетування ФОП
- Прогресивна матриця перегляду окладів
- Аналітика ЗП
Варіанти оплати - рання реєстрація
Ми зробили доступні пакети, виберіть свій і почніть свій розвиток на курсі
Стандартний
$350
За 1 учасника
Два курси разом
$660
За 1 учасника
Три курси разом
$990
За 1 учасника
Усі курси одразу
економія 60'000$
економія 60'000$
$1000
За 1 учасника
Реєстрація на курс
Залиште ваші контакти для реєстрації
Ми скоро з вами зв'яжемося
Реєстрація на курс
Залиште ваші контакти для реєстрації
Ми скоро з вами зв'яжемося
Реєстрація на курс
Залиште ваші контакти для реєстрації
Ми скоро з вами зв'яжемося
Реєстрація на курс
Залиште ваші контакти для реєстрації
Ми скоро з вами зв'яжемося
Реєстрація на курс
Залиште ваші контакти для реєстрації
Ми скоро з вами зв'яжемося
Хочете прийти на перше заняття курсу безкоштовно?
Підпишіться на бота, який нагадає вам про перший вебінар у день його старту і надішле посилання на вебінар. Клікайте на кнопку, відкриється Telegram, де потрібно буде натиснути Старт (Start)
Записатися на перше заняття безкоштовно Як вчаться на курсі
1
Онлайн заняття в записі
Ви переглядаєте записані заняття в комфортному для себе темпі та вивчаєте матеріал
2
Домашнє завдання з перевіркою автором курсу
У кожному вебінарі є практичне завдання, яке потрібно обов'язково виконати
3
Розбір кейсів учасників
Ми спілкуємося в Telegram чаті і обговорюємо кейси учасників
4
Диплом
Після виконання всіх домашніх завдань на 4 і 5 студенти отримують диплом
Диплом Професіонала HR після закінчення курсу
Такий бажаний і цінний
Такий бажаний і цінний
- Кожен диплом має унікальний код
- QR-код на дипломі веде на онлайн версію
- Неможливо підробити
- Видається на сертифікованій платформі Accredible (там же, де видають сертифікати Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University і ін.), подивитися приклад
- За запитом видається російською та українською
Хто веде?
Автор курсу і його ведучий
Mike Pritula
- №1 Лідер думок в HR в 2019 році
- HR Advisor PeopleForce
- 21 рік в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia
- З 2011 року займається онлайн-навчанням
- Представник HRCI у Східній Європі
- Володар сертифікації PHRi
- Першим запустив онлайн курси підготовки до сертифікації HRCI російською
- Автор HR-soft і консультант стартапів
- Більше 3000 навчених HR
- Автор моделі компетенцій HR
- Автор найповнішого чек-листа HR аудиту
- HR персона року Україна (2018) і Білорусі (2017)
- Понад 100 опублікованих статей та презентацій
- Більш 1.5 млн переглядів статей
- Автор 200+ HR-книг на Amazon
- Засновник PapaHR — AI-native HR-платформи
HR-персона
року в Україні та Білорусі
TOP-20
HR-лідерів
TOP-5 HR
за версією delo.ua
#1
представник HRCI у Східній Європі
Що всередині
Ось що ви отримаєте на курсі
-
Інтенсивна робота на курсіНа курсі ви не є пасивним слухачем, а активно берете участь в спілкуванні в онлайн чаті під час заняття, в Telegram чаті між заняттями, а також практикуєте всі отримані знання і отримуєте зворотний зв'язок від автора курсу -
ІнструментиВи отримаєте безліч перевірених інструментів, які автор перевірив в різних компаніях, багато з яких були розроблені особисто, а також приклади від кращих компаній -
Готові рішенняВам не потрібно буде самостійно розробляти всі рішення. Ви відразу отримаєте готові рішення за принципом «Бери і роби». Ваше завдання буде тільки адаптувати всі отримані інструменти до своєї компанії -
ПрикладиУ нас буде безліч прикладів та кейсів компаній з найрізноманітніших галузей, як вони вирішували завдання бізнесу за допомогою HR-інструментів. Ви напевно знайдете безліч ідей для себе -
Домашні завданняУ своїх домашніх завданнях ви будете адаптувати всі інструменти і рішення під свій бізнес, а автор курсу особисто перевірить, як у вас це вийшло. -
Закритий чатВсі студенти додаються в закритий Telegram-чат де вони можуть задавати питання і отримувати допомогу, обмінюватися досвідом, знаходити однодумців і друзів.
Найсвіжіші відгуки про всі курси Mike Pritula Academy
Клікайте по фото для перегляду відгуку та посилання на профайл студента
Зручний особистий кабінет
Як проходить навчання на курсі про побудову системи оплати
Всі ресурси: записи вебінарів, презентації, додаткові матеріали зберігаються у вашому особистому кабінеті.
Для спілкування та підтримки всі учасники спілкуються у закритому Telegram-чаті.
Для спілкування та підтримки всі учасники спілкуються у закритому Telegram-чаті.
КОРОТКО
Що таке грейдинг посад
Грейдинг — оцінка посад і розподіл їх за рівнями (грейдами) відповідно до цінності для компанії. Для кожного грейду встановлюють зарплатну вилку, звірену з ринком. Так компанія отримує зрозумілу ієрархію посад і справедливу систему оплати.
Навіщо компанії грейдинг?
Щоб платити за цінність посади, а не за домовленістю: зарплати стають прогнозованими, зрозумілими для співробітників і порівнянними з ринком.
Чим грейд відрізняється від посади?
Посада — конкретна роль у компанії. Грейд — рівень, до якого відносять кілька посад зі схожою цінністю; у них одна зарплатна вилка.
Що входить у програму?
6 занять: суть грейдингу й користь для бізнесу, основи зарплат і компенсацій, варіанти грейдингу, покроковий процес грейдингу посад, зв'язок грейдів із ринком і система оплати на основі грейдів.
Скільки коштує і як проходить курс?
Заняття онлайн із перевіркою домашніх завдань і дипломом після курсу. Окремо курс — $350 за учасника, доступ на 1 рік; річна підписка за $1 000 відкриває всі 175+ курсів академії, і цей теж.
Чи можна навчатися з телефона?
Так. Заняття відкриваються в застосунку для iPhone і Android: той самий логін і пароль, що на комп'ютері, прогрес спільний. Як встановити застосунок
Зв'яжіться з нами будь-яким зручним способом: