Як проходить заняття
Перегляньте приклад заняття цього курсу
Система преміювання або як її помилково називають "Система мотивації" – важливий драйвер в управлінні ефективністю співробітників. Не витратити даремно гроші компанії та вплинути на поведінку співробітників – це результати ретельного дизайну системи.
Чотири причини записатися на цей курс вже зараз
Не проґавте свій шанс!
-
Для кого цей курсДля HR, фахівців C&B, керівників та Total Rewards експертів, перед якими стоїть нелегке завдання розробити систему преміювання чи оплати за результат -
Що вам дасть курсПовний набір інформації, інструментів та практики у розробці систем преміювання в компанії + розуміння як розробити KPI -
КористьТі, хто вміє розробляти працюючі системи преміювання виступають у ролі бізнес-партнерів у компанії і цінуються на ринку в 2 рази більше -
Відмінність від інших курсівКурс відразу дає розуміння як виявити KPI у роботі співробітника та розробити систему преміювання на підставі KPI
Вступайте в Telegram чат учасників курсу ⇢⇢⇢
Програма курсу про преміювання
Старт навчання одразу після оплати
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття 1. Що таке система преміювання та які завдання вирішує
- Роль преміювання у структурі сукупної винагороди
- Типи преміювання
- Як правильно розробляється система преміювання
- Світові практики в галузі преміювання
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
2. Підготовка фундаменту. Аналіз ролей співробітників
- Аналіз посад у компанії
- Стандарт опису посад
- Виявлення критичних чинників успіху на посаді
- Розподіл відповідальності між посадами
- Визначення очікуваних результатів роботи
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
3. Розробка показників ефективності співробітників (КПЕ, KPI)
- Що таке показники ефективності
- Різниця між показниками ефективності та результативності
- Випереджаючі та відстаючі показники
- Як розробити показники на підставі критичних факторів успіху посади
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття 4. Вибір відповідної системи преміювання
- Гонорарна система
- Merit increase або перегляд ЗП як альтернатива преміюванню
- Комісійна схема
- Премії чи бонуси
- Командні системи преміювання
- Разові премії
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття 5. Опис системи преміювання
- Визначення цілей системи преміювання
- Синхронізація системи преміювання з HR Стратегією, стратегією компанії
- Балансування системи преміювання у структурі Total Rewards
- Шаблон опису системи преміювання для співробітників
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття у записі з перевіркою ДЗ
Заняття 6. Запуск системи преміювання, бюджетування, аналіз та управління
- Як ефективно запустити систему, щоб вона працювала
- Підбір інструментів
- Бюджетування премій
- Аналіз ефективності системи
- Перегляд підсумків роботи системи
- Збір думок співробітників про систему
Варіанти оплати - рання реєстрація
Ми зробили доступні пакети, виберіть свій та почніть свій розвиток на курсі
Стандартний
$350
За 1 учасника
Два курси разом
$660
За 1 учасника
Три курси разом
$930
За 1 учасника
Усі курси одразу
економія 60'000$
економія 60'000$
$1000
За 1 учасника
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Регистрация на курс
Оставьте ваши контакты для регистрации
Мы скоро с вами свяжемся
Бажаєте прийти на перше заняття курсу безкоштовно?
Вступайте до Telegram чату, де ми викладемо посилання на заняття до його початку
Вступити до чату Як навчаються на курсі?
1
Перегляд заняття у записі
Ви переглядаєте заняття в записі у зручному для себе графіку
2
Домашнє завдання з перевіркою автором курсу
У кожному вебінарі є практичне завдання, яке потрібно обов'язково виконати
3
Розбір кейсів учасників
Ми спілкуємось у Telegram чаті та обговорюємо кейси учасників
4
Отримання диплому
Усі учасники курсу отримують диплом після того, як успішно виконають усі домашні завдання
Диплом Професіонала HR після завершення курсу
Такий бажаний та цінний
Такий бажаний та цінний
- Кожен диплом має унікальний код
- QR-код на дипломі веде на онлайн-версію
- Неможливо підробити
- Видається на сертифікованій платформі Accredible (там же, де видають сертифікати Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University та ін.), переглянути приклад
- За запитом видається російською та українською
Хто веде?
Автор курсу та його ведучий Mike Pritula
- №1 Лідер думок в HR в 2019 році
- HR Advisor PeopleForce
- 15 років в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia
- ТОП-10 кращих HR СНД
- З 2012 року займається онлайн навчанням
- Представник HRCI в СНД
- Власник сертифікації PHRi
- Першим запустив онлайн курси підготовки до сертифікації HRCI російською
- Автор HR-soft і консультант стартапів
- Більше 3000 навчених HR
- Автор моделі компетенцій HR
- Автор найповнішого чек-листа HR аудиту
- HR персона року Україна (2018) і Білорусі (2017)
- Понад 100 опублікованих статей та презентацій
- Більш 1.5 млн переглядів статей
- Автор колонки на сайті Lifehacker.ru
- Автор книги "Резюме на мільйон"
HR-персона
року за версією Headhunter Україна та Білорусь
TOP-20
HR-лідерів за версією Headhunter
TOP-5 HR
за версією delo.ua
#1
представник HRCI у СНД
Що всередині курсу про преміювання співробітників
Ось що ви отримаєте на курсі
-
Інтенсивна робота на курсіНа курсі ви не є пасивним слухачем, а активно берете участь в спілкуванні в чаті під час заняття, в Telegram чаті між заняттями, а також практикуєте всі отримані знання і отримуєте зворотний зв'язок від автора курсу -
ІнструментиВи отримаєте безліч перевірених інструментів, які автор перевірив в різних компаніях, багато з яких були розроблені особисто, а також приклади від кращих компаній -
Готові рішенняВам не потрібно буде самостійно розробляти всі рішення. Ви відразу отримаєте готові рішення за принципом «Бери і роби». Ваше завдання буде тільки адаптувати всі отримані інструменти до своєї компанії -
ПрикладиУ нас буде безліч прикладів та кейсів компаній з найрізноманітніших галузей, як вони вирішували завдання бізнесу за допомогою HR-інструментів. Ви напевно знайдете безліч ідей для себе -
Домашні завданняУ своїх домашніх завданнях ви будете адаптувати всі інструменти і рішення під свій бізнес, а автор курсу особисто перевірить, як у вас це вийшло. -
Закритий чатВсі студенти додаються в закритий Telegram-чат де вони можуть задавати питання і отримувати допомогу, обмінюватися досвідом, знаходити однодумців і друзів.
Найсвіжіші відгуки про всі курси Mike Pritula Academy
Клікайте по фото для перегляду відгуку та посилання на профайл студента
Зручний особистий кабінет
Як проходить навчання на курсі про управління конфліктами
Всі ресурси: записи вебінарів, презентації, додаткові матеріали зберігаються у вашому особистому кабінеті.
Для спілкування та підтримки всі учасники спілкуються у закритому Telegram-чаті.
Для спілкування та підтримки всі учасники спілкуються у закритому Telegram-чаті.
Зв'яжіться з нами будь-яким зручним способом: