HR Тренди
AI, Роботи та майбутнє роботи

Онлайн курс-практикум з Mike Pritula | 6 занять онлайн у записі
✍︎ Перевірка домашніх завдань, ⎋ зворотний зв'язок і ⎆диплом після курсу
***

Курс можна пройти мовами: рус (запис), англ (запис)

Світ бізнесу не стоїть на місці, і світ HR повинен не тільки йти в ногу з часом, а й допомагати бізнесу рухатися вперед. Чи буде HR сидіти і спостерігати за трансформацією з боку, чи очолить її, залежить від розуміння трендів в управлінні персоналом.
Залишатися в курсі останніх HR-тенденцій дуже важливо для досягнення успіху в будь-якій організації. Онлайн-академія HR пропонує курс «HR-тренди», який дає цінне уявлення про новітні цифрові технології, що формують майбутнє галузі. Записавшись на цей курс, ви отримаєте знання та навички, необхідні для ефективного впровадження передових стратегій та інструментів управління персоналом. Не пропустіть можливість впровадити у свою компанію новітні HR-технології всього за 6 інтенсивних занять!

Чим буде корисний цей курс
  • 1
    Повний набір трендів HR і бізнесу
    Ви дізнаєтеся, які зміни відбуваються не тільки в HR, а й у бізнесі. Як змінюється характер роботи, які інновації впроваджують компанії, щоб підтримувати залученість і ефективність співробітників. Як компанії реагують на Gig економіку і Gig співробітників
  • 2
    Робочі інструменти та кейси
    Ми розглянемо не тільки дослідження провідних компаній: Deloitte, Mercer, Randstad, Wolrd@Work, а й розглянемо, як найбільш успішні компанії застосовують у себе інноваційні підходи управління персоналом.
  • 3
    Перехід у цифровізацію
    Дізнайтеся, як діджиталізація HR змінює традиційні процеси. Навчіться використовувати нові технології для оптимізації процесів найму, прийому на роботу та управління співробітниками, щоб ваша організація завжди була попереду.
  • 4
    Глибоке занурення в технології
    Ознайомтеся з новітніми HR-технологіями, які здійснюють революцію в галузі. Від інструментів підбору персоналу на основі штучного інтелекту до передової аналітики - дізнайтеся, як ці інновації можуть поліпшити процес ухвалення рішень і підвищити загальну ефективність.
  • 5
    Вихід на перші позиції
    Цей курс HR озброїть вас знаннями, що дають змогу передбачати зміни та відповідним чином адаптувати свої стратегії, щоб ваші практики залишалися актуальними.
  • 6
    Практичне застосування курсу
    Наші курси HR з управління персоналом пропонують практичні додатки та вправи, які дозволять вам негайно застосувати отримані знання. Ви зможете використовувати ці знання безпосередньо у своїй організації, що відразу ж дасть ефект.
Вступайте в Telegram чат учасників курсу і тих, кому цікава тема HR Трендів

Програма курсу

Старт курсу відразу після оплати
Заняття в записі з перевіркою ДЗ і зворотним зв'язком
Заняття в записі з перевіркою ДЗ і зворотним зв'язком
Заняття 1. HR Тренди найближчого десятиліття
  • Еволюція ролі HR
  • Етика і майбутнє роботи
  • Зміна змісту робіт з урахуванням інтеграції штучного інтелекту
  • Зміна очікувань співробітників в частині винагороди і відповідних стратегій
  • Здоров'я і благополуччя працівника і їх значимість для бізнесу
  • Розвиток почуття причетності на робочому місці
  • Керівництво структурою персоналу, представленою працівниками різних поколінь
  • Перекваліфікація персоналу
  • Можливий вплив політики на процес управління персоналом на національному та міжнародному рівні
  • Формування, збереження і предача знань новим представникам трудових ресурсів
  • Управління змінами в рамках стратегій управління персоналом
  • Як зміниться HR за наступні 10 років?
  • Кейси компаній, які не відстають від трендів
Заняття в записі з перевіркою ДЗ і зворотним зв'язком
Заняття в записі з перевіркою ДЗ і зворотним зв'язком
Заняття 2. Робота з поколінням Z і Альфа (народжені після 2010)
  • Потреби поколінь
  • Як вони вибирають роботу
  • Як вони працюють
  • Як працювати з ними
  • Як їх мотивувати і утримувати
  • Якими співробітниками буде покоління Альфа
  • Кейси компаній, які змогли закохати в себе покоління Z
Заняття в записі з перевіркою ДЗ і зворотним зв'язком
Заняття в записі з перевіркою ДЗ і зворотним зв'язком
Заняття 3. Робота в сучасній компанії сьогодні і завтра
  • Чому раніше хотіли мотивувати, а зараз говорять про залучення
  • Gig співробітники і як з ними взаємодіяти
  • Дистанційні і розподілені команди
  • Холократія і бірюзові організації
  • OKR або Performance Review
  • Новий вид лідерства
  • Як буде виглядати офіс в 2025 і 2030 роках?
  • Кейси успішних компаній, які стали №1
Заняття в записі з перевіркою ДЗ і зворотним зв'язком
Заняття в записі з перевіркою ДЗ і зворотним зв'язком
Заняття 4. Сучасні HR практики і практики People Management
  • Як буде розподілятися робота між HR і Керівником співробітника
  • 12 базових інструментів будь-якого керівника
  • 10 HR практик, які повинні бути збудовані в будь-якій компанії
  • Розвиток керівників - як нарешті це організувати
  • Кейси успішної побудови системи People Management в компанії
Заняття в записі з перевіркою ДЗ і зворотним зв'язком
Заняття в записі з перевіркою ДЗ і зворотним зв'язком
Заняття 5. Сучасні теорії мотивації, ефективності та винагороди
  • Мотивація 1.0, 2.0, 2.1 і 3.0
  • Теорія тотальної мотивації
  • Роль грошей в мотивації людей
  • Гейміфікація роботи
  • Тренди мотивації та залучення персоналу
  • Інноваційні кейси в області мотивації
Заняття в записі з перевіркою ДЗ і зворотним зв'язком
Заняття в записі з перевіркою ДЗ і зворотним зв'язком
Заняття 6. Digital HR
  • Які Digital інструменти потрібні бізнесу - від ERP до CRM
  • Основні Digital HR інструменти компанії
  • Роль штучного інтелекту в роботі HR
  • Чатбот, автоматизація і роботизація процесів
  • Успішні кейси застосування штучного інтелекту і чатботів

Варіанти оплати - рання реєстрація

Ми зробили доступні пакети, виберіть свій і почніть свій розвиток на курсі
Стандартний
$350
За 1 учасника
Два курси разом
$660
За 1 учасника
Три курси разом
$990
За 1 учасника
Супер новий HR
$1320
За 1 учасника
Хочете прийти на перше заняття курсу безкоштовно?
Вступайте в Telegram чат, де ми викладемо посилання на заняття до його початку
Вступити в чат

Як вчаться на курсі про HR Тренди

1
Онлайн заняття в записі
Ви переглядаєте записані заняття в комфортному для себе темпі та вивчаєте матеріал
2
Домашнє завдання з перевіркою автором курсу
У кожному вебінарі є практичне завдання, яке потрібно обов'язково виконати
3
Розбір кейсів учасників
Ми спілкуємося в Telegram чаті і обговорюємо кейси учасників
4
Отримання диплому
Всі учасники курсу отримують диплом після того, як виконають всі домашні завдання на оцінку 4 або 5
Диплом Професіонала HR після закінчення курсу
Такий бажаний та цінний
  • Кожен диплом має унікальний код
  • QR-код на дипломі веде на онлайн версію
  • Неможливо підробити
  • Видається на сертифікованій платформі Accredible (там же, де видають сертифікати Rosetta Stone, Google,Udacity, Kaplan University і ін.) подивитися приклад
  • За запитом видається російською та українською

Хто веде?

Автор курсу і його ведучий
Mike Pritula
  • Творець Mike Pritula Academy і PapaHR
  • №1 Лідер думок в HR
  • Автор найбільшого Youtube HR каналу
  • 20 років в HR Wargaming, Preply, iDeals, Starlightmedia, Альфа-Банку, PeopleForce
  • Реалізував понад 50 HR проєктів
  • Сформував 4 HR команди в різних бізнесах
  • ТОП-10 найкращих HR СНД
  • З 2010 року займається онлайн навчанням
  • Представник HRCI в СНД
  • Володар сертифікацій PHRi, SHRM-CP, HCI sHRBP
  • Першим запустив онлайн курси підготовки до сертифікації HRCI в понад 10 країнах
  • Понад 10000 навчених HR
  • Автор моделі компетенцій HR
  • Автор найповнішого чек-листа HR аудиту
  • HR персона року України (2018) і Білорусі (2017)
  • Понад 100 опублікованих статей і презентацій
  • Понад 2 млн переглядів статей
  • Автор колонки на сайті Lifehacker.ru
  • Автор книг «Резюме на мільйон» і «AI в HR»

HR-персона

року за версією Headhunter Україна і Білорусь
TOP-20

HR-лідерів за версією Headhunter
TOP-5 HR

за версією delo.ua
#1

представник HRCI в СНД
Що всередині
Ось що ви отримаєте на курсі
Інтенсивна робота на курсі
На курсі ви не є пасивним слухачем, а активно берете участь в спілкуванні в чаті під час заняття та між заняттями, а також практикуєте всі отримані знання і отримуєте зворотний зв'язок від автора курсу
Інструменти
Ви отримаєте безліч перевірених інструментів, які автор перевірив в різних компаніях, багато з яких були розроблені особисто, а також приклади від кращих компаній
Готові рішення
Вам не потрібно буде самостійно розробляти всі рішення. Ви відразу отримаєте готові рішення за принципом «Бери і роби». Ваше завдання буде тільки адаптувати всі отримані інструменти до своєї компанії
Приклади
У нас буде безліч прикладів та кейсів компаній з найрізноманітніших галузей, як вони вирішували завдання бізнесу за допомогою HR-інструментів. Ви напевно знайдете безліч ідей для себе
Домашні завдання
У своїх домашніх завданнях ви будете адаптувати всі інструменти і рішення під свій бізнес, а автор курсу особисто перевірить, як у вас це вийшло.
Закритий чат
Всі студенти додаються в закритий Telegram-чат де вони можуть задавати питання і отримувати допомогу, обмінюватися досвідом, знаходити однодумців і друзів.

Найсвіжіші відгуки про всі курси Mike Pritula Academy

Клікайте по фото для перегляду відгуку та посилання на профайл студента
    Зручний особистий кабінет
    Як проходить навчання про HR тренди
    Всі ресурси: записи вебінарів, презентації, додаткові матеріали, зберігаються в вашому особистому кабінеті.

    Для спілкування і підтримки всі учасники спілкуються в закритому Telegram-чаті.
    Як проходить заняття
    Подивіться приклад заняття цього курсу
    Зв'яжіться з нами будь-яким зручним способом: