Mike Pritula experts

Контакти

HR Тренди
Від 2025 до 2030 року

Онлайн курс з Mike Pritula | 6 занять онлайн в запису
✍︎ Перевірка домашніх завдань і ⎆діплом після курсу
***

Курс можна пройти мовами: рус (запис), англ (запис)

Світ бізнесу не стоїть на місці, а світ HR не тільки повинен не відставати, а й допомагати бізнесу рухатися вперед.
Чи буде HR сидіти і спостерігати за трансформацією збоку або керувати нею залежить від розуміння HR трендів.

До сплати

Чим буде корисний цей курс

Повний набір трендів HR і бізнесу
Ви дізнаєтеся, які зміни відбуваються не тільки в HR, а й в бізнесі. Як змінюється характер роботи, які інновації впроваджують компанії, щоб підтримувати залученість і ефективність співробітників. Як компанії реагують на Gig економіку і Gig співробітників
Робочі інструменти та кейси
Ми розглянемо не тільки дослідження провідних компаній: Deloitte, Mercer, Randstad, Wolrd @ Work, а й розглянемо, як найбільш успішні компанії застосовують у себе інноваційні підходи управління персоналом

Вступайте в Telegram чат учасників курсу і тих, кому цікава тема HR Трендів

Telegram чат

Програма курсу

Старт навчання відразу після оплати

Заняття в запису з перевіркою ДЗ

Заняття в запису з перевіркою ДЗ

Заняття 1. HR Тренди 2025 і 2030 років

Еволюція ролі HR
Етика і майбутнє роботи
Зміна змісту робіт з урахуванням інтеграції штучного інтелекту
Зміна очікувань співробітників в частині винагороди і відповідних стратегій
Здоров'я і благополуччя працівника і їх значимість для бізнесу
Розвиток почуття причетності на робочому місці
Керівництво структурою персоналу, представленою працівниками різних поколінь
Перекваліфікація персоналу
Можливий вплив політики на процес управління персоналом на національному та міжнародному рівні
Формування, збереження і предача знань новим представникам трудових ресурсів
Управління змінами в рамках стратегій управління персоналом
Як зміниться HR за наступні 10 років?
Кейси компаній, які не відстають від трендів

Заняття в запису з перевіркою ДЗ

Заняття в запису з перевіркою ДЗ

Заняття 2. Робота з поколінням Z і Альфа (народжені після 2010)

Потреби поколінь
Як вони вибирають роботу
Як вони працюють
Як працювати з ними
Як їх мотивувати і утримувати
Якими співробітниками буде покоління Альфа
Кейси компаній, які змогли закохати в себе покоління Z

Заняття в запису з перевіркою ДЗ

Заняття в запису з перевіркою ДЗ

Заняття 3. Робота в сучасній компанії сьогодні і завтра

Чому раніше хотіли мотивувати, а зараз говорять про залучення
Gig співробітники і як з ними взаємодіяти
Дистанційні і розподілені команди
Холократія і бірюзові організації
OKR або Performance Review
Новий вид лідерства
Як буде виглядати офіс в 2025 і 2030 роках?
Кейси успішних компаній, які стали №1

Заняття в запису з перевіркою ДЗ

Заняття в запису з перевіркою ДЗ

Заняття 4. Сучасні HR практики і практики People Management

Як буде розподілятися робота між HR і Керівником співробітника
12 базових інструментів будь-якого керівника
10 HR практик, які повинні бути збудовані в будь-якій компанії
Розвиток керівників - як нарешті це організувати
Кейси успішної побудови системи People Management в компанії

Заняття в запису з перевіркою ДЗ

Заняття в запису з перевіркою ДЗ

Заняття 5. Сучасні теорії мотивації, ефективності та винагороди

Мотивація 1.0, 2.0, 2.1 і 3.0
Теорія тотальної мотивації
Роль грошей в мотивації людей
Гейміфікація роботи
Тренди мотивації та залучення персоналу
Інноваційні кейси в області мотивації

Заняття в запису з перевіркою ДЗ

Заняття в запису з перевіркою ДЗ

Заняття 6. Digital HR

Які Digital інструменти потрібні бізнесу - від ERP до CRM
Основні Digital HR інструменти компанії
Роль штучного інтелекту в роботі HR
Чатбот, автоматизація і роботизація процесів
Успішні кейси застосування штучного інтелекту і чатботів

Записатися на курс

Варіанти оплати - рання реєстрація

Ми зробили доступні пакети, виберіть свій і почніть свій розвиток на курсі

Хочете прийти на перше заняття курсу безкоштовно?

Вступайте в Telegram чат, де ми викладемо посилання на заняття до його початку

Вступити в Telegram чат

Як вчаться на курсі про HR Тренди

1

Перегляд заняття в запису

Ви дивитеся заняття в запису в зручному для себе графіку

2

Домашнє завдання з перевіркою автором курсу

У кожному вебінарі є практичне завдання, яке потрібно обов'язково виконати

3

Розбір кейсів учасників

Ми спілкуємося в Telegram чаті і обговорюємо кейси учасників

4

Отримання диплому

Всі учасники курсу отримують диплом після того, як виконають всі домашні завдання на оцінку 4 або 5

Диплом Професіонала HR після закінчення курсу
Такий бажаний і цінний

Кожен диплом має унікальний код
QR-код на дипломі веде на онлайн версію
Неможливо підробити
Видається на сертифікованій платформі Accredible (там же, де видають сертифікати Rosetta Stone, Google, Udacity, Kaplan University і ін.), подивитися приклад
За запитом видається російською та українською

Реєстрація

Хто веде?

Автор курсу і його ведучий

Mike Pritula

№1 Лідер думок в HR в 2019 році
Co-Founder PeoplePartner.Ai
15 років в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia
ТОП-10 кращих HR СНД
З 2012 року займається онлайн навчанням
Представник HRCI в СНД
Володар сертифікації PHRi
Першим запустив онлайн курси підготовки до сертифікації HRCI російською
Автор HR-soft і консультант стартапів
Більше 3000 навчених HR
Автор моделі компетенцій HR
Автор найповнішого чек-листа HR аудиту
HR персона року Україна (2018) і Білорусі (2017)
Понад 100 опублікованих статей та презентацій
Більш 1.5 млн переглядів статей
Автор колонки на сайті Lifehacker.ru
Автор книги "Резюме на мільйон"

HR-персона

року за версією Headhunter Україна і Білорусь

TOP-20

HR-лідерів за версією Headhunter

TOP-5 HR

за версією delo.ua

#1

представник HRCI в СНД

Стати учасником

Що всередині

Ось що ви отримаєте на курсі

Інтенсивна робота на курсі

На курсі ви не є пасивним слухачем, а активно берете участь в спілкуванні в чаті під час заняття та між заняттями, а також практикуєте всі отримані знання і отримуєте зворотний зв'язок від автора курсу

Інструменти

Ви отримаєте безліч перевірених інструментів, які автор перевірив в різних компаніях, багато з яких були розроблені особисто, а також приклади від кращих компаній

Готові рішення

Вам не потрібно буде самостійно розробляти всі рішення. Ви відразу отримаєте готові рішення за принципом «Бери і роби». Ваше завдання буде тільки адаптувати всі отримані інструменти до своєї компанії

Приклади

У нас буде безліч прикладів та кейсів компаній з найрізноманітніших галузей, як вони вирішували завдання бізнесу за допомогою HR-інструментів. Ви напевно знайдете безліч ідей для себе

Домашні завдання

У своїх домашніх завданнях ви будете адаптувати всі інструменти і рішення під свій бізнес, а автор курсу особисто перевірить, як у вас це вийшло.

Закритий чат

Всі студенти додаються в закритий Telegram-чат де вони можуть задавати питання і отримувати допомогу, обмінюватися досвідом, знаходити однодумців і друзів.

Купити курс

Відгуки студентів

Лучше всех, на мой взгляд, ставит нормальные hr-процессы для эйчара Притула Михаил. Приходите к нему на курс - ну правда, станете настоящим hr-бизнес-партнером, а не тем симулякром, как это принято сейчас. И которых принимают и увольняют пачками раз в три года, не видя никакой ценности.

Алена Владимирская
засновник Антірабство
Курси Михайла Притули - це якісні, структуровані і відмінно подані знання і досвід, які на конкретних прикладах вчать і показують на скільки HR в даний час в сучасній компанії є і повинен бути провідною ланкою.

Артур Михно
Співзасновник і CEO Work.ua
С Мишей я познакомился в мою бытность главреда Lifehaker.ru. Он предложил нам написать несколько статей про HR. Рад, что согласился, так как для себя действительно открыл Целый Мир HR — не скучный условный кабинет людей перебирающих 100500 резюме в год и ублажающих балованных IT-шников, а целую систему мотивации и построения карьеры.

Слава Баранский
співзасновник Lifehacker.ru
Прошла курс "People management" у Михаила Притулы. Очень-очень рекомендую. Лаконично, по сути, с конкретными д/з, выполняя которые ты уже меняешь свой подход к управлению. Нашла ответы на многие вопросы, которые до этого висели как нерешенные задачи.

Анастасия Карпова
CEO в EdMarket, Нетологія

Зареєструватися

Зручний особистий кабінет

Як проходить навчання про HR тренди

Всі ресурси: записи вебінарів, презентації, додаткові матеріали, зберігаються в вашому особистому кабінеті.

Для спілкування і підтримки всі учасники спілкуються в закритому Telegram-чаті.

Як проходить заняття

Подивіться приклад заняття цього курсу

Записатися

Контакти:
+380967875776 (Viber, Telegram)
info@pritula.academy

Ви також можете зв'язатися через соціальні мережі:

Ок, хочу на курс!

Курсы HR
→
HR Тренды